黨員領導幹部對照檢查材料範文3篇

　　作為黨員幹部進行對照檢查，本文是黨員領導幹部的對照檢查材料範文，僅供參考。

　　黨員領導幹部對照檢查材料範文一：

　　根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開2014年度領導幹部民主生活會，在過去的一年裡，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發放了意見徵求表，結合班子自身查詢，梳理出瞭如下若干問題：

　　一、查找出的問題

　　一貫徹執行民主集中制存在的問題及表現

　　主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程式理解不深，對不屬於自己分管的工作不善於提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不願意得罪人。

　　二遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現

　　1、遵守政治紀律情況

　　對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《 黨風廉政建設責任書 》後，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。

　　2、遵守組織紀律情況：

　　開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。

　　3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：

　　一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。

　　三落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細緻;三是工作作風不夠務實。

　　四對照群眾路線教育實踐活動中，針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現的新情況

　　1、服務基層聯絡群眾不深入，工作標準有所放鬆;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。

　　2、調查研究貼近實際不夠。

　　3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。

　　五履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現 一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;

　　二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。

　　三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇於擔當精神

　　六反映的其他問題

　　1、企業在綜合管理方面還存在著薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑藉經驗和慣例處理工作中的問題。

　　2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。

　　二、產生問題的原因分析

　　經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。

　　一是世界觀改造還不徹底。大家忙於日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。

　　二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。 三是黨性修養、作風修養還不紮實。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年裡，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放鬆了自己，就有可能犯新的錯誤。 四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對幹部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導幹部工作之餘卻無制約。 五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由於基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。

　　三、整改措施

　　根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改物件，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：

　　1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員幹部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導幹部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。

　　2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展建立“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

　　3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度彙編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，後續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。

　　4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防並舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導幹部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員幹部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。

　　5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員幹部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。

　　6、強化作風建設，樹立幹部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員幹部做到：杜絕黨內四大危險即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險和強化四個意識憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識，使黨員幹部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。

　　7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由於人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在2015年度總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。

　　以上對照檢查材料，懇請上級領導批評指正。

　　黨員領導幹部對照檢查材料範文二：

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收穫也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識。現結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，並向組織如實彙報。

　　一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規定精神，轉變作風的基本情況

　　我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等檔案。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陝西省科學技術廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技專案管理工作提出的意見，深入總結分析了自己分管的科技專案管理工作中存在的問題，組織科技專案管理辦公室成員積極開展作風整改工作。

　　根據學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風紮實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。

　　二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現

　　形式主義方面，在政治理論知識和業務知識學習方面，學習的系統性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校檔案和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯絡實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性。科技專案全過程管理不夠細緻。

　　官僚主義方面，在辦公室聽彙報看檔案和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。科技管理工作中科研報告等審批權利沒有下放到學院，沒有充分調動學院和專案負責人的科研工作積極性。

　　享樂主義方面，存在安於現狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大專案的工作力度不大，我校基礎研究專案嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務後，存在參加主辦方安排的或順道參觀遊覽風景名勝區的情況，增加了出差費用。

　　奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規模，有鋪張浪費和超標準接待的現象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。

　　三、產生問題的原因分析

　　通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：

　　對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技專案管理實踐工作，是值得深思的問題。

　　目前我校科技專案在數量和規模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技專案管理疲於應付，人浮於事、力不從心，缺乏全盤統籌開展科技專案管理工作的認真思考，科技專案全過程管理不夠細緻，例如缺乏科技專案質量管理制度、科技專案績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究專案。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。

　　四、今後的努力方向和改進措施

　　1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養。

　　要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養、業務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發的一系列關於黨的群眾路線教育實踐活動的相關檔案，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實築牢思想防線。

　　2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發現問題，解決問題。

　　走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現狀，發現問題，進而解決問題。

　　首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關於科技專案經費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究專案的經驗，邀請相關科技專案管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究專案的數量和規模的增長。

　　其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關於科技專案管理的各項制度和辦法。同時，瞭解科技工作存在的問題，瞭解科技人員需要解決的問題，並提出解決辦法和措施。

　　3、具體措施

　　為進一步提高我校國家自然科學基金專案的資助率，實行學校內部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金專案的申報質量。

　　進一步完善科技管理制度，制定科技專案質量管理辦法、科技專案績效管理辦法。進一步完簡化辦事程式，將科技報告審批權力下放到學院。

　　五、對其他班子成員提出的批評意見和建議

　　科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑幹部，有*位專職幹部，班子成員既有懂專業知識的管理幹部，又有專職管理幹部，這是校黨委根據學校科技管理工作的需要設定的，對於我校科技管理工作的開展比較有利。雙肩挑的幹部同時承擔著學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的幹部既要做好學校的科技專案管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支援，進一步促進我校科技工作的發展。

　　黨員領導幹部對照檢查材料範文三：

　　通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查詢自身不足，並分析產生問題的原因，現彙報如下：

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　一、形式主義的突出問題有兩方面

　　1.政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。

　　2.學用結合的關係沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯絡實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

　　二、官僚主義的突出問題有兩方面

　　1、聯絡群眾不夠廣泛

　　跟教師、學生聯絡少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

　　2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷

　　在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細緻的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

　　三、享樂主義的突出問題兩方面

　　1.艱苦奮鬥的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些複雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。

　　2. 奮鬥精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

　　四奢靡之風的突出問題一個方面

　　廉潔自律的防範意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。

　　五、關係群眾自身利益方面的突出問題有一個方面

　　聯絡師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正瞭解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。

　　六、聯絡服務群眾“最後一公里”方面的突出問題有兩方面

　　1. 站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。

　　2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。

　　有時工作做的還不是那麼令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。

　　七、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面

　　1. 工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

　　2. 在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

　　八、“三不一鬆散”方面

　　1. 學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。

　　2. 工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。

　　二、產生問題的主要根源

　　一政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

　　二對黨的群眾路線認識不深，密切聯絡群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。

　　三理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

　　三、解決突出問題的主要措施

　　一加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

　　二提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和網際網路等媒介深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

　　三積極開展工作，由“幹完”變成“幹好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平;兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精

　　四加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對於關係群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。

　　五要堅持解放思想，胸懷全域性，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。