鄉鎮年度個人工作總結模板

　　一年之內的工作、生活的總結，一般是工作成績的總結。 下面是小編為您精心整理的。

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　　一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的xx屆x中全會精神以及建設新農村、和諧農村的有關檔案方針，嚴格自律，廉潔奉公，紮根農村，全心全意地為人民服務。

　　一、加強學習，積累經驗，不斷強化自身素質和工作水平

　　一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，認真學習xx屆六中全會精神，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中採取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業務，通過學習，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做為提高自身修養，完善自我，提高工作能力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規的學習，注重了業務知識的學習，通過閱讀報刊雜誌和書籍，領會業務部門的檔案精神，為做好本職工作打下了較好的基礎。

　　今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發展為中心，以改革創新為動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化訊息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大專案建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。

　　二、在業務工作中，按照年初業務部門簽定的目標責任書，具體做了以下幾方面的工作：

　　1、是按照鄉黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了XX年春節全鄉秧歌，社火匯演;2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽;3是組織了各村開展了戲曲，文體，文藝綜合活動，縣電視臺錄製了“省民間文化藝術之鄉”14分鐘的記實片，在縣電視臺進行了報道宣傳;4，是於4月26日配合鄉團委舉辦了慶“五一”迎“五四”五月歌會卡拉ok大獎賽活動;5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料;6是上報了劇目創作九篇;7是按照縣局的要求和安排，徵集並上報了10副書法繪畫，編劇創作，參加了縣上慶“十一”展覽;8是纄織了全鄉秦腔戲劇愛好者3人蔘加了全縣秦腔大獎賽;9是組織鄉機關幹部職工參加了縣上自衄車環湖賽，拔河比賽;10，是國家根據省市縣“絲稠之路文化長廊”農民健身工程，實施了“四個一”工程，製作了“文化中心站活動室的牌子，制定了各項活動的管理制度，爭取投放乒乓球檯2副，健身器材6套，並上報了文化大院戶兩戶，共和村四組杜永幫，西移2組xx經過上報審請資料，上級部門給文化大院戶王紅傑投放乒乓球檯一副，籃球牌一副;11，是加強了轄區內的文化市場管理，並對違規擺放棋牌門市部，定期不定期的配合縣局進行了檢查督查，並簽定了保證書;12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。13，是投稿並被縣電視臺採用的新聞報道5篇;14，是在後勤食堂的管理工作中也做到了盡職盡責;

　　三、中心工作：

　　一年來，我主要參與配合的工作，一是農業普查資料錄入。二是村“兩委”會的考核換屆工作。三是配合沼氣池檢查。四是合作醫療收費工作。五是配合農業觀模工作。六是配合共和二分支渠修建。七是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。八是參加蘋果蠹娥病防治督查，九是棉花收購市場的督查，十其他工作。在上述工作中，本人態度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情*，做到了不擺困難，不講條件，統籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良後果。

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　　XX年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”建立，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示範鄉鎮。

　　今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況彙報如下：

　　一、圍繞一個主題：融入重慶，建立邊界黨建區域協作示範鎮。

　　通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方瞭解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村幹部到周邊鄉鎮關壩、石林、趕水等考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅遊區開發的先進經驗。

　　二、突出兩大載體：鄉村旅遊;“1+4”農業產業結構調整。

　　一是把黨建工作與旅遊發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅遊格局，我鎮成立了聖湖龍井文化旅遊發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅遊業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。

　　二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和能人黨員示範帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示範帶動專案1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷髮展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成徵地，正式動工建設。

　　三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優;進支部看錶率，著力提升服務發展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。

　　一進機關看形象，著力推動創先爭優。

　　今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員幹部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬體設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發幹部積極性，掀起了幹事創業良好氛圍。結合百名幹部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、幹部包組活動，讓幹部深入群眾，瞭解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規範禮貌用語，樹立明顯標誌牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

　　二進支部看錶率，著力提升服務發展能力。

　　通過進支部看錶率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰鬥力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村後進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。

　　三進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

　　始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮鬥目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業產業化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農專案相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業支撐、專案扶持，整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等專案，實現村莊硬化、亮化、綠化、淨化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環境不斷改善，農民幸福指數進一步提高，

　　四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。

　　一思想解放求突破。不斷解放思想，敢於嘗試，擯棄落後保守、不利於發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

　　二機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員幹部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員幹部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了幹事創業良好氛圍。

　　三基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。

　　四經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

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　　xx鎮小學確立了“以學生為主體，以質量為根本，以素質為目的”的辦學理念，明確了“打造特色學校，創辦優質教育”的辦學目標。為達此目的，xx鎮小學在狠抓教學過程管理方面下足了工夫，促進了本期教學質量的躍升。

　　一、堅持依法治校，制度管人。

　　本校通過廣泛的民主討論制定出了完整的教育教學常規管理制度，使管理系統科學有章可循，不因人因時而異。

　　二、狠抓教學過程管理，努力提高教學質量。

　　我校非常重視過程管理，特別是六環節過程管理，每月按時由學校主要領導主持認真評估檢查，並寫出詳盡的書面彙報材料，在教師大會上先進通報，對形成的經驗進行推廣，對出現的犯錯誤及時糾正。同時進行量化打分，納入績效工資考核內容之一。

　　1、嚴把備課關，做到有備無患。教導處不定期地抽查每位老師的教案，杜絕無案上課和抄案應付的現象發生，要求每個人的教案明瞭、實用，並有一定的針對性與創新性。對備案中出現的共同困難，採取集體討論，共克難關，形成共識。對個別備案經驗不足的老師，採取結對幫扶共同進步。每期將把集體備課作為教研活動的主要內容，促使教師認真鑽研教材，做到有的放矢。

　　2、跟蹤上課關，做到心中有數。我校領導經常深入課堂聽課或在教室外傍聽，發現問題，及時糾正，發現閃光點，組織示範課，交流推廣，取長補短。要求領導聽課不少於20節/期，教師聽課不少於15/節，同時，不定期開展示範課、公開課、研究課活動。做到新教師過關，中老教師引路。

　　3、嚴把輔導關，及時插漏補缺。我校在查學生作業的過程中，不但要查教師批改情況，更重要的是查教師有無批改記錄，有無評講教案，對學生的個別輔導情況如何。由於學校對輔導情況抓得得力，我校的許多老師把學生分為三個部分，利用一切可以利用的時間對學生進行培優補差。特別是小學低年級的老師，我們經常都能看到他們有時手把手地在輔導，有時在找家長交談。如王俊昌老師年過半百，由於對學生輔導到位，學生成績上升很快，由15名上升到7名。

　　4、嚴把考試關，做到以考促教。無論是期末考試還是期中考試和單元測驗，我校都一樣重視，嚴密組織，嚴格考風，認真閱卷，認真分析、總結，並記錄在案。並將“四率”成績及名次告知家長，並評出“星級學生”，紅榜表揚，同時將考試資料專櫃存檔，以備教師評資、評模、晉級之用。

　　5、重視畢業班工作，嚴把出口關。畢業班是小學階段的關鍵，學生不但在心理、身理方面日趨成熟，在知識上向中學過渡。同時在畢業考試中知識考點最多，因此，全校上下形成齊抓共管畢業班工作，每期除正常教學活動外，我們還堅持每月月考，並將前五十名進行紅榜表揚，向家長送喜報。定期召開家長會，讓家長參與畢業班管理工作，形成學校、教師、家長、聯手互動，齊抓共管，同時每期至少召開三次畢業班會議、專題研究，畢業班教學方法，排查摸底，後勤保障，學生思想狀況及學生成績升降等情況。

　　6、嚴格班務工作考核，大抓學生養成教育。端正班風、學風及“三風”整治，常言說得好：有什麼樣的班主任，就會有什麼樣的班集體。這句話充分說明班務工作在教育教學中的地位與作用。我們學校每週都要對各班班務工作由值周領導和值周教師進行嚴格地評比打分，及時通報。全校班風正、學風濃，如五年級二班、二年級三班、六年級三班、四年級二班、三年級二班等幾個班班風好，學習成績一直名列前茅。

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　　X鄉位於耒陽市西南角,平均海拔500多米,境內多石山,自然條件差,是省級貧困鄉,全鄉總面積77平方公里,轄24個行政村,227個村民小組,總人口30276人,耕地面積20231畝,其中水田11192畝,全鄉共建立31個黨支部,黨員有740人.一年來，我鄉全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想及全市農村會議精神，積極開展保持共產黨員先進性教育活動,以加強農村基層組織建設為基礎，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口,充分發揮基層組織的核心作用和戰鬥堡壘作用,黨的基層建設得到了進一步的加強,改變了幹部作風，改善了黨群關係，促進農村大局穩定和社會經濟發展，三個文明協調發展。

　　一、加強幹部的思想政治教育工作，切實轉變幹部作風。

　　今年，我鄉黨委為了加強幹部思想政治教育，以市委“三學三爭”活動為契機，組織全體鄉村幹部深入學習了“三個代表”重要思想，認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

　　一認真抓好“三學三爭”活動。鄉黨委成立“三學三爭”活動領導小組，黨委書記任組長，鄉長、黨群副書記任副組長，其它黨政領導為小組成員，領導小組下設辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。並制訂了20xx年X鄉“三學三爭”活動實施方案，各村也相應成立了領導機構並制訂實施方案。加強督查，強化排程。鄉黨委成立活動指導督查組，對全鄉活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉黨委每季度召開一次專門會議研究“三學三爭”活動，表彰先進，督促後進，使全鄉“三學三爭”活動平衡發展。

　　二、積極開展保持共產黨員先進性教育活動。鄉黨委高度重視，專題研究了教育活動，制定了保持共產黨員先進性教育活動實施方案，開展問卷調查，圍繞黨政班子及班子成員、幹部作風、產業結構調整等內容徵求意見，共徵求的問題和建議有218條，鄉黨委、政府對問題和建議一一進行整理。及時召開了民主生活會，黨政班子成員都突出“四樹四為”這個主題，認真查詢，深刻反思，積極開展批評與自我批評，有力地解決幹部思想作風上存在的問題，提高幹部隊伍的整體素質。

　　二、執政為民，興辦實事，黨群幹群關係得到進一步改善

　　一開展“四小”活動，組織鄉幹部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十六大精神和中央一號檔案等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產生活中的實際困難，全鄉共發放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8噸，摺合現金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

　　二舉辦農村實用技術講座2期，政策法規培訓2期，參加聽課的人數達300多人次，發放有關技術資料1500多份，組織技術人員進行現場指導。幫助全鄉幹部、黨員掌握1-2名實用技術，重點掌握養豬、養魚、養牛、養羊及種植黃花菜蕎頭技術。並且成立X實用技術協會，參加的協會的會員有26人。

　　三以“三學三爭”為契機促為民辦實事開展

　　第一件實事：建好鄉機關院子。

　　20xx年加大機關院子建設力度，投入10餘萬資金對院子圍牆加固、硬化路面，並對食堂進行裝修，添置消毒櫃、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關院子，使鄉機關院子煥然一新，方便群眾辦事，改善幹部工作條件，樹立了政府形象。

　　第二件實事：中小學危房改造

　　鄉黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入20餘萬元建好的石梘中心完小;投入5萬元用於X中心完小的房屋維修。X村小納入年底改造，20xx年全鄉將全面消滅中小學危房，為X教育的發展，打下良好的基礎。

　　第三件實事：解決人畜飲水困難

　　X鄉自然條件差，逢旱缺水。為解決飲水因難問題，鄉黨委政府千方百計籌集資金8萬元建好神嶺、破塘、大群及石梘等村人畜飲水工程11處，解決群眾飲水難的問題

　　第四件實事：“餘長”公路X段砂改油路基工程

　　“餘長”公路X段砂改油路基工程建設,鄉黨委政府為籌集資金，採取上面拼一點，老鄉捐一點，財政擠一點的辦法,在去年建好了路基工程的同時，今年進入鋪油階段，年底有望通車。

　　第五件實事：建好石梘辦事處

　　為了方便石梘片的群眾辦事，維護石梘片的社會穩定，鄉黨委政府在鄉財力十分緊張的情況下，對原石梘國策樓投入6萬餘元裝修，建好石梘辦事處，安排計生、國土，民政、規劃等部門逢圩辦證。

　　第六件實事:建立黃花菜蕎頭及草食性動物養殖基地

　　鄉黨委

　　政府利用山多地多的優勢，通過考察論證，重點突出產業結構調整。建立黃花菜、蕎頭基地：以神嶺、魯塘、深塘、太群等村為黃花菜基地;以石梘、託福、清平、泰源等村為蕎頭基地;利用山多草肥資源,積極發展養殖業，以潭湖橋、西嶺、坳上、石梘、清平等村為養殖基地。

　　第七件實事，加強小城鎮建設

　　鄉黨委政府把小城鎮建設作為富民強鄉的實事來抓,重點開發好石梘市場，對市場進行統一規劃，統一建設，現市場開發已初具規模。

　　第八件實事：建好X移動基站

　　X是偏遠鄉，資訊閉塞導致經濟落後。今年，鄉黨委政府多次與移動公司協調，X基站通過二個月的建設，現訊號已覆蓋全鄉，結束手機無訊號的歷史。

　　三、突出特點，立足發展，加快農業產業化結構調整

　　鄉黨委、政府按照市農村工作會議精神及“三培養三提高”活動的要求，結合本鄉實際情況，突出特色，突出重點，加快產業結構調整步伐，為農民增收，實現農村經濟快速發展。

　　二大力發展養殖業，重點發展黑山羊養殖、牲豬養殖及黃牛養殖，潭湖橋村陽六雲養山羊達到86頭，清平村羅振興養牛54頭，石梘村曾國平養豬達180頭，年收入均超過10萬元以上。

　　四、夯實基礎，提高素質，基層組織建設得到進一步加強

　　今年鄉黨委、政府以基層組織建設為突破口，重點加強鄉村兩級幹部的管理，鞏固組織建設成果。

　　一建章立制，實行規範化管理鄉村幹部

　　根據市委組織部關於對農村幹部實行規範化管理的實施意見以及“三培養、三提高”活動的具體要求，落實農村工作“村為主”精神，鄉黨委審時度勢，制定了“X鄉關於對村級幹部實行規範化管理的意見”和“二00六年X鄉村級幹部工作量化考核細則”檔案，對加強我鄉幹部的管理既提供了依據，又規範了具體操作。

　　1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村幹部職數，優化班子結構。今年是村兩委換屆年，鄉黨委嚴格按照上級要求，規範程式進行選舉，實行幹部到齡制，幹部交叉任職制。按照標準配備村幹部，年內共全部實行選舉產生20個村班子。加強後進村班子建設，把一批文化素質高，群眾基礎較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰鬥力，現我鄉村幹部職數只82人，村級班子平齡年齡42歲，班子結構逐漸合理，班子充滿生機和活力。

　　2、完善鄉村幹部考核制度。對鄉村幹部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產業結構調整、社會穩定等工作作為考核內容。村幹部按考核積分的多少作為評定工資的依據，對年終積分在90分以的幹部，由鄉黨委政府辦理一年的養老保險;積分在60分以下的村幹部給予免職處分。

　　3、健全村務公開制度，對各村財務開支情況進行全面清理，定期張榜公佈信宅地審批、計劃生育和救災物質發放，接受群眾監督，使村務管理規範化、制度化2016最新組織工作總結2016最新組織工作總結。

　　4、實行統發村幹部工資制度。針對農村稅費改革後，村級幹部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調動村級幹部的積極性。對全鄉村級幹部實行鄉財政統發工資200-300元。

　　5、建立健全村支部建設責任制。全鄉24個村支部建設實行駐村幹部包村負責制，把支部建設作為駐村幹部的施工員工作總結一項重要考核內容。每季度駐村幹部彙報村支部建設中存在的突出問題，及時發現，及時處理。年終支部建設的情況作為幹部評優評先、提拔使用的重要依據，形成人人重視人人抓的格局。

　　二加強黨員隊伍建設，增強黨員的凝聚力和戰鬥力

　　1注重黨員發展工作。根據黨章細則發展黨員，既不能搞“臨時”培養，“濃縮”教育，更不能“突擊”發展。年初，鄉黨委制定下發了“20xx年度X鄉黨員發展工作計劃”，明確提出了具體要示，在發展黨員的過程中：1、選撥、培養，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優秀致富能手和能夠帶領群眾致富奔小康的村幹部。2、嚴格程式。確定建黨積極分子、發展物件、接收預備黨員和預備黨員轉正都嚴格執行了預審制。接收預備黨員、預備黨員轉正都嚴格執行了票決制、公示制、責任追究制。3、嚴把關。組織考察採取與本人見面和群眾見面相結合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛徵求黨內外群眾的意見。4、黨委集體討論決定，今年共發展黨員25名，35歲以下的黨員有13名，佔52%，致富能手黨員有6人;轉正黨員23名。

　　2開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預備黨員職格1人，延長預備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

　　3設立黨員義務明白牆。我鄉每個支部都建立了黨員義務明白牆，把黨員在黨費上繳、計劃生育、稅費入庫等作為明白牆公示的內容，達到相互監督、相互促進的作用。

　　4加強黨員幹部學習，提高執政能力，致富本領。今年10月份歷時一個月，組織全鄉黨員幹部進行培訓，鄉黨委專門制定了黨員幹部培訓方案

　　培訓內容重點：十六大報告、“三個代表”重要思想及有關實用技術。

　　5加強了流動黨員的管理，建立流動黨員管理站，今年，鄉黨委為了管理好流動黨員，據各村摸底彙總流出黨員情況，便於管理的原則，中山市建立X鄉流動黨員管理站，制定流動黨員管理規章制度，成立X鄉流動函授學校。有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，並通過流動黨員搞好招商引資，發展X經濟。

　　過去的一年，我鄉組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今後，我鄉將繼續夯實基層組織工作基礎，進一步推動我鄉組織工作創一流。

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　　20xx年xx鄉下鄉駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、幹群關係，全面推進我鄉各村經濟發展。

　　一、以黨建統領基層組織建設

　　駐村幹部針對村一級幹部整體文化素質不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結構、法制觀念和能力水平;以制度建設為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理即：規範執行機制，實現工作程式化;規範*決策機制，實現決策科學化;規範監督約束機制，實現工作*化;規範科學管理機制，實現工作的制度化，建立科學、系統、規範、可行的相關規章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經濟社會能持續健康發展。理順村兩委工作關係，健全工作協商機制，培養村級後備幹部，為村組幹部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。

　　二、以宣傳政策引領農民得“實惠”

　　駐村幹部宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，配合村兩委班子開展了紮實有效的農技服務，群眾反映較好，通過規範的管理，駐村幹部走訪群眾，宣傳致富資訊，指導農戶正確使用種植技術，與農民群眾結下了深厚的感情。紅窪村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100餘人次，解放了農民思想，增強了本村群眾發展農村經濟的信心，提高了轉型跨越發展的能力。

　　駐村幹部確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。駐村幹部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“十二五”發展規劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，採納合理化建議和意見。

　　三、以圍繞農民增收抓民生工程

　　駐村幹部對農民關注的、關聯的、關心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。白雲村駐村幹部多方聯絡，爭取專案，對全村進行了街道硬化，實現了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”;組織有關部門為村裡建起了村級組織文化活動室以及x平方米活動廣場，並配備了活動器材;多方籌備資金，幫助村裡整修了x公里田間道路;組織農業、畜牧有關專家，給村民講解種植養殖有關知識，並在扶貧協會的幫助下，試種了中藥材x畝，同時在養殖方面進行了試點，養殖烏雞x只。南王昌村駐村幹部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設管道x米，使家家戶戶吃上了自來水，解決了群眾多年來飲水困難的大問題;紅窪村駐村幹部通過與縣單位協商，撥付該村x萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現在該工程正在籌建準備中;通過各種渠道，為該村解決了x萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發展經濟，改變落後現狀。

　　四、存在的問題、下步工作打算

　　根據一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村幹部把村上的行政工作和抓技術、抓專案工作沒有區別開，個別村上還有依賴現象。二是一些調查摸底工作還不細緻，只是粗線條的進行了解。三是駐村幹部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。

　　駐村幹部在抓農村服務工作的同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發展思路和工作重點，;圍繞各村的實際，除抓好農民的技術服務外，還要在專案建設上下功夫，爭取每個村要有帶動經濟發展的專案，以專案帶動經濟發展;抓好村級集體經濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題;按照城鄉一體化的要求，抓好基礎設施及公益設施的建設;抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動取得實效。