民主評議黨員自我評價範文
民主評議是一種民主發表,民主議論的大會,那麼關於黨員對此的自我評價,應該怎麼來寫呢?下面是小編精心整理的,供大家學習和參閱。
民主評議黨員自我評價
在加入中國共產黨員的一年多以來,我一直以一名合格黨員的標準要求自己,求真務實,通過關注各種媒體報道自覺加強政治理論學習,使自身的黨性修養和覺悟有了進一步提高。
在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠於職守,努力發揮黨員的先鋒模範作用,吃苦在前、享受在後。一是工程開工前,積極組織審查設計檔案,主持編寫標段指導性施工組織設計、分項工程技術交底,提出優化施工方案;施工過程中為保證工程質量,組織有關人員進行了定期與定期的工程質量檢查和質量評定工作;主體工程完工後,積極投入到工程變更工作中去,為公司創造更大經濟郊益而努力工作。二是做好領導和上級部門交辦的其他工作,並積極協助其他同事完成任務。
在學習上,利用業餘時間自學並取得了全國一級建造師執業資格證書,在不斷提高自身專業技術和文化修養的同時,還有效地幫助和影響他人,共同學習、進步。
雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高,但與黨組織的要求都還存在很大差距,今後我會更加努力學習,勤奮工作,讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華,為人民服務的本領不斷增強,努力向綜合型人才方向發展。
在過去一年裡的工作、學習使我的思想更加成熟,工作能力也有了很大進步,這些成績的取得與局領導的培養幫助、同事們的關心支援是分不開的。下面我就這多半年的工作、學習情況,談談自己的感受,再剖析一下自身的不足之處。
作為一名新時代的青年,社會賦予我的職責,不僅要學好文化知識,努力鑽研業務,政治上也一定要嚴格要求自己。教育局機關濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我,我積極參加單位組織的各項政治理論學習,並注重自學,通過多種學習,我在政治上始終保持共產黨員的先進性,擁有較高的黨性和覺悟。這充分體現在我的實際的工作當中。在****年5月我在局的競聘上崗中,當任了電教館的副館長。剛開始工作時,我感到一種前所未有的壓力,這壓力一方面來同志們對我的信任,另一方面來自我自身經驗不足,但是我既然走到了工作崗位上來,我想首當其衝的是要增強自身的責任意識,這是做好本職工作的首要前提,有壓力才會有動力。所以,我時刻告誡自己,既然做了,就必須做好,必須對同志們的信任負責。在這一年來,我與同事情們齊心協力,努力工作,我館在參加市級活動中成績優異,被市裡批為優秀單位。同時我們還以熱情積極的服務態度和過硬的技水平保證著28個電腦室的正常執行。一來年的工作證明,同事們對我的工作十分支援,這使我在緊張的工作中找到了自我,找到了一個共產黨員的存在價值,即“全心全意為人民服務”。 同時,我隨時向身邊的優秀黨員看齊,始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。要成為新行勢下的優秀青年,就要時刻與黨的步伐保持一致,我清醒地認識到:只有在黨組織的激勵和指導下,我才會有新的進步,才能充分地去發揮自己的潛能,為國家、為人民做出更多的貢獻。
我也認識到了自己目前存在的一些不足之處:
一、學習上,缺少對馬列主義理論的系統學習。
二、工作上,大膽開展工作的魄力不夠,創造性開展工作的意識不夠,勇氣不足,致使工作力度不大。
三、實踐中,存在經驗不足的現象,有些事情做起來心有餘而力不足。認清差距,才能明確努力方向;克服不足,才能完善自己。在今後的工作中,我不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉缺點,提升自己的工作能力,不斷在工作中學習、進取、完善。同時要嚴格要求自己,加強黨性修養和思想道德品質鍛鍊,遵守各項規章制度,團結同志,遇事多向領導和同事們請教,認認真真做事、實實在在做人,在實踐中磨鍊自己,成為一名優秀的共產黨員。
民主評議黨員自我評價範例
尊敬的黨組織:
從去年6月至今,伴隨集團改制整合,我經歷了公司由子公司向分公司的轉變,感受了集團公司向做實做強目標的發展壯大。其間,我經歷了兩次崗位調整,去年 12月,我從分公司到人力資源部,今年3月底,我從人力資源部到黨群工作部,並於4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化,我都能積極轉變角色,儘快調整心態投入工作。回顧一年的表現,自認為符合黨員要求,自我評價:合格。下面從三個方面向同志們彙報。
第一部分:一年情況小結
思想上,我理解、支援、參與改革,積極適應形勢,適應崗位,以良好的心態面對工作、面對領導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會,提升了個人思想意識和境界。
作風上,我按照黨員標準,高效做事,低調做人。無論是作為職能部門負責人還是基層部門負責人,我都要求自己不要僅僅作一個發號施令者,還要承擔一些實際而具體的工作。因此,我能始終實事求是地面對問題分析問題解決問題,能與一線職工保持密切的工作聯絡和深厚的同事情誼;能時刻警醒、自我批評、保持謙虛謹慎作風。
紀律上,我嚴於律己,寬以待人。首先做到帶頭學法知法守法用法,這個法既包括國家政策法規,也包括企業規章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到,自己做不到的,決不苛求他人做到。
學習上,崗位的調整使我必須不斷學習業務知識。我不斷強化自己的學習能力,向領導、向前任、向下屬學習,利用專業書籍、專家講座、網路資源,不斷歸納總結個人、他人的經驗教訓。一年裡,我對物業管理、人力資源管理、企業管理和黨群工作有了更多的理解和體會。有人說,人類區別於動物就在於人類知識的傳承。我深表贊同,因為我的進步,就離不開在座每一位的關心和幫助。
工作上,按三個階段來談。
在物業中心公司,我與同事們一起重新梳理了管理制度,健全了制度體系,編制了員工手冊;調整了內部機構,使各部門各小組職責更趨合理,優化了工作流程;制訂了工作目標,突出了重點難點,採用專案管理手段加強控制,保證情況瞭然於心,一切盡在掌握。針對物業公司特點,強化了“圖難於其易,為大於其細”、“在細節中創造神奇,在平凡中實現價值”的細節管理理念。通過努力,無論**菸廠新舊廠區、職工宿舍管理,還是職工公積金和住房補貼管理,都基本做到了職工滿意,領導放心。事實上,經過溝通,房改物管工作在領導心目中的難度係數和關注程度已經大大降低。
在人力資源部,我得到李部長的指導和王勤的幫助,先後參與了公司中層幹部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術培訓和包裝工藝技術培訓等工作。我始終如一地按照細節管理思想,細化目標任務,確保工作成果。如天津科技大學外培技術一事,領導重視,職工關注。雖然後面的學習效果和不太清楚,但我從充分溝通領會領導意圖、選拔學員確保學習效果、聯絡學校設定課程等方面,投入了大量精力。到天津科大後,我與三名學員一起找住處,一起聽課,與院系領導溝通,個人認為,為建立融洽的師生關係、包括包裝工程學院領導、系領導的聯絡,都打下了良好基礎。
在黨群工作部,由於事務繁多,點多面廣,我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:
一是團委工作,做了四件事。一是建立健全了基層團支部,配全了支委;二是召開了集團公司第一次團代會,成立了團委;三是成立了青年突擊隊,這是按涪陵團區委要求,同時我們一班人馬還有另一個名字:青年志願者服務隊;四是團的工作逐步開展。如巨集聲度假村舉行了演講比賽,巨集聲寬頻網路公司舉行了趣味運動會; 華福團支部開展了“青年創新百人百點子”合理化建議徵集;機關物流團支部開展了“提質降耗百人百小事”收集,目前整理了一件。
二是工會工作,做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿;二是結合迎奧運健身運動擬定了巨集聲集團全民健身計劃,機關本部成立了籃球隊;三是開展了職工體檢工作; 四是4月2日組織了登山拓展訓練活動;五是提質降耗工作,隨劉書記到各子分公司檢查督促,出了兩期簡報。當然,我們是提供素材,最終由辦公室編制巨集聲資訊。
三是黨委工作,做了六項工作。一是起草了黨群工作要點初稿;二是成立了集團公司計劃生育工作領導小組;三是開展了民主評議黨員和黨內評先活動,即我們今天的會議;四是支部書記座談會準備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。
四是團隊建設,即部門內部管理,三項工作,即三講。一是講學習,每週定期進行學習,不定期交流,大家將報刊雜誌的好文章與大家共享;二是講情誼,通過 AA制方式,過生日、各節日,如六一節、端午節一起共進午餐;三是講集體,系統大於各要素之和,大家樹立“一榮俱榮,一損俱損”的集體榮譽感,部門不是三個人的簡單相加,而是體現優勢互補,勝過一個諸葛亮。
第二部分:不足之處及根源
一是學習上存在滿於現狀思想。我也象明龍、雪平一樣,不是從事本專業工作,而且走的部門比較多,自己也比較注重學習。橫向比較,覺得比一般人學得多,懂得多,因此,學習的壓力不大,動力不足。
二是工作上存在急功近利思想。在人力資源部,吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案,我當時查閱了大量資料,進行了比較全面深入的思考,但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨群工作部而言,更不好量化。因此,我對做了工作看不到成績,甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情,缺乏興趣,不願意幹。對於大家看得到,可量化的工作就喜歡做。
三是交友上存在人以群分思想。俗話說“物以類聚,人以群分”。豺狼老鼠總是成群結隊,獅子老虎總是獨來獨往。優秀的人總與優秀的人來往。我雖然不夠出色,但還是力求上進。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個問題。我常說嚴於律己寬以待人,但事實上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋,水至清則無魚”,我要改變自己的交友原則。不然,相識遍天下,真正的朋友沒有多少。
四是工作彙報上存在不足。以前老是隻向分管領導彙報,對一把手彙報少。比如李總談到對我們的工作不瞭解,就是因為幾年來,我向李總直接彙報工作的次數屈指可數。始終覺得向領導彙報就是邀功請賞,領導本來事情多,工作忙,經常打擾不好。但其實領導也需要掌握資訊,只有全面瞭解情況才能在更高層面上進行巨集觀決策。
第三部分:今後努力方向
努力方向主要體現在工作的開展上。簡單來說就兩個方面。
一是提升素質。途徑就是讀萬卷書行萬里路結萬人緣。讀書是學習的最佳捷徑,增強學習的針對性實效性系統性。無論是本質工作還是其他部門、子分公司的工作,我都想了解熟悉之後才有發言權,否則寧願不說。現在圍繞提質降耗工作,我還要繼續經常向胡明龍、黃部長、兩個分公司等學習工藝質量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。
二是幹出業績。不管怎麼說,關鍵要工作有成效。在時間和精力分佈上,常規工作基礎管理20%,重點工作40%,創新工作40%。當然,這不是絕對。重點本身是因時因勢而異。
總的來說,我始終認為,只有認清差距,才能明確努力方向;只有克服不足,才能完善提升自己。個人的自我評價難免當局者迷,因此,請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信,所以大家不必擔心我的心理承受能力,我的心態是:聞過則喜、有則改之、無則加勉。以後我會努力學習,勤奮工作,以工作業績體現一個共產黨員的先鋒模範作用。
工作中的自我反思