給公司領導的感謝信範文精選

　　公司領導給予我們很大的幫助，他們不僅僅耐心地指導我們，對公司的業務管理髮揮出很大的作用，員工們都很感激領導們。下面是小編給大家帶來的給公司領導的感謝信範文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　尊敬的永芳總:

　　您好!

　　首先非常感謝公司給我提供一個鍛鍊自己的機會!也非常感謝本部門楊姐和孟姐的推薦，讓我有機會來參加目標落地培訓!

　　不知不覺為期4天3夜的第一模組培訓馬上就要結束了，這三天的培訓給了我太大的震撼!之前我也參加過各式各樣的培訓，但這次培訓是讓我覺得最有魔力的培訓!通過這次培訓我明白了我自己想要的是什麼，看到了我自己的缺點，大多數人都會活在自己的固有模式當中，不願意脫下自己身上厚重的外殼，不願意去打破常規，一直在進行惡性迴圈，就如同培訓之前的我一樣!生活中不願意去接受家人的意見，總是抱著隨遇而安的態度，但是殊不知這會導致離我想要的生活越來越遠。同時也發現因為沒有擔當、沒有責任感、不夠細心、沒有耐心、沒有毅力、沒有團隊意識，導致自己一次又一次對自己感到挫敗!

　　通過這次培訓，我認識到一個團隊最重要的就是團結互助，一個團隊裡一個人優秀不算優秀，只有全部人都優秀才算優秀!我更明白說話做事不能畏畏縮縮，該出手時就出手;面對隊友我們要做到不拋棄，不放棄，不放過。以後在工作中如果遇到瓶頸我會向領導學習，學習怎麼能更順利的完成，怎麼能戰勝這個瓶頸，思考是哪個步驟出了問題，而不是一味躲避!我要學會突破、學會創新、學會打破常規，不能一直墨守成規!

　　改變，從現在開始!從我開始!接下來的每一天我不會再為自己找任何藉口!我要主動去承擔，去承擔整個事件的責任，不再做個逃兵!我知道細節決定成敗，態度決定一切!我不願做永遠活在自己殼子裡的人!我要勇於重生，勇於蛻變，勇於挑戰。請公司領導監督我，我承諾在以後的工作中一定秉承踏實、認真的工作態度，努力做好每一個細節，從一點一滴做起，努力在工作中早日成長起來!

　　二

　　親愛的袁總，楊總：

　　你們好!

　　首先很感謝您們推薦我來參加TL45期培訓，這次培訓跟我想象得不太一樣，也是我人生中領悟最深的一課。

　　通過這三天的培訓，我收穫到許多，我發現自己身上存在許多缺點。在工作中我不夠積極主動，不敢承擔責任，沒有以負責任的心態把工作做到極致;在家庭中，我缺乏對父母的關愛，好多心裡話沒有用語言表達出來;在團對中，沒有做到為隊員負責任，只顧自己，沒有帶動隊員一起積極主動。在今後的工作和生活中，我要以積極主動的心態去面對每一件事情，改變自己的固有模式，主動為部門分擔起工作。對待同事，我要做到相互信任，坦誠相待;對待工作，全力以赴去完成;面對團隊裡的困難，我要做到不拋棄、不放棄、不放過，每個人緊緊的團結在一起，拼盡全力去做;對待自己，敞開心扉，坦然面對，接受隊友們提出我的不足，把它當成前進的動力。經過這三天短暫的學習，我受益匪淺，在今後的歲月裡，我會用行動去證明自己，用飽滿的熱情，負責任的態度，承擔起“我是一樹人，我自豪”的使命!

　　三

　　親愛的春雷總、永芳總、明康總、子傑總：

　　你們好!

　　非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!通過這次學習，從教導員、同事這些大鏡子面前，直視我自己，讓我受益非淺!看到了自己的不足，原來一直活在自己的固有模式裡。

　　在工作方面，曾以受害者的心態面對工作，不夠積極主動，有時甚至會產生負面情緒。在家庭方面，對父母、老婆、孩子的關心和陪伴少之又少，導致家人覺得我不重視他們。在團隊管理中，自己的偏執、強勢、自以為是，導致團隊的凝聚力差、業績差。

　　在健康方面，因自己不夠自律，沒有規律良好的作息規律，導致身體變差。

　　在心智方面，不夠成熟，不夠寬容。所以在今後工作中，我要突破自己原有固有的思維模式，積極主動的接受並完成每一次高目標、高要求的挑戰。在團隊合作時，多與上級和同事分享和交流，通過開會、檢查、輔導、激勵、總結，帶領團隊一起完成工作目標，時刻對團隊都堅持不拋棄、不放棄、不放過的精神。

　　在家庭中，合理的安排好時間，多陪父母、老婆和孩子，只有家庭這塊強大後盾的全力支援，才能用心做好工作。在心智上，對待家人、同事要學會更加的寬容、學會換位思考，凡事不能只想著自己的利益，只有成就別人，才能成就自己!最後，我將全力以赴，努力使生活和工作的每一個目標得到落地，衷心的感謝你們的支援與幫助!永遠愛你們的周永鴻。

　　四

　　親愛的永芳總、子傑總、榮總：

　　你們好!

　　我是貴陽公司營運部姚勝，首先感謝您們給予我這次機會，讓我來參加TL45的培訓，通這三天的學習，讓我收穫很多，對我今後的工作、生活、家庭帶來巨大的轉變。

　　通過此次培訓我認識自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、團隊感不強、不顧及大局、不會主動溝通，沒有把自己的心結放開、沒有考慮到團隊的協調性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考慮問題，不考慮團隊協作意義，認為交待的事大家都會做好，會全力以赴，那只是我個人主觀意識。通過這次培訓學習在今後的工作中要做到主動去引領團隊做事，多和團隊溝通，多跟領導和同事溝通方案達成目標一致，學會跟團隊分享好的方案和建議，帶領團隊提升工作效率，把自己的特長和優勢發揮出來，做好表率，做好榜樣的力量，要學會主動承擔責任，學會分擔，這是我要的結果，我要負責。在生活中要學會去跟下屬、家人多溝通，不只是活在自己的世界裡，讓同事看不到我的閃光點，讓家人看不到我的關心。在日常工作中多抽時間陪陪父母、妻女，讓父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要產生分歧和誤會。

　　在心智上要控制好自己的情緒，多關心家人、同事，關心他們，幫助他們。

　　在今後的工作時間裡，我會改掉固有模式，做一個積極主動、敢於承擔責任，敢於分享，做事有目標人，不負公司領導交給我的重擔。

　　五

　　尊敬的永芳總、子傑總：

　　你們好!

　　首先感謝您們給予了我這次《目標落地100天》TL45期學習的機會!在這學習之前我抱著牴觸的心態來的，不主動、不積極的做一個觀望者!隨著第一模組課程的推進，“豁出去，反正也死不了”，引導著我進入學習的狀態中，慢慢開啟自己心靈的視窗。從不主動分享問題到積極主動分享問題，我深深的感受到此次學習給我帶來益處，打破以往模式、身臨其境突破性的培訓!理解了團隊的重要：不拋棄、不放棄、不放過;固有模式的思維是把競爭對手打下去就會贏，通過培訓，我意識到雙贏、共贏，才能真正贏道理;對自己敢於直視自己的缺點，面對“鏡子”接受檢視!

　　在今後的工作中，自己全力以赴、不抱怨、有擔當、突破自我的工作，發揮自己熱的能量。在生活中多溝通，達成共識，做一個有責任心的人，讓跟著我的人開心快樂，樂觀積極!在工作和生活中目標落地，使其每項工作落地生根;樹好自己影響力，引領身邊的人進步;最後感謝公司領導，給到我們這次學習的機會!謝謝!