五查擺五強化七查擺七強化問題清單

　　黨員在“兩學一做”的學習教育中，要對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”與“七查擺七強化”，深刻查擺自我剖析。下面小編整理的，歡迎借鑑。

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　　1、學風不正、知行不一。

　　有的不願學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發睏,提起筆來就頭疼。有的不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足於一知半解。有的學用“兩張皮”，學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。

　　2、文來文往、文山會海。

　　有的以會議落實會議，以檔案落實檔案，照本宣科、層層開會。有的習慣發文件，不管有用沒用都發，上下一般粗、交叉重複、照貓畫虎。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重複開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重複也要說”。

　　3、花拳繡腿、不求實效。

　　有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，彙報起來頭頭是道，經驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。

　　4、隔靴搔癢、走馬觀花。

　　有的下基層習慣於“隔著玻璃看一看、圍著村子轉一轉、攝像機前站一站”，走“固定線路”，聽“標準答案”，看“示範樣板”，摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的把下基層當作休閒，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。

　　5、貪圖虛名、華而不實。

　　有的熱衷於追逐頭銜和光環，社長會長理事長，事幹得不多，名頭倒不少。有的不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷於造聲勢、出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作彙報或年終總結看上去不漂亮的事不做。

　　6、弄虛作假、欺上瞞下。

　　有的聽彙報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的認為“不說假話不成事，不吹不誇是傻瓜”，迴避矛盾和問題。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過於繁瑣。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，層層加碼，逼著下面造假應付。

　　二、官僚主義

　　1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就怕領導不知道。有的拍胸脯盲目幹，不調研、不分析，留下一堆“爛攤子”。有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快，自己走得一身輕鬆，留得後任一聲嘆息。

　　2、高高在上、脫離群眾。有的公僕意識淡薄，不願下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要麼麻木不仁，要麼態度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的總是待在機關坐沙發，不願深入農家坐板凳，居於廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不願幫助基層和群眾解決實際問題。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。

　　3、急功近利、脫離實際。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導致環境受到破壞，經濟不可持續。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”，好大喜功、勞民傷財。有的不在一線火線幹實事，反在賓館酒館泡飯局。不務正業務歪業，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。

　　4、照本宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎麼做就怎麼做，別人怎麼做就怎麼做。

　　5、獨斷專行、唯我獨尊。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎麼幹就怎麼幹，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜鬚拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。

　　6、不敢擔當、不敢碰硬。有的一味求穩怕亂，多一事不如少一事，怕幹錯事不如不幹事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏衝勁、闖勁、韌勁。有的善於搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不願指出，發現過失視而不見，遇事“和稀泥”。有的把民主生活會開成“相互表彰會”，只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希望不提問題。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不願管，不敢得罪人，不敢批評人。

　　7、推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉，一天能幹完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙門作風嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規定三天到十天內辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規定辦。

　　8、吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當程式複雜化，把應有服務簡單化，名為行政規範化，實為部門利益化。有的“門難進、臉難看、事難辦”，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　　三、享樂主義

　　1、精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的上班時間玩遊戲、看電影、炒股票。

　　2、安於現狀、不思進取。有的墨守成規、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，“暖風吹得遊人醉、革命意志全消退”。有的對工作不關心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。

　　3、計較待遇、攀比成風。有的斤斤計較個人名利得失，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態失衡，馬上比著要。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的對超規格、超標準的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配祕書、配專車。

　　4、貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、ktv、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職務自我設計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。

　　5、講究排場、玩風盛行。有的在公務活動中，比迎送場面，比接待規格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風太盛。

　　四、奢靡之風

　　1、公私不分、鋪張浪費。有的把“公家錢”當“自家錢”，規避財務監督，想著各種法子“變錢”，用公款購買各類消費品、支付各種生活開支。有的公務接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進娛樂場所，送名優特產，玩名勝風景。有的借公務接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯絡工作為名，逢年過節用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米，設施一應俱全，裝修極盡奢華。有的把公務車當成私家車、保姆車，公車私用。

　　2、大興土木、節慶氾濫。有的地方不顧實際需要，佔用大量土地，投入鉅額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造節辦節，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星雲集的大型文藝晚會，追求大場面、大規模，花費多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質性內容。

　　3、揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷於出國境考察和培訓，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

　　4、驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷於打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞，生活腐化。有的追求物質享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。

　　5、以權謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務，而是為自己謀私利、找後路。有的認為權力來源於個人努力和個人奮鬥，信奉“有權不用、過期作廢”，哪怕單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、子女升學參軍出國等藉機斂財，大發橫財。有的“人在曹營心在漢”，當“裸官”。有的樂於與老闆為伍交朋友，甘為老闆跑腿幹事收小費。

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　　通化礦業公司道清煤礦在開展“安全決定通礦生產”反思活動中，結合工作實際，深刻查擺五方面具體問題並著重強化五項工作。

　　一是查擺制度落實好不好，強化工作執行力。查擺各項制度、規章是否建立健全、科學規範，是否真正做到有令則行、有禁則止，提高各項工作執行力;

　　二是查擺安全管理嚴不嚴，強化工作作風。查擺各級安全管理人員是否真正發揮職能作用，對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律是否存在姑息遷就現象，提高全礦安全管理水平;

　　三是查擺安全教育細不細，強化教育方式。查擺各單位是否把員工思想教育作為首要工作來抓，是否認真排查本單位薄弱環節，進行走訪、幫教，做到常抓不懈、如履薄冰。

　　四是查擺安全思想牢不牢，強化理念滲透。查擺是否牢固樹立“違章就是違法，造成事故就是犯罪”的安全理念，各單位的宣傳是否到位，通過在礦區主幹道、井上下懸掛安全標語，使員工時刻包圍在安全氛圍中，緊繃安全弦。

　　五是查擺安全行為對不對，強化日常工作。查擺員工日常作業中是否嚴格按照作業規程、標準施工，對日常工作中出現不安全行為是否及時進行教育、引導，解決看慣了、幹慣了、習慣了的思想，促進日常安全行為養成。

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　　為紮實推進“兩學一做”學習教育的開展，進一步提升黨員的黨性修養，堅定理想信念，8月19日上午，悅來鎮信民村黨總支再次組織黨員幹部集中開展“兩學一做”學習教育活動，要求全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自我批評，限時整改問題，自覺檢身正己。

　　會上，信民村黨總支書記黃選平和參會黨員分享了“江海先鋒”微信公眾號推送的《黨章知識選粹》微視訊第8集：黨員義務。隨後，大家針對五方面內容進行“五查擺五強化”檢身正己。一是查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什麼旗、走什麼路”認識不清等問題，強化政治定力;二是查擺紀律規矩是否鬆弛，有沒有政治上的自由主義等問題，強化黨的意識;三是查擺宗旨意識是否淡薄，有沒有漠視貧困百姓、為群眾辦事不力等問題，強化群眾觀念;四是查擺精神狀態是否懈怠，有沒有安於現狀、精神不振、不作為、不善為等問題，強化擔當精神;五是查擺德行表現是否缺失，有沒有不注意個人品德、違反社會公德等問題，強化道德修養。

　　通過此次活動，教育引導黨員幹部放下思想包袱、正視問題，聯絡個人工作實際，從工作中找問題、黨性上找差距，以對黨忠誠、對人民負責的精神，真正查擺自己的問題。

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　　自覺用黨章和黨規黨紀規範個人言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦是對黨員領導幹部的基本要求，是永葆黨員先進性的基本保障。對黨章的學習做到知行合一，是共產黨人所必需的良好品格與操守。作為一名機關黨員，應更加勤於學習，善於思考，勇於創新，自覺強化以下“三種意識”：

　　一、嚴守黨章黨規，強化規矩意識

　　一要明確權利義務，嚴守宗旨基準，植根思想深處。要認真對待黨章賦予黨員的權利和義務，加強學習，不斷提高履行黨員義務的自覺性。要努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，切實履行黨員義務，一切從人民利益出發，將學習、遵守、貫徹和維護黨章轉化為自覺行動。將懂規矩、講規矩、守規矩作為黨員個人的一種工作和生活習慣，植根於思想深處。二要保持清醒頭腦，提高自律能力，守住為人底線。要時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎初、慎獨、慎微，築牢思想道德和黨紀國法防線，嚴守廉政高壓線，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的底線。三要規範日常言行，把握黨章精髓，爭做優秀黨員。在日常工作學習中，嚴格按照黨章黨規規範個人言行，切實把黨章的精髓內化於心、外化於行，把黨的優良作風紮根血脈，真正做到作風嚴謹、公道正派，爭當政治強、業務精、作風正、形象好的黨員幹部。

　　二、堅持內化於心，強化法治意識

　　作為一名法治工作人員，堅持用法治思維和法治方式解決問題，是做好本職工作的前提。一要加快法規制度完善，助推法治交通建設。要積極研究交通運輸行業的新情況、新問題，推進地方性立法程序，逐步完善相關法律體系。認真開展《甘肅省高速公路管理條例修訂》等法規的調研起草工作，推動《甘肅省公路工程質量安全監督管理條例》的頒佈實施，加快路政、運政執法自由裁量基準的修訂出臺。二要不斷推進簡政放權，助力行政審批改革。按照國務院和省政府關於推進簡政放權、放管結合和轉變政府職能工作的相關要求，做好我廳權責清單的動態調整、公共服務事項梳理及網上行權等相關工作，始終堅持清單之外無權力原則，為建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信交通運輸部門做出自己最大的努力。三要加強交通依法行政，切實保障執法工作。以“三基三化”試點建設為切入點，深入開展執法案卷評查、執法證件年審、執法評議考核和公路執法專項整改等活動，全面提升基層交通執法人員的素質和執法服務水平。

　　三、忠實履職盡責，強化責任意識

　　作為一名黨員幹部，必須要有強烈的政治責任感，要自覺做到對黨不利的事情不做、對社會不利的事情不幹，堅持用黨員幹部的政治標準來嚴格要求自己。要自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，在日常生活中一定要把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾滿意作為第一追求，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。要增強工作責任，自覺克服和防止無所作為、不思進取的心態和作風不紮實、不深入等問題，對上級安排的各項工作任務，做到不推辭、不拖延，高質量、高標準完成。要認真履行自己的職責，敢於直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種複雜矛盾，做到事不避難，積極主動，在本職崗位上做出自己應有的貢獻。要遵禮守法，樂於奉獻，不求索取。在黨和人民群眾生命財產安全、國家利益受到威脅的緊急時刻，必須挺身而出，履行自己的社會責任，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。