社群幹部學講話促實踐心得體會

　　實踐能證明，搞花架子、下表面功夫、做官樣文章，不可能為地方求得發展、為群眾謀得利益。下面是為大家帶來的，希望可以幫助大家。

　　範文1：

　　在工作崗位上我曾做過女工工作，看到胡錦濤主席在紀念“三八”國際勞動婦女節大會上熱情洋溢的講話，我倍感親切鼓舞，催我自覺學習。

　　雖然我已邁入退休員工行列，但作為女性同樣是社會的一員，是家庭的一員。在社會和家庭的舞臺上，如何扮演好自己的角色，為社會多做出貢獻，這就需要自覺的學習，學習才能進步，學習才能創新，學習才能有所作為。“活到老，學到老，奮鬥到老”應該是我們人生的目標。

　　新中國的成立，奠定了我國婦女“半邊天”的地位，男女平等成為我國社會發展的一項基本國策。偉大的時代為婦女提供了廣闊的舞臺，婦女如何馳騁在舞臺上，胡主席的講話給我們指明瞭今後前進的方向。

　　胡主席在講話中全面回顧和梳理了我國婦女運動的壯闊實踐、驕人成就和深刻啟示後，又向廣大婦女發出新的號召。

　　“要胸懷祖國、志存高遠，堅定中國特色社會主義理想信念。”

　　“要勇挑重擔、奮發有為，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化充分發揮‘半邊天’作用。”

　　“要傳承文明、弘揚新風，在促進社會和諧中發揮獨特作用。”

　　“要勤奮學習、刻苦求知，做自尊、自信、自立、自強的時代女性。”這是對我們殷切的期望和鄭重的囑託。

　　“在祖國和人民開拓奮進的偉大歷史征途中，我國廣大婦女可以也一定能夠大有作為，我國婦女事業可以也一定能夠大展巨集圖。”的話，堅定有力，催人奮進。

　　用的話指導和統領我們的退休生活，我們的心態更加平和，我們渾身都充滿了力量，這個力量就是婦女始終是推動文明進步的偉大力量。

　　其實，我們在社會和家庭裡，時時刻刻都扮演著實踐社會主義榮辱觀活動的角色，從我做起創造“和諧家庭”，強化社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，自尊、自信、自立、自強;建立五好文明家庭、學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、節能減排家庭等社群行動，發展體育健身等活動，使之成為我們自覺的行動，涓涓細流匯入大海，終究能折射出光芒來。

　　範文2：

　　近日在吉林調研時強調，適應和把握我國經濟發展進入新常態的趨勢性特徵，保持戰略定力，增強發展自信，堅持變中求新、變中求進、變中突破，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路，推動我國經濟向形態更高階、分工更優化、結構更合理的階段演進。這些重要論述科學把握了我國經濟進入新常態的基本趨勢，深刻揭示了變與新、變與進、變與突破的辯證關係，指明瞭新常態下經濟發展的新方向，是發展的航標燈，也是發展的方法論。學習貫徹重要講話精神，對我們適應新常態，謀求新發展，推動經濟社會全面進步具有重大意義。

　　“兵無常勢，水無常形”，經濟發展總是在變中求進。當前，我國經濟發展進入新常態，消費、投資、對外貿易等都呈現出一系列趨勢性特徵。只有直面變化，變中求新，在變化中發現新機遇、尋求新突破，我們才能闖出新路子、開拓新境界。

　　變中求新，要求我們在適應經濟發展新常態中尋求新突破。經濟進入新常態，是我國經濟30多年高速發展的必然結果，是經濟規律客觀作用使然，意味著中國經濟邁入了新的發展階段，拼資源、拼環境、拼人力的粗放發展方式已經難以為繼。再走老路，資源環境受不了，經濟社會條件做不到，人民群眾不叫好，對實現全面小康目標來說也沒必要。必須突破路徑依賴，把握中高速、優結構、新動力的新常態特徵，走出一條新的發展路子。適應和引領新常態，就是要跟上改革創新的大節拍，就是要在變中求新、求進、求突破，實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

　　新常態之變在速度層面。面對從高速度轉向中高速，巨集觀調控要有新突破，既要破除“速度焦慮”，堅持區間調控、定向調控、精準調控，又要保持憂患意識、底線思維，防止在速度換擋中意外“顛簸”甚至“摔跤”，使“調控創新”成為中國經濟巨輪的新舵盤。

　　新常態之變在結構層面。面對經濟結構轉型，結構調整要有新突破，咬緊牙關、忍住陣痛，奮力打破“結構膠著”，讓先進生產力更快地產生、擴張，做到經濟執行“穩”字當頭，結構調整“進”在其中，使“穩中有進”成為中國經濟巨輪的新姿態。

　　新常態之變還在動力層面。面對經濟發展轉向創新驅動，改革創新要有新突破，緊扣關鍵領域做好改革謀劃，多些“闖改創”，少些“等靠要”，防止“一等二看三落空”，使全面深化改革的各項政策措施落地生根。大力推進創新驅動發展，下好創新這步先手棋，激發調動全社會創新創業活力，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系，使改革創新成為中國經濟巨輪的新引擎。

　　又到中流擊水時。中國經濟剛剛交出了一份“緩中趨穩、穩中向好”的半年報，經濟形勢和執行態勢總體是好的，新的增長點正在加快孕育並不斷破繭而出，新的增長動力正在加快形成並不斷蓄積力量。只要我們堅持變中求新，在適應經濟發展新常態中尋求新突破，中國經濟航船必將乘風破浪，行穩致遠。

　　範文3：

　　日前，我鎮組織全體機關幹部、村社群、單位負責人，專題學習了《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話精神》。會上，該鎮要求全鎮上下黨員幹部要認真領會講話的精神實質和內涵，帶頭反對“四風”，帶頭執行好中央“八項規定”以及省市縣各項規定，要把黨的群眾路線教育實踐活動與推進縣委、縣政府下達的目標任務相結合，緊緊圍繞“做強產業、做大總量”的新目標，紮實工作，奮力爭先，狠抓重大專案招引，特別是10億元以上專案要有突破，加強專案建設，加快汽配產業積聚，推進技改投入，促進企業做大做強做優，保質保量完成好各項工作任務，達到教育實踐活動和工作目標任務共促進的效果。

　　一要著力招引專案增後勁。全鎮上下要牢固樹立專案為王、重大專案王中王的理念，主攻招商引資，強化專案建設和管理，力爭在重大專案上求突破。強化專業招商，優化招商佈局，搶抓揚州跨江融合發展機遇，迅速展開招商攻勢，成立專業招商局，在上海、蘇南、浙江等產業轉移密集區設定3個專業招商點;強化以企引商，充分發揮企業招商的主體作用，選擇20家成長性強、科技含量高的企業為招商代理;強化全民招商，挖掘人脈資源，細化招商任務，實行壓力傳遞，形成合力抓招商的局面。全年力爭招引億元以上專案4個，其中10億元以上專案1個，5000萬元以上專案5個，3000萬元以上專案6個。

　　二是著力產業發展求特色。把汽配產業作為主攻方向，建立特色產業基地，加快產業積聚，不斷提升汽配產業層次。加快與縣開發區無縫對接的道路和汙水管網建設，形成承載重大專案平臺。改造提升現有汽配園區，在園區新區高起點啟動建設200畝的汽配產業園。進一步提升汽車零部件特色產業，圍繞上裝備、攻配套，著力招引一批汽車核心零部件專案，拉長汽配產業鏈，形成產業專案集聚效應。力爭全年引進億元汽配專案1個，新增與主機廠配套企業10家以上;確保汽配企業裝備投入5000萬元以上。今年將重點做好60家低效企業的提速增效工作，力爭全年低效企業實現開票1億元以上。

　　三是著力企業培育促做大。積極實施“梯度培育”計劃，強推技改投入，鼓勵企業不斷做大做強做優。指導幫助企業，緊盯行業龍頭，突出與重點企業、重點工程、重點專案配套上技改。對全鎮發展潛力好、配套能力強、轉型升級快的重點企業和汽配企業實行定點、定向培植，繼續推行好機關幹部、部門單位聯絡服務企業制度，實行“點對點”、“零障礙”的真心、貼心服務，切實解決企業在發展中遇到的問題。全年力爭實現淨增過億元企業2家，5000萬元以上企業 3家，規模企業3家，500萬元以上企業20家以上。

　　四是著力科技創新添活力。進一步督促企業加大科技創新力度，加快轉型升級步伐，切實增強企業的市場核心競爭力。引導企業加大科技創新力度，強化與武漢理工大學汽車工程學院等高等學院的政產學研合作，加強創新載體建設。全年爭創國家馳名商標1件、獲批國家高企1家，國家重點新產品1個，完成國際標委會分委會1個，省科技民營企業5家，申請專利200件以上。引進高層次人才3人以上。今年要盤活企業5家以上，土地面積100畝以上，積極實施土地增減掛鉤。設立重點企業發展基金、積極幫助企業招工等，切實解決企業融資難、用工難問題。

　　五是著力集鎮建設快融合。始終圍繞城市化建設的水準、理念、手段，充分發揮區域優勢，堅持科學規劃、超前規劃、精緻規劃，全力做優專案、做美集鎮。一方面，繼續做好寶射河南3平方公里新城專題規劃，另一方面，對國強村、月蟾村安置小區進行詳細規劃，並對集鎮重要地段開展規劃研究，進一步做優專案，做美集鎮。依據縣城鎮建設三年行動計劃，以建設精品彰顯望直港特色，實施好寶射河金雞咀至糧管所段濱河景觀綠化工程等專案建設。鞏固好全國生態鎮、省衛生鎮建立成果，進一步提高集鎮管理水平。

　　六是著力農業發展穩增收。以集體增收、農民增收為主線，以專案建設為推動，以深入推進“四有一責”建設為抓手，全力組織好“三農”工作。重點推進好軍師村、火花村的大棚蔬菜、優質葡萄高效設施農業園區建設;做好低收入農戶幫扶脫貧工作。增強村集體造血功能，力爭每個村集體年收入30萬元以上;繼續抓好農村環境“四位一體”長效管護工作;抓好鎮村河道疏浚整治、綠化造林工作，實施好全國水利重點縣專案，以及防洪保安、鎮村公交、村組道路等專案，著力打造生態望直港。

　　範文4：

　　12月17日下午，婺城區委書記、區長王健主持召開區委會議，學習貫徹落實市委書記徐加愛對婺城有關鄉鎮暗訪的講話精神，研究部署下步整改工作。王健在會上要求，要切實按照徐加愛書記的一系列要求和講話精神為指導，進一步統一思想，轉變作風，強化責任，狠抓落實，確保整改落實到位、取得實效。

　　區領導張菲菲、施素珍、申瑞龍、賈獻成、何海彬、朱利群、豐炳春、蔣獻忠、徐勁鬆、呂賢、唐學兵參加會議。會前，與會領導觀徐加愛書記暗訪婺城區7個鄉鎮的視訊。

　　王健指出，“五水共治”、“城鄉環境整治”、垃圾分類在婺城已經深入開展，各鄉鎮都在全力推動落實這些重點工作，但從暗訪視訊來看，發現的問題還很多，一些工作仍然沒有抓到位，沒有持之以恆深入抓落實，導致城鄉環境“髒亂差”有所反彈。究其原因，是抓城鄉環境整治、抓“三改一拆”、抓“五水共治”沒有抓到位，長效管理還沒有抓到點子上，需要引起高度重視。要切實按照徐書記在婺城暗訪過程中提出的要求，進一步努力抓整治、下大力氣抓整改，從抓細抓長抓常入手，全力做好整改落實，確保整改到位、抓出成效。

　　就如何學習貫徹徐加愛書記對婺城暗訪的講話精神、部署落實下步整改工作，王健要求，一要迅速統一思想認識。轉型升級必須要以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的作風作保障。狠抓幹部隊伍建設，進一步強化規矩意識、擔當意識，不折不扣抓好工作落實。二要迅速統一到落實到徐書記對工作的部署要求上來，立行立改，迅速行動，立即開展城鄉環境治理等整改工作，治理好環境，保護好綠水青山，發展好綠色產業，讓更多的綠水青山轉化為“金山銀山”，為轉型升級蓄積能量、提供保障。三要迅速統一到發現問題的整改落實上。思想上必須高度重視起來，迅速落實，抓好整改。要堅持問題導向，針對暗訪發現的問題，按照屬地管理的原則，落實主體責任，迅速整改，相關部門也要一起擔負責任，立即對問題進行梳理，協同配合鄉鎮做好整改。四要舉一反三，狠抓長效重落實。要創新各項長效管理機制，加大督考力度，各位區級領導也要經常到聯絡鄉鎮街道暗訪，確保工作經常抓、抓具體、真落實、真到位。五要切實加強幹部隊伍作風建設。各項工作推動、任務落實都要依靠幹部去幹去抓，要強化基層幹部隊伍建設，鍛造一支敢想敢幹、無私無畏、用心用情的幹部隊伍，為加快轉型升級提供堅實保障。要進一步提高認識，以更高的要求、標準抓作風、抓落實、促整改。對“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，做到心中有一本明白賬，確保工作有思路、有舉措、有辦法，同時敢抓敢管、狠抓落實、務求實效。

　　王健強調，“五水共治”、“三改一拆”、城鄉環境整治等工作，與轉型升級密切相關。要以貫徹落實徐書記一系列要求和講話精神為契機，積極適應新常態，著力在轉型升級上下更大功夫，努力推動面上工作再上新臺階。婺城基礎弱，產業層次低，發展任重道遠。尤其在當前“三期疊加”的大背景下，更要通過“五水共治”、“三改一拆”、城鄉環境整治等有效抓手，全力打好轉型升級組合拳，追求更有質量、更有效益的發展，為市區趕超發展發揮更大作用。

　　範文5：

　　時下，中央領導帶頭落實轉變工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”，讓廣大幹部群眾深受觸動，轉作風、轉文風蔚然成風。近期，省委下發“十個堅持”工作方案，拿出了實招。面對新形勢和新任務，如何改進作風、密切聯絡群眾?貴在真抓實幹，難在持之以恆，重在務求實效。

　　作風的改進，貴在真抓實幹。成功緣於實幹，禍患始於空談。目標再崇高，藍圖再美好，不實幹苦幹，只能是空頭政治，令人生厭、遭人反感。當前，中央、省州黨委相繼出臺一系列有關改進工作作風、密切聯絡群眾的相關規定，擺在基層幹部面前的，首先應該是拿出行動，從認認真真抓落實做起。想起“草鞋書記”楊善洲，他在擔任雲南保山地委書記時，很少呆在機關，一年裡大部分時間都在鄉下跑。他頭戴竹葉帽、腳穿茅草鞋，跑遍了保山99個鄉，一身泥巴一身土，深入到田間地頭，與農民群眾一起勞動。小平同志也曾指出：世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。如果下基層如蜻蜓點水，搞調研如走馬觀花，抓不到真問題、摸不清真情況，不是真心實意與群眾交流、為民辦事，怎麼引領科學發展?開會講話寫文章，空話套話連篇，除了製造文山會海，談何求真務實?一切問題都要在實幹中才能解決，一切發展要在實幹中才能推進。工作再忙、時間再緊，都應該抽時間到群眾中去，與民零距離、心貼心，想問題、辦事情、做工作、寫文章、定決策都以群眾福祉為依據，憂民所憂，急民所急，解民所難，把改進作風落實到每一項工作、每一個環節之中，才能讓幹群之間的魚水情更深、血脈情更濃。

　　作風的改進，難在持之以恆。從中共中央政治局2012年12月4日召開會議，審議通過中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”，到中央領導同志輕車簡從到基層調研，再到召開座談會“不定調、不交稿”，再到同志重提“延安對”，等等，中央新一屆領導集體和省委、省政府領導以身作則、率先垂範。對此，各地都拿出了實招，但從昂貴的務虛會到千篇一律的官網回覆、再到當前部分幹部深入基層、為民服務的姿態、狀態，群眾會有擔心，改進作風會不會變成“一陣風”，吹一吹就走了，掉入“改過來又改回去”的週期律。可以看出公眾對作風建設週期律的疑惑，有來自於“人治”判斷：再好的政策，也得要人來執行，勢必會遇到官場習慣、政績觀念、社會風氣、傳統積習等種種阻礙。在具體執行中僅僅停留在管住“吃點喝點拿點花點”的層次上，肯定不夠。推動作風轉變，不僅是簡單的頂層制度，也不是空洞地喊喊口號;不僅是思想問題、技術問題，更是各制度化設計和持之以恆抓落實的問題。轉變作風貴在堅持，只要認認真真嚴格按照中央“八項規定”和省委“十個堅持”去做，完善制度約束，規範民主監督，加強監督查處，不斷“開短會”“說短話”“倡導簡樸”“反對空談”“崇尚實幹”“厲行節約”，並使之常態化和長效化，由此必將由不習慣新風到習以為常，從而促進作風的徹底轉變。

　　作風的改進，重在務求實效。“最好的作風，就是踏踏實實幹事”。當下，很多地方密切聯絡群眾的方法不可謂不多，措施也不是不過硬，但有的工作開展了，群眾的認知度卻不高。實踐能證明，搞花架子、下表面功夫、做官樣文章，不可能為地方求得發展、為群眾謀得利益。轉作風，發力在幹部，落腳在群眾，核心是增進同群眾的感情，重點是解決民生的難題，關鍵要在為民辦實事上下功夫，做“實”字當頭的基層黨員幹部：首先是做人要誠實。堅持言行一致、表裡如一的行為標準和辦事風格，腳踏實地為群眾辦實事，做一個“親民”的幹部。其次是幹事要務實。要通過崗位作為、創新優為、奉獻力為，紮紮實實，認認真真為群眾謀福利，做一個“為民”的幹部。再次是作風要樸實。要積極探索與時俱進的有效形式，切實改進工作作風，在面對面的群眾工作中，少擺“官架”、少打“官腔”，用樸實平和的言語同群眾打交道，用實實在在的行動為群眾搞服務，做一個“愛民”的幹部。

　　舉手投足有形象，一言一行見作風。能不能真正改進作風，密切聯絡群眾，老百姓最有發言權，群眾心裡都有桿秤。群眾對幹部和工作滿意了，才算是幹部的作風有真的轉變。群眾打了高分，對幹部是一種激勵;打了低分，主要是工作做得不到位。這是一種壓力，更是進一步改進作風的動力。把群眾感受冷暖時刻放在心中，轉變作風就有了方向，改進工作就有了動力，我們的工作也才能得到老百姓的真心擁護和支援。

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