執政為民心得體會範文

　　“執政為民”就是人民的利益為出發點，我們黨所領導的改革、建設、發展等一切活動落到實處，下面是小編整理的執政為民心得體會，歡迎大家參閱。

　　執政為民心得體會：

　　黨的xx大明確提出了全面建設小康社會的巨集偉目標，要實現這一目標，關鍵在於人才，在於群眾。作為從管理職能逐漸向服務職能轉變的消防部隊，如何全面提高服務意識和服務質量，更好地為經濟建設服務，已成為每位消防官兵的必須苦練的基本功。筆者擬就這個問題談幾點看法。

　　一、思想認識上從管理職能向服務職能的轉變

　　以前，我們大隊內部普遍存在一種傾向：嚴管理而輕服務。服務意識不強，服務質量、工作效率不高，就會引起人民群眾的不滿，就會在一定程度上影響群眾參與消防工作的積極性。因此，公安消防部隊首先要從認識上實現從管理向服務的轉變，而要實現這個轉變，必須從四個方面入手：

　　一強化宗旨意識

　　維護廣大人民群眾的根本利益，是公安消防工作永恆不變的主題。提高服務質量，首先要從思想上強化宗旨意識，弄清“誰叫你管理，你為誰管理”的問題，換句話說，就是“你拿誰的俸祿，拿了俸祿為誰工作”的問題。

　　二增強法制觀念

　　影響執法質量的因素是多方面的，而解決對執法的認識問題則是前提和基礎。執法觀念直接影響到執法行為，關係到管理和服務成效。為此，必須把強化法制觀念作為提高“服務質量”的切入點，引導廣大官兵牢固樹立法律觀念。

　　三具有創新思維

　　只有具備較高的思想水平，才能有高質量的服務行為。突破服務群眾的表面化、簡單化，深化服務群眾的內涵，更新服務手段，轉變工作方式等等，都有賴於有先進的服務思想作為基礎和前提。

　　四堅持求實精神

　　提高服務質量，不是靠口號喊出來的，而是靠行動做出來的，沒有求實的精神，沒有真心實意的實踐，就不存在高效的服務質量。因此，提高服務質量，歸根到底，不在說，而在做。要真正從思想上樹立起宗旨意識、執法觀念、創新思維和求實精神，我們的服務行為才會更自覺，服務質量才會更高。

　　二、工作要求上從完成任務向優質服務的轉變

　　筆者認為服務可分為優質服務、一般服務和劣質服務三大類。高質量的服務應具備主動、及時、周到等幾個標準。要實現這個轉變，首先必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、群眾擁護不擁護為基本的出發點和落腳點。其次是處處換位思考，將群眾的事當成自己的事去辦，想群眾之所想，急群眾之所急，不違民意，不傷民情，拋棄私慾，秉公辦事，能辦的事情馬上辦，能幫的事情儘快幫。再次是注意工作方法，經常與老百姓溝通，互相瞭解，互相信任，互相支援。同時要把人民群眾與極個別刁民區分開來，正確處理好各種人際關係。總之，只有對群眾傾注深厚的感情，彼此之間才能達到心靈的溝通，才能產生強烈的共鳴，才能完成高質量的服務，才能有群眾滿意的評價。

　　三、注重政治素質的提高

　　提高服務質量，必須把消防官兵政治素質建設擺在首位。同志曾指出，提高幹部隊伍的政治素質是當前一個刻不容緩的任務。一個人政治不合格，缺少政治敏銳性，缺少大局觀念，缺少宗旨意識，就不可能自覺地為民服務，所以方向決定志向，覺悟代表服務，政治上的素質影響著服務上的優質。如何提高消防官兵的政治素質，形成正確的價值觀、人生觀和政治取向是隊伍建設的長遠問題，特別是在經濟高速發展的今天，消防部隊面臨著市場經濟、外來文化、西方思潮等方方面面的衝擊，時時刻刻都在承受著各種消極因素的考驗，思想意識形態極易變化波動，沒有正確的政治立場，就極易在改革開放的大潮中迷失自我，助長各種不正當慾望的滋生和膨脹。

　　四、注重消防業務能力的提高

　　近年來，人民群眾對消防行政執法和基層幹部的意見大多集中在服務態度差，工作效率低，作風粗暴和執法不嚴不公等方面，究其原因，除宗旨觀念和服務意識這個根本問題外，仍有一個非常重要的問題就是業務能力不高。不會說話，不會辦事，不懂待人接物的基本禮儀，態度當然不會好;不懂業務，不具備本職工作所需要的水平能力，效率當然不會高;不懂法，甚至連法律文書和筆錄都不會做，執法當然不會嚴格公正。因此提高業務能力是提高服務質量的重要環節。

　　回顧公安消防工作走過的歷程，強化服務意識，提高服務質量是隨著消防工作重心的轉移而提出的，是時代發展的必然要求。 21世紀，全國進入社會主義經濟建設全面提速、全面發展的階段，為適應歷史發展的潮流，黨的十六大明確提出了“全面建設小康社會”的巨集偉目標。為進一步適應經濟發展，滿足人民群眾日益增長的文化生活等方面的需要，我們這一代消防職業軍人緊跟時代步伐，也全面倡導並實現了從管理向服務職能的轉變。強化服務意識，提高服務質量已成了消防部隊日常工作的主要任務之一。

　　關於執政為民心得體會：

　　隨著此次“執政為民、服務發展”整改活動學習思潮的掀起,我鎮也積極的響應和貫徹市委市政府、區委區政府的會議精神，通過電視電話會議等方式，大力開展動員大會學習，將會議精神與我區的具體實際有機結合起來，切切實實的把開展“執政為民、服務發展”的等多項整改方案落實到實處。

　　一、在加強物質文化建設的同時，不放鬆精神文化建設

　　深刻理解動員大會中“大辦強化五種觀念，切實解決五大問題” 即：大力強化以人為本的觀念，著力解決公僕意識、服務意識淡薄的問題;大力強化發展是第一要務的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題;大力強化實事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴重的問題;大力強化對外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題;大力強化改革創新的觀念，著力解決管理體制、工作機制不活的問題。

　　俗話說：“科學技術是第一生產力。”加強精神文化建設，要求我們堅持以科學的理論武裝人,來指導我們的實踐,推動工作的展開。引導全體幹部樹立正確的價值取向，把個人的價值實現與社會的發展目標緊密相結合，為社會事業的發展作出貢獻。牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀，經受住腐蝕與反腐蝕鬥爭的嚴峻考驗。注重團隊建設，加強團結，工作上密切配合，形成工作和心力，增強以大局為重的意識，時刻以黨和人民的事業為重，推進各項工作協調發展。現代社會是知識社會，這就要求我們要不斷加強學習，及時充電，適應現代社會的需要。通過這一系列的精神文化建設，從而樹立“執政為民、服務發展”為理念，對內構建健康和諧的政協團隊，促進整體工作質量和水平有新昇華，促進五種觀念的強化和五大問題的切實解決;對外增強機關幹部的輻射效應，促進我鎮經濟快速穩定的發展。

　　客觀的分析，認清我鎮經濟發展的實際形勢，目前我鎮部分機關幹部還存在一定的問題與不足，如對工作不積極、精神狀態與快速發展的形勢要求合不上節拍、對工作缺乏應有的熱情，缺乏求真務實、耐心細緻的實幹精神等問題。針對我鎮所存在的一系列問題，制定措施和整改辦法，採取行之有效的措施，廣泛進行思想發動，積極動員社會各界和廣大人民群眾也參與到活動中來，紮實抓好整改落實，力爭在學習整改活動的實際工作中取得實效。

　　二、取之於民，服務於民

　　樹立正確的權力觀，是堅持執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯絡的思想基礎。為此，要樹立五種意識：樹立受託意識。在我們國家，人民是國家的主人，一切權力來自於人民。領導幹部只是作為人民的代表，受人民委託掌握和行國家權力。人民把權力交給領導幹部，是讓領導幹部代表人民的利益，誠心誠意地為人民辦事。

　　為了更好地服務於我鎮社會經濟發展的大局，作為機關幹部我們要 “心裡裝著人民，工作依靠人民”，全心全意的為人民服務，經常與人民進行溝通與交流。凡是政策法規沒有明令禁止的，且有利於經濟發展，我們都要大膽地探索和試行，千方百計用足用活政策，形成政策“窪地”，與人民群眾一道積極探索和開拓發展我區經濟的新道路，為我鎮經濟的協調發展，創造良好的環境。

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　　中紀委十七屆六次全會的最大亮點便是突出強調了“以人為本、執政為民”的理念。在二十一世紀第二個十年的起始之年、“十二五”規劃的開局之年，對“以人為本、執政為民”理念的突出強調有著重大而深遠的意義。胡錦濤總書記在全會上發表的這一重要講話，作為第十二個黨風廉政建設宣教月活動的主題，令全體黨員和領導幹部深思。我對“以人為本、執政為民”的理解是：

　　一、“以人為本、執政為民”理念是黨的宗旨。為人民服務是黨的宗旨，體現在執政上就是一切屬於人民，一切為了人民，一切依靠人民。今年是黨成立90週年，回顧90年來的光輝歷程，我們黨由小到大、由弱到強、從挫折中不斷走向勝利，都離不開人民群眾的支援，黨執政的源泉也是人民群眾。因此，胡錦濤總書記提出了“要著力加強以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員幹部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心”的要求。“以人為本、執政為民”是我們黨執政的根本理念。堅持這一理念就是遵循黨的全心全決為人民服務的根本宗旨，就是貫徹落實科學發展觀的具體體現。

　　二、“以人為本、執政為民”是新時期推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的必然要求。居安思危，當前的反腐倡廉工作在取得的巨大成績的同時，也面監著不少新情況、新問題。人民群眾對推進黨風廉政建設和反腐敗工作充滿新的期待。與此同時，在“黃金髮展期”和“矛盾凸顯期”，面對實現中華民族偉大復興和建設中國特色社會主義的巨集偉目標，新形勢下的紀檢監察工作又面臨新挑戰、肩負新使命。人民群眾是歷史的創造者，這是唯物史觀的基本觀點。人民群眾同樣是開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基本依靠力量，這就要求我們在反腐倡廉工作中同樣要聚民心、匯民智、集民力。因此，胡錦濤總書記也強調了：“各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部要帶頭堅持以人為本、執政為民，堅持把以人為本、執政為民貫徹到紀檢監察工作指導原則、工作部署、隊伍建設中去。”堅持以人為本、執政為民，就能使反腐倡廉工作與廣大人民的根本利益聯絡起來，充分發揮人民群眾的參與和監督作用。

　　至於在工作中如何做好“以人為本、執政為民”，我認為要在“五個著力”上下功夫：

　　一是著力把握“以人為本、執政為民”本質要求。在實際工作中，要更加重視民意、關注民生、維護民權、保證民利。重點是關注民生。去年以來，一系列關於保障和改善民生的政策措施，各級政府根據黨的惠民政策，實施了多項人民群眾最急需的民生工程。要切實加強對這些民生工程實施情況的監督檢查，尤其要加強對專案資金和惠民補助資金使用和發放情況的監督檢查，保證民生工程的順利實施，保證黨的惠民政策落到實處。我們漢江局今年的抓民生重點就是打造幸福漢江。局黨委要求各級班子以提高職工生活水平為出發點和落腳點，著力解決職工最關心、最直接、最現實的民生問題，提升職工幸福指數。今年擬定量力辦好三件實事：一是積極向上級爭取，按長江河道局等單位的模式，努力實行機關工作人員“參公”管理;二是爭取省廳支援，解決部分管理段安全飲水問題;三是積極爭取屬地政府的支援，利用空閒土地興建小戶型租賃住房。堅決維護民利。黨的宗旨是全心全意為人民服務，她始終代表最廣大人民的根本利益。在反腐倡廉建設中要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，對群眾反映強烈的突出問題認真開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力營造科學和諧和風清氣正的社會發展環境，使人民群眾在科學發展中真正得到實惠。

　　二是著力加強反腐倡廉制度建設。貫徹“以人為本、執政為民”的理念歸根到底都要通過制度來固定、來保障、來促進。因此,要加大制度的宣傳力度，最大限度保證群眾的知情權、參與權和監督權;要堅持制度創新，做到制度內容是否合理，由群眾來評價;制度執行是否規範，由群眾來論定;制度落實是否到位，由群眾來衡量;制度效果是否明顯.由群眾來檢驗。要規範程式，用程式保證制度落實。要建立重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用，必須經過“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程式，並在決策前做好事前論證、專家諮詢、公示徵詢等環節的工作。

　　三是著力暢通政務、黨務公開渠道。要做到公開內容具體化。制定公開的範圍、時限、方法、形式、程式及要求的具體制度。使黨務、政務公開的內容具有可操作性。要做到公開載體多樣化。將資訊公開由單一開會傳達模式，拓展為涵蓋公開專欄、宣傳櫥窗、新聞媒體、電子媒介、公開專網為一體的多維立體模式。繼續疏通群眾訴求渠道，在設立舉報箱、舉報電話、來訪接待日的基礎上，還可以在內網平臺設定網路對話、熱線等方式。要做到公開範圍層級化。按照保密等級，明確公開範圍和層次。做到相對穩定性的內容長期公開，階段性事務逐段公開，臨時性事務隨時公開，確保該公開的內容在不同人員層級範圍內有最大的知情權。

　　四是著力打造反腐倡廉監督體系。要建立職業道德“自律關”。通過“以德促醒”、“以德示警”，從內心深處啟迪黨員幹部“知廉、崇廉、尊廉、守廉”的自覺性;要建立群眾輿論“評說關”。通過多種形式廣開言路，聽取群眾對重大問題的“開門評議”，必要時重大決策時還可邀請各方代表列席黨委會或行政辦公會;要建立程式“制約關”。通過明確權力運作的程式、範圍、責任，完成對權力的制衡;要建立專業部門“監控關”。紀檢、監察、審計部門發揮在隊伍建設、行政效能、財務監督的作用，認真落實詢問、質詢、誡勉、問責等各項制度，防止決策執行變形走樣。

　　五是著力強化組織協調形成合力。要充分發揮黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支援和參與的反腐敗領導體制和工作機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷鞏固和發展全黨動手、全民參與的良好局面。紀檢監察機關要充分發揮組織協調職能，講究工作方式方法，善於組織協調，主動加強聯絡，勤溝通、多商量，充分調動職能部門的積極性，進一步形成抓工作的整體合力，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　“以人為本、執政為民”作為中央新一屆領導集體的執政理念，不僅是黨和各級政府工作的長期指導方針，也是我們水利人必須堅持的指導方針，更是我今後工作的導航儀。

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