黨校心得體會範文3篇

　　黨校是培訓黨的領導幹部和理論幹部的主要陣地,是黨委直接領導下的一個重要部門。下面是帶來的，希望可以幫到大家。

　　黨校心得體會篇一：市委黨校學習心得

　　按照組織安排，我在XX市委黨校進行為期四個月的全脫產學習。在學習期間，按照市委組織部與市委黨校的要求，強化理論學習，增強黨性修養，轉變思維方式，廣泛接觸社會實踐，提高了自身素質，獲得了諸多收穫。

　　一、全面提升德育水平和自身綜合素質

　　學習期間我嚴格按照考察辦法的要求和市委黨校的有關規定，從政治品質、道德品行、學風表現、廉潔自律等方面全面提升德育水平和自身綜合素質，真正做到立場堅定黨性強、學風端正實效顯、謹身厲行作風硬、廉潔守紀做表率，並將所學知識融會貫通，學以致用，不斷提高工作能力和水平。

　　1.在政治品質方面。政治品質是政治上的品性修養，優良的政治品質是黨政領導幹部從政為官的基本素質要求。我堅持正確的政治立場，理想信念堅定，黨性原則強;對馬克思主義中國化最新理論成果真學真懂真信真用;自覺接受黨性黨風黨紀教育、群眾觀教育、社會主義核心價值觀教育;自己改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀;黨性分析深刻，開展批評和自我批評認真，能夠深刻剖析自己，整改措施明確。不傳播政治謠言和有損黨和國家形象的錯誤言論。

　　2.在道德品行方面。我模範遵守社會公德，言行舉止文明，保持良好形象;集體觀念強，積極參加班級組織的集體活動;尊師重教，崇學尚學;團結同志，互幫互助。

　　3.在學風表現方面。我遵守考勤規定，嚴格請銷假，不遲到、早退、曠課，不私自離校，在異地培訓中不擅自離隊;嚴格遵守課堂秩序，不隨意走動、接聽手機、大聲喧譁，不攜帶無關書籍報刊雜誌。堅持理論聯絡實際，勤奮好學，課堂提問踴躍，研討交流積極，注重解決實際問題，做到學用結合、學以致用;不找人代寫讀書筆記、作業或論文;不抄襲他人學習和研究成果。

　　4.在廉潔守紀方面。我嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定、幹部教育培訓“十不準”紀律要求、校規校紀等。學習期間沒有其他違法違紀違規行為。

　　二、存在的問題與不足

　　通過前期的學習，也發現自己還存在一些不足，有待進一步改進。

　　一是理論學習的系統性和經常性有待進一步加強,理論、業務知識學習的主動性和自覺性有待於進一步提高。

　　二是雖然自己在工作中有思路、有點子，但有時在學習的過程中碰到困難，會有畏難情緒。

　　三是學習方法有待於進一步改進。

　　三、今後努力方向

　　1、進一步加強學習。

　　在以後的工作中，我將進一步學習與職責相關的新知識新技能，不斷擴充套件知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的行家裡手。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底紮實，業務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

　　2、進一步開拓創新。

　　作為一名公務員，必須以科學的創新思維方式不斷順應時代的變化，通過專業理論學習和實踐研究探索，鍛鍊自己的分析能力，綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。

　　3、進一步轉變作風。

　　古人曰：“公生明、廉生威”。作為青年幹部，必須要求自己在物慾橫流的複雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。同時要進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為社會主義事業發展出謀劃策的積極態度，多有為群眾百姓謀利益的真心實意，努力做一個理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

　　同時立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多幹實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。

　　黨校是我工作和學習的一個“加油站”，給我補充了很多的營養，參加這次中青班的學習使我收穫非常多。在今後的學習和工作中，我將進一步加強學習，做一個“愛讀書、讀好書、善讀書”的人，紮實提高自己的理論水平。進一步加強黨性修養，按照“德才兼備，以德為先”的要求，以學養德，以行踐德，以律明德。真正做一個“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”共產黨人。

　　黨校心得體會篇二：黨校學習心得體會

　　按照縣委統一安排，我於10月13日至25日參加縣第九期科級幹部江陰黨校培訓班，赴江陰實地學習考察了江陰市解放思想、執政、民生和-諧的發展新模式，在開闊眼界、啟迪心智的同時，進一步解放了思想，特別是江陰思想解放程度之深、開放力度之強、發展速度之快給了我深深的震撼，值得我們學習、思考和借鑑。

　　一、幾點感受和體會

　　這次實地學習考察，有以下感受和體會：

　　一是江陰市狠抓環保，助推幸福江陰。江陰把環保工作作為全市轉變經濟增長方式、建設生態市、走迴圈經濟、使一方百姓享有幸福安康生活的必由之路。首先，江陰成立了“河長制”工作領導小組，黨政主要領導親自掛帥，分工明確、責任到人，全市形成了市、鎮、村三級“河長制”，從而極大地推動了河道綜合整治工作，有效地改善了水環境質量。其次，十分重視環保隊伍建設，並建立健全了環保監管網路，除鄉鎮設立了環保所外，村、廠都有環保專管人員，形成了“四級”環保管理網路，實現環保監管全方位前移。其三，江陰堅持招商選資，從源頭上控制汙染。其四，用鐵的手段、鐵石心腸、鐵面無私、鐵的手腕狠抓環境整治，共關閉392家礦山企業，復綠1500畝，堵排汙口238家，削減排汙口174個，有21家電廠安裝脫硫除塵設施，對98家重點排汙企業實行了24小時監控。

　　二是發展速度快。30年來江陰的地區生產總值從不足5億元增加到1190億元，翻了238倍。工業產品銷售收入在70年代的10年間增加了10個億;80年代10年間增加了100個億;90年代的10年間增加了80個億;進入21世紀，每年增加500個億。

　　三是綜合實力強。江陰財政收入達190億元，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達21023和10641元，在佔全國萬分之一的土地上國土面積988km2創造了全國二百分之一的國內生產總值，超三百分之一的財政收入。自以來，連續六年在全國縣域經濟基本競爭力排名中穩居第一位，實現六邊冠。

　　四是產業規模大。，江陰有10家企業銷售收入超百億元，10家企業進入“中國500強”，14家企業入圍“中國製造業500強”，海內外上市公司22家，佔全國百分之一，底上市企業可達29家，是全國擁有上市企業最多的縣級市，形成了獨特的“江陰板塊”。

　　五是科技含量高。江陰擁有國家級高新技術企業22家、省級高新技術企業115家、國家級企業技術中心7家、博士後科研工作站8家、省級以上技術中心11家，科研經費支出佔地區生產總產值的比重超過1.8%。

　　六是以三個同步，穩步前進。江陰以人為本，注重保護廣大人民群眾的利益，讓群眾真正得到實惠，在經濟社會發展中，減少“硬性指標”考核，突出“民生指標”考核，實現幸福指數與gdp的同步提高。以創新為動力，實現生產與生態的同步提升。以和-諧為目標，實現城市與農村同步發展。努力走好一條具有時代特徵、區域特點、江陰特色的可持續發展之路，建設一座幸福之城、和-諧之城、現代化之城。

　　七是解放思想是發展的永恆主題。這次學習考察，我個人感受最深的是解放思想對經濟發展發揮著的巨大作用，以及思想解放的永無止境。江陰在思想解放和開放程度上越來越高，成功的祕訣就是不斷解放思想。在發展領先的情況下，他們依然具有強烈的危機意識、機遇意識和憂患意識。思想的解放程度決定著發展速度和水平，經濟發展無止境，思想解放更無止境，和江陰相比還存在著不少差距，反映在多個方面，但最根本的還是在思想觀念上，觀念決定思路、思路決定出路。因此觀念新則思路廣，思路廣則發展快，解放思想必須做到與時俱進，因時而動，乘勢而上。

　　八是改善環境是經濟發展的保障。江陰無論在硬環境，還是在軟環境建設上都做得非常出色，“環境就是生產力，環境就是競爭力，環境就是吸引力”這一理念在江陰得到了充分體現。市場經濟競爭最根本的是環境的競爭，近年來，在硬軟環境建設上取得了一定成效，但與江陰相比還存在著一定的差距，這些都需要我們進一步改進工作作風、進一步改善經濟發展軟硬環境。

　　九是人才機制是加快發展的關鍵。實現跨越發展，一靠人才，二靠機制。江陰的發展在很大程度上取決於有一批思想解放、敢幹、敢拼、敢闖、敢冒的人才幹部隊伍。他們堅持“發展決定一切，發展說明一切，發展衡量一切”，同時，他們還有一套健全、完善的考核機制。

　　二、幾點思考

　　“臨淵羨魚，不如退而結網”。這次學習考察確實看到了與江陰相比存在著的差距，因此也有了以下幾個方面的思考：

　　一是必須進一步加大思想解放的力度。當前，我縣發展勢頭良好，縣委、縣政府決策正確，“綠色、富裕、和-諧”的建設程序加快，我們也看到，在我們的一些幹部群眾中，不敢想不敢幹、不敢闖不敢試的思想還不同程度的存在。對比差距，要實現的快速發展、提速升位，就一定要在思想觀念上再來一次大轉變，“超常規”發展必須配以“超常規思維”，“創奇蹟”的速度必須得有“創奇蹟”的觀念。我們必須正視發展差距，找準落後癥結，在解放思想上取得了實效，在對經濟發展目標的追求上鍥而不捨，培養一批敢想敢幹、敢闖敢為、敢打敢拼、敢於負責的高素質幹部隊伍，打好翻身仗，實現新的跨越。

　　二是必須堅定不移地走“新型工業化”之路。這次江陰之行給我印象最深的就是工業經濟在江陰市三大產業中所佔的比例之高，以及其在經濟發展中具有絕對核心地位。工業經濟的迅猛發展創造了江陰的發展奇蹟，這也是他們迅速崛起的主要原因。現代化首先是工業化，沿海發達地區如此，亦是如此，我們除了走“新型工業化”之路，別無選擇。所以，我們必須堅定不移地走“新型工業化”之路，努力實現工業經濟發展的新突破。

　　三是必須推出力度更大的招商引資新舉措。招商引資是增加投入、加快發展的重要捷徑。江陰成功崛起的經驗就是堅持“外向帶動”主戰略，不斷擴大對外開放，大力發展外向型經濟。我縣的實際情況也決定了同樣要走大力發展外向型經濟之路，因此，我們要始終把招商引資作為我縣經濟發展的“主抓手”。首先，要抓政策。我們要進一步完善招商引資的各項政策，認真借鑑外地先進經驗，在土地、稅費、審批等方面提供更加優惠的政策，千方百計把事情辦成，把專案引進。其次，要抓工業園區建設。工業園區不僅是我縣工業經濟發展的載體，更是我縣工業經濟發展新的增點，我們要進一步加大“一園兩片區”矣臘、大同建設力度，進一步理順園區的體制和機制，不斷提升我縣工業園區的檔次和水平，為我縣招商引資提供良好的載體和空間。其三，要抓專案建設。要樹立大招商、招大商的觀念，要在引進重點專案、大型專案、科技含量高的專案、有良好發展前景的專案上下功夫。其四，要抓環境。要增強“環境招商”意識，下大力氣對我縣投資的硬環境和軟環境進行整治，繼續加大我縣經濟社會發展軟環境建設“十項制度”的貫徹落實力度，努力營造“環境靚麗、治安良好、辦事便捷、服務優質、客商滿意”的良好投資環境。對招進來的企業要認真做好服務工作，使其留得注能賺錢、長得快、長得大。其五，抓責任。要進一步加強領導，落實目標責任制，形成全縣上下都來抓招商引資的大好局面，尤其要加大對對專案建設相關工作的績效考核力度。

　　四是必須進一步加快城市化程序。我縣的城市建設與江陰的差距，主要表現在道路拓展、建築特色、綠化美化、廣場建設、市政管理、市民-意識上。我們要使城市規模大起來、功能全起來、特色凸起來、環境美起來、品位高起來。要進一步做好經營城市文章，除工業用地外，全部納入政府儲備，高度壟斷一級市場，培育和規範土地市場，以地生財，以地建市，為城市建設積聚財力，使城市基礎設施投入不斷加大，不斷推進城市化程序，為我縣招商引資創造更加良好的環境。

　　三、幾個突出

　　為使這次學習考察在推進工作上取得成效，在下步工作中將進一步解放思想，全面落實科學發展觀，突出以下幾個重點：

　　一是突出解放思想、貫徹落實科學發展觀這一重點，打造貫徹科學發展觀的優良作風。敢於碰硬，敢於對環境違法行為叫勁，敢於對違法建設專案，特別是對“十五斜從嚴從重打擊，敢於直面環境汙染現實，切實解決影響群眾健康的環境問題。

　　二是突出治汙能力這一重點。牢固樹立環保部門服務全縣工業經濟發展大局意識，就是要落實科學發展觀，從單純的監管、審批和取締中不斷提升、拓寬業務知識的領域，熟知企業的工藝流程、汙染面和治理點，從一個赤腳醫生成為一個真正的外科大夫，從簡單的執行法律和政策者，成為一個服務企業、服務群眾的能手。運用生態環保的理論、法律的手段，特別是治汙的技術來推進我縣環保工作實現新的跨越。

　　三是突出汙染減排這一重點，建立解放思想、貫徹科學發展觀的落實平臺。二氧化硫、化學需氧量各削減100噸的“雙百”減排任務，是市政府下達給我縣的約束性指標和考核，必須不折不扣完成，要以先進的汙染治理技術，加大煤礦礦井水治理力度，並以焦化、水泥企業為重點，實施結構減排、專案減排和管理減排，使減排任務圓滿完成。

　　四是突出規劃環評這一重點，建立解放思想、落實科學發展觀的平臺。按照科學發展觀要求，以工業園區規劃環評為切入點，對區域、流域開發規劃進行環境影響評價，從根本上、從全域性上、從發展的源頭上控制汙染、保護生態環境，從專案型管理向綜合型管理轉變，從微觀管理向巨集觀管理轉變，促進經濟與環境協調發展，保障全縣經濟社會的可持續發展。

　　五是突出民生熱點問題的解決這一重點，維護廣大人民群眾的環境權益。在具體工作中，首先，對群眾的來信來訪，高度重視，切實解決。其次，進一步完善環保局政府資訊公開網站，確保公眾的知情權、參與權和監督權。要通過我們的努力，讓人民群眾喝上乾淨的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食品，營造優美的人居環境。

　　黨校心得體會篇三：黨校學習心得體會

　　黨校學習是培養機關幹部的一個重要途徑，通過近兩個月地培訓，自己在提高團隊執行力、積累黨的理論知識、處理群眾工作、運用公務禮儀和了解法律法規知識等方面有了長足的進步，現將這次培訓的心得體會分享如下：

　　第一、二堂課，杜老師圍繞如何打造團隊執行力這一主題向大家傳授課程，其中著重從隊伍結構、制度保障和組織文化這三個方面分析瞭如何提高團隊執行力，如把這些知識應用到政府機關工作上，就可以指導我們如何加強機關效能建設：從隊伍結構上看，可以通過拓寬機關幹部隊伍來源，選拔優秀大學畢業生到機關工作，來補充新鮮血液，以解決機關人才緊缺，知識、年齡結構不合理的難題;從制度保障上看，要轉變機關幹部作風問題，制度建設是治本之策，要根據實際情況，建立和完善一套科學的管理制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，同時，建立嚴格的獎懲制度，對於不按制度辦事的個人要嚴肅處理;從組織文化上看，提高機關效能就是要在機關各部門營造出三種氛圍：“學樂文化”氛圍即建設學習型政府，“競爭文化”氛圍即建設效率型政府，“責任文化”氛圍即建設群眾放心政府。只要從以上三個大的方面努力加強機關效能建設，我們就可以營造出一個務實高效、作風正派的政務環境。

　　我的另一個主要心得體會是要樹立正確的態度和立場，認真做好群眾工作。課上講到的甕安打砸燒這個案例，告誡我們如果政府一味的追求GDP增長，忽視群眾工作，不按照群眾的意願去發展，一切工作都等於零。毛主席曾說過：“只有落後的幹部，沒有落後的群眾。”這需要我們機關幹部必須切實改進工作的方式方法，帶著對群眾的深厚感情去工作，多進行“換位”思考，真心實意地幫助群眾解決實際問題,這樣才能贏得民心。為了做好群眾工作，創新社會管理，今年我縣也組織開展了“三進三同”活動和“談變化、感黨恩、亮旗幟、樹形象”形勢教育活動，就是希望通過機關幹部下基層，給老百姓送去政策、送去溫暖、送去服務、送去技術，達到密切幹群關係，樹立良好形象的目的，也為我縣的發展營造一個良好的氛圍。而我作為一名鄉鎮綜治辦成員來說，則更需要努力做好群眾的思想工作，解疑釋惑，疏導到位，對信訪群眾要千方百計給予幫助，真誠地關心信訪群眾的難處。我相信,只要方法對路,感情到位,幹群關係還會象戰爭年代一樣,是一種魚水關係,是一種相互依存的關係。這樣,我們的社會才會更加和諧,更加進步。

　　近兩個月的培訓快要結束，但是學習的步伐不能停止，人們常說：“人不可一日無事”，我們這些新進機關的幹部日後一定要堅持學習、強迫自己學習，養成終身學習的習慣，成為一名學習型人才。“青年興則國興，青年強則國強”，我們在座的各位一定要儘快成熟起來，努力使自己成為一名黨性覺悟高、業務素質過硬、甘心服務群眾的機關幹部，為實現我縣超常規跨越式發展貢獻出自己的一份力量。