新時期提高社保統計工作效率的方法探究論文

　　社保統計工作的全稱是社會保險統計資料工作,這一工作是國家建立和完善社會保障體系的重要決策的依據,社保統計工作的資料關係到社會生活的方方面面,所以認識社會保障工作的不足之處,提高社保工作的效率就與我們的生活息息相關。以下是小編為大家精心準備的：新時期提高社保統計工作效率的方法探究相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　新時期提高社保統計工作效率的方法探究全文如下：

　　社保的全稱即是社會保險，是指國家為了保證社會安定，預防社會風險而採取的分擔老年、傷殘、貧困戶、疾病和死亡等情況的解決措施，但是強制社會中的大多數成員必須參加，有分配功能的非營利性安全制度，進而實現社會的穩定和進步。在社保實行過程中，社保統計資料具有重要意義，因此，我們應該加強對社保統計工作的重視，深刻掌握社保統計工作中的不足之處，不斷反思，尋找行之有效的解決措施，推動我國社保統計工作的發展。

　　1我國社保統計工作的現狀

　　1. 1申報繳費工資具有不準確性

　　相關法律政策明確指出，對於參保企業，必須嚴格依照國家統計局的工資口徑標準來報繳費工資。但在現實中一些缺少誠信的企業為了自身利益，為了不繳、少繳社保費用，私自隱瞞真實情況，沒有如實反映情況，把真實情況寫到報告當中，另外還有隱瞞和謊報的現象發生，進而導致繳納社會保險時的遺漏。換個說法就是申報繳費工資不具有準確性。

　　1 .2統計參保率缺乏真實性

　　新時期，企業自行制定的統計報告或是調查表，在職工參保率這一環節幾乎全都表現出對職工養老保險的問題，要求養老保險制度應該全面覆蓋，全面程度應該實現100%。但是，根據最近的調查情況，我國目前仍然有一部分企業沒有加入社會保險，仍然還有嚴重的遺漏保險情況發生。

　　1 .3計算收繳率時不真實

　　收繳率這個指標主要是用來表現社會保險費的收繳水平的，而且還標誌著社保的所有目標考核。然而，當前的一些基層社保機構在上報社保收繳率這一項時，竟然出現收繳率大於100%的現象。導致這方面的原因很多，總之在收繳率的計算上不認真細緻，必然會阻礙社會保險的統計工作。

　　2新時期提高社保統計工作的有效性

　　2. 1嚴格稽核社保統計資料

　　對社保統計資料進行嚴格把關，社保統計中的每一個專案都要具備保護統計資料的意識，統計資料的質量直接關係到統計工作的真實性和可靠性。開展統計工作的相關人員必須從根源上杜絕統計資料的虛假和捏造，主要應該從以下三方面入手:第一，要是指標資料的漲落髮現異常，不但要讓基層的參保單位上交書面說明，還必須對資料進行有針對性的抽查和驗證;第二，所有專業人員都必須樹立規範的責任意識，正確認識到資料質量的重要價值，實現依法行政，在對比關係、平衡關係、邏輯關係和銜接關係等方面進行科學合理的評估，進而給社會資料質量提供積極意義的保障;第三，必須認真貫徹落實社保統計資料質量的責任追究體系，也就是隻要社保統計工作資料發現異常，就必須深入瞭解，追查到相應部門和保險種類。

　　2. 2提高社會保險統計工作依法性

　　依法統計社會保險工作是促進社會保險工作有序開展的根本保證，進而推動我國的社會保障事業蓬勃發展，並實時提供科學有效的統計資料，對我國的社會穩定和經濟發展都起到積極意義。具體的方法有:第一，必須健全社保統計工作的制度建設，讓社會保險工作做到有法可依、有法必依，並加強相關法律法規的制度建設;第二，廣泛宣傳社會意識法律工作。通常情況下，可以利用講座、競賽以及培訓等方式普及社保統計知識工作，營造良好的社會輿論，促進社會保險統計工作的順利開展;第三，應該加大社會保險統計工作的執法力度。執法人員需要嚴格執法、不懼困難，敢於和社保統計工作的違法行為作抗爭，還應該善於執法，努力加大社會保險工作的執法力度，加強法律培訓，提高統計人員的專業素質，培養統計人員的法制意識，進而促進社保統計工作的有效開展，也是社保統計工作順利進行的基本保證。

　　2. 3科學調整社會保險統計工作

　　第一，在社保統計工作調查方面，必須進行科學有效的調整。首先，在實施社會保險統計工作的整個過程中，都必須站在社會保險統計工作的角度，結合社保工作的實際特點，重新制定出符合社會保險的統計指標，進而體現出社會保險統計工作的整體水平和工作風貌，並進一步健全社保質量制度，適當加設一些指標，最好能建立起一套新的社會保險指標體系。這個指標體系將會相對減少一些統計指標的數量，加強統計工作的組合功能，更方便統計人員操作，最關鍵的一點就是還能體現出社會保險工作“快”、“準”、“好”的特點，全面展示出社會保險的發展模式，為統計工作人員送來及時而又可靠的資訊。

　　其次，進一步加深社會保險統計工作的調查範圍，進一步提供有效、科學的資訊服務，為重大決策的執行提供幫助，努力實現社會保險統計工作檢測和評估體系的健全與完善;第二，科學合理的調整社會保險調查頻率。首先，必須保持認真嚴謹的作風，依據統計調查的基本原則，並通過一次性統計工作來滿足需要，這樣就能夠減少調查的多發性，可以避免很多無用功;通過精簡的調查次數，實施抽樣調查和科學調查，從而替代全面調查;如果只需要年度總結調查，就可以取消每月、每季和半年的統計調查。其次，社會市場經濟總是處在不斷的變化中，新問題和新情況都會頻繁發生，因此，這必須引起統計工作人員的重視，以便從容應對。

　　簡而言之，也就是根據調查物件和調查內容的不同，對其實施適合的調查頻率，科學反映出社保統計調查能力的提高，同時，還應該實現調查手段機智靈活，能夠更好地隨機應變，那些相對複雜的統計物件必須實時進行跟蹤調查，進而滿足社會保險統計工作的具體需求。

　　2. 4加強社會保險統計工作人才隊伍建設

　　社保統計工作具有很強的專業性和連續性，必須保持統計人員的穩步發展。第一，領導必須高度重視社保統計工作，社保工作繁雜，而且相關部門大部分員工屬於兼職，經常換崗，因此單位領導必須嚴格要求統計工作人員，實行軟硬兼施的獎懲措施，既要約束，也要鼓勵;第二，統計工作人員在換崗時必須認真做好換班工作。新手在熟悉社保統計工作時需要一定時間，所以社保統計工作應該適當延長工作週期，統計工作人員至少需要半年以上，才能充實社保統計工作的有效性，維持工作人員的整體穩定發展。統計工作人員必須提高整體專業素質，全面實現統計工作人員持證上崗，進而擴大社保統計工作量，更好地實施社會保險統計工作。

　　3結語

　　社保統計工作在我國社會保障體系建設中具有重要意義，因此我們必須做好社保統計工作，深刻認識到社會保險統計工作存在的問題，注重社保工作存在的問題，採取積極有效的措施對社保統計工作進行整改和健全，進而促進社保工作更好地發展，推動社會和諧和我國經濟社會穩定發展。