會計的基本職能論文免費範文

General 更新 2024年12月22日

  會計的基本職能是對經濟活動進行核算和監督。會計的核算職能就是為經濟管理蒐集、處理、儲存和輸送各種會計資訊。會計監督是指通過調節、指導、控制等方式,對客觀經濟活動的合理、合法有效性進行考核與評價。並採取措施施加一定的影響,以實現預期的目標。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容,歡迎大家閱讀參考!

  篇1

  淺論企業會計職能的拓展

  摘 要:隨著社會經濟的快速發展,科技的不斷進步,使得市場經濟的發展呈現出多變狀態。會計工作是企業內部管理的重要組成部分,會計工作的好壞直接關係到整個企業的發展速度和決策的正確性,特別是計算機技術快速發展的今天,會計工作的模式發生了很大改變,有效地提高了會計工作的效率。不過企業發展的外部環境不斷變化,當前的會計職能必須進行拓展才能夠滿足企業的需要,必須對會計工作的內容、方式等方面進行改進,這樣才能夠使得會計工作為企業經濟效益的提高貢獻更多的力量。文章主要闡述了企業會計職能拓展方面的內容。

  關鍵詞:企業會計;會計職能;職能拓展

  1 資訊科技的應用為拓展會計職能提供了條件

  計算機的不斷變化與發展,推動了相關行業的發展建設,對於會計職能而言更是一種全新的挑戰,無論是在會計職能的發揮還是管理上,將資訊科技運用其中,更加能適應時代社會發展的需要,有利於會計職能電算化發展趨勢的開展。大大提高了會計工作的工作效率,真正意義上實現資訊化會計職能的推廣與使用。

  會計職能的轉變是一個歷史性的轉折,主要從整合方式轉變為互動,其中整合主要是指將與會計資訊有關資訊進行有效的整合,集中在一起的財務資訊整理的一種形式,而互動主要是針對資訊利用計算機技術進行有效的資源整合共享,從而實現會計電算化。會計系統嚴格意義上來講,主要是由進行有效的發展整合作用,利用計算機進行資料的分類,以便更好的利用現代化手段對會計有一個脈絡上的清晰認識,更好的掌握其發展動態。隨著經濟建設的不斷變化與發展,人們對於資訊化的需求越來越高,是企業發展的需要,也是創新的一種方式和手段,總而言之,資訊科技的發展將為會計行業的發展起到至關重要的推動作用。

  2 會計資訊化使會計職能重心發生轉移

  隨著資訊時代的到來,會計資訊的儲存方式發生了深刻的改變,由原來的紙質媒介轉變為計算機磁碟儲存。這在很大程度上提高了會計工作的工作效率,而且將與會計有關的資訊通過計算機方式進行了有效的登記,記錄,查詢。減少了紙質媒介的各種校對,稽核的複雜程式,會計部門可以利用計算機進行基本的操作以及會計業務的查詢,還可以通過計算機程式完成各種與其他部門相關的業務。

  在現代化資訊管理中,會計資訊的真實性對於會計而言有著極其重要的作用,所以在利用計算機進行統計時,必須加強對其輸入的資料進行有效的核實與審查,針對其存在的業務虛假情況要及時與上級有關部門進行溝通協作,保證其會計的真實性。原有的會計重視資訊的記載方式,然隨著資訊化時代的到來,會計在記錄資訊的同時更加註重其人員的素質,計算機的使用方式,以及資訊的準確真實性。對於會計行業而言,有的監督利用是保證會計順利開展的重要前提,會計資訊化時代的到來更是加劇了其發展,對此,為了更好的適應時代社會發展的需要,必須設立完善的會計監督管理體系,利用計算機進行有效的整合,完善會計資訊監管體系。真正意義上促進經濟建設的發展以及會計行業的深化改革。

  3 會計資訊化深化了內部會計管理制度的內涵

  在計算機技術快速發展的前提下,網路環境變得十分複雜,這就給會計資訊的安全帶來很大威脅,所以會計資訊系統的使用必須建立相應的防範機制,進而保證整個會計資訊系統的正常執行。企業內部的會計管理制度必須監理在會計資訊化管理技術的基礎上,這樣才能夠對會計工作的執行提供保障。內部會計管理制度貫穿於整個會計工作始終,高質量的會計工作必須在科學的內部會計管理制度的保證下完成。下面我們來闡述一下內部會計管理制度的相關內容。第一,建立合理的會計安全管理措施,企業應該聘請專門的人員對整個網路伺服器氣筒進行維護和管理。第二,根據網路執行模式建立相應的監控體系,保證會計資訊的真實可靠。第三,對會計資訊操作人員進行定期培訓,提高會計人員的專業素質,保證會計工作的順利進行。第三,實行會計崗位定期輪班制度,這樣能夠避免出現經濟問題。第四,設立的會計崗位要能夠相互制約、相互監督。當前有些經濟糾紛就是因為會計工作崗位之間不能相互制約而導致的。總之,實現會計工作資訊化也能夠深化內部會計管理制度。

  4 資訊化技術拓展了會計的管理職能

  傳統的會計工作主要是財務資訊方面的收集,當前的會計工作除了包含這個內容之外還具有管理職能,特別是計算機技術在會計工作中的應用,不僅提高了會計工作的效率和準確率,還強化了會計工作的管理職能。資訊科技的引入使會計工作的財務職能和管理職能有機地結合在一起,有效地發揮各項職能的作用。會計工作和資訊科技的相融合能夠使會計人員對社會經濟發展中的各項經濟資訊進行篩選、儲存、共享,對相關資料進行提煉、分類、整理、分析成為了會計人員的主要工作內容。對會計人員收集的資訊進行整合對企業的決策者有很好的借鑑作用,在資訊科技的大力支援下,會計管理職能得到了最大限度的發揮,使企業決策工作更具科學性、準確性。

  5 會計資訊化促進了企業經濟管理精細化

  為了有效改善當前企業管理現狀,提高企業的經濟效益,我們應該建立科學的經濟責任制。這也是實現企業經濟效益和員工績效相結合的有效手段。經濟責任制的科學性和資料管理水平的高低有直接關係。從經營決策的提出、計劃指標的制訂,直到考核、分配,都必須以資料為依據。這就要求會計資料能夠及時、準確地記錄、反映、考核、分析企業內部各單位甚至個人履行經濟責任,取得經濟效果的情況,以便正確計算和處理獎懲問題。為此,要建立一整套科學的內部核算指標體系,包括產量、品種、質量、成本、消耗、資金、安全、環保、科研等指標,要把這些指標層層分解,落實到單位甚至落實到人。使企業內部各責任單位和職工,都能通過自己的本職工作,圍繞提高經濟效益而廣泛地參加理財,精打細算,經濟核算也有了堅實的群眾基礎,從而確保企業經濟效益的提高。構建由企業內部的各種資訊資源連結而成的資訊交換與共享平臺,運用現代資訊科技,使業務處理高度自動化,資訊高度共享,能夠主動和實時地報告會計資訊。如:材料IC卡的用料控制系統,實行定量定額指標雙向控制,能夠做到成本事前控制。

  6 結束語

  綜上所述,通過文章的闡述我們知道會計職能拓展的重要性,全球經濟一體化的發展,更加促進會計工作的前進步伐。新會計準則的頒佈有效促進了社會資源的優化配置,規範了會計工作的工作範圍。市場經濟包括很多內容,會計工作能夠直接對這些內容進行反映。實現會計職能的拓展能夠幫助會計工作全面發展,幫助企業領導者獲得更多的財務資訊,進而做出科學的決策,提高企業的經濟效益。

  參考文獻

  [1]高方露.現代企業會計標準化探究[J].北京工商大學學報社會科學版,2007.

  [2]盧文莉.現實背景下的會計職能的拓展研究[J].財經界學術版,2010.

  [3]李翔.資訊化背景下中國企業會計職能拓展[J].會計研究,2005.

  [4]李玲.論資訊科技對會計職能的拓展[J].西部財會,2009.

  篇2

  淺談會計管理職能的發揮

  摘 要:經濟的快速發展推動了會計行業的變革,在會計行業中會計管理職能將起到越來越重要的地位,與此同時,會計管理職能的發展與完善還將對經濟的發展起到積極的推動作用,為此,我們必須重視會計管理職能的作用,針對現今存在的一些問題提出相應的解決措施,供其參考。

  關鍵詞:管理;會計問題;強化措施

  隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善,面對世界經濟全球化、投資主體多元化、所有制結構多樣化格局的形成,傳統會計管理體制的弊端也就日益顯現出來。主要表現在:企業會計管理者及會計人員的權力無度;財政及企業主管部門對會計管理失控;會計目標的單一指向無法滿足社會各利害關係人的需要;基礎工作薄弱、監督職能弱化、財經秩序混亂。從這些存在的問題可以看出,傳統會計管理體制,已成為制約會計工作和社會經濟發展的重要因素。拋開傳統會計管理體制,將會計推向市場並形成專業市場,適應社會生產力水平多層次、發展開放型經濟、所有制結構多樣化的要求,逐步建立起符合市場經濟規律和現代企業制度相協調,並與國際慣例相接軌的新型會計管理體制已經是勢在必行的。

  1 現今會計工作中存在的問題

  1.1 管理會計理論體系不健全

  就目前而言,我國並未建立完善的會計管理體系。大多數的會計管理理論都是片面的、零散的,根本不具備構成理論體系的主要依據。在一些會計管理體系中,很大程度上是照抄西方國家的管理模式進行管理,不能夠進行具體問題具體分析,從而將影響我國經濟建設的發展。再有,經濟的相對落後,不能夠及時有效的接收新的資訊,進而使研究領域沒有很好的借鑑與發展,基礎力量薄弱,這些都是管理會計體系不健全的主要因素。

  1.2 電算化水平較低

  電算化時代的到來,不僅僅要求會計行業做出相應的改革與創新,同樣還要注重會計人員的知識培訓與文化素質的提高。對於會計人員而言,計算機技術必須加以掌握與瞭解,這是電算化的基本操作流程,只有真正的掌握了計算機的使用方法以及操作流程,才能更好的為電算化服務,才能從根本上進行會計行業的改革。很多會計人員對於計算機的使用只是略知一二,不能完全掌控計算機軟體的應用方式,當出現問題時,不能及時的解決,這就大大降低了會計核算的工作效率,進而延緩會計的改革程序。就目前而言,我國電算化水平與發達國家相比還有一定的距離,仍處於低階發展階段,不能完全的為會計行業服務,推動其更好的發展,對於會計管理方面的電算方式更是少之又少。

  1.3 管理人員和會計從業人員的業務素質較低

  隨著中小企業會計行業的發展,規模的逐漸擴大,對於會計人員的素質以及專業知識提出了更加嚴格的要求及標準。然而相關資料顯示,一些中小企業的會計人員並不具備專業的會計知識,大多數的會計人員都是大專學歷,沒有受過很好的高等教育,相對而言,素質比較低,沒有很好的自主學習能力,不能夠為企業以及自身創造更大的價值,甚至有的會計人員根本不瞭解會計管理理論的重要性及其意義,這在很大程度上並不能加快會計管理理論體系的建立。

  1.4 內部管理制度不完善

  很多中小企業會計行業,為了盲目的追求利益,不顧企業的長遠發展,內部機制相對混亂,沒有完善的用人機制以及管理,在出現問題時,不能及時的給予解決,管理責任不清晰,規章制度不健全,相互推諉的現象時常發生,這些問題的存在也將不利於會計管理體系的建立。

  2 強化管理會計的職能作用

  2.1 改良經濟體制完善法律法規

  事物的發展離不開外部環境因素的影響,管理會計的發展也離不開良好的經濟環境和社會環境,在保證外部環境的基礎上才能得以長期穩定發展。良好的外部環境有利於管理會計對其在運用過程中進行自我檢驗和證實,豐富理論基礎的同時能更好的推進自身發展。因此若想使管理會計在我國快速穩健發展,必須為其營造良好的經濟環境和社會環境,完善價格體制和金融體制的,為企業管理會計發展提供良好的平臺。

  根據我國實際情況出臺相關法律法規,完善企業管理制度,對會計實踐進行規範化管理,促進管理會計發展。依託完善的法律法規,管理會計才能在我國得到長足發展。健全的法律法規體系能減少甚至杜絕虛假資訊為企業管理會計創造一個公平自由的競爭環境,提高企業的積極性。

  2.2 提高企業決策層的管理會計意識

  1培植價值最大化的企業文化。人力資產的價值、生產價值和財務價值共同組成了企業價值。企業在追逐利潤的過程中,管理會計可以進行價值測量,圍繞成本、時間、數量、差錯、員工滿意度等幾個方面對價值業績進行判定,將員工和顧客的滿意度精確的表現出來,最終通過資產收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業財務價值的現狀及變化趨勢,以逐步營造不斷追求企業價值最大化的企業文化體系。如果一個企業領導準備塑造一種追求價值最大化的企業文化,那麼,管理會計就成為其實現目標不可或缺的工具而得到高度重視並充分發揮作用。2將管理會計科目增設到其他的管理課程中,擴大管理會計影響。企業的領導在對企業進行日常管理工作時,掌握一定的管理會計知識是十分必要的,有利於加強領導對管理會計的重視。同時,管理專業的學生將來從事管理工作時,一定的管理會計知識將有助於他們日後工作的開展。

  2.3 提高管理會計人員的業務水平

  1簡化管理會計教程,去除不具操作性的生澀名詞,增加生動的模型教材,並根據會計人員的水平層次編制實用教材。2保證會計從業人員的再教育工作實施到位,知識的掌握是順應一個時間段的,不能保證世事變遷後依然適用,會計工作也是如此,先進社會發展可謂日新月異,作為企業發展神經中樞的財務工作更應抓住社會發展的細微動向,隨時洞悉社會發展的需要,及時更新自身知識體系,從而更深刻的領悟管理會計的精髓所在。

  2.4 理論結合實際

  隨著經濟的不斷變化與發展,人們生活水平的逐漸提高,對於管理會計體系的建立也越來越重視。在不斷引進西方先進的管理理念與方法時,不斷的結合我國實際,具體問題具體分析,探索出一條適合我國國情發展的會計管理理論體系,並不斷的加以研究,真正的推動經濟建設的發展以及會計行業的全面改革與進步。同時,為會計管理人員提供良好的培訓機制以及專業知識的學習機會,不斷增強其會計人員的自身素質,將學習的理論知識不斷的應用於實踐,在經驗中總結方式方法,最終建立一條完整的會計管理體系,從而發揮其它在整個會計行業中的重要地位。

  3 結束語

  管理會計研究在我國出現的問題,已引起我國會計界的廣泛重視。中國會計學會早在1999年專門成立了“管理會計與應用專業委員會”,並在當年舉辦了全國性的“管理會計與應用專題研討會”。在這次活動中,我國會計學術界將同實務界密切合作,通過對全國不同行業的大中型企業開展典型案例研究,將我國企業應用管理會計的經驗加以系統總結並上升為理論,最終目的是要通過這一活動建立起有中國特色的管理會計理論與方法體系。

  參考文獻

  [1]樑克先,王鑫,朱永強.強化會計管理職能充分適應新形勢下的企業管理[J].中州煤炭,19992.

  [2]商思爭.試論財務會計的管理職能[J].中國總會計師,20072.

  [3]李江鬆.轉變會計管理職能為促進經濟發展服務[J].浙江財稅與會計,20025.

 

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