中職學生管理存在問題與現狀分析

　　當前中職學生管理形勢不容樂觀，學生管理困難重重，存在很多需要解決的問題。以下是由小編整理關於中職學生管理存在問題的內容，希望大家喜歡!

　　中職學生管理上存在的問題

　　1、學生管理理念上不具備“以學生為本”的管理理念。

　　職業學校的根本任務是培養具有勞動素養或職業技能素養的全面發展的人，學生管理工作應該是為學生成才服務，因此，學生管理工作應該緊緊圍繞促進學生成長這個核心而展開。但長期以來，由於教育管理體制上的原因，職業學校與學生之間形成一種過分依賴的主從關係，學校是主動的教育者和管理者，學生則是受教育者和被管理者，反映在學生管理工作中，表現為以“管理者為本”的管理。

　　注重社會發展的單方需要，忽視學生的個體需要。我國職業學校學生管理工作往往是注重滿足社會發展的需要，過多要求學生服從社會發展的需要，而掩蓋和壓抑了學生的個體需要。在職業學校學生管理工作的內容和形式的確定以社會發展的需要為依據，並對學生提出相應的要求，這是可以理解的。但是，管理是管理者與被管理者雙方相互作用的統一體，依據社會發展來確定管理內容和形式，從一定意義上而言，這是學生管理工作的一個基本環節。但如果這個基本環節不與學生的要求相統一，管理的目標就很難實現。因為社會發展需要的滿足最終體現在學生的落實方面，沒有學生的積極主動參與，管理目標的實現只能是一句空話。