有關財政與稅收畢業論文

　　財政與稅收這門課程在本科院校的財經專業都有開設,但目前很多高職院校也把它作為一門金融專業的基礎課程在開設。下面是小編為大家整理的財政與稅收畢業論文，供大家參考。

　　財政與稅收畢業論文範文一：我國財政與稅收中體制創新的應用分析

　　【摘要】財政與稅收作為中國特色社會主義經濟建設的重要組成部分，不僅直接影響中國經濟的發展水平，還有利於提高人們的生活水平，具有重要的意義。但是，目前的財政與稅收中依然存在一定的問題，嚴重影響了財政與稅收事業的順利推進，需要從體制方面進行不斷創新，進而提高財政與稅收管理水平。

　　【關鍵詞】財政;稅收;體制創新;策略

　　我國的財政與稅收管理具有重要的作用，主要體現在：不僅可以調動財政和稅收部門管理人員的工作積極性，提高財政與稅收的管理水平，還可以真正發揮財政稅收的作用。但目前財政稅收管理體制不太合理，人們的監督監管也不到位，造成財政稅收的發展不太順利。所以，我們需要對財政與稅收體制進行創新，使財政與稅收管理的作用得到充分發揮。

　　一、我國財政與稅收管理體制存在的問題

　　1.財政與稅收管理人員缺乏責任心。雖然現在的財政稅收在法制化下進行，但是還不夠完善，特別是缺乏相應的監督約束機制，對財政與稅收人員不能進行很好地約束，加上有些財政稅收管理人員的素質不高，所以在財政稅收管理中往往缺乏責任心或責任心不強，經常發生違法違紀的事情，使財政與稅收管理整體效率不高，不利於在經濟發展中發揮應有的作用。

　　2.監管體系不健全，民主管理不完善。目前，我國的財政稅收管理工作監管體系不健全，一方面嚴重削弱了地方財政稅收管理力量，另一方面極大降低了財政稅收管理人員工作的積極性，不利於財政稅收管理工作的順利開展。而有些地方沒有很好地貫徹落實中央關於財政管理方面的各項政策，不但政務沒有公開，而且民主管理也沒有實現。有些地方雖然相應了中央的號召，積極成立了民主監督小組，並且分出一部分人專門負責民主管理，但由於這些人員不具備民主管理方面的知識和能力，所以在工作起來比較吃力，自然不能很好地履行民主管理的責任。

　　3.財政管理的體制機制不健全，責、權、利沒有得到實際的統一。目前，財政管理的體制機制不健全，如在財政管理體制中，有些地方雖然實行了稅收收、支兩條線管理，但在實際的操作中，卻只是將財政稅收的收入與支出資金進行簡單的劃分，使責、權、利沒有得到實際的統一，嚴重影響了資金的使用效益。另外，財政稅收管理要求具有穩定的管理人員隊伍，但在我國，財政稅收管理人員的流動性非常大，有些甚至是短期的兼職，他們不可能具備完整的知識體系和較強的工作能力，這也是造成財政稅收體制出現問題的主要原因。

　　二、我國財政與稅收中體制創新的策略

　　1.對稅制和財政進行改革。我國稅制改革在堅持依法治稅基本原則的基礎上，通過對稅負工作進行合理的調整，完善稅制結構，進而實現對國民收入分配的調整，建立起適合社會主義市場經濟的稅收制度，是我國經濟與社會發展的有力保障。具體來說，我國的稅制改革主要包括：一是對稅負進行合理調整。主要通過加強政府對財政的預算管理、加大稅收的徵管力度、對財政收入結構進行調整、不斷完善稅制，對稅制進行改革等實現。二是對稅收制度結構進行優化。對於一些重複設定的稅種，提高了納稅人的經濟負擔，不利於調動納稅人的積極性和主動性，所以政府應該將其合併。對於一些比較特殊的稅收，要積極進行認真研究，根據徵收的必要性和徵收效果，給予適當地調整。三是對稅收管理工作進一步強化。主要包括：完善稅收管理工作的相關規章制度，實現稅收工作的規範化管理;切實做好稅收的各項宣傳工作，提高服務稅收工作的服務水平;嚴加懲治各種形式的偷稅、漏稅、抗稅、騙稅等違法行為;端正稅務人員的工作態度，提高稅務人員的業務素質。

　　在對稅收工作進行體制創新的同時，也要及時開展財政改革。財政改革主要有以下幾方面的內容：一是對財政結構進行調整。財政結構的調整要遵循社會的市場化、引導性和公共性等原則，明確政府的財政支出範圍，財政支出方向更多地面教育、衛生、科技、保障等關係到人們生活的幾個方面，同時加大對農村的財政支出，保障對重點專案和公共服務行業的財政支出。二是改革財政預算體制。政府要對財政預算體制進行大力改革，對新型複式國家預算體系，以及預算管理體制進行完善，提高預算覆蓋的具體範圍。國家預算體系主要包括社會保障預算、資本預算、經常性預算、國有資本經營預算等。在具體的預算中，所有涉及財政收支的專案應儘量納入預算管理的範圍之內。同時，政府要保證具有穩定的資金來源，只有這樣，才能不斷加大政府對地方資金的轉移和支付力度，才能實現財政資金支付和分配方法的不斷改進，才能將確立高效、優質的資金轉移和支付管理體系，並在實施的過程中不斷加強和完善，進而提高工作效率。

　　另外，目前，我國財政與稅收管理體制還不夠完善和穩定，對現行財政稅收管理體制進行改革、創新、完善依然是我國財政稅收工作的首要任務之一。可以說，財政稅收能不能順利進行並達到既定目標，很大程度上是通過財政稅收管理體制來實現。而一直以來，財政稅收都存在著重收入輕管理的思想，對財政稅收管理重視不夠，管理秩序混亂。因此，我們需要加大對財政稅收管理體制的改革，建立適應經濟發展和時代變化的財政稅收管理新機制。

　　2.確定財政稅收管理範圍。財政與稅收政策同時也是經濟政策的重要內容。所以，在對財政稅收進行體制創新的過程中，應該嚴格按照市場、服務、高效、優化等原則進行合理、科學規定，進而確定財政稅收管理範圍，明確財政稅收管理專案，保證在財政稅收管理中，各級管理部門和管理人員都能夠按照管理範圍和管理專案嚴格執行，實現責任、權力、利益的有機統一。

　　在具體的操作過程中，財政稅收部門應根據實際發展的需要，逐步將財政稅收納入到國家預算體系當中，只有這樣，才能對財政稅收的管理現狀進行及時調節。另外，還應建立完善的財政稅收管理體制，確保管理科學、有序的進行。同時，要加強財政稅收的管理力度，不斷完善財政稅收管理制度。當然，在財政稅收的體制創新中，要按照合理、科學、有序的原則對財政稅收進行有效管理，不斷提高財政稅收資金的使用效益，使財政稅收管理在民主、科學、高效的狀態下執行。

　　3.提高政稅收資金的使用效益。要想提高財政稅收資金的使用效益，除了對財政稅收管理體制進行改革、完善和創新，還應在改革、完善和創新的基礎上，對財政稅收管理職能進一步加強和強化，加快財政稅收管理體制改革的步伐。具體來講就是，按照客觀、全面、合理、科學、全面、精細等原則，對財政稅收資源進行有效整合，將財政稅收資金全部納入到預算管理當中，進一步提高財政稅收管理的完整性、公開性和透明性。

　　同時，對財政稅收資金整合力度要進一步加強，對農村各項事業的扶持力度要進一步加大，財政稅收資金的投入要向基層和農村傾斜，保障人民的基本生活水平，促進農業增效和農民增收，實現農村的快速發展。另外，還要進一步加強財政稅收的資訊交流，實現有效溝通，加大財政稅收資金的共享力度，使財政稅收管理的優勢得到充分的發揮，建立財政稅收資金整合協調機制，對財政稅收資金的使用進行全程監督和管理，通過優劣互補、重點扶持等方式，對財政稅收資金進行整合，合理使用，促進財政稅收資金的管理和使用的全面提高，進而提高政稅收資金的使用效益。

　　4.不斷提高財政與稅收管理人員的素質。財政與稅收管理人員在財政與稅創新管理體制中具有非常重要的地位，也是整個財政與稅收工作的關鍵和主體，是財政與稅收管理效率的保證。財政與稅收管理人員素質的提高，有利於財政與稅收管理工作的發展與進步。因此，要大力提高財政與稅收管理人員的專業素質和專業水平，形成良好的財政與稅收內部秩序。

　　只有這樣，才能適應財政與稅收的管理工作。一方面，管理人員應該樹立學習意識，通過不斷的學習、教育、培訓、深造、再教育等各種行之有效的各類措施，加強對自身素質的培養，力爭成為高、精、尖類的財政與稅收管理人員，進而提高財政與稅收的管理效率。同時，要求財政與稅收管理人員牢固樹立管理與服務相統一的意識，對財政與稅收管理加強培訓與指導，對財政與稅收管理人員的知識結構進行合理優化，提高財政與稅收管理人員的組織能力和協調能力，為人們提供更優質的服務，推進財政與稅收事業不斷向前發展。另一方面，財政與稅收管理要嚴格遵守相關的法律與制度，使財政與稅收管理科學和諧，同時，還要加強對財政和稅收的監控力度，有效提高財政與稅收的管理水平。

　　三、結語

　　財政與稅收的體制創新對新時期財政與稅收工作具有重要的意義，可以有效保障財政與稅收工作的順利開展，有利於促進中國特色社會主義的經濟建設的健康持續發展。財政與稅收的體制創新，不但要調動財政與稅收的管理部門人員的積極性，而且還要提高管理部門人員的業務素質和業務能力，促使他們切實做好財政和稅收管理的各項工作，確保國家稅收工作能夠順利的完成。同時，財政與稅收體制創新還要站在社會經濟發展的高度，完善財政與稅收的相關制度，促進財政與稅收的可持續發展。

　　參考文獻：

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　　財政與稅收畢業論文範文二：我國財政稅收體制改革與創新探討

　　摘要：稅收收入在我國財政總收入中佔據十分重要的地位，政府為實現其職能制定了相應的財政稅收體制，以提高國家資源的優化配置，然而，市場經濟的飛速發展對傳統的財政稅收體制提出了挑戰，為保證市場經濟有條不紊的發展，必須將我國財政稅收體制的改革和創新放在首位，本文重點闡述了我國的財政稅收體制存在的問題，並對改革和創新的路徑進行了探討。

　　關鍵詞：財政稅收體制 改革 創新 探討

　　一、前言

　　財政稅收體制是依據社會發展的程序不斷變化的，傳統的稅收體制已經無法滿足社會發展的要求，為了提高人們的物質生活水平，保障和改善民生，必須對傳統的稅收體制進行改革和創新，找出傳統稅收體制中的不足，針對這些不足採取相應的解決措施，探索建立一套與經濟發展相適應的創新型財政稅收體制，使其更好的服務於國家的發展和人民的生活。

　　二、我國財政稅收體制改革的意義

　　財政稅收體制改革與創新能優化社會資源配置，調節收入分配，對健全和完善中國特色社會主義市場經濟體制，對促進產業經濟的轉型升級和經濟社會協調發展具有十分重要的意義。通過財政稅收體制改革與創新，建立政府採購管理制度，優化了支出結構，逐步實現了由管理型政府向服務型政府的轉變;改革現有的預算管理體制，進行預算體制的優化;進行稅制的改革和轉型，建立以增值稅為主體的新型流轉稅體系，實現稅制向新型流轉稅制的轉變;加快社會公共事業的發展，增加政府在公共基礎建設、社會服務等方面的投入。

　　三、當前財政稅收體制面臨的問題

　　一財政稅收體制存在侷限性

　　當前，我國的財務稅收體制整體來說還不夠完善，存在許多漏洞，這些漏洞的存在嚴重影響了財政稅收體制的正常執行，制約了財政稅收工作的開展。一方面，財政稅收體制中稅收的種類不夠健全，忽視了一些稅種的重要性，對一些重要的稅種，如所得稅，也存在著設計不合理的問題，這些稅種往往與社會的發展、進步，資源的分配和調節密不可分，如果被忽視，會影響國家財政收入的整體水平，影響國家對社會發展的財政支撐力度，有可能會導致國家的動盪不安。此外，還遺漏了一些影響社會分配和財政收入的容易被忽視的稅種，嚴重影響了我國財政稅收體制的完善程度。另一方面，我國在財政收入劃分方面存在嚴重的問題，忽視了一些重要資本創造的收入，使得我國財政收入分配結構不合理，大部分集中在頂層，越往下越少。

　　二預算管理體制不健全

　　目前，我國的稅收體制改革尚未完全取得實效 ，難以適應當前經濟的發展要求例如，預算體制覆蓋的範圍仍然十分有限，地方政府的預算管理體制比較落後，政府的財政收支工作沒有完全覆蓋財政預算，預算管理制度不完善，缺失有效的和監督和管理機制。現有的財政預算體制覆蓋範圍較小，在預算體制執行過程中缺乏行之有效的監督管理機制，預算審批和稽核往往只不過是走走過場，缺乏實質意義，使預算管理機制喪失一定的公信力。

　　三財務核算真實性較差

　　目前，我國稅收管理機制不健全，偷稅、漏稅、騙稅的情況比較嚴重，虛開、代開增值稅專用發票的情況不時出現，國家稅收遭受損失。一些企業管理者和地方官員為了經營指標，對財務核算進行干預，套用賬目，在稅金計算和上報過程中造假，或者在財務核算過程中混入虛假資訊，財務資料無法反映企業經營的真實狀況，國民經濟指標資料真實性較差。

　　四、財政稅收體制存在以上問題的原因

　　一管理者對財政稅收體制改革不重視

　　從目前來看，一些地方和企業的財政稅收體制存在一些問題，主要是部分地方領導和企業管理者對稅收工作不重視，國家財政稅收管理制度的貫徹落實不到位，認為稅收是交給國家的，按規定交稅對企業的經濟效益不利，因此想方設法減少稅收支出，甚至弄虛作假、偷取稅收。基於這種原因，管理者對稅收管理工作更談不上重視，甚至有意不讓監管機制發揮作用，對違規行為睜一隻眼閉一隻眼，稅收機制改革往往成為一紙空談。

　　二缺乏嚴格的監督和管理

　　隨著社會各機構的不斷改革，對稅收工作的監督、管理力度也出現了一些變化，一方面，許多地區降低了對財政稅收體制的監管力度，對財政管理監管隊伍進行了大幅度調整，例如撤消了一些管理人員、管理費用不到位等，使得整個監管隊伍陷入滯後、消極的狀態，影響了稅收監管的效果。另一方面，有些地區的管理者存在濫用職權和不重視稅收工作的現象，將稅收工作視為國家應該負責的問題，認為稅收和自己關係不大，不必過分重視，有的管理者甚至濫用自己的權利，借用職權之便，偷稅漏稅、欺上瞞下、弄虛作假，有的為了得到利益明知故犯，做出嚴重的違法亂紀行為，有的管理者甚至唆使財務人員共同謀取利益，影響了正常稅收工作的開展，因此，當前的財務稅收體制中缺乏嚴格的監督和管理機構，制約管理者的行為。

　　三各級政府管理職責不明確

　　我國在財政收入和分稅制制分配方面也存在著一些問題，中央和地方在這兩個方面的劃分上存在不均衡性，有些稅收機制在中央設立並得到重視，在地方卻沒有，這種不合理的劃分，不僅影響了我國財政收入的水平，還影響了我國稅收機制的改革，不利於國家對稅收的巨集觀管理和調控。政府管理職責不明確，財政轉移支付制度不健全，不同地區之間、城鄉之間的收入和公共服務差距越來越大。一些地方政府在資金分配、轉移支付、財務管理等方面工作不透明、不規範，主觀隨意性大，財政效率低下，政府財政稅收制度不健全，無法適應本身管理和服務職能的要求。

　　五、我國的財政稅收體制改革與創新的措施

　　一提高管理者的素質和能力

　　要想方設法提高地方政府官員和企業經營管理者對財政稅收體制改革的重視程度，提高經營管理者的管理水平和能力。要定期對財政稅收管理者進行統一培訓，通過學習-實踐-學習的方式提高財政稅收管理者的管理能力、協調溝通能力、提高稅收意識，幫助經營管理者自覺約束自身行為，為進行財政稅收體制改革與創新提供良好的氛圍。

　　二建立完善的稅收體制

　　要對直接稅和間接稅的比例進行適當調整，改變以間接稅為主的稅收體制，加大直接稅的比例，對個人所得稅的徵收進行改革，加大稅收優惠政策制度改革，建立一套相對完善和穩定的財稅管理體制，調整完善目前的財稅管理體制，在財政稅收管理過程中減少人為因素的影響，確保法律的權威性，改革傳統意義上的財稅管理體系。

　　三改革預算管理體制

　　要健全和完善預算管理機制，擴大預算範圍，在各級政府和企業內部建立預算委員會和專門的預算管理部門，不斷健全社會監督體系，確保預算與國家中長期發展規劃協調適應。要擴大國家預算覆蓋範圍、健全完善複式預算體系。複式預算體系應包括經常性預算、資本性預算，社會保障預算等內容，盡一切力量把政府的所有財政性收支活動納入預算管理的框架中，有利於實現對財政收支活動的監督和管理。

　　四建立健全分權、分級的財政體制

　　中央要適當放權給地方，使地方擁有更多的財政自主權，對中央和地方財政收入管理體制進行科學合理的劃分，逐步實行稅收徵管機構的一體化。以稅種的屬性為依據，合理劃分中央與地方各級政府的收入比例，減輕地方政府的財政壓力。進一步改革基層政府的財政管理體制，建立健全省、市對縣、鄉財政的管理體制。進一步規範各級政府的財政收入來源，嚴格規範各級政府的收入機制，努力實現公共服務均等化，增加一般轉移支付資金的規模。

　　參考文獻：

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