關於農民工調研報告範文

　　農民工是一個特殊的群體，那麼你們知道要做農民工的調研報告要怎麼做嗎？下面是小編為大家整理的關於農民工調研報告範文，歡迎閱讀。

　　農民工安全生產和職業病調研報告

　　一、農民工安全生產職業病危害情況

　　一農民工基本情況

　　農民工是我國工業化、城鎮化程序中湧現出的一支新型勞動大軍，是推動社會經濟發展的重要力量，但是，由於多種原因造成當前農民工整體文化素質較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和自我防範能力，給安全生產帶來很大壓力。據統計我縣農民工從事行業在非煤礦山中佔90.8%，危險化學品中佔88%，煙花爆竹中佔82%，建築施工業中佔95.6%，機械製造業中佔20%，食品加工業中佔60%，服裝輕紡業中佔68%。受教育程度絕大多數在初中或初中以下，在非煤礦山中以36—45歲居多，輕紡行業中以16—25歲居多。

　　二農民工安全生情況。

　　目前農民工安全生產情況形勢仍較不容樂觀，一是部分企業對安全培訓責任不夠重視，部分單位對農民工的安全培訓工作重要性認識不足，積極性不高，仍然存在重生產、輕安全、重技能培訓、忽視安全培訓的問題，仍較大範圍記憶體在無勞動合同、無職業健康體檢和檔案管理，在工傷或其他商業保險中做的較好的有煙花爆竹行業、非煤礦山行業、投保率均達到86%或以上。

　　二、農民工安全生產及職業病防控主要措施及成效

　　按照黨中央、國務院關於安全生產和農民工工作決策部署，在省、市安監局指導下，我縣積極貫徹落實，把抓農民工安全生產及職業病防控工作為重中之重，把加強教育培訓、增強從業人員的安全意識、增加安全知識、提高從業人員的安全素質，作為安全生產治本之策之一。加大力度，採取措逐漸展現成效，主要體現在以下方面：

　　1、進一步完善安全培訓制度，依法培訓得到加強.近年來，按照總局《生產經營安全培訓規定》和《關於加強煤礦安全生產培訓工作的若干意見》，我縣相繼下發了《關於舉辦全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業從業人員安全知識培訓班的通知》。積極在非煤礦山、危險化學品......

　　農民工培訓狀況調研報告

　　增強農民工培訓工作，是促使鄉村充裕勞動力向二、三財產轉移，加速鄉村城鎮化歷程的需求，是調整農業、鄉村經濟構造，促進農業增效、農民增收，農業發展和社會不變的主要行動，關於具體建立小康社會具有主要的意義。近期,依照深化學習實踐科學發展觀的要求,自己對我縣鄉村充裕勞動力轉移培訓、農民工本質及就業近況進行了一次具體查詢，總結經歷，討論問題，提出建議及對策。

　　一、農民工基本狀況

　　一、鄉村勞動力及農民工本質情況

　　我縣是個農業大縣，總人口數79萬,箇中農業人口近60萬,有鄉村勞動力33.5萬。年全縣鄉村充裕勞動力26.8196萬人。箇中外出務工人員總數16.9119萬人。其組成為：文盲半文盲佔0.28%、小學文明佔14.93%、初中文明佔79.68%、高中文明佔4.83%、中專及以上佔0.28%。外出務工人員春秋散佈上青年丁壯居多。20歲以下佔4.22%，20-30歲佔27.18%，30-40歲佔37.12%，40歲以上佔31.48%。外出務工人員90%以上沒有經由專業培訓，真正以“技”闖世界的不到10%。

　　二、農民工就業散佈和收入狀況

　　經過本次查詢發現，我縣外出務工人員首要從業範疇散佈在建築、服裝、餐飲、電子等行業。農民工外出務工首要散佈在 等地。用工單位反應的資訊標明，參與過技藝培訓和文明水平高的農民工，更能順應新的工作崗亭，其文明水平和把握的技藝與勞務收入成必然的正比例關係。據查詢,初中文明以下年人均勞務收入在1.2萬元左右，高中以上在1.8萬元左右。

　　鄉村充裕勞動力向非農財產轉移,進城務工經商,不只推進了鄉村城鎮化的措施,也促進了本地鄉村經濟建立,為農民增收,企業增效,當地財務增進發揚了積極的效果。

　　二、農民工培訓工作狀況

　　一、農民工教育培訓資本情況

　　當前，我縣經省、市同意，有七家培訓機構取得了“鄉村勞動力轉移培訓”的天資，辨別是：江西財經職業學院南昌校區、江西工程技工學校、進賢縣職業技能高階學校、進賢縣樸直電腦學校、進賢縣嵐湖學校、進賢縣人事勞動和社會保證局培訓中間、進賢縣職業培訓中間。以上培訓機構教員步隊嚴謹......

　　農民工現況和維權調研報告

　　農民工是在經濟轉型時期產生的一支新型的產業工人隊伍，他們已成為城市建設的主力軍，是城市一般服務行業的勞動者主體。於年 月，為進一步掌握農民工這支龐大的弱勢群體生存狀況，更好地維護好他們的權益，對全縣農民工現狀進行了調查。調查採取召開座談會、走訪、發放調查表和統計表等方式，對270個單位的農民工狀況進行了調查。調查中，共走訪53人次，發放統計表270份，收回230份，收回率達85%，其中：行政單位48個、事業單位51個、企業單位31個、個體經濟組織122個、十四個鄉鎮和四個社群。

　　一、農民工的基本情況及分佈

　　一農民工的規模和數量

　　是國家重點扶貧縣，全縣32萬人口中，91%為農業人口，目前農村的富餘勞動力為 人。近年來，隨著“城鎮化”程序和農村勞動力轉移步伐的加快，農村富餘勞動力進城務工人員的數量逐年增加，據統計，從 到 年底，從本縣往外輸出的農民工達 人。

　　二進城務工人員的分佈

　　據調查統計，全縣農民工主要分佈在建築業、餐飲服務、商品流通行業和礦業等勞動密集型行業，人數達 名，平均年齡在30週歲，其中：女性農民工534人，佔農民工人數24%，本省級進城農民工1645人，佔農民工人數65%，農民工會員人數391人，佔農民工人數17%。在企業單位就業的農民工1136人，佔農民工總人數51%;在事業單位就業的農民工45人，佔農民工總人數的2%;在機關就業的農民工36人，佔農民工人數的1.6%;在個體經濟組織就業的農民工1026人，佔農民工總人數25.7%。簽訂勞動合同的農民工425人，佔農民工人數的19%。參加社會保險的農民工351人，佔農民工總數的15.7%。農民工日工作時間8小時以下的佔41%，超過8小時的佔59%。農民工月平均工資430元，能按時發放工資的佔30%。農民工中高中以上文化程度的佔20%，而初中及初中以下的佔80%，有一定專業技能的人員只有10%。

　　由於農民工文化素質較低，缺乏社會經驗，法律意識淡薄，再加上流動性、鬆散性等特點，農民工在城鎮就業大都從事著苦、髒、累、險的工作，使農民工在其合法權益受到侵害時，往往不知所措，而且很多人被受到歧視和不公正待遇，致使農民工的合法權益時常得不到保障。

　　二、全縣農民工權益保障存在的突出問題

　　近年來，各級黨委和政府以及社會各個方面都採取了許多措施，努力維護農民工權益。但從調查情況看，維護農民工權益的工作仍十分艱鉅，具體表現在以下幾個方面。

　　一農民工對工會組織不瞭解，在非公企業中建會難。

　　全縣的農民工加入工會組織的人數僅佔農民工總數的17%。究其原因之一是某些企業領導人或業主對組建工會和吸收農民工入會態度不積極。在調查中瞭解到，非公有制企業老闆擔心組建工會後，員工就不好領導，是自己給自己“套繩索”，而且還要繳納工會經費，減少一塊利潤。有人還提出不建工會的理論依據，說農民工有土地，身份還是農民，不屬於工人階級。工會幹部普遍反映，企業領導不同意的事絕對辦不成，這是一道繞不過的“坎”。原因之二是大多數的農民工對加入工會組織的態度不積極......

　　
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