大學生關於農民工的暑期社會實踐調查報告範文

　　大學生很多都會在暑假的時候出去做社會實踐的調查，那麼大學生關於農民工的暑期社會實踐調查報告要怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的大學生關於農民工的暑期社會實踐調查報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　2011年xx理工大學科技與藝術學院大學生暑期社會實踐關於新生代農民工心理壓力的調研活動已於2011年7月10日結束。2011年中央一號檔案《關於加大統籌城鄉發展力度進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》明確要求，採取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題。為認真研究新生代農民工問題，併為解決好他們的實際問題提出切實可行的意見和建議。我小組積極響應院團委的號召，對在杭的部分新生代農民工進行調研。本次社會調研主要以問卷調查和個案訪談的形式進行調研,並廣泛吸收各類文獻整理形成此報告。本次社會調研主要是對杭州市xx鎮的部分外來新生代農民工進行調研,共發放問卷300份,收回有效問卷250餘份。

　　新生代農民工現已逐步成為我國經濟建設中的主力軍，是我國現代化建設中的重要力量。本報告中，新生代農民工指的是上世紀八十年代和九十年代出生的。年齡在16歲以上，在異地以非農就業為主的農業戶籍人口。

　　xx區新生代農民工的現狀

　　1、新生代農民工的隊伍日益壯大，逐步成為現代化建設的主力軍。

　　據xx區相關資料顯示，目前xx區的常住人口有80餘萬，其中外來人口占常住總人口數的四分之一，其中的新生代農民工佔外來務工人員的60%。計算後約為12萬。作為一個工業強區，新生代農民工作為現代化建設的主力軍的特徵越來越凸顯出來。

　　2、新生代農民工的年齡普遍在20歲剛出頭。

　　據實際調研時隨機詢問了部分新生代農民工的年齡，他們大多都是20幾歲。在隨機詢問的這部分人群中年齡最小的為16歲，年齡最大的也只有26歲。多數都是在初中剛畢業就外出轉載自第一範文網，請保留此標記。，開始他們的打工生活。計算他們在外出打工時的年齡也只在18歲左右。

　　3、新生代農民工中多數都是未婚。

　　在xx區接受調研的這部分新生代農民工中，高達將近80%的人都是未婚的。而據國務院研究室在XX年釋出的《中國農民工調研報告》顯示：80%以上的人都是已婚的。這兩組資料的對比可以發：新生代農民工主要是一個未婚群體。這意味著這一部分人要在他們打工的過程中解決結婚、生子等一系列人生大事。

　　4、新生代農民工的受教育程度普遍比上一代農民工要高。但普遍也只有初中學歷

　　我小組成員在對xx區xx鎮的部分新生代農民工進行調查時，隨機對他們的學歷進行了詢問。在詢問的過程中，我們得知他們大多都只有初中學歷，很多人都在初中畢業以後就外出打工。也有部分是在高中或中專畢業以後外出打工的。甚至也有部分人是在初中還沒有畢業就外出打工的。

　　據國家統計局資料顯示，2011年，在新生代外出農民工中接受過高中及以上教育的比例，30歲以下各年齡組均在26%以上;年齡在21-25歲之間的達到31.1%，高出農民工總體平均水平7.6個百分點3 .而2011年進行的第二次全國農業普查資料顯示，在外出從業勞動力中，具有高中以上文化程度的僅佔10%。同時，新生代農民工中接受過職業培訓的人員比例達到36.9%，高出傳統農民工14個百分點4.資料對比說明，儘管新生代農民工仍以初中及以下文化程度為主、職業技能水平有待進一步提高，但是，相對傳統農民工，他們的文化和職業教育水平已有較大提高。

　　5、新生代農民工維權意識普遍增強，但人存在很多缺陷。

　　據本次社會實踐的調研資料顯示，在接受調研的這部分人群中多數都有較高的維權意識。在對與自己的合法利益上，很多人都保持著積極的態度。不允許自己的合法利益受到侵害。

　　我實踐成員對新生代農民工進行了是否希望加入工會，在遇到困難的時候請求工會的幫助的調研中。調研資料顯示，有58%的人都是非常希望或者是比較希望加入工會的。只有約20的人不希望加入工會。

　　但在對新生代農民工進行對維權機構是否瞭解的調研時，很多人都表示他們不知道怎麼樣去尋求維權機構的幫助。即他們在實際條件下並不知道如何維護好自身的合法權益。統計資料顯示，比較瞭解和非常瞭解的人只佔到了約14%。有一半以上的人持並不瞭解的態度。

　　6、新生代農民工對職業未來有更高的期望，希望能得到更多的技術培訓。

　　新生代農民工更期待未來的發展，大多數人有著自己創業的夢想，對未來的渴望超過第一代農民工，對未來的人生軌道也有一定的規劃。與第一代農民工求生存為主不同，學技術成為新生代農民工外出務工的一個重要原因，他們大多希望有一技之長以謀求更廣闊的發展空間。

　　據我小組調研資料顯示，在接受調研的新生代農民工中有超過一半的人不是為了打工而打工。有將近80%的人希望在打工期間，企業能夠提供更多的技術培訓的機會。

　　7、新生代農民工的業餘生活狀況十分單調。

　　杭州某記者曾對在杭的新生代農民工的現狀進行過調研。在他調研手記中有一段話揭示了一類新生代農民工的現狀。他在手記中寫道：沒有電視，每天晚上陪伴他的只有手機。“我每天晚上就轉載自第一範文網，請保留此標記。上網看看電子小說，5元錢可以包月。看到9點多就差不多睡了。因為早上7點多就得起床，睡晚了怕起不來。”

　　我小組成員在實際調研中也發現：有超過60%的人的業餘生活集中為看電視和上網。杭州有很好的旅遊資源，而且很多都是免費開放的。但是儘管如此，他們也很少會去類似於西湖這樣的地方轉轉。問及原因，他們都說沒有時間。在一週一天的休息日裡，他們多半的選擇是在家裡睡覺、看電視或者去上網。平日裡他們也就是玩手機或者就是看電視。

　　心理壓力現狀的分析

　　新生代農民工表現出的煩躁現象主要為有時煩躁。

　　我小組成員對xx區的新生代農民工的煩躁現象進行了調研。調研結果如圖：

　　由圖中反映的現象可以看出，xx區新生代農民工的心理現象還是存在一定的潛伏性的。據調研過程中的瞭解，這種潛伏性主要還是表現在工作上。

　　1、在工作時間上，普遍單位的工作實踐都超過了八個小時。超過部分的時間主要表現在晚上加班上。很多單位，早上都在7點半上班，中午的時候基本都在11點半下班;下午在12點半上班，傍晚4點半下半。但在晚上，很多單位都會在5點半左右上班。知道晚上9點以後下班。很大程度上，員工的上班時間都普遍在12個小時左右。

　　就在我小組調研當天，對工人的上班規律的觀察可以發現，很多都在吃完晚飯就會前往車間，開始晚上的加班。我小組的一成員在對一員工進行問卷調研時，他委婉的謝絕了我們的調研。他的原因是：對不起，我上班要遲到了。

　　但在我們做調研的問題中有關於是否對加班補貼滿意時有一半的人都表示不滿意，只有14%的人表示滿意。

　　2、在高溫補貼上，普遍單位的員工對本單位的高溫補貼不夠滿意。在調研過程中，我小組成員隨機詢問了部分新生代農民工他們所在的企業對於高溫補貼的情況，很多都以一種搖頭的態度來回答。有的甚至不知道高溫補貼是怎麼一回事。

　　夏季本身高溫炎熱，心情十分容易煩躁不安。企業不完善的高溫補貼制度容易導致員工的不愉快，甚至會引發企業內部的不安。難以保證企業的正常運轉和企業的正常發展。同時，不完善的高溫補貼制度也可能是導致企業員工情緒不穩定的原因之一。

　　企業員工對企業的高溫補貼滿意程度資料統計如下：

　　4、上班時間長，導致沒有時間從事娛樂活動。

　　我小組成員在調研過程中，詢問了員工的業餘時間，他們表示：一般情況下每週的休息時間為一天。在這一天的休息時間裡，他們多半不願意出去玩。他們多半的選擇是在寢室裡睡覺或者是看看電視。最多的也就是去找老鄉一起去聊聊天，或者是去附近的網咖上網。除非要買一些東西，否則他們不會特意去鎮上或者是杭州市區玩。因為，平日的工作太累了。難得有一天的休息，他們也更希望用來好好的休息，而不是出去玩。

　　在平時上班的日子裡，他們幾乎就沒有什麼休息時間。每天依然只是車間——宿舍——食堂三點一線的生活。在這樣的情況下，他們沒有時間來尋找其他的業餘活動。忙碌了一天之後他們也總是洗完澡後拿著手機看看電子小說，或者直接睡覺。

　　5、外出打工的年齡小，期望高、吃不了苦。

　　我小組成員在調研瞭解中發現，這些新生代農民工多半都是20歲剛出頭。多數都是在初中剛畢業就外出打工。有的是輾轉了廣州轉載自第一範文網，請保留此標記。、深圳之後來到了杭州。在他們來到這個城市的時候是一種躊躇滿志的態度。他們希望過上城市人的生活，希望經過幾年的努力能夠積累一定的資本，人後自己當老闆。但是現實與理想的差距讓他們感覺到了畏懼。

　　在外出打工的這群人中，多半都是沒有什麼務農經歷。對於壓力的心理承受能力差。所以，在他們遇到困難的時候，多數人的選擇是尋找老鄉來傾訴。他們找不到其他科學的方法了宣洩心中的壓力、煩惱。

　　6、他們多數都是未婚人群，結婚給了他們很多的壓力。

　　由於他們外出打工的年齡小，他們在打工的時候要解決找物件、結婚、生子等一系列人生大事。年小的他們在沒有準備好要結婚的時候就要他們去結婚，在他們沒有準備好要生子的時候就要他們去生子。這又是現實與他們的理想形成了一種逆差。然而，現在對結婚的要求越來越高。一個打工者沒有足夠的能力負擔起結婚所需要的費用。更何況，他們嚮往的是城市人的生活。

　　7、他們嚮往融入城市生活，但是又無法真正融入城市生活。

　　我小組成員在調查中發現：在這部分人群中，有很大一部分人都是希望能夠融入到城市人的生活中的。調查資料顯示，有44%的人正在計劃在杭州長久工作，有10%的人想過在杭州長久工作。

　　新生代農民工一方面迫切的希望融入到城市的生活，但是又由於戶籍的原因是他們雖然生活在城市，卻享受不到跟城市人一樣的保障。我小組調查資料顯示：有將近一半的人持想加入杭州戶籍的態度。我們也對不想加入杭州戶籍的人進行了詢問，他們表示，要加入杭州戶籍，太難了。戶籍、學歷等等，太多的因素限制了他們的“城市化”程序。

　　篇2

　　引言：在我國，一般“農民工”泛指無某地長住戶口而在該地從事各種活動的農村剩餘勞動力人口。自二十世紀80年代改革開放以來，且隨著我國經濟的持續、穩定、高速增長，我國的城市化程序也在大步伐的向前邁進著，而當前，農民工的數量也在迅速的增長著。這個龐大的特徵群體一方面為城市的發展做出了巨大的貢獻，另一方面也相對阻礙了城市的發展個人意見。據媒體報道，目前在京的農民工數量已接近300萬，佔外來人口總數的70%左右。那麼，究竟他們的生活狀況怎麼樣呢?做為一名大學生，有權力去了解，更有義務去關注。所以，我和同宿舍的一名同學就是懷著這樣的初衷進入了在京農民工的工作現場，與他們進行了面對面的交談，看到了聽到了一些平時接觸不到的情況，感受很深刻。

　　調查物件：在京外來務工人員，主要包括了從事第而行業建築業及餐飲、服務性的第三行業。

　　調查時間：7月25日——8月15日前後

　　調查地點：北京石油化工學院迎教評校園美化建設的施工現場

　　北京市豐臺區方莊某建築工地施工現場

　　北京市海淀區某賓館

　　調查方式：聊天式詢問

　　下面就是主要的調查事實：由於調查者本人暑假沒回家，故此有大量的時間去接觸這些外來務工人員。首先，就自己最近的本校由於校園美化，所以有不少的農民工在這裡找到了活幹。最先接受我們調查的來自河南安陽的三位男性農民工。其中，年齡最長的43歲，有兩個孩子，姓王;最小的30歲，有個4歲的女兒，姓郝;另外一個姓張，40歲。當時接受我們調查採訪時，著三位師傅正在吃晚飯，且不時的用家鄉話交談著。王師傅懂一些普通話，他詼諧的說這是由於經常在外地做工的緣故。他告訴我們，他們不是那種常年在外的務工人員，這次出來是經過年輕的老鄉介紹的，因為是老鄉介紹，他們還是比較滿意的。這次包括臨村一共出來了8、9個人，他們自己的村子共有4、5個人，村子都是很小的。一般情況下一年可以出來幹活200天左右，每年都是剛開春，過完春節就走，然後等到小麥熟了的時候就得回去。因為家裡還是很缺勞力的。下一次等到種上玉米，把一切家務活幹完後再重新出來。王師傅一邊抽著菸捲，一邊用嘆息的聲音告訴我們每次出來都得換好幾次地方，就象現在這份活8月底就完了。是啊，9月份我們就開學了。當問及這樣來回折騰累不累時，他只輕描淡寫一句：“習慣了”這話中誰知道有包含著數不清的艱辛啊!郝師傅也告訴我們，他們這次出來，火車費用是由工頭報銷的，並且包吃包住，對此他們感到很滿意。當問及這幾位師傅業餘生活都幹嗎時，他們一臉無奈的打量著我們倆，唏噓著告訴我們他們基本是沒有業餘時間的，經常要換班、趕工期，包工頭為了按時完成工程，就不斷的給他們增加活幹。張師傅笑著告訴我們，現在是吃飯時間，這是他們一天當中最快樂的享受。當聽到這句話時，我的心寒了起來，腦子裡閃現出了夏衍先生的《包身工》，那一片骯髒不堪的地方……正說話間，已有不少另外的工人吃完了飯，拿起了工具走向了工地去加晚班了。三位師傅告訴我們，待會他們也得加班，學校的後門改造工程是要求提前完成的，工頭催得很緊，加班也不給他們多算加班費的，每天晚上都得加班到11點左右，早上5、6點還得起來出早工。對於這樣長期幹苦力的他們來說都過早的衰老了，他們明顯的略微顯老，我和另外那個同學都猜錯了他們的實際年齡。像他們這種工種，大工一般是每天40-50元，而小工只有20-30元。雖說是國家這幾年都在不停的抓拖欠農民工工資問題，但工頭也聰明起來了，都是每天少給幾塊，這樣時間一長，就榨取了他們好幾百塊。我們倆天真的告訴他們可以運用法律武器去捍衛自己的權益是，他們說根本就沒有想過，活計太難找了，找到都算很幸運了，怎麼還敢去告人家呢!後來我們又問起了對這樣的狀況有什麼感受時，這時似乎是我們觸動了他們久違的痛楚了。師傅們一字一頓的告訴我們，他們的想法和感受實在是太多了，期待也是太多太多了，但最希望的還是工頭不要找茬，每天多加幾塊錢，能夠長時間的多幹幾天。更希望自己出來做工後家裡一切都好，家人平安，兒女好好學習，以後不在象他們這樣!是啊，這或許也是所有在外的農民工共同的心聲了!最後三位師傅還說石化學院做活很好，這裡的食宿條件等都很好，再說工頭也不敢明目張膽的胡亂來。是啊，到底是在學校，但願他們以後也能找到更好的工地去做工……

　　後來我和同學又就近去了芳莊某工地，發現這裡的農民工業餘生活很貧乏，大部分時間都只能睡覺、打撲克、侃大山，或者上街閒轉，連看電視也都成了一種享受。城市的文化設施與休閒設施從來都與他們無關的!當然他們的業餘時間也只是在有陰雨天時。32歲的甘肅籍民工陳文化告訴我們，他們也有一些乒乓球館，可從來都不開放，只是為了應付上面的突擊檢查而已。這裡的施工條件明顯惡劣與學校：工地四周都是全部封閉的矮牆，只有一個門可以出入，我們進去是費了好大的口舌才得以進去。在這個工地上，我們還看到了與我們年齡相仿的工人，本來他們也應該在校園裡讀書的，他的眼神讓我永遠難忘。他告訴我他的家鄉很窮，或許只有靠出賣青春，或許只有在繁重的勞動壓力下度日了，而他們的付出卻又是如此的廉價!

　　在後來我們去了西三環邊一家規模中等的飯店，點了菜之後便和一位忙著拖地的同齡山東籍于姓員工說了起來。他告訴我們，他每天早上從5、6點一直工作到晚上10點鐘，並且和老闆簽了一年的合同，每月工資大概是500元，實行的是年終發放制，平時只給60-80元生活費。其實他們在籤合同時就等於把一切都押給了老闆，如果在這期間有什麼曠工或其他以外情況時，老闆則會狠命的剋扣工資，他還告訴我們。老闆之所以實行年終發放制，是為了把錢存入銀行獲得不匪的利息收入。哦，原來老闆時時刻刻都在盤算著自己的利益。我問他是不是住在飯店，他來了一個大力度的搖頭後告訴我，這一個飯店共招收了15個像他這樣的人，他們住在一起，一起住在公主墳一個地下室裡，條件極其惡劣，是大通鋪，陰暗無比，而且空間很小，加上現在是大熱天，蚊子能把人吃掉，沒有風扇，簡直快要死了!聽到這時我要求去看看，可他表示很忙，而且不一會就離開了我們。

　　的確，通過這次親身調查研究，是我們這個整日只呆在教室裡的理論型大學生感受很深。城市農民工，作為中國城市化過程中新生的社會群體，目前大多從事著髒、重、苦、險等粗放型工種。他們的生活狀態如此之差。令很多農民工不滿的告訴我，自己也為北京的建設做出了貢獻，憑什麼就瞧不起人。是啊，我想社會是應該高度重視這個特殊群體，為他們尋求更好的出路!後來我們在閱讀和研讀了大量材料的基礎上，並且針對我們的調查給出了一些建議，我們認為要解決這些問題和矛盾，應該從以下幾點做起：

　　一、政府重視，政策扶持。

　　各級政府要高度重視，落實“三個代表”重要思想，樹立權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的群眾觀，出臺一系列鼓勵和支援農民進城打工的相關政策，為加快城市發展，為增加農民收入提供政策支援。逐步完善有利於農民外出打工的各種優惠性政策，清理和取消農民進城就業的歧視性規定和不合理收費，簡化農民跨地區就業和進城打工的各種手續，為農民進城打工提供政策和法律支援，通過媒體加強對農民工的正面宣傳，促進農民工與現有城市居民間的良性互動，增加群體間的信任，提高農民工的社會地位。須知，政府強有力的支援，會切實讓民工們感到黨的偉大和體貼。

　　二、改善勞動生活條件。