供水系統政治思想工作論文

　　企業思想政治工作和企業文化是相輔相成、相互滲透的,思想政治工作是一個企業對其員工進行國家大政方針政策宣傳的陣地,著力從全域性思想上塑造當今和諧時代的企業新風貌。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺談加強供水企業思想政治工作

　　摘要：在供水企業發展的情況下，認識供水企業思想政治工作的重要性，健全思想政治工作領導是保障做好思想政治工作的前提，創新地開展思想治工作的方法和途徑，才能實現供水企業經濟效益和社會效益的增長。

　　關健詞：供水企業 思想政治工作重要性有效保障方法途徑。

　　供水企業是關係國計民生的服務行業，做好員工的思想政治工作，關係到供水服務水平的提升、企業的發展，思想政治工作在供水企業中的地位極其重要。

　　加強供水企業思想政治工作的重要性

　　作為供水行業，如何提升服務水平，讓全城用上優質水、放心水，讓百姓放心，讓領導滿意，是企業的目標。

　　供水企業點多面廣，工作地點較為分散，一線員工大多分佈在遠離城區的生產、服務部門。而且員工素質參差不齊，既有經驗豐富學歷不高的老員工，也有理論豐富的年輕員工，員工的思想動態複雜，尤其是個別員工思想狹隘，工作積極性不高，信念動搖，理想淡漠，阻礙了供水事業的發展。這些思想和行為，都會對建立現代優秀企業產生不利影響。所以，加強企業的思想政治工作，對於全體供水員工統一思想、凝聚人心、激發工作熱情、創造供水企業的輝煌有著深刻的現實意義。

　　二、健全思想政治工作網路是做好思想政治工作的有效保障

　　新形勢下，加強思想政治工作必須建立健全思想政治工作組織，形成延伸到一線、覆蓋全企業的思想政治工作網路。成立專門的思想政治工作部門機構，在企業黨組織的領導下，負責整個企業的思想政治工作，為工作開展奠定良好的基礎。同時，建立思想政治工作工作制度，確保思想政治工作走上制度化、規範化的軌道。多年來，翁源縣自來水有限公司思想政治工作緊緊圍繞供水改革發展實際、各階段的工作中心，多層次、多渠道、多視角地開展思想政治工作，逐步建立、完善了一支高素質思想政治工作隊伍，及時研究企業發展變化中的新情況、新問題，在思想政治工作上取得新突破，發揮了思想政治工作在企業發展中的重要作用。

　　三、開展思想政治工作的方法、途徑

　　供水行業公益性、服務型的性質，決定了供水企業思想政治工作開展的多樣性。

　　一是狠抓思想政治教育，提高員工素質。一方面，組織員工學習黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，有計劃、有步驟、分層次抓好員工的思想教育。同時，開展經常性的職業道德教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業精神，舉辦形式多樣的學習教育活動。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業務技能。鼓勵廣大員工學技術、練本領，不斷提高技術水平。

　　二是掊養一種引導人積極向上的企業精神，充分發揮員工的主觀能動性和創造性。企業精神體現著本企業的特點，它一旦滲透到每一個員工中，便成為一種巨大的動力，成為企業戰勝困難、開拓創新、不斷進步的力量源泉，是企業保持生命力、凝聚力和戰鬥力的精神支柱。企業思想政治工作的結合點就應該放在建立一種引導員工積極向上的企業精神上。要讓每個員工都以企業的興衰為已任，把個人的前途命運和企業的前途命運熔於一體，肩負起發展企業的使命，與企業同呼吸共命運，通過大家的努力來帶動企業經濟的發展。

　　三是關注員工切身利益，穩定員工隊伍。企業的思想政治工作，重在實效。通過解決員工實際困難，有計劃地逐步提高員工收入，完善對困難員工的救助機制等工作的深入開展，積極為員工辦實事、好事，使員工感到家庭式的溫暖，產生強烈的歸屬感和幹好本職工作的責任感，從而增強企業的凝聚力，在企業內營造團結、和諧的氛圍。

　　四是強化優質服務，激發員工主人翁意識。實行社會服務承諾制，強化管網維修“小漏及時修，大漏連續幹”對供水管網和使用者供水設施出現的故障及時進行搶修，建立以“客戶服務中心”為紐帶的陽光服務視窗示範點，完善服務措施，公開辦事程式，實行“首問負責制”、“一站式”服務和“客戶回訪制”，開通老年人、殘疾人專用服務視窗，為特殊人群辦理開戶、繳費等業務，為群眾提供更為便捷的服務，讓使用者享受真誠的服務，提高員工的服務水平，激發員工的主人翁意識。

　　五是加強文化建設，增強凝聚力。開展以“增強服務意識、改進工作作風、提高工作效率”為主題的活動，讓員工面向基層，與民同心，為民服務，樹立企業良好形象。同時，利用“三·八”、“五·一”、“七一”、“十一”等節日，組織開展演講比賽、“扶貧幫困”獻愛心活動和“溫暖工程”等多樣的活動，活躍員工生活，激發工作熱情，營造和諧健康、積極向上的良好氛圍，增強員工的凝聚力和向心力。

　　綜上所述，供水企業沒有強有力的思想政治保障，就無法取得社會的認可。因此，供水企業只有不斷加強思想政治建設，才能使供水企業實現企業與社會的和諧，實現經濟效益和社會效益的增長

　　篇2

　　淺淡供水企業思想政治工作與企業文化建設

　　【摘 要】本文對在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設和企業文化建設有助於推動思想政治工作的改革和創新進行闡述,並對如何實現思想政治工作與企業文化的相互促進進行了相關的探討.

　　【關鍵詞】思想政治工作;企業文化

　　企業文化是企業在生產經營活動和適應生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀及其表現形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個方面。企業文化建設不僅是提升企業管理水平，謀求企業生存發展的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關係，在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設的路子，實現思想政治工作與企業文化的相互促進是擺在我們面前的一項新課題，也是供水企業面臨的一項新課題。對於供水企業來說，只有以供水企業特有的文化為載體，在營造供水企業文化氛圍、樹立供水企業形象、錘鍊供水企業精神中貫穿思想政治工作，才能不斷加強和改進思想政治工作，為供水企業的改革與發展提供強有力的思想保障和精神動力。

　　一、加強企業文化建設，必須堅持以思想政治工作為先導

　　一是發揮思想政治工作的導向作用，體現企業文化的獨特個性，企業文化產生於企業內部，從企業自身實際出發，目標具體、生動、形象，體現了企業的個性特徵。思想政治工作是由上到下逐級形成，具有適用的廣泛性和普遍性。企業文化在與企業的實際聯絡上，在針對性和主動性上，要發揮思想政治工作的優勢，通過培育、塑造企業精神，有利於激勵員工為企業振興而奮鬥，增強企業文化建設的導向性。

　　二是以思想政治工作的內容作為企業文化建設的有力支撐。企業文化比思想政治工作內涵更深，外延更大。因為在全方位、多層次的企業精神塑造過程中，企業文化不僅包含了傳統思想政治工作的社會政治屬性，而且又與企業的經營管理、職工價值取向和道德規範融為一體。但是，對於企業文化來說，員工對其認知需要有一個漸進的過程，特別是對於具有自然壟斷性質的供水企業來說，這個認知過程所需要的時間將更長。而傳統的思想政治工作，在長期的工作和實踐中，已形成了較為固定和系統的內容和模式，員工比較熟悉，也易於接受。因此，將思想政治工作的內容加以完善，作為企業文化建設的支撐，可能起到事半功倍的效果。比如，選樹典型就是思想政治和宣傳工作的基本方法和手段，在企業文化建設上，我們也可以將選樹典型作為一項重要內容，在典型宣傳的感染力、信服力和啟發性、激勵性上下功夫，使典型宣傳更加具體、生動、形象，說服力更強、激勵作用更大。

　　三是把思想政治工作的形式與企業文化建設有機結合。傳統的思想政治工作形式，以說教為主。在現階段的社會和企業氛圍環境下，簡單地說教難以取得實效，但同時沒有說教也不行，企業文化是經企業實踐逐步建立和提煉出來的，如果與思想政治工作很好的結合，可以使座談、演講及各種文體活動也更加豐富多彩，寓教於樂，有利於員工接受，有利於增強企業的活力和凝聚力，增強企業文化建設的效果。

　　二、以供水企業文化為載體，改進加強思想政治工作

　　一是藉助企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業文化建設具有的鮮明時代特徵，有利於提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在於它能夠使全體員工得到價值認同和統一，由此造成核心競爭力。企業精神、經營理念一旦形成併成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。因此我們要把企業文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恆。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，紮實有效深入人心，為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

　　二是藉助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環境，還要提供實現個人價值的平臺。企業文化建設倡導的企業精神、構築的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業道德、規範員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺。

　　三是藉助企業文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業文化建設的主體。企業文化建設的全員參與，從真正意義上體現了思想政治工作的群眾性。企業文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業周圍，為企業共同的目標而奮鬥。許多企業的成功經驗證明，企業文化建設是啟發員工熱愛企業、關心企業、支援企業發展的重要途徑和有效手段。

　　三、加強企業文化建設與思想工作的協調

　　一是把企業文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業整體素質提高上。圍繞增強以企業的市場應變力、創新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變。

　　二是把企業文化建設和思想政治工作的落腳點放在共同促進提升企業整體形象上。充分發揮思想工作所具有的隊伍優勢、陣地優勢和渠道優勢及機制優勢，使之與實施品牌戰略結合起來。

　　三是以強有力的思想政治工作為企業文化建設把好方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。大力弘揚企業精神，增強企業的凝聚力和向心力，進而為提高企業的核心競爭力提供保證。

　　四是以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規範職工行為，提高職工素質。堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴格的制度規範人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競賽活動，不斷提高職工的崗位技能，增強廣大職工愛崗敬業的熱情。

　　五是以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網路的建設，積極加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產、工作環境和職工生活環境的建設，對內提高員工的光榮感、自豪感，對外展示企業的形象和實力。三是抓好統一協調、形象鮮明的企業標識、標誌的建設，為匯入形象策劃創造條件。

　　四、結語

　　企業思想政治工作與企業文化可以互為補充和交織融合。企業思想政治工作為企業文化建設提供了良好的基礎，並在這一基礎之上，切實把握各自的特點、規律，及其內在關係，從而獲得互相促進、協調發展的效果。企業文化能夠塑造一種嶄新的企業精神，並通過這種精神力的作用，推進企業形象建設，營造企業發展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進企業的不斷髮展，最終獲取企業的最佳效益。