最新廉潔從政學習心得總結

　　廉政文化從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式,是社會主義先進文化建設理論和思想的新發展、新探索。下面是小編為大家整理的，供你參考!

　　篇1

　　20xx年2月份，本人重新對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習，過程中參考了公司和廠領導引領發言、傳媒評論，結合自己的學習，談談個人的體會：

　　一、準則和條例的學習，要牢固樹立防線意識。

　　新《準則》重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，堅持正面引導，重在立德，樹立了必須遵循的道德“高線”。新《條例》開列“負面清單”，堅持紀在法前，紀嚴於法，重在立規，劃出了不能觸碰的行為“底線”。作為一名企業黨員，自覺遵規各項規章制度、國家法規是一項必修課，加強黨性修養、道德規範、行為邊界等方面的提升和自控，則是企業基層黨員幹部的入門科目。近年來，發生在國家機關部門、省、市、縣各個層級、各個行業腐敗事件層出不窮，涉案金額、歷時時間均可說令人瞠目結舌，反觀其個人經歷，無不是從小事犯起，貪圖小利開始、垂涎享樂作怪，究其原因，根本上是放鬆了道德與行為的防線與底線，意識決定了行為，改變了人生的軌跡。千里之堤，潰於蟻穴，作為一名黨員，在自己接觸的環境中，不但要守住小節，管住自己，同時不放縱他人，從一個燈泡、一把扳手開始，要早抓早管、敢抓敢管、嚴抓嚴管，發現問題及時提醒、及時勸阻，防治積小成大。

　　二、準則和條例的學習，要強化規矩意識。

　　《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》從廣義上講是對黨員強制要求做到的一種規矩，“按規執行”則是體現在生活、工作的方方面面中，黨員遵守黨章、條例，公民遵守憲法、職工遵守企業制度本是一種職責與義務，但是曾幾何時，規矩意識淡化、弱化，有規不遵，明知故犯屢屢發生。體現在車間實際工作中，則是違反安全作業規程、違反交接班制度、違反勞動紀律等現象。作為車間基層黨員幹部，不但是要求自我在生產經營工作取得實效，在道德品質、生活作風、行為準則、公正廉潔等各方面更要起到表率作用。育人先樹己，凡是要求幹職工不做的，自己堅決不做，按規矩做事，要以嚴於律己、以身作則的表率行為，傳播正能量，樹立浩然正氣。

　　三、準則和條例的學習，要提高責任意識。

　　黨的紀律有個鮮明的特徵，就是它的平等性。所有黨員不論職務高低，都平等地接受黨紀國法的約束和監督，這是黨員的基本責任與義務，而衡量是否作為一名合格的共產黨員，是否具有更高標準的責任感則是一項考核專案。尤其是在當下網際網路時代，面對一些存在的形形色色的不良現象時，如何想、如何做。在現實生活中我們看到，有些黨員雖然對黨內不良現象心存不滿，但缺乏堅持原則和敢於鬥爭的勇氣;有些黨員滿足於潔身自好，覺得只要自己遵紀守法就行了，別人的行為好壞與己無關;個別黨員幹部對違紀現象麻木不仁。這些現象，不僅影響了黨的紀律的嚴肅性，而且容易給不正之風以滋生蔓延的機會。反映在車間工作中，突出的則是責任感缺失、黨員與群眾界線模糊、表率作用不強。改變不足、提升自我顯得尤為重要。強化黨性意識，敢於責任擔當，聯絡自身思想、工作和生活實際進行“對標”， 做遵紀守法的模範，這些是措施，而核心是不僅要說到，重要的是要做到。

　　四、準則和條例的學習，要與三嚴三實、自身工作相結合。

　　作為車間管生產、管裝置的基層幹部，首先要有正確的權力觀，對我而言，其實權力等同於責任，而我的責任既是對上級領導、單位的負責，對全體職工的負責，因此，首先要做到公平、公正、規矩、不妄為;其次，要結合自己的崗位，承擔的業務、分工，盡全力去履行職責，確保生產執行的穩定，確保裝置長週期的完好，確保職工安全作業與身心平安，確保未因自己的失誤給企業帶來損失，造成浪費等，以這些作為合格使用權利的評判依據。同時，在公司生產經營嚴峻的形勢下，生產是否實現了效率最大化，成本是否達到了最小控制，精細化管理是否還有紕漏，工作中的車輛臺班使用是否合理，施工過程中的標準制定是否科學，備件材料消耗是否最低，自控水平是否還有提升空間等各方面的思考、探索，是體現準則和條例的學習、進步的重要環節。

　　篇2

　　我們全鄉集中學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在平常的工作生活中，我也自己認真學習，全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規範黨員領導幹部的從政行為。在鄉黨委、政府的正確領導下，我以十八屆三中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。黨員幹部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

　　一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

　　一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，務實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。

　　作為鄉黨委班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

　　三、遵紀守法，自警自省。

　　黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部，作為黨員幹部更不能等同於一般幹部群眾，必須嚴格遵守、模範執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信於群眾，取信於組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，幹好本職工作。

　　在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大幹部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

　　篇3

　　一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　市場經濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之餘，我認真學習公司和上級黨委政府的有關檔案精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。

　　二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。

　　在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經濟業務中，堅持以企業利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查瞭解、嚴格監督把關，並按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以後，負責的工作範圍比以前更大、具體的情況也瞭解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方瞭解情況、認真調查研究，避免出現失誤，在物資採購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數，及時提出自己的意見和建議，並嚴格把關，嚴格維護企業利益，沒有出現質次價高、損公肥私等問題。

　　三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。

　　平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在擔任企業黨政領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態度，不折不扣地執行落實。在關係處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支援。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支援正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢於承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不迴避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業幹部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。