人力資源求職簡歷範文3篇

　　好的求職信對求職成功起著非常重要的作用。那關於人力資源的求職簡歷有哪些呢?下面是小編為你整理的人力資源求職簡歷範文，希望你喜歡。

　　人力資源求職簡歷範文篇1

　　基本資訊

　　姓　　名：××

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業學校：西華大學

　　學　　歷：專科

　　專業名稱：人力資源管理

　　畢業年份：2015

　　工作年限：一年以內

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/後勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐;

　　發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐。

　　人力資源求職簡歷範文篇2

　　本人概況

　　姓名：×××

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷學位：學士

　　專業：工商管理

　　手機：139××××××××

　　聯絡地址：××××××

　　Email ：

　　教育背景

　　畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1、1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源幹部認證培訓

　　2、1999.10 諾基亞中國投資有限公司 人力資源管理培訓

　　3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢

　　4、熟練的計算機軟體使用和硬體安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，並正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷

　　1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程式/制定公司年度培訓計劃，並監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

　　2、1996.5---1998.12 XX軟體公司 人力資源部 招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　3、1994.10--199 XX通訊公司 市場部 市場策劃

　　個人自我評價

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的巨集觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信根據本人情況。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!　期盼與您的面談!

　　人力資源求職簡歷範文篇3

　　個人基本資訊

　　姓名：×××

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　聯絡電話：133××××××××

　　電子郵箱：××××××

　　求職意向

　　工作性質：全職

　　期望職業：人力資源主管、招聘經理/主管

　　期望行業：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產/建築/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資

　　工作地區：北京

　　期望月薪：8001-10000元/月

　　目前狀況：我目前處於離職狀態，可立即上崗

　　教育經歷

　　2008/09-- 2012/06

　　河西學院 | 英語 | 本科

　　工作經歷

　　2014/09 -- 至今

　　德國××塔機銷售有限公司 | 人事行政主管

　　行業類別：大型裝置/機電裝置/重工業 | 規模：20-99人 | 職位月薪：6001-8000元/月

　　工作描述：

　　1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　8.負責組織公司接待活動管理，協助籌辦公司會議及日常會議籌備支援;

　　9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關係，處理公司應急突發事件;

　　10.負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　11.負責擬定相關行政管理制度流程規劃，批准後執行。

　　2012/08 -- 2014/09

　　××有限公司 | 文祕

　　行業類別：通訊/電信/網路裝置 | 企業性質：國企 | 規模：500-999人 | 職位月薪：4001-6000元/月

　　工作描述：

　　1.協助經理管理辦公室總體事務。

　　2.協助總經理起草信函、演講稿、報告、檔案等各類綜合性檔案。

　　3.做好公司高層相關會議的組織，會議紀要工作。

　　4.協助總經理做好各部門的溝通、傳達及協調工作。

　　5.協助總經理處理各類綜合性檔案，包括相關文件的起草、整理、歸檔等。

　　6.負責公司日常的檔案發放、表格登記、與對外單位的通知及檔案往來工作。

　　7.負責公司企業文化、資訊宣傳、新聞報道等工作。

　　8.根據公司要求，組織員工參加各種活動，策劃並組織單位春節聯歡晚會等。

　　9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;

　　10.負責員工基礎資訊維護，人事檔案資料的錄入與更新。

　　語言能力

　　英語 ：讀寫能力熟練 、 聽說能力熟練

　　自我評價

　　本人誠實穩重，性格開朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。工作踏實,認真,並且極富工作和團隊精神,樂於與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人願意同公司共同發展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協調能力。有極強的文字功底。

 

　　人力資源求職簡歷範文