個人簡歷應體現出的態度

　　簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。

　　謙虛是我國的傳統美德，長久以來也佔據過人的主導思想。不過在當今社會環境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發展自己，為了自己得到目標而努力的爭取則成為主導。那麼，在編寫個人簡歷上高調與低調應高使用哪種態度呢?要知道低調並不等於謙虛，而高調也不等於競爭。在求職的過程中，體現在個人簡歷上應該是怎樣的態度，下面也來簡單的分析一下。

　　一者，不驕不躁的態度

　　驕傲、暴躁被認為是謙虛的反義詞，這種態度本身就屬於貶義詞，不管是在哪裡都會讓人產生厭惡的思想。在編寫個人簡歷的時候，人們都會通過一些自身的優勢來體現自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態度萬萬不可有，應採取不驕不躁的態度。

　　二者，自信真誠的態度

　　自信是個褒義詞，在求職中以及在以後的工作中都需要保持有自信的態度，如果連你自己不認可你自己，有怎麼能指望別人來委任你職位呢?自信的態度可以在個人簡歷中的自我成就中來體現，也可以採用一些肯定的語氣來體現自己的能力。當然，要注意自信不是自負。另外，在自信的基礎上，還要顯示出自己真誠的態度，即便說你的能力再強，對求職職位以及企業公司沒有任何忠誠度，對方也樂意錄取你。

　　三者，充分展現自身才能的態度

　　在個人簡歷中也要不遺餘力的展現自己的才能態度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調展示出來吧。