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　　簡歷是求職者求職時的一份必備資料,下面是小編為大家帶來的，相信對你會有幫助的。

　　一

　　基本資訊

　　姓　　名：xuexila

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族

　　政治面貌： 團員

　　出生日期： 1985年9月

　　婚姻狀況： 未婚

　　畢業院校： 某某教育學院

　　所學專業： 藝術教育

　　工作年限： 3年

　　求職意向

　　工作型別： 全職

　　期望職位： 行政助理、人力資源專員

　　期望月薪： 面議

　　教育經歷

　　2001年9月--2006年6月 某某教育學院 藝術教育 大專

　　培訓經歷

　　2001年4月--2001年5月培訓中心/辦公軟體

　　2006年9月--2007年9月/某某市職業教育中心/職校新班主任崗前培訓

　　工作經驗

　　2006年08至今在某某技術學校教務處擔任教學管理人員

　　專業技能

　　普通話教學、教育管理管理中專學生、財務管理、活動策劃組織、熟練操作word等辦公軟體，編寫各種文案。

　　工作業績

　　連續三個年度被評為“招生先進工作者”

　　獲“優秀班主任”稱號

　　自我評價

　　真誠守信，責任心強，好學吃苦

　　風趣大度，與同事及上級相處融洽

　　既有團隊合作精神，又具備獨立行事和組織領導能力

　　善察言觀色多面處事。能做穩員工的心理工作，並協助管理層進行業務洽談等口書工作。

　　二

　　姓名：xuexila

　　目前所在：廣州

　　年　　齡：28

　　戶口所在：湛江

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：165 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：48 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：銷售經理：，店長/賣場經理/樓面管理：，客戶經理/主管：

　　工作年限：5

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：廣州,東莞,

　　工作經歷

　　廣州市仙女內衣有限公司

　　起止年月：2010-06 ～ 至今

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：市場督導

　　工作描述：主要工作內容是到加盟商店面進行日常的銷售培訓工作，包括有關的產品知識 、 陳列技巧、銷售技巧、導購禮儀、貨品管理、庫存促銷售等等,並協助加盟商銷售,收集記錄市場資訊並及時反饋給公司, 根據市場情況,提供科學有效的促銷方案並定期回訪加盟商,做好後期跟進工作,維護客戶關係。

　　離職原因：

　　廣州市越秀區舞之戀舞蹈服裝用品店

　　起止年月：2009-07 ～ 2010-04

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：店長

　　工作描述：主要負責店面的日常事務及店員的管理;店面的營銷,活動推廣,收集記錄市場的需求情況並及時反饋給公司;負責每日的銷售資料彙報及每月銷售資料的統計,分析;負責貨品的陳列擺設, 監督店面的衛生情況及店鋪的形象維護;負責店面的訂單事宜,根據銷售情況及時補充貨源並負責本店與其它店面之間的貨品調撥;每週定期召開店員的營銷例會及店員的培訓工作;每月定期對貨品進行盤點,管理及資料彙總上報。

　　離職原因：個人原因

　　廣東全通教育資訊科技有限公司

　　起止年月：2007-04 ～ 2009-06

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：通訊/電信運營、增值服務

　　擔任職位：銷售人員

　　工作描述：主要負責廣州移動公司的"校訊通"專案的拓展銷售工作。根據公司下達的銷售任務,在確定的區域內收集客戶資訊,對目標客戶進行電話營銷,上門拜訪,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,記錄好客戶的資料,不斷挖掘客戶需求點,採用不同的營銷方法以達到簽約的目的;收集、彙總區域內競爭對手資訊及市場環境資訊，及時向公司反饋並提出發展計劃的建議;定期回訪客戶,做好後期跟進的工作,維護客戶關係。

　　離職原因：個人原因

　　英華達上海數碼電子銷售有限公司

　　起止年月：2005-04 ～ 2007-01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通訊/電信/網路裝置

　　擔任職位：市場督導

　　工作描述：主要負責公司促銷員的人事管理，包括對促銷員的招聘、上崗、培訓、工作考核、晉升、辭退等;負責店鋪的新手機上市的前期準備和店鋪後期的執行情況;監督店鋪促銷活動的執行和促銷結果的反饋;主持各周的促銷員營銷例會，定期到店鋪巡視檢查，監督指導店面的銷售、陳列、衛生工作;隨時關注店面銷售以及貨源的情況並做好協配工作;收集並反饋競爭對手的資訊，瞭解同類產品暢消的原因，根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案。

　　離職原因：原計劃回家工作。

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：廣東培正商學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:畢業日期：2005-07

　　專 業 一：商務英語

　　專 業 二：國際貿易

　　廣東培正商學院商務英語/國際貿易畢業證書

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有熱愛祖國的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的團隊管理能力;較強的組織協調與溝通能力;較強的領導能力與較好人際關係能力;較強的市場分析與策劃能力;注重團隊合作精神和集體觀念。

　　三

　　個人基本簡歷

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監、行政/人事類：人力資源部總監

　　工作年限： 8

　　職稱： 高階

　　求職型別： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區： 廣州 廣州 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州聖大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置

　　擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高階經理

　　工作描述： 1健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;

　　2根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;

　　3負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

　　4負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理幹部綜合素質及對提拔幹部進行任命考察;

　　5負責對保安、車隊及環境衛生等行政後勤工作進行全面的管理與監控;

　　6更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;

　　7協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因： 尋求新的發展

　　公司名稱： 廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置

　　擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述： 1負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度

　　的制訂、修訂、並貫徹實施;

　　2對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政後勤工作進行管理與監控;

　　3日常工作進行統計、分析、尋求改善並提高效率，推進人力資源隊伍建設;

　　4協調各部門溝通合作關係。

　　離職原因： 有事回家

　　教育背景

　　畢業院校： 華南理工大學

　　最高學歷： 本科 畢業- 2010-07-01

　　所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 行政管理

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校機構 專　業 獲得證書 證書編號

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業證

　　1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業證

　　2007-09 2010-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 優秀 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1.具有紮實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;

　　2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模組工作;

　　3.精通行政後勤食堂、保安、車隊、環境衛生等全面管理與監控;

　　4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

　　5.精通Office辦公軟體，並對AUTO CAD及Photoshop等軟體有一定的瞭解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。

　　7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。

　　詳細個人自傳

　　本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔每個部門需要的人才，決定採用方針，計劃等等、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政後勤食堂、保安、車隊、環境衛生等進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議採用的方向性，對目標的想法，採用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革採用方式等，在任職廣州聖大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;並且在工作中不斷的充實自己。最大的收穫便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，並報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理本科。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。