護士節知識競賽活動總結髮言稿

　　在護士節的知識濟競賽中領導在觀賽之前要給發言講話。下面是小編整理的關於，希望大家喜歡。

　　篇1

　　親愛的護士們，女士們、先生們:

　　在5.12國際護士節前夕，中華護理學會召開護理大會。藉此會議之際，我代表國家衛生計生委向全國的廣大護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意!向長期關心、重視和支援我國護理事業發展的各位領導、各界朋友表示誠摯的謝意!

　　剛才，國際護士會主席xx女士宣佈了中華護理學會正式加入國際護士會;中華護理學會名譽理事長、第十一屆全國政協副主席張梅穎同志作了重要講話，我們要認真貫徹落實。醫療衛生事業是強國安民的光榮事業，是為實現中國夢奠定基礎的偉大事業。醫療衛生工作關係到人民群眾的健康和福祉，關係到經濟社會的全面協調可持續發展，護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，為維護和促進人民群眾的健康發揮了重要作用。多年來，我國廣大護理工作者秉承南丁格爾精神，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，無論是在日常的醫療護理工作中，還是在重大自然災害和人民群眾健康受到威脅的關鍵時刻，為保障人民群眾生命安全、提高人民群眾健康水平做出了重要貢獻。

　　今年3月以來，國家衛生計生委成立之初，就面臨著防控人感染H7N9禽流感疫情和四川蘆山“4.20”地震衛生緊急救援兩大考驗，各級衛生計生部門反應迅速有效，廣大醫務人員不顧個人安危，奮戰在抗擊禽流感和抗震救災的第一線。在救治地震傷員工作中，護理工作者第一時間趕赴災區，不畏餘震不斷的危險，爭分奪秒地完成了一項又一項搶救生命、重症救治、醫療康復、心理支援、衛生防疫等任務;在抗擊禽流感工作中，護理工作者發揚無私奉獻和連續作戰的精神，夜以繼日，竭盡全力做好患者救治工作。他們以實際行動彰顯了白衣天使的本色，詮釋了關愛生命、救死扶傷、人道奉獻的職業精神，展現出精湛的專業技術和嚴謹的工作作風，受到了人民群眾的高度稱讚，也得到了黨和政府的充分肯定。

　　我代表國家衛生計生委向所有工作在醫療救治第一線的廣大護理工作者和醫務人員表示由衷的敬意和衷心的感謝!黨和政府高度重視護理事業發展。近年來，國務院頒佈實施了《護士條例》，從法規層面維護護士合法權益;實施了“十一五”時期和“十二五”時期護理事業發展規劃綱要，加大了護士隊伍建設力度，推動了護理事業健康發展，取得了顯著成效:一是護士隊伍建設取得了積極成果。全國護士隊伍數量快速增長，2012年已達到近250萬人，比2005年增長了115萬。護士隊伍中具有大專以上學歷的佔56%，比2005年提高了24.4個百分點。護士隊伍佔全國衛生技術人員總數的37.4%，是醫療衛生戰線上的一支重要力量。二是護理工作者在公立醫院改革中發揮重要作用。

　　廣大護理工作者積極推進優質護理，為保障醫療安全、提升服務質量、和諧醫患關係作出了重要貢獻。我委於2012年委託第三方機構對全國112所醫院4610名患者進行了回訪，總體滿意度達到90%以上。三是護理服務領域得到廣泛拓展。廣大護理工作者以滿足人民群眾的健康需求為目標，在做好醫院患者護理工作的基礎上，逐步拓展護理服務領域，走進社群和家庭，為患者提供慢病管理、長期護理、康復促進、臨終關懷等服務，滿足人民群眾多樣化、多層次的健康服務需求。健康是促進人全面發展的必然要求。醫療衛生事業的發展應當始終同經濟社會發展同步，因此，護士隊伍的建設、服務能力的提高和護理領域的拓展，將是一項長期的任務。為此，我提以下幾點要求和希望:

　　第一，將護理事業融入經濟社會發展和全面建設小康社會的全域性。護理事業的發展關係到人民群眾的健康水平，關係到醫療衛生事業進步和經濟社會協調發展。護理服務內涵的深化、服務領域的拓展、服務模式的改革和優化，都將對經濟社會發展產生重要影響。因此，加快護理事業發展，是促進醫療衛生事業又好又快發展的要求，是推動經濟社會發展方式轉變的重大舉措，也是全面建成小康社會的一項重要任務。

　　第二，深入貫徹落實《護士條例》和護理事業“十二五”規劃綱要。今年是《護士條例》實施五週年，也是落實護理事業“十二五”發展規劃的關鍵一年。全國衛生計生系統要進一步貫徹落實《護士條例》，在維護護士權益、穩定護士隊伍、改善工作條件、保障護士待遇等方面加大落實力度。廣大護理工作者要全面履行肩負的重要責任和義務，轉變服務理念，規範服務行為，提高專業技術水平,努力為人民群眾提供優質的護理服務。

　　第三，在深化醫改過程中，進一步加強護士隊伍建設，提升護理服務水平。當前，深化醫改的各項任務穩步推進，公立醫院改革不斷深入，醫院的發展方式、管理模式和執行機制將向著科學化、精細化、專業化的方向發展，以實現提高醫療質量、提高服務效率、提高醫務人員積極性的目標，這些都對護理工作提出了新要求。廣大護理工作者要凝心聚力，不斷創新，提升專業水平和服務能力，在醫改中做出新貢獻。

　　第四，大力弘揚護理職業精神，營造有利於護理事業發展的良好氛圍。全國衛生計生系統擁有一大批優秀護理人才，他們恪盡職守、兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。截至2012年，全國共有62名優秀護士獲得南丁格爾獎章，今年還將有護士獲此殊榮。有的護士還獲得了白求恩獎章、人民群眾最喜愛的健康衛士等榮譽。我們要廣泛宣傳他們的先進事蹟，大力弘揚護理職業精神，在全社會營造尊醫重衛的濃厚氛圍。

　　第五，充分發揮社會團體作用，為促進護理事業發展注入新動力。中華護理學會已經走過百餘年發展歷程，加入國際護士會是幾代護理人不懈追求的目標和多年的夙願。我國護士隊伍佔全世界護士總數的19.2%，中國的護理同仁憧憬融入國際護理的大家庭，國際的護理同道也需要中國的參與和支援。希望中華護理學會把握好這一歷史機遇，以更加昂揚向上的精神面貌，發揮好政府與行業間、國內與國際間的橋樑紐帶作用，團結全國護理工作者，為推動中國護理邁上新臺階而闊步前行。

　　女士們、先生們，“十二五”時期是深化醫藥衛生體制改革的攻堅階段，也是貫徹落實黨的精神、全面建成小康社會的關鍵時期。我國的醫療衛生事業已經邁入一個新階段，我們要從全域性角度、戰略高度，順應時代要求，遵循內在規律，找準發展方向，再接再厲，為促進護理事業又好又快發展，服務於人民群眾健康做出新的卓越貢獻。

　　篇2

　　同志們:

　　今天很高興能夠和大家一起，在這裡歡慶國際護士節。首先，我代表礦黨委、礦行政向全礦工作在醫療衛生戰線上的各位醫護人員表示節日的祝賀和親切的慰問!會議對去年全礦的衛生工作作了全面總結，對今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。

　　回顧過去一年來我礦的衛生工作，廣大醫務工作者按照集團公司和礦上的要求，團結一致，共謀發展，使我礦的醫療衛生工作又上了一個新臺階。主要表現在:一是以“三優一創”活動為抓手，醫院整體面貌有了明顯變化，診斷符合率、治癒好轉率和群眾滿意率都有了較大提高，杜絕了重大醫療事故和醫療差錯問題的發生;二是始終堅持預防為主的工作方針，杜絕了非典、肺炎、手足口等傳染病的暴發流行和集體性食物中毒事件的發生;三是職業衛生治理和職業病防治工作在改善勞動環境、保護從業人員身體健康等方面發揮了更加突出的作用。

　　總之，經過全礦廣大醫護工作者的共同努力，我礦醫療衛生事業有了較大發展，特別是護理質量和水平有了顯著提高。這些成績的取得，為我們實現今年的目標任務打下了堅實基礎。尤其是今天受到表彰的先進集體和先進個人，值得很好學習和表彰。過去的一年，我們取得的成績很大，但與形勢的發展和上級的要求相比，我們還存有一些問題和差距，需要我們在今後的工作中加以克服解決。

　　關於如何做好新一年的醫療衛生工作，剛才*礦長已經作了具體安排部署。下面，我再強調以下幾點:

　　第一，要進一步提高對衛生工作重要性的認識。隨著礦區廣大職工群眾生活水平的不斷提高，人們對生命更加珍惜，對健康更加重視，特別是對生存質量更加講究，對醫療衛生工作的要求也越來越高，醫療衛生工作必須進一步加快發展，努力提高醫護質量和水平。特別是新的一年，醫療衛生工作將面臨衛生體制改革的新形勢，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，來充分認識搞好醫療衛生工作的重大意義。通過多種形式，大講醫療衛生工作的現實意義，大講我礦衛生工作面臨的新形勢、新任務，大講這次會議確定的目標、措施和要求，把幹部職工的思想統一到搞好醫療衛生工作上來，進一步增強搞好醫療衛生工作的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高醫護質量和水平，改善就醫環境，使職工群眾更加滿意。

　　第二，要進一步深化醫療衛生改革。關於這項工作從集團公司到礦都非常重視，在昨天集團公司召開的2005年衛生工作會議上，集團公司**副總經理專門作了安排和部署，剛才，*礦長結合我礦實際，也對這項工作作了具體安排部署。希望醫院要按照管理制度健全，執行機制理順的總體要求抓好落實，推動我礦醫療衛生工作再上一個新臺階。

　　第三，要加強醫院管理，提高醫院的整體工作水平。要突出在提高服務質量和改善就醫環境上下功夫，特別是要結合當前企業文化建設的開展，用企業文化打造文明醫院，工作中要突出自己的文化底蘊，體現出自己的特色，創出自己的品牌，擴大醫院的影響，從而提高醫院的市場競爭力;在管理上要大力推行精細化管理，要突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作開展。

　　第四，要切實抓好衛生防疫工作。要重視和發揮好預防保健工作的作用，要不斷充實這方面的專業人員，健全組織機構，加大工作力度。要堅持預防為主的工作方針，加強有針對性的檢查和管理，切實抓好全礦的衛生防疫工作。在此基礎上，還要進一步加大對衛生防疫工作的宣傳力度，使廣大職工群眾及時瞭解衛生防疫等方面的有關常識，不斷提高職工群眾的自我保健意識和健康水平。

　　第五，要嚴格依法執業。要認真貫徹執行《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《職業病防治法》和《執業醫師法》等醫療衛生工作的法律法規，自覺用法律規定規範個人行為，對各類違法行為要堅決禁止、嚴厲打擊。特別是要對宿舍區內無證經營的小門診、小藥店進行集中整治，為廣大職工群眾提供一個良好的就醫環境。

　　第六，要強化醫務人員的職業道德、職業紀律教育。廣大醫護工作者要切實增強榮譽感和“文明使者”的意識，堅持不懈地抓好醫德醫風建設，靠高尚的醫德、良好的醫風和精湛的技術促進醫院得健康發展。要堅持“以質量求生存，以效益謀發展”的辦院方針，加強對醫護人員市場經濟思想觀念的教育培養，增強大家的市場觀念、效益觀念、競爭觀念和服務觀念，提高醫院的經濟效益和可持續發展能力。

　　第七，要加大人才的培養和使用力度。要牢固樹立人才是第一資源的思想，切實加強人才建設，營造凝聚人才、塑造人才、使用人才、留住人才的良好氛圍。要採取“走出去，請進來”的方式，進一步加大對人才的培養力度，切實抓好學術、學科帶頭人的培養，建設具有創新精神和競爭能力的高層次人才隊伍，提高醫務工作人員的整體素質，並充分發揮人才在醫療攻關、學術帶頭等方面的作用和優勢，用高新的人才戰略建設高水平醫院，推動醫院長遠發展。

　　同志們，今年衛生改革與發展的任務非常艱鉅。讓我們在集團公司的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，以南丁格爾為楷模，立足本職，紮實工作，求真務實，開拓進取，努力推進我礦醫療衛生工作再上新臺階，再創新水平，再做新貢獻。最後，祝護士們、同志們節日快樂，工作順利。謝謝大家!

　　篇3

　　同志們:

　　20##年護理部在院黨委、院部的關心與支援下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評。現將全年的護理工作總結如下：

　　一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通

　　為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

　　提倡人性化服務，增高人性化服務的理念，從服務物件的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，並把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯絡卡，瞭解病人入院後的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的後顧之憂。第三，提供規範化服務，做到“送藥到手，看服，服後再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

　　加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。

　　二、重視增高護士整體素質，優化護理隊伍

　　隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個地方著手抓。

　　1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每週業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基“理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高，根據工作計劃安排，操作考核終究貫穿於日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，xxxxxx操作規範，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。

　　每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之餘去查閱材料，增加了她們的學習熱情。增高了她們的理論技術程度。

　　2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨幹外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束後每人寫進修小結，或學習心得，將好的經驗、辦法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新專案及時運用臨床。

　　3、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，增高了專科護理救治能力，張xx院長親自參加並給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

　　三、定期檢查考核，增高護理質量

　　質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是增高護理質量的保證。為了增高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理、質量掌握中各科室護士長可以充分發揮質控領導小組成員的作用，可以根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

　　在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。護理部堅持每週兩次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，並通過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規範性。xxxxxxxx病歷書寫規範，內涵質量較高，被評為優秀護理病歷。

　　在安全管理地方和消毒隔離地方，內1科、內幹科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規範國，無差錯事故發生。

　　全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處於應急備用狀態，完好率達到100%，全年無差錯事故發生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態。增高了護理質量。

　　四、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

　　在思想教育方式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模範帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，湧現出一大批先進人物和典型事蹟。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxxxx等能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和後勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。門診服務檯的xxxxx二位主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程式，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院視窗形象服務樹立了楷模。

　　我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

　　五、強調資料說話實行量化管理

　　全年護理人員共發表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

　　全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種注射46648人次，灌腸1878人次，口腔護理6380人次，導尿20xx人次，吸氧3039人，心電監護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。

　　六、適應新形勢下人事制度改革

　　改革是發展的動力，是生存的基礎，醫學，教育網收集整理只有改革才幹適應社會的發展。我院自七月份以來實行人事制度改革，對老護士的崗位進行重新分配調整。一開始，有好多的同志不能理解，更不能適應，為了積極響應醫院的號召，做好她們的思想工作，護理部採取多種方式、多種渠道地瞭解護理人員的思想動態，通過召開護理小組會議、個別談話，逐一進行開導，解除了她們的思想顧慮，現在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態投入到工作中去，從而保證了醫院各項工作的正常開展。

　　20**年是平常的一年，在歲月的長河裡它漸行漸遠，20**年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，新病房大樓正在規劃實施中，面對20**年我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的不足，在管理意識上還應該大膽創新，持之以恆;在規範化服務地方，病區巡視地方有時還會流於方式;在規章制度執行地方，仍有少數同志意識淡漠，消毒隔離制度執行不嚴;在科研技術的開發上滯後。上述不足之處，我們將在今後的工作中加以整改和落實。