董事長助理工作職責範本

　　對企業來說，崗位職責作為績效考核的依據，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家帶來的各種公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　董事長助理工作職責一

　　1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施專案管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法並組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規劃。

　　9稽核簽發以公司名義發出的檔案.

　　10監察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的潛力.

　　20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

　　董事長助理工作職責二

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長助理工作職責三

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行狀況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行狀況。

　　4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提來源理意見或推薦，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

　　7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　董事長助理工作職責四

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點培訓、業務總結等，並做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;

　　7、員工素質的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明;

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;

　　16、落實企業文化，並融合進工作中去。

　　董事長助理工作職責五

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作;

　　5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談