協議制工人招聘勞動協議

　　公司在聘請人員方面，因為招聘是受到法律保護的，所以一定要準備一份有效的聘請協議書。下面是小編給大家帶來的聘請人員協議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　招聘方簡稱甲方：____________________________

　　受聘方簡稱乙方：____________________________

　　甲方招聘協議制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

　　第一條 協議期限

　　協議期限為____ 年或____ 個月，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為____個月或____年。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。

　　第三條 職務或從事某工種的工作

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務或從事某工種的工作。

　　第四條 工作時間

　　每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。

　　第五條 勞動報酬

　　一乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。

　　二乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　一補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　二假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天包括在路途中的時間的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。

　　乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　一乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　二 訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動協議期限短於領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。

　　三 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條 勞動協議的變更

　　一發生下列情況之一者，允許變更勞動協議：

　　1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動協議所依據的法律規定已經修改;

　　3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動協議的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;

　　5.法律規定的其他情況。

　　二 在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2.因工作需要而進行的臨時調動單位內工種之間、機構之間;

　　3.發生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;

　　5.法律規定的其他情況。

　　第十二條 勞動協議的解除

　　解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動協議時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除協議的情況報告有關機關核准。

　　第十三條 違約責任

　　一 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。

　　二 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　三 乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____ 元。

　　四 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條 本協議期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂協議。

　　第十五條 其他事項

　　________________________________________________________________

　　________________________________________________________________

　　______________________________________________________________ 。

　　本協議於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。協議執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按 解決：1依法向勞動協議的管理機關請求處理，2依法向人民法院起訴。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份;協議副本一式____ 份，報主管機關、勞動協議管理機關本協議如經公證，則應交公證處留存一份……等單位各留存一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　二

　　訂立協議書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　一甲方公司總部;

　　二甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三甲方在內地省份機構及境外機構;

　　四應出差服務的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　一甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　二甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務或工種變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本協議時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條乙方宣告：乙方在簽署本協議時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

　　第十四條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月

　　日起生效。

　　第十五條本協議為長期協議，甲、乙雙方若不特別宣告，本協議保持持續有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立協議書人

　　甲方：

　　簽約代表人：簽字職稱：

　　乙方姓名：簽字

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　三

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：一甲方公司總部;二甲方在全資公司或參股的合資公司;三甲方在內地省份機構及境外機構;四應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產工作者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本協議，並提前1個月通知乙，協議終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本協議時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方宣告：乙方在簽署本協議時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

　　十五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

　　十六、本協議為長期協議，甲、乙雙方若不特別宣告，本協議保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立協議書人

　　甲方：

　　簽約代表人：簽字

　　職稱：

　　乙方姓名：簽字

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　四

　　一、______________ 聘請_______________ 籍，____________________________外文姓名________譯名女士先生為_______。雙方本著友好合作精神，自願簽訂本協議並保證認真履行協議中約定的各項義務。

　　二、協議期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的工作任務另附頁：

　　四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。

　　五、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4.配備合作共事人員。

　　5.按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務:

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5.尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

　　七、協議的變更、解除和終止：

　　1.雙方應信守協議，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協議。

　　2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行協議。

　　3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除協議：

　　1受聘方不履行協議或者履行協議義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的;

　　2根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除協議：

　　1聘方未按協議約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　2聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行協議或者履行協議義務不符合約定條件，即違反協議時，應當向另一方支付500—2000美元或相當數額的人民幣的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除協議，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;受聘方若無故解除協議，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除協議，經受聘方同意後，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除協議，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本協議附件為協議不可分割的一部分，與協議具有同等效力。

　　十、本協議自雙方簽字之日起生效，協議期滿即自行失效。當事人一方要求籤訂新協議，必須在本協議期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新協議。

　　受聘方協議期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發生協議糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本協議於年月日在地點簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文字同等作準。

　　聘方受聘方

　　五

　　甲方：xxx大酒店

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把　　　　廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為　　　　年，即從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中試用期為三個月，即從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣　　　元，每月 日~ 日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月　　天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少　　人到甲方廚房工作其中炒鍋　　人、砧板　　人、冷盤　　人、麵點　　人、打荷　　人，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到　　的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數所差毛利率比乘菜金營業總額的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮每週至少推出兩道新菜品。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣　　　　　　元整，協議期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日