新員工入職安全責任書

　　新員工是一個企業新的血液，新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式，通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今後的管理打下了基礎。下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　為加強安全管理，保障員工安全和身心健康，維護公司正常的生產秩序，明確員工的安全責任，班組長與員工簽訂

　　安全責任書，內容如下：

　　上班期間：

　　1、嚴守工作崗位，認真操作;不得離崗串崗，不做與本職工作無關的事。

　　2、嚴禁在生產場所、倉庫等禁菸區內吸菸、用火。如因公必須動火的，需報公司領導批准。

　　3、嚴格按照工藝、裝置安全要求的規程規範操作，無安全操作規程的可拒絕操作。

　　4、做好勞動防護工作，正確使用勞動防護用品，上班嚴禁打赤膊、穿拖鞋。

　　5、工作中如遇到緊急情況，應立即正確處理並及時上報，處理不了的應立即上報有關部門的處理。

　　6、正確使用和保養好本崗的機械裝置、工器具，發現機械裝置故障應立即通知維修部門，由專門人員維修排

　　除故障。

　　7、裝卸貨物時不得野蠻裝卸，應注意人員和貨物安全，避免事故發生。

　　8、嚴格按操作規程使用危險化學品，嚴禁私自取用。

　　住宿期間：

　　1、應遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內使用大功率電器和存放危險品。

　　2、不得隨便亂動或私自修理房間內的電氣裝置。

　　3、注意保護自己的私人財產，並不得以非法手段盜取他們財產，不得損毀公共財產及設施。

　　4、不得在宿舍內鬥毆及賭博、酗酒。

　　5、未經公司批准，嚴禁和留宿非本公司員工。

　　6、嚴禁攀爬圍牆、宿舍宿戶、陽臺。

　　戶外期間：

　　1、上下班途中，嚴格遵守交通規程，嚴禁使用或搭乘無牌車輛。

　　2、不準在道路扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。

　　3、注意其他公共場所安全。

　　培訓部門蓋章、簽字：

　　班組長簽字：

　　接受培訓員工簽字

　　企業對新進人員培訓的內容

　　一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻;

　　二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

　　三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們瞭解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴;

　　四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作;

　　五、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識;

　　六、 介紹企業的安全措施，讓員工瞭解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識;

　　七、 企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼; 　八、 介紹企業以員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。