公司企業願景範本_企業願景怎麼寫

General 更新 2024年12月22日

  公司或企業願景需要定好目標、未來、才能知道公司的願景是什麼,下面小編給大家介紹關於公司企業願景範本的相關資料,希望對您有所幫助。

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  公司企業願景範本一

  北京佔宇文化傳媒有限公司旗下擁有今日鑑藏網、《今日鑑藏》雜誌、今日鑑藏美術館等多個平臺,開展國際國內文化藝術交流、營銷平臺的搭建,國際國內高階文化藝術活動的策劃、推廣,藝術家的簽約、推廣及其藝術品的營銷代理、銷售經紀,並積極開發藝術衍生品,擁有“瑞軒唯品”等多個品牌。

  宗旨:堅持獨創,深度挖掘,推崇名家,傳播文化。收藏名家書畫,讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

  願景:致力於打造書畫收藏專業導航,佳作典藏推廣的最佳平臺。

  公司企業願景範本二

  建設與我國國際地位相適應的兵器工業,打造有抱負、負責任、受尊重國家戰略團隊,把集團公司建設成為國際一流防務集團和國家重型裝備、特種化工、光電資訊重要產業基地。

  釋義:

  有抱負,有夢才有未來。夢有多遠我們才能走多遠。兵器人心中應當永遠有著遠大的理想和抱負, 應當時刻銘記戰略性團隊的責任和使命,既腳踏實地,又仰望星空,以全球視野、立足國家戰略、瞄準行業高階謀劃兵器事業發展。

  負責任,態度決定一切。有了負責任的態度才能有敬畏之心,才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場,以負責任的態度做好每一件事情、處理好每一個細節,履行好戰略性團隊承擔的使命。

  受尊重。有抱負、負責任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重,要以被市場和使用者需要和信任而受尊重,要以集團公司的發展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

  公司企業願景範本三

  蘋果公司——讓每人擁有一臺計算機

  騰訊——成為最受尊敬的網際網路企業

  索尼公司——成為最知名的企業,改變日本產品在世界上的劣質形象

  畢博公司——為顧客創造真實持久的價值,為員工創造發展的機會、為我們的投資者創造長期的價值,成為全球最具影響力、最受尊敬的商業諮詢和系統整合公司

  AT&T公司——建立全球電話服務網

  華為公司——豐富人們的溝通和生活

  迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司

  戴爾計算機公司——在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方面成為世界領先的基於開放標準的計算機公司

  鷹騰諮詢——具有專業品質和職業精神的全球化專業智囊機構

  聯想公司——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想

  企業願景的定義

  “企業願景即對未來的展望以及使命達成時的景象”這是企業文化界普遍認同的企業願景定義。從企業願景的定義我們不難看出,企業願景的意義在於:它不但為企業確立了努力方向、發展目標,更重要的是企業通過共同願景確立併為之付諸行動,這種共同願景便成為企業全體成員一種執著的追求和內心一種強烈的信念,它就成了企業凝聚力、動力和創造力的源泉。

  願景:未來組織所能達到的一種狀態的藍圖,如世界500 強企業GE 提出的"永遠做世界第一"。願景闡述的是企業存在的最終目的,比如“致力人文科技, 驅動現代生活”福田汽車願景,是指組織長期的發展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務,明確界定公司在未來社會範圍裡是什麼樣子。 願景確立的是組織的主體、本源,使命確立的是主體的目標。其邏輯是:組織先要有自己的理想,然後藉助於“組織”這個平臺來實現。

  很多組織在描述使命的時候,有時候把使命與願景合二為一,這表明該組織把組織的主體與目標合一。這種情況下,組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現實主義”的結合體,是一種基於願景的使命。 使命:組織在未來完成任務的過程,代表企業存在的理由,如把長虹建成世 界第一的彩電巨人——任重道遠,自豪感。 使命則是闡述在這樣一種最終目的下,我們將以何種形態或身份實現我們的目標,比如“成為全球領先的提供汽車產品和服務的消費品公司”福特,緊隨願景之下。

  企業願景與使命範文

  願景

  豐富人們的溝通和生活

  使命

  聚焦客戶關注的挑戰和壓力,提供有競爭力的通訊與資訊解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值。

  核心價值觀

  公司核心價值觀是紮根於我們內心深處的核心信念,是華為走到今天的內在動力,更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務,實現“豐富人們的溝通和生活”的願景。

  成就客戶

  為客戶服務是華為存在的唯一理由,客戶需求是華為發展的原動力。我們堅持以客戶為中心,快速響應客戶需求,持續為客戶創造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務,是我們工作的方向和價值評價的標尺,成就客戶就是成就我們自己。

  艱苦奮鬥

  我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮鬥才能贏得客戶的尊重與信賴。奮鬥體現在為客戶創造價值的任何微小活動中,以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮鬥者為本,使奮鬥者得到合理的回報。

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