導購員聘用勞動合同

　　根據這個勞動合同，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　勞 動 合 同 書

　　甲方用人單位

　　單位名稱：

　　地 址：

　　法定代表人主要負責人： 聯絡電話：

　　乙方勞動者

　　姓 名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯絡電話：

　　2、甲方嚴格遵守國家規定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產經營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商後，可以延長工作時間。甲方應當依法支付其加班工資。

　　3、乙方的帶薪假期和醫療期按國家有關規定執行。乙方因病需要休息的，應當出具醫院的病假證明，並按甲方依法制訂的規章制度履行請假手續，甲方要求稽核複查的，乙方應當配合。

　　4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，並由乙方簽字。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據本單位生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配製度和工資支付制度。乙方提供正常勞動的，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，並不得低於當地最低工資標準。

　　2、乙方試用期月工資 元，試用期滿後月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶，並同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關規定執行。

　　3、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。

　　1集體合同;

　　2工資集體協商協議;

　　3內部工資正常增長辦法;

　　4

　　4、甲方確因生產經營困難，資金週轉受到嚴重影響，無法在約定的工資支付週期內支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在徵得工會或者職工代表大會職工大會的同意後，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

　　5、甲方非因乙方原因停工、停產、歇業，在一個工資支付週期內的，視同乙方提供正常勞動並支付其工資。超過一個工資支付週期，甲方沒有安排乙方工作的，按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規定的，從其規定。

　　6、雙方解除或者終止勞動關係的，甲方應當自勞動關係解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清乙方的工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產工作規範，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

　　2、甲方依法制定勞動安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育，防止事故發生，減少職業危害，保證安全文明生產。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業務素質和勞動技能，嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4、依據國家規定，女職工和未成年工享受特殊保護。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相牴觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　2、甲方制定的規章制度應符合法定程式，並經公示或告知，為乙方知曉。

　　七、社會保險及福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬於乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方應當創造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發生工傷事故，甲方負責及時救治，並在規定的時間內向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑑定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規定執行。

　　八、勞動合同訂立、變更、解除、終止

　　1、經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答覆。逾期未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當採用書面形式，註明變更日期。

　　2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定執行。當乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。

　　3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經濟補償金的，在乙方辦結工作交接的同時支付。

　　4、本合同期限履行結束後，甲方未及時與乙方辦理終止或者續訂勞動合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續履行。

　　5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當嚴格履行。

　　2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規定的經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續訂的，甲方未按規定辦理檔案和社會保險關係轉移手續的，甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當於當地一個月最低工資標準的補償，不滿一個月的按一個月計算。

　　4、乙方違反服務期約定解除勞動關係的，應當向甲方支付違約金，違約金支付數額或計算方式為 。違約金數額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。未約定服務期或不符合約定服務期條件而約定的，本款填寫無效

　　十、商業祕密

　　1、乙方掌握甲方商業祕密的，雙方應當另行簽訂保守商業祕密協議乙方的工作崗位不符合商業祕密範疇的，協議無效。

　　2、雙方簽有保守商業祕密協議的，乙方同意在解除或終止本合同後的 月之內不超過24個月，不到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作，或者自己開業生產、經營含投資同類產品、從事同類業務，在未經甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業祕密。甲方同意按月支付給乙方保守商業祕密經濟補償金 元不得低於本合同約定的月工資標準的三分之

　　一，並在乙方履行競業限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業祕密經濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業祕密和競業限制義務。乙方違反約定的，應承擔甲方因此而造成的直接經濟損失，並支付給甲方違約金 元。

　　十一、雙方共同信守的其他條款

　　1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。

　　5

　　2、雙方應當嚴格遵守《住房公積金管理條例》等相關規定。

　　3、

　　十二、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

　　2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、甲方違反勞動法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

　　十三、其它

　　1、勞動合同期內，乙方戶籍地址、居住地址、聯絡方式等發生變化的，應當及時告知甲方，以便聯絡。

　　2、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規定有牴觸的，均按國家有關規定執行。

　　3、本合同不得塗改，不得代簽。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　5、本合同自 年 月 日起生效本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效。

　　甲方簽章 乙方簽字

　　法定代表人或負責人簽字章

　　年 月 日 年 月 日

　　範文二

　　甲方用人單位名稱

　　地址

　　聯絡電話

　　乙方職工姓名

　　出生年月

　　住址

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限A、B、C選其中之一：

　　A、固定期限：自日止。

　　B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。

　　C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業員工作。

　　二、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

　　三乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

　　四甲方根據工作需要，經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

　　三、工作時間

　　按乙方所在商場規定的營業時間工作。在商場營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　四、勞動報酬

　　一乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構成。基本工資為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數，若當月銷售價款總額超過______元，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % 。

　　二甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月10日前。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　二、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　四、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　五、甲方應按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方供保護。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程式。

　　3、員工如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專櫃，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專櫃的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

　　七、雙方特別約定條款

　　乙方在任職期間以及離職之後對其在任職期間接觸、知悉的屬於甲方、或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。員工於離職辦理交接時，返還全部屬於甲方的商業祕密的資料，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。

　　八、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、員工在提供虛假身份及其他資訊，欺騙甲方而簽訂本合同的;

　　3、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的。

　　九、爭議解決

　　甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向

　　當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、法律效力

　　在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已

　　讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

　　甲方：

　　地址：

　　聯絡電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯絡電話：

　　合同簽署地：

　　合同簽署時間： 年___月____日

　　範文三

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

　　合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

　　四、工作時間

　　特定內容提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

　　冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷售;

　　2、貸品的清點和驗貸;

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

　　B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。

　　C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　a有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

　　B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的

　　a乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

　　b乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

　　九、教育培訓

　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、供虛假資訊;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。

　　甲方：專賣店 代表人

　　電話：

　　乙方：簽字 乙方身份號：

　　電話：

　　合同簽署時間： 年 月 日

　　
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