職場中有沒有真正的朋友

　　職場上能否交到真心的朋友，取決於你如何理解“朋友”一詞，或者說，你是如何定義“朋友”這個概念的。

　　1、朋友的定義

　　通常情況下，朋友一般指具有相同的志趣的群體之間的交往關係。朋友之間即可以通過精神上的交往維繫，也可通過物質交換形成。

　　在以往物質及其匱乏的年代，朋友之間的友誼主要建立在生存互助、物質交換層面上，大家互幫互助，抱團禦寒;而現代社會，分工趨於細化，社會服務周全，加之物質豐富，即使沒有朋友的幫肋，我們也可以獨立生活。因此，現在的朋友關係更多強調精神層面的交往。

　　2、同事也可以成為朋友

　　同事之間，主要以工作為紐帶進行聯絡。現代企業內部，員工分工明確，大家各司其職。雖有工作交叉，但各自職責明確，避免了出現問題後，責任不清的狀況，也減少了同事之間的矛盾和利益糾紛。

　　因此，如果同事之間興趣相同，三觀接近，自然可以成為好朋友。

　　3、不要對朋友期望過高

　　很多人對朋友抱有過高的期望，希望對方也能像自己一樣，投入充足的感情，希望對方在自己遇到感情挫折等各種難處，也能慷概相助，這種想法已經不適應現代社會朋友之間交往的規則了。

　　現代社會朋友之間的關係，用一句簡單詞概括，就是“聊得來的熟人”。千萬不要期望對方能為你遮風擋雨，更不可能為你兩肋插刀。也不要想奢望對方為你投入太多的感情與精神關注。否則，關鍵時刻，就會大失所望。

　　4、距離可以維繫友情

　　不論通過何種方式建立的朋友關係，彼此之間還是稍微保留一點距離為好，距離產生美好，人所共知，包括夫妻之間。

　　畢竟同事之間，有時還會存在業務融會，難免還會出現利益糾纏，保持距離能更清醒地理順業務關係，冷靜地處理好工作交叉問題。

　　不管怎樣，我們都應坦承相待，彼此包容，形成朋友式的同事關係。哪怕彼此之間產生過誤會，也要放下前嫌，相逢一笑，握手言和。