飯補算在基本工資裡嗎

　　現在很多用人單位都給予勞動者一些額外的補貼，例如車補、飯補等。那麼，飯補是否計算在工資內?以下是小編為你整理的，希望能幫到你。

　　飯補是否計算在工資內

　　目前，一般的單位都會給職工一定的飯補，而飯補算不算工資總額內的部分，社會上對此爭議很大。

　　按照國家統計局關於工資總額組成的規定，工資包括六部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　《北京市財政局、北京市地方稅務局、北京市國家稅務局轉發財政部、國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》中規定：國稅發[1994]089號檔案規定不徵稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。所以，一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得，計徵個人所得稅。該飯補是企業額外給職工的補貼，不是由於需要在外就餐、根據實際誤餐頓數、按規定的標準領取的誤餐費，因此應該計算在工資總額內。

　　哪些收入不屬於工資的範疇

　　勞動部[1995]309號《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第53條規定，勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如國家根據規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

　　哪些資金屬於獎金

　　獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：

　　一生產獎;

　　二節約獎;

　　三勞動競賽獎;

　　四機關、事業單位的獎勵工資;

　　五其他獎金。

　　哪些資金屬於津貼和補貼

　　津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　一津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　二物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。