必須知道的面試禮儀

　　你知道面試禮儀包含哪些內容嗎?為了方便大家記憶，筆者編了一個順口溜：“入室須敲門，敲後拉拉門，不動再推門，離開復原樣;入座有講究，非請勿先坐，左進又左出，坐時緩輕雅;表情要友善，舉止應禮貌，問候要主動，介紹有寒暄，真誠溝通是王道。”

　　進出面試間：敲門、拉門有講究

　　先敲門，是應聘者進入面試間的基本禮儀。無論門是否開啟，進入前都應敲門，意為詢問“我是否可以進來”。敲門時，應自報家門，說明自己的應試身份和姓名。

　　如果門是關著的推拉門，應拉門而不是推門。因為如果此時推門，萬一門後有人或者物品，會顯得很冒失。如果是推門，則在敲門後得到室內人員允許後方可推門進入。

　　面試結束後，在離開面試間時，如果進入時門是關著的，那麼此時也請把門輕輕關上以恢復原樣。

　　入座和離座：左進又左出

　　不要小看面試時的入座、離座，雖看似平常，但面試官可由此推斷求職者的個人素養。

　　一般面試單位會為求職者指定座位。在可能的情況下，應從座位的左側入座，這是一種禮貌。

　　就座時，要放慢速度，避免動作過大，弄響桌椅;儘量保持上身的挺拔，女士如穿著裙裝應輕輕撫裙、緩緩入座。

　　入座後，須注意坐姿的雅觀，不可雙腿直伸出去、雙腿抖動、蹺二郎腿或是雙腿開叉過大，女士應雙膝併攏。

　　面試談話結束後，在面試官示意可離開時方可離座。離座時，應先對面試官點頭示意，然後恢復基本站姿，由左側離座。同入座一樣，動作要輕緩，勿弄出聲響。

　　面試溝通：表情友善、主動問候

　　微笑是天下最美的無聲語言，是讓溝通雙方敞開心扉的鑰匙。在面試過程中，請保持微笑，它能迅速縮短你和麵試官之間的心理距離，同時展現你的自信。

　　見到面試官應微笑著主動問候，讓面試官感受到你的熱情，因為熱情代表你對這次面試的積極態度。遞交簡歷時，應雙手呈交，並配合語言示意，簡歷的呈交方向要注意方便對方閱讀。

　　和麵試官交流時，請用友善、柔和的目光和對方進行眼神交流，讓心靈之窗代替言語來表達你的真誠和積極。在與面試官交談時，視線應注視對方的面部，注視時間約佔整個交談時間的30%～60%。如果有多位面試官，眼神的交流應兼顧。當直視面試官眼睛時，注意每次時間不可過長，一般以不超過10秒為宜。其他時間可採取“散點柔視法”，即注視面試官面部兩眉與鼻子間形成的三角區域。避免注視面試官的頭頂、鼻子下方和身體的其他部位，那樣是失禮的表現。

　　交流時除了表情要親和自然外，說話的音量應適中，過大、過小都不宜;語氣、語調要讓對方感受到你的積極向上和沉著冷靜。

　　在自我介紹時，別忘了適當地寒暄一下，比如：很高興能得到這次面試機會，還請老師多多指教等;交談內容要簡明扼要地講到重點，特別是自己在應聘職位方面的長項，時間應控制在3分鐘以內。

　　面對面試官的提問，態度積極真誠的同時要不卑不亢。如果面試官的問題涉及自身薄弱點，甚至讓你感到難堪時，也請神情放鬆地坦誠回答，主動將不利情況說出，在很多情況下會得到對方的諒解和好感。

　　總之，“尊重為本、善於表達、貴在坦誠”是面試溝通成功的前提。

　　就業指導專家表示，深受企業青睞的求職者，往往並不是那些擁有名牌大學畢業證書或者簡歷漂亮，但在面試禮儀細節上大大失分的人，因為這些細節會反映出一個人的綜合素養和求職態度，比任何華麗的外在條件都重要。