科長競聘演講稿精品3篇
演講稿是常見的文體,在翻譯中經常會遇到一些較長的句子,如果不加以特殊處理,會使得譯文不適於朗讀。下面小編整理了科長競聘演講稿,供你閱讀參考。
科長競聘演講稿篇1
尊崇的各位指導及評委:
大家好!
非常感激處指導和同志們的懷疑和支撐,使我有機會站在這裡參與總務科科長的競聘,承受指導和同志們的選擇,以實際舉動支撐處指導的決議。同時,藉此機會,增進指導和同志們對我的理解。我願意把本人過來的任務、進修經歷,以及我對新崗位的理解、認識,順應此項任務的優勢和今後任務的設想,向各位指導和同志們進行彙報:
我叫xx-x,現年xx歲,中共-黨員,本科學歷,現任xx-x總務科科長,現我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。
我之所以競聘總務科科長的職位,基於以下要素。
第一,本身素質過硬。在政治涵養上,能夠保持以理論、“三個代表”重要思想指導任務理論,勤於進修,不斷進步本人的政治思想覺悟和政管理論程度,保持原則,掌握政策,始終盤繞環衛處的核心任務展開任務,得到了指導肯定。在本身素質上,具有積極進娶樂於奉獻的事業心和進取心,始終保持吃苦耐勞的任務幹勁,認真擔任、永不效勞輸的任務熱情,半途而廢、固執務實的任務態度,勾結友愛、合作協同的團隊認識。思想作風上,我一向狂妄自大,誠懇待人,任務上尊重指導,支撐指導的任務,與同事之間相互理解,坦誠交往,對待別人,真誠熱情,舉止禮貌,有著優良的人際關係和廣泛的社會關係。
第二,比較熟悉總務科業務。在此次競聘之前,我就擔任總務科科長這一職務。在任務中我不斷汲取教訓積累好的經歷,我以為要做好這一任務,該當做好以下幾點:
1、應率領上司認真進修黨的道路方針政策,不斷進步隊伍素質,積極塑造行業抽象。組織本部門職工加強安全消費、財會法規、物業管理等業務範疇內的法規檔案進修,進步業務素質。
2、純熟掌握我處各崗位所需的材料、勞開工具、勞保用品等物品的品種、數量,並保證及時、優良、優價採購,合理安排採購物品的庫存量。按請求的程式進行材料、物資的購、存、發任務,做好材料購置、入庫保管、發放各項程式的監視檢查,確保無漏洞、庫存整齊完好,降低損耗。每月及時彙總相關材料的購置、發放、使用、庫存等相關數量、金額,做到帳實符合。
3、組織做好門衛的安全保衛任務,,組織好門衛交接-班手續。組織做好物業管理任務,及時檢查職工住宅樓物業管理任務情況。組織做好本部門職工勞動紀律、考勤等任務的管理,及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區域的衛生保潔任務,請求做到不留衛生死角,及時對衛生清掃情況進行檢查。
4、組織完成指導交辦的其他任務和進修任務。
假如這次競聘能夠得到指導和同志們的懷疑和支撐,我將嚴格按照以上四個方面的請求,和全科同志一同發揚兢兢業業,勾分離作的精神紮結實實做好各項任務,完美完成指導交給的各項任務,進一步認清總務科任務在全處任務大局中所處的地位,完美並訂正總務科的任務目標,不斷在效勞中進步任務程度,進步運轉效率,進步效勞質量,為同事們做好優良效勞。
我的演講完了,請指導、同事們相信我、支撐我。
謝謝大家!
科長競聘演講稿篇2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我叫xxx,今年xx歲,xx學歷,英語四級,計算機中級,現從事學校工作。我於xxxx年畢業於xxxx大學xxxx專業,同年被招聘到xx街道辦事處宣傳網路辦工作;xxxx年擔任xx區第二屆政協委員。
“每個人都是一座山,世上最難攀登的山其實是自己,往上走,即便是一小步,也有新高度。”我視這句廣告語為自己的人生信條,在挑戰自己、追求卓越的人生之路上,在創造**街道新輝煌的事業之路上,我一直在努力。從參加工作那天起我就牢記領導的教誨,牢記自己的使命,虛心好學,開拓進取,始終能做到能吃苦耐勞,愛崗敬業,對工作熱情且能持之以恆。在考慮問題時,我能夠善於統籌兼顧,有較好的協調能力,領會領導意圖快,執行能力強不偏差,每天面對大量繁雜的工作,從沒有懈怠,也沒有出現任何問題。在我進入工作崗位一年後,就獨立完成宣傳統戰工作臺帳,在區年度考核評比中獲一等獎;在參加街道黨外後備幹部推薦中,以高票名列第一。並獲得xxxx年度xx街道三個文明建設先進個人。
人們都說,綜合科的工作無非是負責街道重要會務的組織、安全保衛、基建維修、後勤服務等機關事務;負責各部門之間和內外工作的聯絡溝通協調;負責街道黨工委、辦事處、人大工委綜合性的工作計劃、工作總結、重要檔案、請示、報告、會議材料的草擬和審改工作;負責檔案的收發、整理、歸檔、保密;負責調查研究、資訊採集,並及時掌握各個時期的工作動態,為領導決策提供參考依據;負責督查領導交辦工作的完成情況。需要做的事情既碎又雜,沒有幹頭!
而我認為,綜合科的工作多,每一件都事關辦事處的工作大局,綜合科的工作搞不好直接影響到其他科室工作的開展。鑑於以上認識,我認為,一個優秀的綜合科副科長,除了具備較強的協調能力、管理能力之外,還應該有較強的責任感、事業心和為人民服務的精神。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將以“三個代表”和科學發展觀為指導,緊緊圍繞“服務高新、發展地方”和“街道園區化”核心要求,調整和完善機構設定,科學規範機構職能,優化人員配置,提高行政效率,逐步形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的園區化管理體制和執行機制。我將協助科長做好以下工作:
第一,真誠講團結,協助領導做好工作。我要擺正自己的位置,當好配角,服從領導的安排,並結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好資訊反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作範圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支援同事,在工作中,互相支援配合,團結他們一起完成工作任務。
第二,加強個人修養,練好基本功。從事綜合科工作需要有強烈的事業心和責任感,需要誠實廉潔,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將繼續努力加強黨性鍛鍊,自覺講學習,講正氣,講紀律,顧全大局,維護領導形象,不斷提高服務質量,在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。還要始終把學習放在第一位,提高自己分析、解決問題的能力。
第三,搞好主動服務,樹立良好形象。我將在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性,頭腦要清,手腳要勤,待人要誠,心胸要寬,辦事要公,言行要慎,力爭不讓領導佈置的事情在綜合科延誤,不讓傳遞的批件在綜合積壓,不讓各種差錯在綜合科發生,不讓前來辦事的同志在綜合科受到冷落,不讓部門的形象在綜合科受到影響。
第四,完善各項規章制度,進一步推行目標管理。我將結合單位改革發展的實際,在定崗定員定職責的同時,健全規章制度,搞好目標管理,從文件處理到行政後勤服務都有章可循,努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象,提高工作的主動性和預見性,確保綜合科工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,以上是我為大家作的簡要彙報。如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺餘力地做好本職工作,以出色的表現回報大家的厚愛!
我的演講結束,謝謝大家!
科長競聘演講稿篇3
尊敬的各位領導、評委、同事們:
大家好!
卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這裡參加人事科副科長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面,我分三部分向各位領導彙報我的競聘情況。
一、個人基本情況
我叫**,今年28歲,中共黨員,1999年畢業於**省司法警官學校法律專業。工作以來先後擔任過欠辦、審計科做科員;協助科長做過清欠、審計、紀檢監察等工作。現任人事科副科長職務。由於工作努力,20**年被省公司評為優秀團員,20**年被評為分公司先進工作者。
二、個人基本優勢及不足
古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權衡分析了一番,覺得自己競聘人事科副科長具備以下優勢和有利條件。
一是我熱愛石油事業,具有嫻熟的工作經驗。
愛因斯坦說過,熱愛是最好的老師。是的,正是因為熱愛我所從事的石油事業,所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。五年來,我從事過很多崗位,19**年畢業,在加油站工作了一年,做過付油員、安全員;20**年進分公司機關,在清欠辦、審計科做科員;協助科室長做清欠、審計、紀檢監察工作;20**年被任命為共青團委書記副科級,協助黨辦主任做黨務、後勤工作;20**年年初參加競聘,擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業績考核檔案工作。可以說,我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起,還是擔任副科長期間,我總是能把自己儘快的融入到每個崗位上來,認真學習知識,積累工作經驗。在擔任人事科副科長工作期間,在人事科科長的帶領下,我的各方面能力更加得到了長足的鍛鍊。五年的工作經歷,我已經掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。
二是我年輕,精力旺盛,家庭支援鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28週歲,精力旺盛,接受新知識快,熟悉電腦操作,能夠做好工資管理工作。在平常工作中,注重工作實效,永遠把工作放在第一位。並且家庭支援鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。
三是多年的工作經歷,使我養成了嚴謹塌實的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美,無論什麼工作,不幹則已,要幹就要追求卓越,力爭達到一流水平。多年的工作經歷也養成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協調性也強,我做事嚴謹、細心,公私分明,更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協調與管理能力。
五年的工作經歷,使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過,在04年的業績考核工作中,對企業營銷、財務成本等方面又有了進一步的瞭解。這些都使我鍛鍊了較強的組織、協調與管理能力。另外,在擔任人事科副科長的一年來,我的管理協調能力也得到了更好的鍛鍊。這些都更加堅定了我紮根於石油事業,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
在這裡,我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關寫作、人事業管理、財務管理方面的知識,並且已經報考了諮自學考試,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對石油知識、寫作知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由於我年輕,處理矛盾的經驗不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。
請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
各位領導,各位評委,人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手,他必須協助科長嚴格執行落實公司的各項人事制度和政策,積極做好職工勞動工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標,適時制定和調整管理方案和激勵措施,並督促落實,保證各項工作發展良性迴圈,為中國石油公司的發展貢獻自己的力量。
三、工作設想
如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成幹事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領導具體彙報我競聘後的工作該如何組織,我想如果我競聘成功,我將努力做到以下幾點:
第一、真誠講團結。同事之間,支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全域性,服從經理的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支援。在工作中,要率先垂範團結同志一道獻身於石油事業。
第二、積極協助科長做好績效考核和工資管理。由於省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結合本公司實際情況,協助科長不斷完善和充實該管理制度,並在實際執行中不斷完善和改進。同時,我也將繼續協助科長做好業績考核基礎工作,按照省公司要求,實現業績考核檔案化、資料化管理,在今年的工作中,我將協助科長進一步改進和完善,建立業績跟蹤考核檔案,準確、及時的記錄職工工作完成情況,把業績考核基礎工作做細、做精。
第三、強化爭創意識,實現工資管理的創新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識,不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經營理念,我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用於實際,真正體現在職工身上,在創造企業效益的同時,也讓職工得到真正的收益。所以,在工資管理工作中,我將實行工資掛考公開形式,讓廣大職工及時瞭解工資管理辦法,瞭解自己的薪酬是如何掛考的,讓職工心裡有底,知道多勞多得,賣一噸油,自己能掛回多少工資。利用績效考核,激發職工的工作積極性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關重要。我將根據我們公司退休人員的人數,實際做好費用發放工作,切實保證離退休人員隊伍的穩定。
各位領導、評委、同事們,就我的人生旅程來說,我的過去屬於中國石油公司,現在也屬於中國石油公司,將來仍然屬於中國石油公司!“勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無悔,去留無意隨雲卷”,這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此,我託責任為郵差,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,以100%自信快遞,收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們。最後,我想說,作為人事科副科長,或許我不是最好的,但我一定要做最努力的,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
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