紀檢幹部發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿

　　擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。切實做好“兩學一做”，核心在於落實在重要講話精神，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員，不斷增強黨員意識，堅定維護黨中央的權威和領導核心。小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

       篇1

　　作為一名黨員幹部，要從嚴要求自己，不斷錘鍊理想信念，加強作風建設，強化責任擔當與落實，切實做到圍繞黨建抓發展，抓好發展促黨建。

　　第一，抓思想教育。要抓好理想信念和黨性教育，切實增強黨員領導幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

　　第二，抓制度落實。黨委要把健全黨內政治生活、落實組織生活制度，作為基層黨建的經常性工作，指導基層黨組織書記切實擔負起責任，強化對全體黨員幹部的學習教育。

　　第三，抓隊伍建設。要認真抓好黨員隊伍建設，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，把政治強、懂經營、作風好、肯奉獻的優秀人才選拔到書記崗位。要重視基層專兼職黨務幹部隊伍建設，選配熟悉黨務知識、熱愛黨建工作的同志負責黨務工作。

　　第四，抓作風紀律。要強化“紀在法前、紀嚴於法”的意識，以嚴明的紀律推進從嚴治行，把黨的“六大紀律”融入交行經營管理全過程，堅持業務發展和黨的建設“一肩雙挑”，經營管理和黨風廉政建設“一崗雙責”，聚焦監督執紀問責，用好“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀輕處分、組織處理要經常使用，堅決遏制增量，始終把嚴懲極少數抓在手上，突出懲治重點，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效。

　　第五，抓作用發揮。要把管人、管事、管思想有機地結合起來，教育黨員勇於擔當作為，保持幹事創業、開拓進取的精氣神，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

　　篇2

　 　在中紀委六次全會上發表講話時指出：黨的以來，我們黨著眼於新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，關鍵在黨。新形勢下，作為紀檢監察機關派駐的紀檢組長更應當勇於擔當，切實履行好全面從嚴治黨監督執紀問責的職責。

　　一、明確工作職責

　　新形勢下，紀檢組長清楚自己的工作內容，是做好監督執紀問責工作的前提。應重點把握監督責任的三項工作內容：督促駐在部門領導班子及其成員落實黨風廉政建設主體責任，要發揮派駐機構熟悉和掌握黨風廉政建設最新政策、部署和要求的優勢，主動給予指導和幫助，促進工作紮實有效開展;監督檢查駐在部門黨員幹部特別是領導幹部遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規矩，貫徹執行民主集中制、選拔任用幹部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向上級紀委報告;核實反映駐在部門領導班子及其成員的問題線索，查辦駐在部門黨員幹部違反黨紀的案件。

　　二、與黨組協調配合

　　為了推進“兩個責任”的落實，今年年初，環保局黨組書記郭傑要求領導班子成員必須以書面形式列出並確定各自分管工作範圍內的黨風廉政建設責任清單，之後主管局長又要求分管的部門也要列出並確定黨風廉政建設責任清單，各責任部門又將責任清單落實到具體的事和人。如此層層傳導壓力，級級落實責任，使紀檢組監督檢查有了抓手，達到了精準監督，保證了主體責任和監督責任都能落實到位。

　　三、聚焦主責主業

　　努力實現轉職能、轉方式、轉作風，是紀檢組長聚焦主責主業的保障。“兩個責任主體”都要轉變觀念，要由重業務監督向重紀律監督轉變，監督的核心是紀律的監督，而不是業務的監督，其目的是要把紀律維護好執行好，使被監督物件能依紀依法正確行使權利，以保證派駐部門業務的健康發展、保護派駐部門幹部的廉政安全。

　　紀檢組參與監督，就要做到實質監督，要能夠在重要的事項和關鍵的環節發揮實際的監督作用，要緊盯權力執行的關鍵點、腐敗問題易發的風險點，加強監督檢查，在該監督的事項中發揮監督應有的效能，尤其要在推進和加強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有效機制建設上下功夫、見實效。

　　紀檢組要發揮“駐”的優勢，對駐在部門動態情況深入瞭解，如對中央決策部署貫徹執行情況，黨風廉政建設成效情況，領導班子整體效能和領導幹部廉潔自律情況，以及哪些部門重要職責發生變化，哪些重要崗位發生調整，哪些領導幹部個人重大事項需要報告等情況都能及時掌握。要深入實際，及時準確地掌握情況，發現問題，才能不斷提高監督的針對性和有效性。

　　把紀律挺在前面，就要變被動監督為主動監督，平時就要主動查詢問題。發現了問題，特別是苗頭性問題，要早提醒、早制止、早解決。即使在沒有發現問題的情況下，也要根據實際情況，積極作為，主動監督，對黨員領導幹部定期開展約談，督促其在強化廉潔自律意識的同時，強化責任意識，落實好主體責任。

　　篇3

　　擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿於我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。

　　在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導幹部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導幹部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢於負責、勇於擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導幹部不願擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險係數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。

　　多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢於啃硬骨頭，這就要求黨員領導幹部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇於擔當。黨員領導幹部要勇於擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導幹部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導幹部是檢驗檢疫幹部隊伍的骨幹，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇於擔當，須在以下五個方面發揮好模範帶頭作用。

　　要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢於犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導幹部為了改革建設和人民群眾利益，敢於鬥爭，無私奉獻。面對當前複雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。

　　要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有捨身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰並存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇於擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇於擔當的精神，一級帶著一級幹，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字幹部，才能在困難中開拓發展新思路。

　　要有較高的能力素質。勇於擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導幹部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導幹部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。

　　要有良好的精神狀態。黨員領導幹部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有捨身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是幹事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導幹部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善於變壓力為動力。

　　要有紮實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸於實際行動，那麼這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導幹部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，紮實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸於行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有紮紮實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史程序中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。

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