校長年終總結講話稿

　　年終總結對於校長的管理決策、學校的發展以及教師的成長都起著非常重要的作用。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　開始放寒假了，學生們撒歡了，暫時告別學校的管束;老師們臉上也洋溢著歡快，不知大家今夜自駕何處?校園一下子變得輕鬆與祥和，放假真好。

　　這一年學校的進步很大，後勤行政工作有很大突破，制度規範了;學生工作井然有序，活動豐富了，品質提升了;教學減負提質，高三也不補課了，成績反而上升了;教師工會活動豐富，學校更好玩了;黨組織建設更嚴更實了，形式多樣了，管理更民主了，人心更齊了，可喜可賀者眾。我們的確收穫了很多，其實這都是大家努力應當得到的回報，但是，在放假之際，我想問一個不合時宜的問題，是否可以盤點一下，這一年，您失去什麼?

　　慶賀得到不如感恩失去，是因為這樣的失去，讓所有的得到更有意義。

　　有的失去是生命的必然，有的失去是生命的缺憾，提醒我們或珍惜或改變。

　　這一年，新招的學生多了，20xx屆學生畢業了，我們失去了一批相處三年、如家珍般的學生;高三成人了，我失去了把他們當未成年的機會;

　　這一年，有的老師退休或調走了，他們的離開，讓我們失去了一起戰鬥過的親密無間的同事;

　　這一年，作為子女的我們更自立了，不用父母操心了，而父母卻又老一歲，他們健康每況愈下，陪他們時間又失去了一年;

　　這一年，學校四合院拆了，我們上到教學樓四層更費勁了，講課突然氣短了，白髮多了，皺紋深了，一年的年輕失去了，韶光漸漸淡去，我們只能越來越老;

　　這一年，我們更負責了，為了給學生講題，佔了一些他們活動的時間，加上霧霾深重，學生胖的又多了，感冒的多了，體質變差了;

　　這一年，人人都太忙，答應人家的事，到現在還沒做成，欠了一個承諾，失去了一種信任;

　　這一年，朋友圈玩大了，微信運動統計，點了一千個贊，轉了上百條資訊，個人的獨立思考少了，自我失去了，深厚的情誼失去了;

　　這一年，我們原本可以做得更好，可以再溫和點，不與愛的人發那次脾氣;可以不去喝那一餐酒，陪孩子講講故事;可以不偷那次懶，回家與陪老爸老媽過個生日;可以更好做一名導師，與那麼信任我的學生認真談談;可以再勇敢一點，制止那次公交車上的衝突;可以寬容一點，不在開車時罵路邊的行人……，可是我們沒有來得及。

　　有的失去一去不返，叩問我們初心，是不是值得?

　　教育孩子保護自己，不要與陌生人說話，卻無意中讓孩子失去人際交往、團結協作的能力和習慣。教育也有機會成本，有時必要考慮一下這樣做是不是值得：

　　也許很多做法暫時有效，卻以持久的生長潛力為代價，值得嗎?

　　也許我們傳遞的教育技巧、學習妙招，不知不覺中，忘記考慮接受者的心態，急功近利，失去了耐心，失去了對未來的終極關懷，失去了做教育者的真誠，社會失去了溫馨的愛與被愛，值得嗎?

　　選擇性統計學生，得到一個虛假的數字，客觀與真誠失去了，值得嗎?

　　天天不斷給學生灌輸考點，不讓學生體驗與實踐，學生被餵養長大，分數不見得提高，近視率提高了，肥胖率提高了，學生健康失去了，幸福的體驗失去了，值得嗎?

　　年初有報道說，面對監考老師猝死，學生竟然無動於衷，孩子成了“冷血無知”的考試機器。真是不可思議!但，不要對孩子一罵了之，我們成人給予孩子多少真心的關懷?親人重病甚至亡故不告訴要高考孩子的有之，天天給孩子講“你只要好好學習，其它的事不要操心”有之，為孩子考試前安靜休息，毒死一池青蛙也有之。

　　有的學校補課上癮，清明節祭祖時也補，中秋節團聚時也補。評優以分數為標準，選班幹以分數為標準，入團以分數為標準，排座位還以分數為標準……。孰不知，其間我們失去了許多，還習以為常，渾然不知。

　　有些東西，我們可以失去的，如財富、名譽、地位等，這些都不能與教師的尊嚴和教育的價值同日而語。而什麼是教育者一定不能失去的，要全力以赴去保護與珍惜的呢?面對學生，鮮活的生命多麼寶貴，教育孩子珍惜，不能輕言放棄;孩子善良、活潑的天性多麼寶貴，不可隨意剝奪啊!面對未來，真誠的愛、善待他人多麼寶貴，不可暗淡啊!面對未來社會，讓孩子懷揣一顆溫暖如春的心靈是多麼寶貴，不可漠然置之啊!

　　有的失去是對愛的成全，讓人心甘情願。

　　記得一枚古金幣的故事裡講：一戰後，法國老戰士雷勃喪失了勞動能力，生活很是貧苦，他卻自尊心強，從不接受別人的施捨。一次在戰友家聚會時，富有的主人請大家欣賞的一枚古金幣，飯後，這枚金幣不翼而飛，眾人譁然，大家贊同搜身，人們一個個把口袋翻開，始終不見金幣，只有雷勃反對，說自己沒有偷金幣，狼狽地退了出去。從此，雷勃的聲譽一落千丈，人們有意避開他，雷勃更窮了，妻子不久去世了。幾年後，那富有的戰友房子大修，從地板縫裡發現了那枚金幣。主人驚詫，跑去問雷勃為何當時反對搜身，而被人誤解這麼多年?雷勃說：那時，我們全家老少實在餓了好幾天，我不得不把餐桌上的食物偷偷地裝進口袋，一心想讓我那可憐的妻子和孩子美美地吃上一頓啊。

　　雷勃失去了太多，可誰會理解，他認為值得，他得到了最想得到的。

　　子曰：“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也。富裕和顯貴，人人都想擁有，但不通過正當途徑獲得，就不要去享受。貧窮與低賤，人人都會厭惡，但不通過正當的途徑擺脫，就不會去擺脫。

　　近期，教育改革發展迅猛，我校改革力度也會很大，但無論如何，我們要冷靜把握，不能迷失豐臺二中追求學生全面發展的方向，不迷失豐臺二中人以人為本的教育良心，不迷失豐臺二中矢志追求上品的教育目標，不迷失我們每一個當下的意義，無論走多遠，記住為什麼出發。

　　北京四中的苗金利老師說：“人生的代數和為零”。我也相信，人生起起伏伏，加加減減，最終得失相等，關鍵看我們最想要得到什麼。

　　願大家寒假安好，新學期見!

　　***二***：

　　尊敬的各位領導、各位同仁

　　大家新年好!

　　一元復始，永珍更新。2015年過去了，2016年已經到來。在這個洋溢著祥和幸福的節點，我們充滿著和美歡暢的殷切之情。值此美好時刻，我謹代表公司向所有支援公司建設發展的各界朋友，工作在一線的各位職工同仁們，致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

　　一份耕耘，一份收穫。2015年是我們緊密團結，開拓進取，共圖發展的一年。這一年，我們在各級領導的大力關懷下，借鑑兄弟單位的先進經驗，按照黨中央“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以改革融匯動力，以發展聚合人心，在科學發展上鑄就了新的輝煌。我們主動適應駕校行業發展新常態，堅持特色發展、創新發展、內涵發展，積極謀劃學校未來，啟動集團發展模式，各項工作取得了新的重大進展。

　　一是基礎產業牢固，持續健康發展。

　　基礎不牢，地動山搖。只有打牢發展的基礎，才能在市場風浪中巍然屹立。駕駛培訓是我們的基礎產業，自誕生那天起，我們就精心培育，不斷鞏固，常抓不懈，毫不放鬆。經過兩年的發展，已得到了青州市社會各界的廣泛認可，無論是招生規模，還是社會效益都居同行業前列，同時在濰坊市也佔一席之地。去年以來，針對駕培改革的新情況，我們及時轉變思維，調整思路，順應改革要求，採取得力措施，以最快的速度適應產業發展的新要求，駕校工作很快進入新常態。駕校新增C2自動擋教練車，填補了駕校培訓的空白，已滿足社會較多數量學員的需求。我校的駕駛培訓已成為濰坊行業的一大亮點，受到了社會大眾的歡迎。

　　二是骨幹企業突起，內生動力充足。

　　群眾是真正的英雄。人民大眾的需求就是我們所做的。只有適應大眾的要求，一個企業才有生命力。只要做到為人民服務，為大眾所需，我們就能夠不斷壯大。近期以來，我們針對我市汽車年審檢測行業發展狀況，進行了翔實地調研，走向人民大眾，瞭解他們的期盼，圍繞“大眾創業，萬眾創新”發展浪潮，再次啟航。成立了山東省青州市金旺機動車檢測有限公司，公司檢測線型齊全，檢測設施先進，集用車檢驗、新車註冊、登記檢驗、車輛排氣汙染物檢測於一體，全面服務用車單位和廣大車主，立足青州，面向濰坊，輻射全省，以一流的技術，一流的服務態度，一流的管理方法，為廣大車主服務，為人民大眾的安全出行保駕護航。機動車檢測公司的執行，必將成為集團公司快速崛起的“隆起帶”和持續發展的“助推器”，為集團公司多行業、多渠道擴充套件增添了動力。

　　三是新興產業向好，市場前景廣闊

　　凡益之道，與時偕行。我們必須立足當前，著眼長遠，以發展的眼光運營企業。我們公司當前和今後的一個時期，從戰略上講，就是整合和完善產業鏈，挖掘產業優勢，提高市場競爭力。對此，今年以來，我們著力完善以駕培行業為基礎，以汽車檢測行業為骨幹，以汽車維修行業為配套，以汽車交易市場為平臺的產業鏈。將建立汽車交易市場作為主體，構建新興產業，整合業內優勢，增加有效供給，拓展行業市場。從執行的情況和發展的趨勢看，我們的新興產業具有良好的發展市場前景，尤其是國家提倡的“網際網路+”及“物流網+”的新型創業模式，更為新興產業提供了廣闊的舞臺。

　　尊敬的各位同仁，在2015年的風風雨雨中，我們同心同力，踏實工作，勇往直前，不斷進取，灑下了辛勤的汗水，取得了累累碩果，積累了寶貴經驗，這將是公司發展史上的寶貴財富。總結起來，主要有以下幾點：

　　一 、以融合思維為先導，確保正確的戰略大勢。

　　從歷史上來講，我們的祖先經歷了幾次民族大融合，推動了社會的團結進步，凸顯了融合的政治優勢;在現代，高瞻遠矚，採取“走出去，請進來”的方式，全方位與世界各國實現政治經濟的融合，開歷史發展之先河，開啟了中華民族偉大復興的步伐。“他山之石，可以攻玉”，以融合思維為先導，是當前社會經濟發展的必由之路和大勢所趨。在我們公司，融合政策優勢，產業優勢，有利於搞好頂層設計，必然為公司沿著健康的軌道發展提供戰略保障。兩年以來的實踐證明，由於我們注重與社會、與科學、與產業的多渠道融合，有效地鞏固了基礎產業，推進了多產業的發展和壯大。因為我們堅持協調發展，在戰略上做到了蹄疾步穩，在戰術上做到了有序經營，駕駛培訓才得以在激烈的市場競爭中脫穎而出，一炮打響;因為我們堅持開放發展，與中國人民解放軍第二炮兵大學士官學院聯合辦學，在我校建立了軍地兩用人才培訓基地，高階定位，打造精品，以高品質教學鑄造金旺品牌，駕校以高質量培訓部隊軍地兩用人才，譜寫了新時期“軍愛民、民擁軍”的魚水之情;因為我們堅持綠色發展，金旺機動車檢測有限公司在執行之初，就被濰坊市環保部門確立為標杆單位，我們將十分珍惜上級對我們的肯定，全力建設好、維護好、發展好;因為我們堅持創新發展，不拘一格，從經濟效益和社會效益雙贏出發，才把公司推向了集團模式發展的軌道;因為我們堅持共享發展，與長安汽車青州飛達汽車4s店建立了戰略合作伙伴關係，雙方交流密切，相得益彰，展現了“深化合作、共享資源、聯合服務”的風采。

　　二、以創新驅動，為產業注入活力。

　　創新是企業的靈魂，創新是企業發展的源泉，抓住了創新，就抓住了企業全面發展的“牛鼻子”。在我們公司，我們牢固樹立“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”的觀念，把重點放在創新上，通過創新催生髮展的新動力。駕校“一站式服務”模式，在濰坊駕校行業屬首創，已受到濰坊市行業主管部門的高度肯定;“先學車後付費”的方式率先實行，更是領先全國，此方面的創新，在濰坊起到了行業示範和“領頭羊”作用。我們還注重把創新融於每個工作環節。每年舉辦的教練員技能大賽，一方面改進了教學方法，很重要的是激發了教練員的創造力;“愛心助考、送學子回家、扶貧助困”等活動的開展，以絢麗多彩的風姿，在奉獻社會方面，進行了工作方式的創新，充分體現了校長致詞中表示的“做為社會奉獻的企業，做有良心的企業”的承諾，踐行了“服務至上，回饋社會”的宗旨。

　　三、搞好管理，永遠是立企之本。

　　建立科學有效的管理體系，一直是我們所堅持和追求的。通過強化管理，企業運作實現流程化，精細化，資訊化，以提高工作效率和工作質量。去年以來，我們對駕校工作流程進行了梳理，做到了科學有序，突出了精細化管理，全面要求注重工作細節。天下難事必做於易，天下大事必做於細。“態度決定一切，細節決定成敗”，是駕校訓練場地的口號，一直警示訓練場工作人員和學員事無鉅細。同時，我們還十分注重資訊的溝通，注重瞭解兄弟駕校發展情況，依照業務主管部門的具體要求，持續跟蹤市場的不斷變化，以調整工作對策，跟上發展要求。在去年，我們還進行了安全生產培訓，就業技能培訓，工作制度培訓等達數百人次;為了豐富教學，我們還開展了各具特色，方式靈活的管理講課，收到了良好效果。通過強化管理，駕校工作人員素質進一步提高，服務態度進一步端正。駕校各科目一次通過率達80%，同時也增強了駕校的吸引力，來校報名學習的學員比去年增長20%。

　　尊敬的各位同仁，回顧過去的一年，我們發自內心的欣慰和自豪。因為在當前經濟轉型時期，我們公司已經進入新常態發展，我們的基礎產業做到了固本強基，我們的骨幹企業異軍突起，我們的未來產業前景看好，可以說，我們的事業盎然蓬勃，我們的前景壯麗輝煌。成果的取得是全體員工團結一致，公心耿耿，勤勞肯幹的結果，是社會各界大力支援，全力維護，共同促進的結果。在此，我代表公司：向社會各界的關心和支援表示崇高的敬意和衷心的感謝!向公司全體職工的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝!我作為公司的代表，始終感恩於大家，感恩於大家創業時期付出的心血，感恩於大家在發展時期付出的汗水，“兩心不可以得一人，一心可得百人”。滴水之恩，當以湧泉相報。在公司今後發展的道路上，我將銘記大家的恩情，牢記共享成果的理念，帶領大家共創公司美好的未來，為大家帶來個人的幸福!

　　在看到成績的同時，我們還必須正視存在的不足。“木桶定律”警示我們，短板往往決定事物的成敗，我們的發展與上級的要求，與形勢的發展，以及與兄弟單位相比還存著較大的差距。當前，我公司突出存在的不足體現在以下三個方面：第一、企業經營方面：從整體上看，管理還處於粗放狀態，在一定程度上影響了公司的管理質量，影響了企業的形象。第二、軟實力建設方面：企業規模雖有所擴大，但企業文化建設比較薄弱，還沒形成強大的凝聚力和向心力。第三、高階發展方面：人才欠缺，工作人員素質急待提高，制約了公司向高品質發展。對待這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，深刻剖析，認真加以研究。按照上級要求，借鑑兄弟單位經驗，查詢癥結，取長補短，採取相應的措施，著力解決。

　　尊敬的各位同仁，羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。奮鬥的一年已經過去了，新的征程已經開始，美麗的畫卷已展現在我們面前;美好的文章需要我們去譜寫;希望的憧憬，在向我們召喚。我們要以飽滿的熱情，睿智的思維，高昂的鬥志，踏實的行動，全身心地投入到新的一年工作中去。2016年總的工作指導思想是：貫徹落實黨中央國務院提出的發展理念，崇尚創新，注重協調，倡導綠色，厚植開放、推進共享。在公司實行“鞏固，發展，提高”六字方針。即鞏固現有的，發展新興的，提高整體的。把公司所有工作推向新的更高層次，加快公司集團化創新式發展步伐。具體目標是：新建大型訓練場地1個，新增教練車200輛;把檢測公司建設成為高效一流、大眾信得過的高階企業;同時，新發展和建設1—2個創新型經濟實體。為實現以上目標，具體主要做好以下幾方面工作：

　　一、首要抓好頂層設計，優化融合發展戰略。

　　有百技而無一道，雖得之弗能守。頂層設計直接決定企業的發展方向。搞好頂層設計，有利於把握公司發展大勢，為公司的未來提供正確的戰略支撐，使公司始終沿著健康的軌道發展。因此，我們公司發展任何一項事業，都必須認真調研，精心推敲，科學操作，確保決策具有前瞻性，科學性，連續性。這樣才能緊扣時代脈搏，引領行業發展，保持正確的走向，做員工信得過、靠得住的企業，真正成為公司員工幹事創業，享受生活的“脊樑”。

　　二、精心培育企業文化，在創新中謀求發展。

　　隨著公司規模擴大，多種產業並舉，工作人員增加，培育企業文化已成為公司的重心，搞好企業文化建設迫在眉睫。因為企業文化體現了企業的核心主張和組織行為，企業要真正融入市場，走出一條發展快，效益好，整體素質高，協調發展的路子，必須搞好企業文化。通過建設企業文化，激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。做到以企業願景鼓舞人，以企業精神凝聚人，以企業機制激勵人，以企業環境培育人。在公司形成理解人、尊重人、關心人的良好氛圍，讓員工在企業享受到“大家庭”般的溫暖，工作起來放心，生活起來舒心，發自內心地努力工作和幸福生活。

　　三、狠抓企業經營管理，以規範化保障發展。

　　管理是企業永恆的主題。只有抓好管理，企業才能立於不敗之地。精細化管理永遠在路上，科學管理永無止境。我們要進一步建章立制，設崗問責，規範程式，完善督查，切實做到建章立制在先，執行貫穿始終，督查落實到位。職責明晰，獎懲分明，措施得力，真正做到讓“能者上，庸者下，平者讓”，有為者才能有位，無為者沒有市場，吸引住人才，留得住人才，用得好人才。以完善的激勵機制，確保經濟效益不斷提高;以明確的問責機制，查處不作為、亂作為、不稱職、不盡職行為，杜絕一切服務不良問題。有大略者，不可責以捷巧;有小智者，不可任以大功。切實調動每一個員工的積極性、主動性和創造性，激發工作熱情和工作幹勁。同時，通過不斷管理，強化服務宗旨，樹立“一切為了大眾，一切服務大眾”的良好形象，持續提高企業的吸引力。

　　四、樹立團結奮鬥的精神，用團隊力量推進發展。

　　人心齊，泰山移。團結就是力量，奮鬥才能前進。眾人划槳行大船。心往一處想，勁往一處使，才能把事情做好。我們公司發展壯大了，要有人幹事，幹成事，幹好事，所以需要奮鬥。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。雁行千里排成行，不讓一個大雁掉隊，靠的就是團結協作;螞蟻靠什麼搬動巨蟒，靠的就是整體的力量、團隊的力量。我相信，在我們公司，全體員工只要同心同向，同力同行，形成公司的正能量;只要我們有良好的團隊精神，所有員工團結一致，我們就一定能夠把所有事情做好。

　　尊敬的各位同仁，時光留華輪，美景著春秋。社會的發展，已經刻下了深深的烙印;壯麗的時代，已經展現了美好的願景。羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金。在新的一年，讓我們攜起手來，凝心聚力，同心同德，恪盡職守，踏實工作，為實現公司的又好又快發展和個人的家庭幸福而努力奮鬥!

　　最後祝全體員工身體健康，闔家幸福，萬事如意，新春愉快。在此給大家拜個早年!

　　謝謝大家!

　　***三***：

　　首先謝謝在場的各位進入我的生命，有時候獨處的時候，想到你們，會讓我感覺到特別驕傲。

　　我，蔡加強，很幸運。

　　從大學創業到現在，我的真正成長也是源於昂立，2015年有很多故事，很多憂傷，但是都過去了，謝謝你們來了。

　　一開始創業的時候，其實我只是想賺桶金，後來發現，不是這樣的，我走過很多彎路，才恍然大悟，真正意義上的創業是因為責任，因為想讓身邊的人更好，所以付出，所以拼命。

　　2015年，讓我明白什麼是順勢而為，逆流而上。

　　2015年，讓我明白什麼是真正的友情，當然，世界是自己的，冷暖也是自己的。

　　很多事情回首來看，不過一廂情願，但是，只要你甘心付出，就會得到另外一些觀眾的掌聲。

　　我依然，會用自己認為對的方式來對待每個人，因為我對你好，不關你的事。

　　我們都太年輕了，未來任重道遠，因為責任，所以我們心心相惜，抱團取暖。

　　這一路，會有失落，會有失控，也會迷茫，但是，那又怎樣?

　　我曾經說過一句話，如果不能持之以恆的努力，那就讓牛逼的人繼續牛逼，讓該睡覺的早點睡覺吧。

　　我深刻地明白，每個人背後的社會因素和家庭因素都不容易，但是，我依然會堅持盡我所能去保護每個老師最初的教育情懷，我知道，這會很累，但是一路上不都一直是這樣習慣了嗎?

　　這裡我先對大家說，不管這個社會有多現實，人心有多複雜，沒關係的，在這裡，這個能量場裡面，我希望大家都卸下面具吧，享受簡單的美好。其實，沒那麼複雜，願意和信任往往比能力更加重要。

　　我只要願意接納一個人，我就會相信到底，我敢把很多賭注下在你們身上，我賭你們贏，我相信你們也不會想讓我輸吧!

　　這一路，你們的成長讓我感到特別驚喜，因為你們足夠投入，所以學會了勇敢，學會了擔當，也學會了善良，你們開始學會了用自己的長板處事，學會了彌補自己的短板，相信我，這不是一份工作，是我們的事業，一份職業的心態很容易坐井觀天，固守一畝三分地，越是佔有越是沒有，越是施捨，越是擁有。

　　我希望有那麼一天跟我一起走到上市這條路的依然是你們，對，這個夢想很大，但是我從來不曾懷疑，而且越來越清晰，現在做的一系列鋪墊都將在未來變得格外有意義。

　　我經常分享，一個人的能力跟所收穫的東西基本是相匹配的，比你牛逼的人都在拼，我們沒有理由安逸，我每次出去外面回來都會覺得自己太多不懂，可是，我們都不想輸，所以我們更加知道怎麼打磨自己。

　　最好的培訓永遠都不是來自外力，而是源於自己的好奇，興趣，和壓力，你關注的資訊點，決定了你每天的充實程度，你願意花時間進入更高階的圈子，你也會發現自己的無知和自以為是。沾沾自喜的時候，就會忽視對變化的感知。放棄小聰明，擁抱大聰明!

　　2016，天時，地利，人和。

　　最後，請感謝自己。

　　你必須很努力，才能看起來，毫不費力!

　
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