專題性會議主持詞範文

　　專題會議是為研究部署、協調落實某一重要事項而召開的會議,下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　同志們：

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動已經進入查擺問題、開展批評環節。根據安排，今天我們召開XX班子查擺問題專題會，主要任務是，對XX班子“四風”方面存在的突出問題進行查擺。

　　縣委第X督導組對這次會議高度重視，XX組長、XX副組長等督導組領導，親臨會議進行指導。同時，特邀了3-5名黨員群眾代表列席會議。

　　會議開一天。上午的會議，主要有三項議程：一是傳達學習中央“活動辦”《關於河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》;二是審議通過“三報告一方案”，即《關於XX單位集中解決“四風”問題徵求意見情況的報告》、《關於XX單位班子帶頭並推動全單位貫徹執行中央八項規定精神情況的報告》、《關於對XX單位班子加強作風建設徵求意見情況的報告》、《XX單位班子集中解決“四風”問題，加強作風建設工作方案》;三是各位班子成員深入查擺班子在“四風”方面存在的突出問題。下午的會議，一是討論通過《XX班子對照檢查材料***討論稿***》;二是請縣委第X督導組組長XX同志講話;最後，由我做個會議小結。

　　下面，進行會議第一項議程，請XX同志傳達學習中央“活動辦”《關於河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》。

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　　下面，進行會議第二項議程，審議通過“三報告一方案”。 先請XX簡要解讀《關於XX單位集中解決“四風”問題徵求意見情況的報告》;

　　請XX簡要解讀《關於XX單位班子帶頭並推動全單位貫徹執行中央八項規定精神情況的報告》;

　　請XX簡要解讀關於對XX單位班子加強作風建設徵求意見情況的報告》和《XX單位班子集中解決“四風”問題，加強作風建設工作方案》;

　　請大家對“三報告一方案”提出修改意見，〃〃〃〃〃沒有就原則通過，以行文方式下發《XX單位班子集中解決“四風”問題，加強作風建設工作方案》，並按要求抓好落實。

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　　下面，進行會議第三項議程，查擺XX班子在“四風”方面存在的突出問題。前幾天，辦公室已將《XX班子對照檢查材料***徵求意見稿***》呈送各位班子成員徵求意見。辦公室根據徵求到的意見，對《徵求意見稿》，進行了修改。今天發給大家的是《討論稿》。

　　首先，請XX同志對《XX班子對照檢查材料》***討論稿***進行解讀說明。

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　　下面請大家結合本職工作實際，認真對照查擺領導班子在“四風”方面存在的突出問題。

　　〃〃〃〃〃〃 同志們，上午我們學習傳達了《關於河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》，審議通過了“三報告一方案”，對XX班子“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺。請辦公室根據各位班子成員提出的意見，對《XX班子對照檢查材料》***討論稿***作進一步修改完善。下午，我們在這裡接著開會，現在休會。

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　　同志們，現在接著開會。上午，大家對XX班子“四風”方面存在的突出問題進行了查擺。辦公室對《討論稿》作了修改完善。

　　下面先請XX同志就《討論稿》修改情況作簡要彙報。

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　　大家還有沒有意見，請發表。如果沒有新的意見，就原則通過。會後，請辦公室對《XX班子對照檢查材料》作進一步修改完善後，按程式和時間節點要求，分別報縣委“活動辦”和督導組及縣委、縣政府有關領導稽核。

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　　下面，請縣委第X督導組組長XX同志講話。

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　　同志們，今天的會議開得……

　　下面，我再強調幾點：

　　一是認真對錶，仔細查詢自身存在問題。XX班子對照檢查材料所反映的問題，各位班子成員在其中都能找到自己的影子。大家要認真對錶，仔細對照，並舉一反三，把自己的問題找出來，把任務領回去，一項一項抓整改，一件一件抓落實。

　　二是談通談透，紮實開展談心交心。……談心談話情況要在專題民主生活會上作出說明。

　　三是深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料。……

　　四是敢於交鋒，開好專題民主生活會。……達到“團結-批評-團結”的目的。

　　今天的會就開到這裡，散會。

　　各位領導、同志們：

　　大家上午好!

　　剛剛閉幕的黨的十八大是我們黨在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。傳達學習好、貫徹落實好黨的十八大精神，是當前和今後一個時期我鎮全體黨員幹部和群眾面臨的首要政治任務。細讀報告，可謂思想深刻、內涵豐富。如何把握其精神實質、掌握其核心內容、抓住其關鍵要點，是學習十八大精神必須解決的課題。與此同時上週我旗召開了“兩會”，選舉產生了新一屆的旗人大、政府、政協領導班子，“兩會”各類報告客觀總結過去五年各項工作，科學謀劃未來發展藍圖，也是與十八大精神緊密結合的集中體現。按照旗委的統一部署，今天，我們在這裡召開“學習貫徹十八大精神與旗“兩會”專題會議”。

　　參加今天會議的人員有：鎮黨政領導班子成員、鎮政府各站所、駐鎮二級單位負責人、各嘎查村民委員會主任等。今天，安排這次專題講座，同時也作為黨委中心組學習的重要組成部分，就是要大家認真學習、深刻領會十八大精神與旗兩會精神，明確奮鬥目標和主要任務，進而把思想和行動統一到實際工作當中，進一步堅定發展的信心和決心，進一步增強發展的責任感和緊迫感，進一步發揚開拓進取、頑強拼搏的精神，為實現我鎮“十二五”跨越式發展提供堅強的思想保障。

　　今天我們有幸邀請到旗黨校石志榮校長在百忙之中抽出寶貴的時間為我們作講座，機會難得，希望大家認真聽、認真記、用心領會。下面，讓我們以熱烈的掌聲邀請石校長作十八大精神與旗“兩會”專題輔導，大家歡迎!

　　同志們，今天的專題講座活動雖然時間短，但安排緊湊，學習氣氛濃厚，我希望我們廣大黨員幹部要充分認識學習貫徹黨的十八大精神的重大意義，深刻領會大會精神的豐富內涵，迅速把思想行動統一到大會精神上來，以高度的政治自覺，強烈的責任意識，全力以赴做好各項工作，努力開創蘇布林嘎鎮科學發展的新局面。下面，我就如何認真貫徹好這次會議精神，強調兩點意見：

　　一是要充分認識黨的十八大的重大歷史意義，切實提高學習貫徹的自覺性和堅定性。黨的十八大認真總結了黨的十六大以來10年的工作，回顧總結了改革開放的偉大歷史程序和寶貴經驗，對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設、實現全面建成小康社會的巨集偉目標作出了全面部署，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。旗“兩會”也是對黨的貫徹落實好黨的十八大精神的集中體現，可以說黨的十八大為我們大力推進蘇布林嘎鎮科學發展提供了理論武器、行動指南和精神動力，旗“兩會”為我們指明瞭具體的發展方向。我們要把學習、貫徹、落實好十八大精神與旗“兩會”精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮。尤其是黨員領導幹部要帶頭學習，帶頭思考，帶頭貫徹。讓每一位黨員和幹部充分了解黨的十八大的主要內容和重大意義，明確旗“兩會”確定的發展思路與奮鬥方向，切實把思想和行動統一到十八大精神上來。

　　二是以黨的十八大會議精神為動力，紮實抓好當前各項工作。學習貫徹十八大精神，關鍵在行動，關鍵看發展成效。臨近年關，要全面實現年初確定的各項工作目標還面臨著不小的壓力。對此，全鎮上下要以學習貫徹黨的十八大精神與旗“兩會”為動力，認真對照年初確定的目標，認真排找差距，找準工作重心，堅定工作信心，明確工作責任，落實工作措施，苦幹加巧幹，奮戰苦戰，確保年初確定的各項工作任務不折不扣地完成。

　　到這裡，我們這次專題講座活動已接近尾聲，讓我們再次以熱烈的掌聲對石志榮校長精彩的講座致以衷心的感謝!

　　我宣佈講座到此結束，散會!

　　同志們，大家好!

　　按照集團總公司轉發省委的《關於國有企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》的安排，根據總公司印發的《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，我們在這裡召開黨的群眾路線教育實踐活動專題會議。

　　同志們，根據《關於國有企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》的通知，此次會議主題是：堅持為民務實清廉，切實改進工作作風，促進企業改革發展。國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是黨執政的重要基礎，也是貫徹和落實群眾路線的重要陣地。在國有企業，進一步提高對群眾路線的認識，認真開展群眾路線教育實踐活動，對於著力解決影響和制約我們國企科學發展、廣大職工群眾反映的突出問題，以作風建設的新成效凝聚起推動企業改革發展的強大力量，具有十分重要意義。

　　我們國企踐行黨的群眾路線，應緊緊圍繞“四風”問題，著力解決好企業發展、員工幸福以及工作作風制三大問題。

　　企業改革發展需要依靠群眾，反過來，走群眾路線，必須推動企業發展。企業不發展，經營沒效益，踐行群眾路線、實現員工幸福就成了無本之木、無源之水。踐行群眾路線，必須堅持群策群力，結合企業發展問題做好正確決策和有效執行。

　　為民務實，解決好員工反映強烈的突出問題。經營企業的核心是經營人，特別是人心。沒有員工的滿意，就談不上企業發展。因此，我們國企要倡導“企業即人”、“企業為人”、“企業靠人”的人本管理理念，深入踐行群眾路線，致力於解決職工映強烈的突出問題，為員工多辦好事、多辦實事，在提升員工幸福指數中積極主動發揮作用。

　　清正廉潔，解決好管理人員的作風問題。當前，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是群眾路線最大的敵人。要清醒地看到，“四風”問題的種種表現，在我們國有企業也是存在的，有的甚至還比較突出。我們要以開展群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦作風建設，集中解決各級管理人員存在的“四風”問題，為企業發展提供堅強保障。因此，我們黨組織領導要履行第一責任人職責，要“帶出”好的作風。在教育實踐活動中，必須真正把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，勇於向自己“開刀”，切莫“諱疾忌醫”

　　此次群眾路線教育實踐活動，我們務必落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、企業改革發展以及群眾反映的問題進行一次大排查、大檢修，解決問題取得實效，為實現“企業發展、員工幸福”提供堅強保證。