加強黨委自身建設幾點建議

　　黨委每個成員都要嚴格遵守黨的紀律，時刻用自己的言行維護黨的形象，在日常工作中，黨委應該怎麼做呢?下面是小編收集整理的加強黨委自身建設建議，歡迎大家閱讀。

　　加強黨委自身建設建議篇一

　　為進一步掌握我鎮基層組織建設現狀，加強我鎮的基層黨組織建設，貫徹落實好中省、市、縣提出的基層組織建設年“五個進一步提升”目標，7月4日至6日，我鎮組織專人對鎮黨委及全鎮所有基層黨組織進行全面調查，現將有關情況報告如下：

　　一、幹部隊伍能力實現新提升

　　1、以個人建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。換屆以來，黨委一班人始終堅持以“四好”標準來抓實抓好班子形象，把“識大體、顧大局、講團結、做表率” 作為加強班子自身建設的重要內容。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裡不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。

　　2、以素質提升為著眼點，狠抓了幹部隊伍建設。鎮黨委始終把基層黨組織領導班子建設作為基層組織建設的重中之重。一是通過重點選樹、典型帶動、結對聯絡的方式積極培育村級黨組織帶頭人，其中今年我鎮共培育優秀黨務工作者6名，優秀共產黨員54名，先進黨支部8個，另外，根據各村***社群***實際情況及時調整書記、文書等班子成員5人，全力做好基層組織領導班子建設工作。二是加強村***社群***後備幹部隊伍的建設。建立並更新了後備幹部庫，選擇了17名素質較好的後備幹部擔任農村專職紀檢委員，34名優秀共產黨員配齊村***社群***紀檢小組，共同參與村級事物管理，為村級黨組織的蓬勃發展奠定了堅實基礎。三是加強幹部的教育培訓。今年我鎮共組織基層黨組織幹部培訓5次，現場觀摩2次，大學生村幹部集中培訓3次，“第一書記”專題培訓1次，著力提升了基層黨組織帶頭人的素質和履職盡責的能力。另外，我鎮投入3萬餘元對打鐵口村、牛敞溝村、千字嶺村等17個遠端教育站點裝置進行了經常性維護，加強遠端教育學用管理，確保黨員幹部群眾經常受教育，切實增強黨員幹部黨性意識，增強幹部群眾發展致富能力。

　　3、以機制建設為著力點，狠抓了組織創新管理。繼續深入學習推廣文建明工作法，進一步加強鄉鎮黨委科學化管理。首先，我鎮黨委召開進一步學習推廣文建明工作專題研討會，經過積極思考，精心安排，細化完善了《關於學習推廣文建明工作法的實施方案》和《XX縣賽龍鎮學習文建明工作法—規章制度、職責、辦事流程彙編》。其次，我鎮黨委立足實際，完善《雙向選擇競爭上崗的方案》，遵循公開公平、定崗定責、競爭上崗的原則，在機關內部實行雙向選擇，競聘上崗，努力實現人盡其才，才盡其用。最後，按照學習推廣文建明工作法實施方案要求，加強“兩辦四中心”的管理，培訓提高業務人員服務水平，提升了我鎮行政效率，打破了鄉鎮工作機制千篇一律的現狀，達到了促進工作、增進管理的目的。

　　4、以作風整肅為突破口，狠抓了紀律作風建設。按照縣委提出的幹部隊伍作風整肅工作要求，在全鎮廣大幹部職工中開展作風整肅活動。今年3月至6月，鎮黨委成立了幹部隊伍作風整肅工作領導小組，落實責任，並專題研究、制定工作實施方案，歷經學習動員、查詢問題、整肅問題、總結提高四個階段，解決了某些幹部思想懈怠、觀念保守等問題，促使了廣大幹部迸發激情、振奮精神，銳意進取、勇於擔當，始終保持強烈的責任心、事業心和進取心，實現了提高幹部思想政治素質，幹事創業能力，勤政務實能力等工作要求。

　　二、經濟社會發展實現新跨越

　　1、農村經濟穩步發展。堅持農業增效、農民增收目標，全面落實各項惠農強農政策和補貼，加大農業投入，狠抓試點示範，深入推廣應用農村實用技術，提升農業機械化使用效率，狠抓特色產業，推動了農業和農村經濟穩步發展。去年以來，新發展專合農合組織2個，新增農業業主18個，成功示範水稻制種200畝，新發展黑花生基地600畝和砂罐蘿蔔基地800畝，鞏固發展了無公害蔬菜、名優水果、竹筍等基地3000多畝，新扶持發展養殖大戶20戶，擴大了有序勞務輸出，極大地增加了農民收入。

　　2、美好家園提速建設。尊照縣委、縣府的指示，鎮黨委、政府將解決渠江沿岸受災農戶搬遷與農民新村建設相結合建設美好家園，按照統一規劃、統一設計、統一建設的原則，已在花柳溪村四組紫溝灣規劃用地18415.94平方米。通過艱苦而細緻的工作，全面完成調地、附作物賠償、場地平整、工程招標以及33戶農戶與業主的合同簽訂，目前正進入緊張、繁忙的施工熱潮，確保今年9月底全面竣工。

　　3、民生建設深入人心。大力實施村級公益事業建設，推進了“小農水”專案的實施，已完成整治維修渠道8公里，新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打鐵口村1.2公里通村公路建設;完成龍頭街、龍府街、龍興街、龍鳳街人行道綠化470米;解決下崗失業人員和失地農民再就業、扶持農村貧困人口改善貧困人口生產生活條件等省、市、縣下達我鎮的民生工程各專案標已按照上級要求有序推進。

　　4、特色產業發展良好。利用我鎮得天獨厚的自然地理條件，大力發展了賽龍沙罐蘿蔔、黑花生、芝麻、白沙柚、短週期工業原料林等特色產業共5000餘畝。按照“基地化建設，科學化管理，規模化經營，產業化發展”的思路，走 “龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的路子，注重抓好“三動”***即：業主帶動、專業組織聯動和服務驅動***。

　　5、安全維穩成效卓著。我們始終把安全生產和維護社會穩定作為工作的重中之重。特別是在我鎮道路交通安全集中整治期間，認真貫徹落實“一崗雙責”和“屬地管理”原則，組織道安辦、派出所等單位聯合執法，嚴厲打擊了在道路交通、建築施工等各個領域的違法違章行為，對在安全監管中制止不力的鎮村幹部進行了紀律處理。在綜治維穩工作方面，排查不穩定因素32起，調處15起，及時處理各級領導批示件和網民留言信函5件，接待群眾來訪300餘人次。全鎮無重大安全事故和進京、進省非法上訪事件發生，安全、治安形勢空前好轉。

　　三、基層黨建工作實現新突破

　　1、開展基層組織現狀大調查，實施“三分類三升級”活動。一是今年3月初，按照縣委基層組織建設年的相關要求，同時結合賽龍實際，我鎮召開了3次專題研討會，制定了《賽龍鎮關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和《賽龍鎮關於在全鎮開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》，對基層組織建設作了統籌安排、周密部署。同時，成立4個調查組集中於3月13至16日深入村***社群***，對全鎮16個村黨支部、1個社群黨支部開展了基層黨組織現狀調查，其中召開座談會34次，發放調查問卷850份，入戶走訪78次，個別訪談119次，切實掌握了我鎮基層黨組織在黨的建設、作用發揮和社會評價等各個方面的現狀。

　　二是結合“幹部進千村，黨員聯萬家”活動，做好黨組織分類定級工作。根據調查結果，我鎮採取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、黨委評定等程式，評定分類級次。將順樑寨、打鐵口、十字路3個黨支部定為先進黨組織，花柳溪、牛敞溝、千字嶺3個黨支部定為後進黨組織，其餘11個黨支部定為一般黨組織。三是4月中旬至11月做好基層黨組織晉位升級工作。根據劃分的級次XX縣委組織部的安排，鎮黨委嚴格按照“三聯五幫”活動要求做好銜接、配合等工作。同時，鎮黨委先後共召開了4次晉位升級工作專題會議，制定《賽龍鎮基層組織建設年“集中整改、晉位升級”實施方案》，提出幫助梳理問題、建立整改落實臺賬、簽訂目標責任書、加強督促考核等“六大措施”促進全鎮基層黨組織晉位升級。此外，我鎮結合“三聯五幫”活動，對3個後進村級黨組織，我鎮選派了3名作風實、能力強的機關幹部分別擔任“第一書記”，幫助後進村儘快實現升級轉化。

　　2、開展群眾工作薄弱環節大排查，為民解難事、辦實事。一是開展群眾工作滿意度測評。“創群眾滿意的黨組織，當群眾滿意的幹部，做群眾滿意的黨員”是我鎮今年基層組織建設的主題，也是我們工作的出發點和落腳點。在開展基層組織現狀大調查的同時，我鎮同步開展了群眾工作滿意度測評，對17個村***社群***的五職幹部進行了滿意度測評。根據統計結果顯示，全鎮五職幹部滿意度高達93.5%。二是開展群眾工作薄弱環節大排查。堅持從黨員群眾最關心的熱點想起，從黨員群眾最需要的事做起，這就要求我們下基層、訪貧苦、到一線，解民憂，調查瞭解群眾的所需、所想、所求。今年共收集熱點、難點問題19個，目前已解決13個。三是突出抓好重點工作。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。我鎮把基層組織建設與經濟社會發展結合起來，突出做好美好家園建設工程、場鎮改造工程、汙水處理站建設工程等重點專案，促進賽龍各項事業協調發展。

　　3、落實推行“1234”工作法業務，加強基層社會管理。一是加強組織領導，落實責任。為確保“1234”工作法落實到實處，我鎮成立以鎮黨委書記易兵同志為組長的工作領導小組，進一步明確了工作職責。二是加大宣傳力度，營造氛圍。我鎮於4月24日召開了村三職幹部會議，學習傳達了相關檔案精神，並制定印發了《賽龍鎮關於在村***社群***推行“1234”工作法進一步加強基層社會管理的實施方案》，統一要求全鎮黨員幹部要充分認識開展1234”工作法的重要性,增強責任心和使命感，要以追求一流服務，追求一流佳績，追求一流發展為目標，增強創先爭優意識，立足本職崗位，在實踐中真抓實幹，創先爭優。

　　同時強調各基層黨組織要認真組織學習，並在工作中嚴格執行“1234”工作法所囊括的“一走訪二接待三結對四建制”，做到家喻戶曉，人人皆知，推動賽龍經濟又好又快發展。三是加強督查考核，突顯效果。我鎮採取定期與不定期對村***社群***落實“1234”工作法情況進行督導和檢查，對工作開展較差的，進行誡勉談話，並限期整改。我鎮村***社群***“1234”工作法正有序開展，各村幹部嚴格執行了村***社群***幹部輪流值班制度，做到了群眾辦事有人接待、有人辦理。截止目前，我鎮村***社群***共接待群眾24餘人次，辦理20餘起。此項工作得到了群眾的高度認可。

　　4、大幅提高村***社群***幹部待遇，增強幹事創業積極性。在落實好現有政策的基礎上，我鎮專門設立農業農村工作綜合獎、社會管理創新工作獎、計劃生育工作獎和城鄉環境綜合治理等多種獎項增強村***社群***幹部工作積極性。同時嚴格落實村***社群***幹部離職補貼和村***社群***幹部養老保險和醫療保險制度，實現“收入有保障、幹好有希望、退後有所養”;把基層組織建設、產業發展、安全生產、信訪維穩等內容納入村***社群***幹部日常考核和年終考核，促進村***社群***幹部形成爬坡上坎、真抓實幹的工作作風;關愛社群基層幹部工作，嚴格落實辦公經費，加強活動場所建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，推進渠江社群“三有一化”建設落到實處。

　　5、做好黨員教育培養和發展管理，加強黨員隊伍建設。針對當前農村黨員隊伍文化程度偏低、老齡化問題顯現的現狀，我鎮認真制定今年黨員發展工作計劃，尤其是對發展黨員的數量、結構、比例提出明確要求，突出做到“四個優先”提升黨員發展質量，即優先發展致富帶頭人、優先培養髮展村組幹部、優先發展35歲以下青年，優先發展高中***中專***以上文化程度入黨積極分子，目前已發展黨員15名;今年來我鎮集中開展黨課5次，入黨積極分子培訓1次，黨員先進性教育學習21次，認真組織廣大黨員學習了《中國共產黨黨章》、《關於黨內政治生活的若干準則》XX縣委組織部編寫的《入黨培訓教材》，以及遠端教育有關的理論知識和實用技術;做好黨員日常管理和流動黨員服務管理，定期走訪老黨員和困難黨員，落實黨內關懷和幫扶。同時深入開展“講重作”、 “三學三強”、“支部創五好，黨員爭五星”等活動，紮實推進遠端教育“三千工程”和基層黨組織晉位升級工作，發揮黨員的先鋒作用和模範帶頭作用。

　　四、基層組織執行展現新面貌

　　2012年以來，全鎮16個村、1個社群全面推行村級重大事務“四議兩公開一監督”工作，進一步加強了村級重大事務決策的民主化、規範化、制度化，讓全鎮呈現出了一片幹群和諧、社會安定的局面。在“四議兩公開一監督”民主議事制度的約束下，全鎮低保戶的推薦、資金髮放、受災援助款項發放、鎮黨代表、人大代表選舉、村“一事一議”工程的建設等工作都取得了較大發展。在上級部門的指導下，賽龍鎮黨委在基層黨組織中深入開展創先爭優活動。在各村推行1234工作法，鎮黨委制定實施方案，按照“一接待二走訪三結對四幫扶”的工作要求，熱情接待來訪群眾，積極解決群眾實際困難。七一前夕，鎮黨委給先進基層黨組織、優秀村支部書記、優秀共產黨員、優秀 “三員”、黨員致富能手、貧困黨員、老黨員送去慰問品和慰問金，樹立典型、激勵先進、扶貧救困，夯實黨的執政基礎，加強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，永葆黨的先進性，成為貫徹落實和實踐科學發展觀的根本保證。

　　五、遠端教育學用效果更明顯

　　我鎮始終把加強村級組織活動場所建設和黨員幹部遠端教育作為基層黨建的一項重要任務來抓，近年來，通過自建、新建等途徑，實現村村有活動室，村村有遠端教育裝置，為黨員群眾日常活動提供了場所。針對農村遠端教育難發揮作用的情況，我鎮遠教工作實行“二員”管理機制，“二級”培訓、“兩薄一冊”登記制，有效地解決存在的問題，拓寬了黨員群眾的致富門路。一是實行“二員”管理，即每村配備一名大學生村官作為村遠端教育專職操作員，負責各村的遠教開展工作，工作業績納入大學生村官管理目標考核;從站點所在村推選1名政治素質高、責任心強、熟悉日常電腦操作的黨員幹部，配合操作員開展日常教育和裝置維護工作。二是實行“二級”培訓，即鎮、村級培訓，首先在鎮上舉辦遠教操作員培訓班，再以村為單位，由操作員到各村站點實地培訓村黨員幹部，強化遠教隊伍建設。三是實行“兩薄一冊”登記制，由專職操作員負責《裝置執行管理》、《節目下載》、《學習討論》、《資訊反饋》四個登記薄和《培訓考勤記錄冊》的登記工作，及時收叢集眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教資訊播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。全鎮目前有17個站點能正常運轉，滿足了組織黨員開展各類學習的需要。

　　近年來，在上級部門的關心支援下，我鎮的基層黨建工作取得了一定成績，但依然存在一些需要加強的方面：一是基層黨組織的戰鬥堡壘作用有待進一步提升，少數支部村委會尚未選優配強;二是部分村社幹部工作積極性不夠，影響農村工作的有效開展;三是管理不到位，有令必行、令行禁止仍未達到，執行力不強;四是化解矛盾糾紛能力有待加強，群眾的思想狀態複雜，維穩壓力大。鎮黨委將按照上級部門的安排部署，著力做好“基層組織建設年”的各項工作，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，夯實黨的執政基礎。

　　加強黨委自身建設建議篇二

　　2014年機關第六黨支部在黨工委、管委會的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實《條例》和市委出臺《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施意見》各項規定。以服務基層為主體，強化隊伍建設為目標，以黨的群眾路線實踐教育活動為抓手，紮實開展黨風廉政建設、“兩幫兩促”、“三聯三為”和“互聯共建”等活動，黨支部工作水平得到了進一步提高。

　　一、今年完成的主要工作

　　***一***路線教育促提升。

　　根據中央和省、市委部署落實黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，上半年，我們加強改進作風建設，按照群眾路線教育實踐活動總要求，徹底照照鏡子，出出汗，洗洗澡，治治自己查詢 “四風”方面存在的問題，反省自己在群眾立場穩不穩、群眾感情深不深。是不是真正做到了始終為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上;是不是真正做到了立黨為公、執政為民等系列活動。全域性風氣得到了明顯的改善，得到了人民群眾的讚譽。

　　***二***統籌兼顧抓落實。

　　堅持黨的三會一課制度、黨員民主評議制度、思想政治制度等。我支部按照會上的各項要求和部署，制定了社會事業局員工考核辦法，每個月按時召開例會，支部書記對每個黨員參會和參加活動情況進行嚴格考勤，通過制度措施，全體黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模範作用明顯增強。

　　***三***兩幫兩促謀改善。

　　六支部在高新區黨工委的領導下，全體黨員們以主人翁的姿態，積極協助社群黨組織、社群居委會進行落實。一年內最少開展2次以上協助社群幹部送溫暖幫扶困難群眾活動，困難群眾生活得到明顯改善。

　　***四***創先爭優並舉措。

　　1、按照黨工委、紀工委的部署和要求，圍繞2014年長沙高新區加強工作作風建設工作要點，將作風建設落實到每個崗位、每個人。

　　2、嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律規定，積極響應廉政承諾活動，簽訂黨員承諾書，領導幹部簽訂廉政責任狀。

　　3、著力轉變工作作風，進一步加強機關效能建設，推進依法行政工作，努力實現更新思想觀念，實現政務提速、推進依法行政，創新管理方式，確保政令暢通。實行經費收支預算管理，嚴格執行部門預算，發揚勤儉節約的作風，控制費用支出。

　　4、組織學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於進一步從嚴管理幹部的意見》、“八榮八恥”、有關知識，深化認識，統一思想，增強黨員幹部遵守黨紀的自覺性和堅定性。社會主義榮辱觀

　　***五***黨員隊伍強素質。

　　繼續做好黨的積極分子的培養和新黨員的發展工作。把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來，從政治上、思想上、工作上、業務上、作風上進行全方位的跟蹤幫教，使他們儘快的成為政治上堅定、思想上成熟、業務上優秀、作風上正派、工作上積極的優秀青年，不斷壯大黨員隊伍。2013年我們有3名預備黨員轉為正式黨員。做到成熟一名轉正一名，嚴格把好黨員關，今年入黨積極分子一名，積極參加了機關黨委組織的積極分子培訓班。

　　***六***聯動建設穩實現。

　　機關第六支部與雷鋒鎮和雷鋒村黨支部結對共建“六個一”，即：①共同推進一個專案建設——耐心細緻地做好徵遷戶的思想工作，幫助解群眾決實際困難，確保雷鋒科技城徵拆專案順利進行。②共同為群眾辦一件實事——促進雷鋒村生產安置用地的開發建設。③共同上一次黨課。④ 共同組織一次支部活動——組織全體黨員志願者對本村主幹道進行環境衛生大清掃活動，主要活動在欣鑫大道和橫二路、縱二路三條主幹道以及謝家灣重建地。⑤共同進行一次民情民意訪談。⑥共同聯絡幫扶多戶困難黨員和群眾。這6個活動已基本實現。

　　***七***主要業務工作方面。

　　主要有10個方面顯著成績：

　　1、完成廖家坪街道區劃調整工作，移交工作順利進行。

　　2、為民辦實事工作順利進行。

　　3、廖家坪街道三個村級公共服務中心、敬老院開工建設。

　　4、完成全區第九次村***居***委會換屆選舉。

　　5、協調確定尖山湖教堂的建設工作，年內開工建設。

　　6、啟動了雷鋒衛生院新址建設。

　　7、村衛生室建設全部納入市政府考核目標。

　　8、完善了農村集體聚餐管理，由事前監督轉變為全程監管，由一次指導變為多次指導。

　　9、全民健身工程建設成績突出。

　　10、完成2014年度新版高新區地圖繪製工作。

　　二、存在的主要問題

　　***一***黨支部學習制度落實不夠好。

　　***二***聯動建設方面還缺乏經常性。

　　***三***支部隊伍能力需進一步提高。

　　三、下一步工作打算

　　1、我們將繼續在黨工委、管委會統一領導部署下開展各項工作，結合工作實際情況，大力加強黨風廉政建設提高黨員幹部的綜合素質，增強黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力。充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，建立完善黨員幹部隊伍管理工作機制，加強黨員的教育培訓，以爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，通過會議、講座、學習小冊子等多種形式有計劃地組織黨員集中學習。

　　2、按照新黨章的要求，認真做好黨員的發展工作和預備黨員轉正工作。

　　3、建立健全支部黨員資訊，關心黨員思想動態及成長過程。

　　4、做好支部黨務公開工作，按照機關黨委的要求及時準確將資訊公開。

　　5、繼續完善各項規章制度，並在抓制度落實上下功夫，真正達到工作照章行事、照章辦事的目的，對違反制度的人和事絕不故息遷就。做到獎勤罰懶，獎優罰劣。

　　6、抓好“非公企業互聯共建”工作，確保3—4次聯組活動。

　　7、抓好“一推行四公開”工作。

　　今年以來，區工業園區管委會黨支部在區直機關黨工委的領導下，按照“圍繞業務抓黨建，抓黨建促園區經濟發展”的工作思路，採取積極有效的教育形式，狠抓黨員幹部和職工的思想教育，紮實開展“爭先創優”工作，不斷提高全員思想意識，著重在“鍛鍊一支好隊伍，建立一種好機制，營造一個好環境”上下功夫，為工業園區轉型提升、跨越發展提供強大的精神動力和智力支援。現將我委黨支部2013年工作總結如下：

　　一、加強理論學習，提高黨性修養

　　一是定期組織支部學習。通過制定月學習計劃，發放《報告學習輔導百問》、《黨章修正案學習問答》等材料，定期組織支部深入學習領會黨章提出的新理論、新觀點和提出的新目標、新要求，紮實搞好黨章和精神學習。二是完善學習制度。制定《關於完善學習制度的通知》***廈湖工管[2013]9號***，要求支部每2周集中學習一次，學習政治理論、上級政策檔案，重點學習關於廉潔從政和機關效能建設的檔案，學習政策法規、園區建設、市場經濟、實用技術等方面適應崗位要求的業務知識等，並組織各處室間進行業務學習交流，不斷提高黨員隊伍的思想政治素質和業務水平，進一步建立學習型機關、學習型支部。三是健全激勵機制。研究制定了《黨支部開展創先爭優活動長效機制》和《資訊釋出***徵文獲獎***獎勵辦法》等激勵措施，充分激發黨員幹部自我“充電”、敬業奉獻、爭創一流的工作熱情和自覺行動。

　　二、深化效能建設，改進工作作風

　　一是深化效能建設，爭創“勤廉雙優”。制定民主評議政風行風工作實施方案和“深化勤廉雙優” 活動方案，有計劃、按步驟、保質量開展活動;制定廉政風險防控工作方案，優化權力結構配置和執行流程，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。二是完善服務設施，提高服務水平。完善管委會標識、監督臺、人員去向牌，在辦事大廳設定空調、飲水機、休息座椅、報刊等各種附屬配套設施，確立“細微之處見真情，服務之中樹形象”的工作理念，努力提高公眾的滿意度。三是建立企業走訪制，提升行政服務效能。規定每月的第一個星期二為走訪企業的時間，全體員工深入園區企業，與業主進行面對面的交流，瞭解企業的生產經營情況和需求，幫助企業解決發展難題。今年共走訪130餘家企業，協助62家企業辦理了***6億元抵押貸款手續，緩解資金壓力。

　　三、豐富黨內活動，推動支部工作開展

　　一是開展支部活動，調動黨員積極性。通過開展“學黨章、強黨性、作表率”學習教育活動、上專題黨課、觀看勤廉宣教片、展評黨員學習心得、參加區機關組織的黨章知識競賽等，進一步增強了黨員幹部的責任意識和黨性觀念，調動了黨員幹部學習和工作的積極性。共上交2份授課教案，4名黨員分獲區委組織部和區直機關黨工委組織的體會交流徵文二等獎和黨章知識競賽三等獎。二是配合區委組織部，摸底園區非公企業。本次對園區約600家企業進行了非公有制企業及黨組織資訊採集，通過調查和彙總，進一步明晰掌握了園區非公企業黨建家底，夯實了非公企業黨建工作基礎。三是確定發展物件，壯大黨員隊伍。今年來我委黨支部隊伍不斷壯大，1名入黨積極分子順利轉為黨員發展物件， 2名新轉入共產黨員，為我支部注入了新的血液、新的力量。四是熱心慈善公益，深化社群共建。開展了“心繫雅安，祈福四川”震災捐款、“慈善一日捐”、“見義勇為勇士義捐”等捐款活動，共捐款7738元;通過組織開展週末志願者奉獻日活動，積極參與建立文明城區督導，走訪慰問6戶社群困難戶和孤困兒童，委領導為禾欣社群黨員上黨課，開展崗位奉獻討論交流等活動，進一步深化與社群黨支部的共建工作。

　　四、明年工作打算

　　一年來我委黨支部取得了一定的成績，但作為一線黨組織，應進一步加強黨支部的自身建設，切實統一思想，認真學習領會黨的精神，保持黨員幹部的先進性和純潔性，切實發揮好戰鬥堡壘作用。 一是抓理論學習。以學習、領會、貫徹、落實黨的和十八屆三中全會精神為主線，建立健全長效的理論學習機制，加強黨員教育，不斷提高黨員幹部和全體工作人員的思想政治水平和工作水平，以適應園區發展的需要。二是抓隊伍建設。建立一支協調統一、有能力、有魄力、有遠見的領導班子隊伍;建立一支有政治理論素養、業務知識，能夠發揮先鋒模範作用的黨員隊伍;建立一支思想先進、思維創新、愛崗敬業、吃苦耐勞的職工隊伍，為園區建設發展出謀劃策，貢獻力量。三是抓服務工作。完善園區配套，改善企業員工工作和生活條件;加強協調，解決園區企業困難;強化資金扶持，為企業發展創造更好的投資環境。四是抓黨內活動。積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，促進精神文明建設;組織開展黨內關愛活動，弘揚助人為樂的風氣，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。五是抓監督機制。繼續紮實開展“勤廉雙優”活動，促進委機關效能建設，打造乾淨幹事的幹部隊伍，提高黨員幹部拒腐防變的能力。

　　加強黨委自身建設建議篇三

　　為了實現集團“第三次創業”的戰略方針和奮鬥目標，集團黨委必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持江“三個代表”重要思想為指導，切實加強自身建設，堅持圍繞公司發展抓黨建，抓好黨建促進公司發展，努力把黨委建設成為政治堅定、團結務實、與時俱進、開拓創新，具有堅強凝聚力和戰鬥力的領導集體。

　　一、加強學習，不斷提高思想理論水平和實際工作能力

　　集團黨委的每一個成員都必須以身作則，堅持以科學的理論武裝頭腦，做一個勤奮學習的學習型領導。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江“三個代表”重要思想以及黨的十五大、十六大精神，堅定政治立場，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。要認真學習、準確領會董事局××關於企業發展的戰略思想和經營理念，為貫徹×××關於企業發展戰略思想，實現第三次創業目標提供強有力的思想保證。要努力學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識、現代企業管理知識以及法律、歷史等方面的知識，拓寬知識面，更新知識結構，以適應公司第三次創業的需要。

　　堅持和發揚理論聯絡實際的馬克思主義學風，緊密聯絡自己的思想實際和工作實際，進一步解放思想，實事求是，提高理論思維能力。要善於用科學的理論指導工作實踐，學會用馬克思主義的世界觀和方法論，學會用世界眼光、戰略思維正確分析形勢，解決公司在發展過程中遇到的各種新問題，切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，把廣大員工的思想統一到公司發展的戰略部署上來。

　　要完善學習制度，改進學習方法，充實學習內容，提高學習質量。要把輔導講座與專題研討、集中學習與個人自學結合起來，特別要善於自學，帶著問題學，不斷提高學習的質量和效果，注意把運用理論解決實際問題、促進企業發展和其他各項工作作為衡量學習成效的主要檢驗標準，並以自身加強學習的實際行動，帶動集團各級幹部和黨員的學習，在集團形成良好的學習氛圍，構建一個學習型組織。

　　二、開拓創新，認真實踐“三個代表”重要思想

　　集團黨委班子成員必須始終保持與時俱進的精神狀態，把“三個代表”重要思想作為強大的理論武器，不斷地解放思想，轉變觀念，把促進公司發展、力求企業利益最大化為工作第一要務，本著對黨對事業高度負責的精神，以公司發展為中心，集中精力配合董事局和經理層解決好事關公司發展大局的重大問題，帶領廣大員工勇於創新，開拓進取，以創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣面對困難，把創新的精神融入自己的思想和行動，為全面完成集團“第三次創業”目標任務建功立業。

　　堅持尊重和依靠群眾，要牢固樹立群眾觀點和以人為本的理念，高度重視員工的切身利益，努力促進員工利益與企業利益的有機統一。帶頭髮揚黨的密切聯絡群眾的優良傳統和作風，堅持黨的群眾路線，切實加強員工的思想政治工作，認真聽取廣大員工的意見和建議，集中員工的智慧和創造，努力把員工的積極性、創造性引導好、保護好、發揮好。要加強職業道德教育和專業技能培訓，提高員工素質，增強企業凝聚力。

　　三、求真務實，切實改進工作作風，提高工作效率

　　加強調查研究，黨委班子成員要多深入基層，開展調查研究，努力解決基層企業和員工關心的熱點、難點問題。每位班子成員要定期或不定期到有關企業瞭解情況，加強與員工的溝通與交流，掌握第一手材料，切實為企業和員工解決一些實際問題，並從中發現新問題，提出新辦法，總結新經驗，把調查研究、形成決策、推動工作緊密結合起來。

　　堅持真抓實幹。黨委班子每一個成員都要形成重實際、說實話、辦實事、講實效、戒空談的良好風氣，紮紮實實推進各項工作，切實把工作重點放在抓落實上，一項一項地抓，一件一件地落實。凡是決定了的重大決策和事項，都要抓緊辦理，抓出實效。要堅持實事求是，反對弄虛作假;堅持身體力行，反對言行不一;堅持務實高效，反對辦事拖拉。多想新招實招，多幹大事實事。

　　四、增進團結，嚴格執行黨的民主集中制

　　黨委工作要堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，切實做到“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”。要進一步發揚黨內民主，積極疏通和拓寬黨內民主渠道，切實保障廣大黨員的民主權利。嚴格遵守黨的組織原則，堅決服從和執行中央、上級黨組織和董事局的各項重大決策部署，保證政令暢通。

　　牢固樹立全域性觀念，正確處理好黨委與董事局、黨委與經理層以及黨委與各成員企業黨組織的關係，切實做到對黨負責與對企業負責、對員工負責的一致性，完整、正確地貫徹中央和上級黨委以及董事局的指示精神，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，結合廣廈實際創造性地開展工作。

　　堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，每個成員都要根據集體的決定和工作分工，切實履行職責，大膽放手地抓好分管工作。同時積極參與集體領導，關心全域性工作，主動提出意見和建議，齊心協力推動各項工作的落實。在調查研究、檢查指導工作或參加其他活動時，可以發表指導工作的個人意見，但個人意見必須符合董事局和黨委集體決定的精神。凡代表黨委在會議上發表涉及全域性性工作的講話，應經過黨委會討論。

　　增強組織紀律觀念，自覺維護團結。黨委每個成員都要嚴格遵守黨的紀律，時刻用自己的言行維護黨的形象。要十分珍惜和自覺維護黨委班子的團結和集中統一，堅決做到不利於班子團結的話不說，不利於班子團結的事不做。嚴格執行黨章和黨內政治生活準則的各項規定，健全黨內民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。黨委成員之間要經常談心交心，敞開思想，交換意見，主動提醒，坦誠相見，互相信任，互相支援，互相諒解，增進團結。

　　總之，每個黨委成員都應自覺用“三個代表”重要思想規範自己的言行，切實加強黨性修養，廉潔自律，緊緊圍繞集團“第三次創業”的巨集偉目標，從企業黨建工作的特點出發，充分尊重企業的法人治理結構，積極參與公司事務;發揮黨員的智慧，為公司發展獻計獻策;發揮黨組織的政治核心作用，既保證企業認真貫徹黨的方針政策，又注重推動落實董事局的管理決策,做到工作目標同步化、職責任務具體化、組織生活多樣化、黨建活動形象化，以新的思想、新的姿態、新的作風和新的工作業績，保證“第三次創業”目標的實現。

　　
加強黨委自身建設建議還：