什麼是公務員公務員的晉升條件

　　公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。那麼你對公務員瞭解多少呢?以下是由小編整理關於什麼是公務員的內容，希望大家喜歡!

　　公務員的基本條件

　　“公務員”一詞，是從日文“公務員こうむいん”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰前稱“文官”，戰後改稱為“公務員”;法國直稱為“公務員”;聯邦德國稱為“聯邦公務員”或“聯邦官員”。當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。

　　資產階級革命後相當長的時間裡直至19世紀末，政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：

　　1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;

　　2、在共和制國家，則由總統等行政長官委任。

　　3、現代資產階級政黨制度建立後，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪汙腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理並沒有形成科學的規範與相應的制度。西方國家的公務員制度沿於英國的文官制度;而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及後又有科舉制度。公務員制度的創立：19世紀的後30年裡，在兩次科技革命與產業革命的推動下，工業生產迅速發展，資本主義進入壟斷階段。“議會至上”的時代結束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先後創立了公務員制度。

　　公務員的履行義務

　　《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：

　　一模範遵守憲法和法律;

　　二按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率;

　　三全心全意為人民服務，接受人民監督;

　　四維護國家的安全、榮譽和利益;

　　五忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;

　　六保守國家祕密和工作祕密;

　　七遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德;

　　八清正廉潔，公道正派;

　　九法律規定的其他義務。

　　公務員的晉升條件

　　國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設定。

　　另：縣以下機關公務員職務與職級並行

　　2015年起，為注重基層導向，關心基層公務員發展，國家頒佈了縣以下機關公務員職務與職級並行規定。規定縣以下機關公務員將設定5個職級。《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》下簡稱《意見》的實施，將打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

　　在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上：

　　晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

　　晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

　　晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

　　晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

　　晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

公務員的晉升條件