關於工作是一種態度的作文

　　認真工作是一種責任，下面一起隨小編欣賞一下範文吧!

　　關於工作是一種態度的範文1:對待工作的態度

　　很晚的加班回來，就在想這一天都在忙些什麼?因為最近剛剛換了新經理，我們區在大整頓，又恰逢國慶活動，領導們可謂是一天來一次。當然，少不了批評和指導。就看我們營業廳的佈局是換了又換，不過確實的是辦了點實事——終於把我們的老爺機換了新的。新電腦用起來就是很快，不過好心情卻總是被打破，莫名的教訓和加班，彷彿我們是沒有知覺的包身工。

　　是不是每個新領導都必須用“新官上任三把火”的姿態來樹立所謂的威望呢?對工作的好壞評價，到底是該由被服務的使用者說了算呢?還是由天天坐辦公室吹空調的領導說了算呢?具體到所謂的各種標準語言和服務用語，既不實際，又羅嗦荒唐，反倒引起了客戶的不便。更有用語的輕重，自然有對使用者的分別對待，一律強求的近似吼叫的問話，難道真能帶來使用者的待見和好感?

　　於是，一切的一切，無非是“改朝換代”般的樹威，就是在敲打著你們這些前朝元老們——看看，如今可是我某某的天下了，聽話的就跟我混，想當刺頭的趁早***。於是，權利的至高早已湮沒了服務的意義，一切都是為了權和利服務，無論他們吹噓的有多麼動人。

　　早在我送貨的那段時間，便已看透了這些，權利這柄杆，爬的高，摔的慘。然而只要你上了這柄杆，就是身不由己。你不往上爬，那麼便有人要把你往下擠。人生一世，匆匆數十載，何必如此?所以要求回了營業廳，做一個和權利不沾邊的人，如今卻也不免受到他人權利的擠壓，在縫隙中生存。

　　生存?有人說，如果說誰不是為了錢而在這幹，大可以離開。我想了想，在這個經濟社會裡，沒有錢就像人沒了血液，那真的是無法生存。但這也僅僅是生存而已，我們在於世間，還有屬於我們內心中追求的某些東西。當我還在這裡堅持時，我想，支撐我的不僅僅是那所謂的一點工資，還有我對生活的一種體驗和態度。生活，而不僅僅是生存。

　　以前會去想做自己喜歡的事，卻發現不那麼現實。想逃離程式化的生活，做一個真正自由的人，又發現自己沒那份力量。想在日漸世俗和無味的生活中，找尋點屬於自己的光輝，哪怕不那麼偉大，卻至少可以溫暖自己的心靈。普普通通的工作，我依然帶著熱情去做，不是為了那份業績，是為了心中的一份滿足。當我看著顧客帶著滿意的笑容離開時，我便是由衷的快樂，也便更有勁頭去幹活。偶而也會遇到不講理和故意找茬的人，我都會抱著一份隨和去面對，因為如今社會壓力太大，都不容易，客戶有氣沒處撒，跑這裡說說，就當是在聽他訴苦，他也不容易。

　　可是，我所不喜歡的便是刻意的檢查和沉重的任務，這任務的下達不是隨著人們的努力去做的，而是必須完成之類的，每次聽到這樣的命令，我都十分的反感。如果服務業連自己都沒有那份隨和和順心，又怎能帶給客戶隨和和順心呢?而且還要有各種想法去讓客戶辦業務，哪怕是人家本不需要的。日漸失去了對這份工作的熱情，當週圍的人們一個又一個的離去，我也彷彿看到了自己的未來。

　　謊言到底能欺騙誰呢?我想，也只有自己了。但人在世上，卻最不應該欺騙自己。這生命的一切只賦予你一次，實在應該珍惜。

　　當十幾天前，和高中同學一同去天水考試時，我一路上就在想，如果當初做了不一樣的選擇，那麼我現在的人生會是什麼樣子的呢?是比現在好?還是不如現在?冷清的夜晚、凌晨的火車、拂曉的大巴、還有那清晨的蔥花餅，回憶的閘門似乎被開啟，看到了過去，也暢想了未來。熙熙攘攘的人群，似乎讓我想起了當年的高考，撐起的雨傘，伴著記憶的味道。同學考完試出來說，很久沒有考試了，突然有種久違了的、年輕的感覺，彷彿又回到了從前。

　　“我們畢業幾年了?”他問到。

　　“有八、九年了吧?”我說。

　　時光似乎真的是如梭般的滑過，在我還沒來得及回味的時刻。他說：“這些年來混混碌碌的工作生活，也都忘記了時間，這麼多年過去了啊?”

　　是啊，這麼多年過去了。我忽然有種領悟，我從高中以來，一直失去的是一個叫做目標的東西，一種為之內心湧動的力量。我誇大了世間的一切困難，卻獨獨忘了自我的存在。找尋一種態度，一種面對世間不一樣的角度。我想，我有了屬於自己的態度，我也許依然會悲傷和失落，但不再會徘徊不前。是該上路了，我抖了抖傘，這是家的歸途。

　　關於工作是一種態度的範文2:成功屬於積極對待工作的人

　　工作是我們人生階段的重要組成部分，對於各個階層的人來說，工作所折射的涵義是豐富的，所以對待工作的態度也是各異的，正是由於這種對待工作態度的差異化，使我們對扮演的社會角色的認知態度也在發生著潛在的變化。惟有積極的態度，才有可能使我們的目標與追求趨於一致，使每個人的社會角色被我們所認知和接受，才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩固的團隊，從而實現共同的理想與目標。

　　所以“沒有任何藉口”所體現的這種積極對待工作的態度，使我們在工作的經歷中對選擇這個職業，選擇這個崗位有了更清晰的認識，甚至於共同享受它給我們所帶來的益處和快樂已經成為我們工作中常論的話題，即便是屈辱和責罵，也絲毫不能減少或改變我們在這個職業、這個崗位上積極對待工作的熱情。

　　正如書中所說“工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力”，從一個側面反映出積極對待工作的態度幾乎主導著我們的世界觀和價值觀，它無疑是我們對待學習、生活、工作的助推器，使我們潛在的在積極的態度中提高和受益;而對在現實工作中，常常喜歡以抱怨職位、待遇、工作環境，抱怨同事、上司或領導等內外部環境來為自己尋找藉口和理由，諸如此類的消極態度，只能使我們的精力和智慧喪失怠盡。以藉口推脫，以藉口發難，使工作的真正目的受到極大挑戰，破壞了整個團隊積極向上的工作氛圍，使既定目標在藉口中流產。

　　後勤集團經歷了改革的洗禮，仍在帶領集團全體員工積極致力於改革創新和戰略調整，增強集團持續改進的能力，使後勤集團在改革與發展的歷史程序中始終呈現勃勃生機，避免過早進入團隊發展階段的“休眠期”，所以在當前的歷史階段，仍然需要集團全體員工眾志成城，銳意進取，不懈追求，努力創新，以先進的理念武裝自己，以更加積極的態度參與改革，深化改革，讓“積極對待工作”這一理念植根於集團改革與發展的各個階段、各個方面。

　　讓藉口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近，因為成功屬於那些積極對待工作的人，不屬於那些尋找藉口的人。

　　關於工作是一種態度的範文3:態度決定一切

　　態度，體現一個人對事物的看法。三個人因為同一句話可以產生不同的態度。所以說，態度決定一切。

　　態度可以改變人生。一部美國勵志電影《風雨哈佛路》，講述女孩的不完整的家，接著是女孩埋葬媽媽後開始奮發向上的歷程。而這部電影的成功之處，是因為有樹立了一個和主人公相同年齡的女孩做對比，他選擇了逃避，同樣有著悲慘的家庭背景，卻放棄努力，靠政府資助混日子。而主人公在經歷奮力拼搏後，如願的進入哈佛大學。雖然說，根據真正的傳奇女孩的故事改編，但，人可以看到那種力量。以積極的態度面對?a href='//' target='_blank'>種植恍遙??宦非巴竟餉鰨??孟???榷源?鬆?幕鋨椋?粗荒鼙皇浪椎暮詘鄧??擰Ｋ?運擔??瓤梢願謀淙鬆??/p>

　　態度可以改變意念。曾經有這樣一個故事，三個人看蜘蛛爬牆，第一個人認為蜘蛛笨，於是變得聰明，而第二個人感動於蜘蛛的堅強，於是開始變得堅強第三個人看著蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去，想著自己也一樣像蜘蛛一樣碌碌無為，於是變得消極。同一只蜘蛛，影響了三個人的意念，也從此影響到了他們的路途。不同的意念產生不同風的結果，而不同的意念又是因為態度的不一，所以，態度可以改變意念。

　　態度決定成敗。經常聽老師說，細節決定成敗，過程決定結果。是的，而細節，又可是粗略的就能觀察到?每個班，總有成績好於成績不好的學生，但無一例外，都是同一個老師教出來的。這麼說來，學習成績好於成績差都完全取決於自己。沒有堅決認真學習的態度，又怎會有出群的高成績。雖然有社會事物的變遷，學習的好壞與未來的工作幾乎已談不上什麼聯絡，但這是一種態度問題，同時，由學校擴大至社會，那個成功人士，沒有用嚴謹認真的態度對待自己的工作?

　　好的態度，有著好的命運，而決定著一切的，在自己手中!

　　關於工作是一種態度的範文4:對待工作的態度

　　工作是我們人生階段的重要組成部分，對於各個階層的人來說，工作所折射的涵義是豐富的，所以對待工作的態度也是各異的，正是由於這種對待工作態度的差異化，使我們對扮演的社會角色的認知態度也在發生著潛在的變化。惟有積極的態度，才有可能使我們的目標與追求趨於一致，使每個人的社會角色被我們所認知和接受，才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩固的團隊，從而實現共同的理想與目標。

　　所以“沒有任何藉口”所體現的這種積極對待工作的態度，使我們在工作的經歷中對選擇這個職業，選擇這個崗位有了更清晰的認識，甚至於共同享受它給我們所帶來的益處和快樂已經成為我們工作中常論的話題，即便是屈辱和責罵，也絲毫不能減少或改變我們在這個職業、這個崗位上積極對待工作的熱情。

　　正如書中所說“工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力”，從一個側面反映出積極對待工作的態度幾乎主導著我們的世界觀和價值觀，它無疑是我們對待學習、生活、工作的助推器，使我們潛在的在積極的態度中提高和受益;而對在現實工作中，常常喜歡以抱怨職位、待遇、工作環境，抱怨同事、上司或領導等內外部環境來為自己尋找藉口和理由，諸如此類的消極態度，只能使我們的精力和智慧喪失怠盡。以藉口推脫，以藉口發難，使工作的真正目的受到極大挑戰，破壞了整個團隊積極向上的工作氛圍，使既定目標在藉口中流產。

　　後勤集團經歷了改革的洗禮，仍在帶領集團全體員工積極致力於改革創新和戰略調整，增強集團持續改進的能力，使後勤集團在改革與發展的歷史程序中始終呈現勃勃生機，避免過早進入團隊發展階段的“休眠期”，所以在當前的歷史階段，仍然需要集團全體員工眾志成城，銳意進取，不懈追求，努力創新，以先進的理念武裝自己，以更加積極的態度參與改革，深化改革，讓“積極對待工作”這一理念植根於集團改革與發展的各個階段、各個方面。

　　讓藉口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近，因為成功屬於那些積極對待工作的人，不屬於那些尋找藉口的人。