民政幹部培訓工作會議講話

　　民政工作是黨和政府的一項重要工作，越來越受到黨中央國務院和各級黨委政府的高度重視。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　今天上午召開了全縣民政工作會議，會議就全年的工作進行了全面部署，特別是會上縣長就如何做好新形勢下的民政工作作了重要講話，為認真貫徹落實李縣長的講話精神，把全年的工作任務落到實處，今天下午召開這次業務培訓會是十分必要和及時的。剛才兩位分管局長和業務股室就具體的業務工作作了具體的安排。下面我就做好今年的各項工作講幾點意見。

　　一要講學習。要認真學習貫徹第十三次全國民政會議精神，領會***在會議上的講話要求，充分認識到當前民政事業面臨新的機遇和挑戰，要準確把握社會發展的趨勢，充分理解廣大群眾對獲得公平的機會、實現全面發展的迫切願望。同時要不斷加強民政政策法律法規的學習，要在工作和業餘時間多學習瞭解關於民政工作的政策法規，及時掌握最新的政策動向。要向有工作經驗的同志學習，向受表彰的先進單位和個人學習。同時要和局機關各股室交流互動，工作上相互溝通，思想上相互交流，共同促進，共同提高。

　　二要講工作。鄉鎮民政所作為鄉鎮事業單位，面臨的事務繁雜，我能夠體會到這一點。但我們要始終把民政工作擺在第一位，把民政物件擺在第一位，要把主要工作精力放在本職工作上。要在鄉鎮黨委、政府的領導下，認真落實好各項民政業務，做到業務為主、統籌兼顧，講政治、講大局，既要顧及鄉鎮經濟社會發展大軍，更要保障業務工作的落實。在這一點上絲毫不能馬虎，不得拿任何理由來推脫局裡佈置的任何業務工作。因為這就是我們的崗位，這就是我們的工作。

　　三要講奉獻。鄉鎮是民政離人民群眾最近的服務平臺，條件差、人手少、任務重、工作苦。民政所長天天直接同群眾打交道，可以說，在現階段，沒有哪一個部門，像民政部門這樣，服務著那麼多不同層次的工作物件;也沒有哪一種工作，像民政工作這樣，集中了那麼多種類的困難群眾。大凡群眾有困難，首先想到的就是找民政。當前民政工作新事多、急事多、難事多，民政工作業務龐雜、點多面廣，所有工作都要落實到基層。面對這樣的現，民政所長必須要有默默無聞的奉獻精神，作為基層民政幹部，沒有愛心和恆心，沒有奉獻精神，就做不好民政工作。基層民政幹部身在基層，要把心放在基層，發揚無私奉獻的“孺子牛”精神，淡泊名利、愛崗敬業，真心實意為人民辦實事、滿腔熱情為百姓做好事、盡心竭力為群眾解難事，把黨的溫暖、政府的關懷送到千家萬戶。民政所長雖然苦、累、忙，但要始終充滿激情去幹事業，充分體現民政幹部的崇高思想境界。面對特定的服務物件，我們必須深懷愛民之心，做到群眾利益無小事，竭盡全力幫其排憂解難，使民政人真正成為他們的知心人和貼心人，真正體現民政工作的社會價值。

　　四要動真情。民政工作情繫民生。做民政工作的人，對廣大群眾，特別是對困難群眾一定要有感情。從某種角度講，民政部門就是困難群眾的貼心部門，民政幹部就是困難群眾的貼心人。民政工作對向是最可愛的人和最可憐的人，是最需要幫助救助的困難群眾、弱勢群體。作為基層民政幹部一是在職業感情上，要深懷愛民之心，把民政工作物件的事情看得最重，尊重、理解、關心他們，想他們所想，急他們所急，幫他們所需，替他們分憂解愁。二是在職業責任上，要恪守為民之責，強化為民宗旨，突出解困、服務、維權職責，用心想事、用心謀事、用心為群眾謀福利、辦實事。三是在職業操守上，要善謀為民之利，秉持公道、公正、公平、公開，忠於職守，勤勉盡責，誠心誠意幫助群眾處理問題、解決困難。四是在職業精神上，要甘做“孺子牛”，淡泊名利、無私奉獻。

　　關於具體的業務工作，剛才各個部門負責人都講得很詳細，希望大家回去後一定要理清思路，突出重點，克服各種困難，全面完成既定的各項工作任務。

　　篇2

　　同志們：

　　兩天的全省民政信訪工作培訓會即將圓滿結束。這次培訓會安排傳達了民政部信訪工作會議精神，四位同志就當前民政信訪工作的重點、熱點、難點問題進行了專題輔導，七個單位從不同角度交流了開展民政信訪工作的經驗和做法，書面印發了部分單位的交流材料，希望大家相互學習借鑑。本次會議既是傳達學習中央關於信訪工作一系列檔案精神的培訓會議，也是研究部署當前全省民政信訪工作的一次動員會議，更是落實依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的推進會。下面，我就做好下一階段的民政信訪工作，貫徹落實民政部《關於落實依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作》，講幾點意見：

　　一、充分認識依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的重要意義

　　本次培訓會，為什麼要重點講依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，一方面基於當前民政信訪總體形勢考慮;另一方面，基於落實好民政部會議精神，儘快將此項工作在我省全面推開。

　　***一***抓好依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作是規範信訪秩序的具體抓手。近年來，省委、省政府高度重視民政信訪維穩工作，先後出臺了一系列惠兵惠民政策，各級民政部門也想方設法為困難群眾特別是復退軍人排憂解難，民政信訪形勢總體平穩向好。但受多方面因素影響，階段性、區域性信訪矛盾依然比較突出，初信初訪辦結率低，一些業務部門對群眾來信來訪答覆不及時、不規範，越級上訪、重信重訪、纏訪鬧訪仍然是當前最主要、最關鍵的信訪問題，也是民政信訪工作的頑疾和瓶頸。去年4月***出臺了《關於進一步規範信訪事項受理辦理程式引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，通過一年多的有效落實，較好的規範了信訪秩序，信訪量直線下降，今年5月30日，***又召開了“通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作”部署會。6月17日省信訪工作聯席辦召開了全省《依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作》推進會。實踐證明，抓好依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，就抓住了當前民政信訪工作的“牛鼻子”，希望大家認真領會上級精神、借勢發力，抓好本單位的工作推進和落實。

　　***二***抓好依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作是落實“三嚴三實”的實際行動。民政信訪工作是折射民政工作的一面鏡子，是接“地氣”的工作，也是送上門來的群眾工作。近年來，各級民政部門按照“瞭解社情民意、彙集意見建議、分析穩定風險、評估政策得失、排查矛盾隱患、解決合理訴求”的要求，積極幫助困難群眾排憂解難，多措並舉治理重信重訪、化解信訪積案，做了大量的工作，取得了一些成效。近兩年來，我們會同有關市、縣，上下聯動、積極協作，較好解決了久拖不決的一些信訪積案，贏得了信訪群眾的好評。實踐證明，只要思想認識到位、群眾感情到位、組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位，把依法解決實際問題與思想教育、情理感化、困難幫扶有機結合起來，絕大多數重信重訪和信訪積案是可以得到化解的。“三嚴三實”教育落實到信訪工作上，就是要嚴格以《信訪條例》為遵循，規範信訪工作行為，實實在在為群眾辦實事、解難題。

　　***三***抓好依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作是化解民政信訪矛盾的主要途徑。要抓好此項工作的貫徹落實，就必須樹立法治思維理念，嚴格遵循“法無授權不可為，法定職責必須為”的要求，在法定途徑下分類處理信訪投訴，就是要求我們有權處理機關按照業務職能，依法履職處理信訪投訴。近年來，各級對信訪工作投入了很大的精力，花費了不少財力和物力，但信訪問題始終沒有較好的改善，一些越級訪、重複訪、纏訪、鬧訪等信訪問題沒有得到很好的解決。一些信訪群眾“信上不信下、信訪不信法”的觀念還沒有得到很好的扭轉，這些問題的誘因是多方面的，但信訪工作不規範、一些責任機關答覆和解決問題不及時是一個關鍵因素。從對大量的重信重訪案件分析中可以看出，雖然重信重訪存在著歷史的、政策的以及信訪人自身的原因，但更多反映出一些部門和幹部依法履職不到位、督促督辦不到位，擔當意識不夠強，特別是有些基層民政部門工作人員方法單一，把相當多的精力用在穩控工作上，用在“關門辦信接訪”上，在規範信訪辦理、推動問題化解、加強督察督辦、提供意見建議方面難以發揮有效的作用。全面推進依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，就是為了進一步釐清我們各級業務部門法定責任清單、釐清訴求清單，進一步規範信訪人依法信訪、理性信訪、逐級信訪，高效迴應群眾訴求，維護群眾合法權益，維護社會穩定。

　　二、紮實推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作

　　釐清訴求清單、職責清單、信訪與其他法定途徑界限，健全完善和細化制度，把信訪事項引導到司法及其他法定救濟途徑上來、引導來訪人依法逐級走訪，是推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的重要基礎，是壓實各級抓好民政信訪責任的關鍵。

　　***一***堅持“三個釐清”、夯實依法分類處理責任。一是釐清訴求清單。針對民政業務種類多、群眾訴求龐雜且不加區分大量湧入信訪領域的現狀，我們依據民政部《關於推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的實施意見》相關要求，結合近年來群眾來信來訪訴求所涉及民政業務規律，對具體投訴請求細化80條，重點涉及到我廳8個業務處室，並將細化的具體內容、有權處理責任主體單位列印成宣傳冊，下發廳相關業務處室、群眾來信來訪接待服務視窗和市、縣***區***民政部門。二是釐清職責分工。明確各相關處室在分類處理信訪投訴請求的職責分工，廳信訪辦主要負責信訪投訴請求的受理、分類、轉辦、協辦和督辦，法規處主要負責信訪投訴請求分類的稽核和把關，業務部門主要負責信訪投訴請求的具體辦理，並對回覆內容和時效負責。這三方面既分工明確又密切配合。

　　三是釐清信訪與其他法定途徑界限。依據中辦、國辦《關於依法處理涉法涉訴信訪問題的意見》和***《關於進一步規範信訪事項受理辦理程式引導來訪人依法逐級走訪的辦法》相關要求，對群眾來信來訪訴求認真甄別、及時研判，逐一分類建立臺賬。對合理訴求轉辦到有權處理單位解決;對無理訴求做好政策解答工作;對纏訪鬧訪重複訪按照信訪事項受理辦理程式，向信訪人送達不予受理告知書;對涉法涉訴問題及時引導信訪人到政法機關反映問題，做到訴訟與信訪分離。

　　***二***完善“三個機制”、暢通依法分類處理渠道。注重從健全完善和細化制度入手，堅持完善前端預判、前端協調、前端分流、前端明確責任。防止應當通過其它法定途徑處理的事項進入信訪渠道;防止推諉扯皮，使一些信訪事項在機關部門轉來轉去、信訪人重複訪跑來跑去無迴應;防止出了問題，問責無人承擔責任等問題。一是進一步細化《關於進一步規範信訪事項受理辦理程式引導來訪人依法逐級走訪的辦法》實施細則。去年省廳專門下發了《實施細則》，各單位要在省廳下發的實施細則基礎上，結合本地區工作實際，進一步將《實施細則》具體化，增強針對性和可操作性，重點對如何提高初信初訪辦結率，防止初訪變成重複訪和纏鬧訪;如何引導來訪人依法逐級走訪，減少越級上訪;如何落實好訴訪分離制度，從源頭上治理“信訪不信法”涉法涉訴問題進入信訪渠道;如何運用信訪事項書面“告知書”和“意見書”等相關問題，逐一進行細化，明確各級辦理流程和具體職責。同時，省廳將與各市局建立疑難信訪問題溝通處置機制，對情況複雜、不好把握的問題及時溝通，省廳難以把握的及時向民政部相關部門請示，確保分類處理準確、合理合法。各市縣也要相應建立兩級疑難信訪問題溝通處置機制。二是完善《關於推進通過法定途徑逐級分類處理信訪投訴請求工作的實施意見》。這次培訓會上省廳專門下發了《意見》，並將實施意見製作成了《宣傳手冊》，下發到鄉、鎮單位。《意見》對如何在法定途徑下，逐級分類處理信訪投訴請求，進行了梳理和細化，明確訴求清單、責任清單和辦理程式。省廳還建立了信訪投訴請求分類處理研判機制，對一般信訪投訴請求，由信訪辦先行甄別分析，再會商相關單位提出初步意見，分類處理;對比較複雜疑難的信訪投訴請求，由法規處、信訪辦和相關處室共同研究分析，提出辦理意見。各市縣也要相應建立信訪投訴請求分類處理研判機制。三是建立《依法行政迴應群眾訴求意見辦法》。 為了貫徹落實好通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，夯實工作責任，進一步規範廳機關相關處室對群眾通過來信來訪等渠道反映的涉法、涉訴、涉紀、涉訪事項處理的工作流程、主體責任、辦理時限、問責方式等制定了《依法行政迴應群眾訴求意見辦法》。《辦法》堅持了“首問負責制”和“誰主管誰負責”的原則，做到從受理到交***督***辦、從答覆到落實、從回訪到歸檔，每一個環節都“有章可循”。這個《辦法》會後將發各單位，我在這裡講這個問題，目的就是要求各單位也要參照省廳《辦法》制定出適合本地區的規定來。

　　***三***搞好“三個引導”、規範依法分類處理程式。一是把信訪事項引導到民政法定業務辦理途徑上來。對應當通過行政許可、行政給付、行政確認等法定途徑申請申報辦理民政業務的，按照法定職責或權力清單，引導通過相應途徑辦理;對檢舉控告違法行為，要求民政部門給予行政處罰的，引導通過行政處罰途徑處理;舉報幹部違規違紀的，引導通過紀檢監察途徑處理;要求政府資訊公開的，引導通過政府資訊公開途徑辦理。二是把涉法涉訴及其他信訪事項引導到司法及其他法定救濟途徑上來。對不服民政部門作出的具體行政行為的，引導信訪人通過行政複議、行政訴訟等法定途徑處理;對其他屬於政法機關管轄的，引導來訪人通過司法程式或相應法定救濟途徑處理。引導通過上述法定途徑處理信訪投訴請求，主要是提示和引導信訪人必須在符合法律法規規定的申請***起訴、申訴等***主體、受理範圍、程式和時限等條件下提出。三是把信訪群眾引導到依法逐級信訪和理性走訪上來。對如何解決好當前部分信訪群眾“信訪不信法”、“纏訪鬧訪”、“以訪壓法”和“越級上訪”等不理性、不規範信訪問題，一方面要加大對現行政策的宣傳力度，要開展多種形式的宣傳活動，利用各服務視窗、接訪接待場所，張貼宣傳圖、發放宣傳手冊，擴大群眾對民政政策和信訪相關政策的知曉率;另一方面要嚴把信訪答覆關和複查複核關，嚴格信訪訴求甄別環節，嚴格落實給信訪人受理和不受理書面告知書，引導信訪群眾理性、文明、合法表達訴求，有力規範信訪秩序，維護群眾的合法權益。

　　三、加大引導來訪人依法逐級走訪的力度，推動信訪事項及時就地解決。

　　引導來訪人依法逐級走訪源頭在基層，處理好信訪問題，貴在“及時”、重在“就地”、根本在於“規範”。做到了“及時”，群眾就減少了等待的焦慮;做到了“就地”，群眾就不會往上跑;做到了“規範”，群眾就會明明白白接受處理結果，減少了上下之間奔波的理由和成本，越級訪、重複訪等問題就能得到有效解決。

　　***一***紮實做好初信初訪辦理工作。要高度重視初信初訪辦理工作，嚴格執行首接首辦責任制，下力氣把好信訪工作的“第一道關口”， 嚴格信訪訴求甄別環節，防止將一些涉法涉訴問題匯入信訪渠道。對一些合理信訪訴求，要協調相關職能部門及時給予解決;不符合政策的信訪訴求，也要及時給予明確答覆，並耐心做好政策解答工作，防止一些信訪問題在部門之間轉來轉去，信訪群眾在機關之間跑來跑去，造成信訪事項的“空轉”，迫使信訪群眾越級上訪，使一些小信訪變成大信訪，個訪變成集訪。要按照“誰主管、誰負責”的要求，抓住問題解決最佳時機，督促職能部門依法按政策處理信訪事項，把問題化解在初始階段，提高初信初訪一次性辦結率，防止“初轉重”、“信轉訪”，最大限度地減少問題積累、矛盾上行。

　　***二***繼續發揮好“三官一律”進社群化解調處信訪矛盾的作用。這項工作在去年全省民政信訪工作會上，寶雞市民政局介紹了他們的經驗做法，十一月份民政部工作組來我省對此項進行了調研，並給了充分的肯定和推廣。實踐證明，“三官一律”***即：警官、法官、監察官、律師***進社群，既有利於形成社群調解矛盾委員會、屬地民政部門和“三官一律”三位一體的化解信訪矛盾調處機制，又有利於及時把社群群眾的初信初訪訴求給予解答和化解，並規範信訪事項受理程式和引導來訪群眾依法逐級走訪。依託“三官一律”這樣一個專業性強、信任度高的完整司法體系，與社群群眾建立起平等的面對面交流平臺，對群眾反映的訴求能及時予以甄別，對訴訟和信訪分離起到“第一關口”作用。“三官一律”進社群化解信訪矛盾的作用是明顯的，只要我們認識到位，善於借勢借力搭建平臺，主動作為，借梯上樓，“別人搭臺我唱戲”，不斷完善和改進工作方法，使活動開展起來、堅持下去，就一定能收到好的成效。

　　***三***紮實推進網上信訪工作。去年，***提出在全國建立網上信訪資訊綜合平臺，在應用範圍上將做到“縱向到底、橫向到邊”，即縱向要延伸到省、市、縣、鄉、鎮、街道，橫向要聯通到相關部門，實現來信、來訪、來電、網上投訴等“資訊網上錄入、流程網上管理、活動網上督察、績效網上考評”的信訪工作新模式;在辦理程式上，要把信訪事項的受理、辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價，把評價權和監督權交給群眾;從時間安排上，要求去年底前完成建設並執行。為了搞好這項工作，我省信訪局也專題召開了全省工作部署會，明確了任務、時限和要求，昨天下午高懷崗主任又就我們民政部門如何具體落實作了解答。從目前瞭解掌握情況看，有些單位比較重視，落實的比較好，有的單位剛剛起步，還有的單位沒有起步，差距比較大。網上位訪是未來信訪工作的發展方向，是信訪群眾信訪主渠道。對此，各地一定要高度重視起來，把網上受理辦理信訪事項作為一項基礎性工作、一項民心工程來推進，儘快完善設施裝置建設，要指定專人負責、專人辦理，要緊密結合本單位實際，搞好平臺建設，不斷提高辦理效能，使之成為群眾反映訴求的主渠道，政府瞭解民情的新視窗。

　　四、打牢推進落實工作的基礎

　　***一***強化組織領導。落實依法逐級走訪和通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作涉及方方面面，難度大、任務重，需要加強領導、統籌兼顧、密切配合、協調聯動。從省信訪局每月通報情況看，我省民政信訪量始終排在全省信訪工作的前位，信訪任務十分繁重，需要引起各級民政部門的高度重視和關注。會後，各地要及時向局主要領導彙報，結合實際，精心組織，周密安排，切實把此項工作擺上重要日程，抓在手上，落實好主要領導負總責，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任制，形成齊抓共管的合力。

　　***二***加強隊伍建設。建設一支願做、會做、敢做、善做的信訪幹部隊伍，是做好民政信訪工作的根本保證。客觀上講，基層民政部門沒有編制專職信訪幹部，多數是兼職，但也有部分單位領導重視，抽調專門人員負責工作，無論是專職還是兼職，信訪工作必須有人幹。各單位要把信訪工作作為培養幹部、鍛練幹部的舞臺，要把那些思想好、作風硬、能力強、業務精通、處事公道、敢於擔當、善做群眾工作的幹部選定在崗位上，建立一支群眾滿意、領導放心、善做善成信訪工作幹部隊伍。

　　***三***壓實工作責任。總的看，各級民政部門對信訪工作是重視的，也是積極負責的，對上級轉交查辦的信訪案件、信件能認真查實，按時上報復查情況。但也有一些地方存在著有分工領導、有具體負責人員，工作沒人抓落實的現象;有的對上級轉查辦的信訪案件和信件不按要求查實回覆，甚至不查不報，有些查辦信件因回覆不按時，受到***和民政部的批評;有的基層工作者面對來訪群眾，不敢理直氣壯地講政策、講道理，害怕“引火燒身”，以“推”、“繞”、“躲”的方式解決群眾來信來訪，致使一些初訪變成重訪、個訪變成集訪。這些問題雖然是個別單位的問題，但如不及時加以糾正和解決，不但會影響本地區工作的開展，甚至會傳染和影響到其他地區信訪群體的穩定。因此，各市、縣***區***負責民政信訪工作的同志，要認真履職盡責，充分發揮在掌握情況、通報資訊、協調指導、督促落實方面的重要作用，努力在抓落實、抓協調、抓推動上下功夫。

　　藉此機會，我還想講一下抓好近期敏感節點的信訪穩定工作。“7·28”“8·1”“9·3”等敏感時節即將來臨，特別是9月3日紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年活動，一些信訪群體和挑頭組織人員想借此時節，組織人員集訪，通過給政府施壓來解決利益訴求。本月8、9、10號連續三天，我省部分對越參戰退役人員和其他涉軍群體相互串聯，組織赴省政府上訪，並預謀在八一建軍節前還要組織規模性集訪。對此，各級應引起高度重視，積極做好化解調處和防範工作，做到資訊靈通、排查問題不留死角、化解矛盾及時有力、走訪慰問及幫扶工作到位，最大限度地把問題解決在屬地，把人員穩控在當地。

　　同志們，兩天來的學習培訓，給大家講了不少，也安排了不少任務，“一分佈置、九分落實”，講的再多關鍵在於落實。民政信訪工作任務繁重而艱鉅，希望同志們按照中央關於信訪工作一系列決策部署和民政部信訪工作要求，結合本單位實際，緊緊圍繞民政中心工作，以改革創新的精神，以攻堅克難的決心，上下聯動，狠抓落實，努力推動民政信訪重點工作不斷取得新突破和新進展，為全省民政事業創新發展創造更加和諧穩定的環境。

　　篇3

　　各位領導、各位學員：

　　經過一個星期緊張有序的培訓學習，全縣民政幹部培訓班今天就要結業了。在此，我向各位民政所長、民政幹部表示衷心的祝賀，向參加培訓班各項工作併為之付出辛勤勞動的領導、老師和工作人員表示真誠的感謝!

　　下面，我講兩個方面的意見。

　　一、本期培訓班的主要特點

　　這次民政幹部培訓班參訓學員45人，其中男29人、女16人，最大年齡53歲、最小年齡21歲，大專以上學歷31人、其中本科學歷6人。歸納起來，本期培訓班主要有以下8個突出特點：

　　1、領導高度重視。這次民政幹部培訓班，局領導從去年就開始醞釀了，今年終於成功舉辦。民政局領導舒局長、胡書記、全體班子成員、黨校向校長和相關校領導參加了開班典禮，今天又來參加結業典禮，以示重視。大家參加培訓學習，局裡負責包吃包住，還要發學習補助，重視程度非同一般。黨校辦班評優表彰，以前是隻發證書、沒有獎金，今天我們民政班表彰優秀學員，既發榮譽證書，又發給每人獎金400元，這也是開了黨校辦班的先例，領導的重視不言而喻。

　　2、培訓內容豐富。培訓班學制6天，上課5天，授課內容豐富，符合大家的實際，共安排了社會救助工作、自然災害救助管理、優撫安臵業務、人口老齡化及老齡工作、基層政權和兒童福利、彰顯“民政為民”的核心理念、加強和創新社會管理、沅陵縣情與科學發展、著力提升公務人員必備能力、堅持依法行政、新時期基層民主建設等11門專題課程。教師們精心準備、認真講課，理論聯絡實際，緊密結合實踐，講解相關專題課程的基本理論、基本知識，教學效果優良，得到學員們一致好評。

　　3、管理細緻到位。民政局領導樑副書記、跟班幹部董副主任加強了學員考勤管理，嚴格請假手續，及時解決培訓班遇到的有關問題，為培訓班營造了良好的管理環境和學習氛圍。班主任宋紅梅老師責任心強，工作認真負責，與學員一起聽課，全程進行班級管理，嚴格考勤登記，每天小結大家的學習情況，搞好學員服務，做到了既大膽管理、嚴格管理，又熱情服務、周到服務;善於做學員思想工作，師生關係融洽，受到學員好評和尊重。

　　4、班幹部很得力。以盧志英同志為班長的班委會成員，認真負責，積極配合學校加強班級自我管理，班上的工作安排得井井有條，對各位學員的學習情況進行督促、檢查，組織開展了有益的班級活動籃球友誼賽，組織學員輪流打掃教室衛生，為大家提供了良好的聽課學習環境，確保了教學活動的順利進行。

　　5、組織紀律嚴明。大家自覺遵守黨校的管理制度、學習紀律和作息時間，嚴格要求自己，妥善處理學習與工作的矛盾，潛心參加學習。一些學員把不得不處理的工作放在課外時間，甚至安排在晚上，儘量做到不請假、少請假。大家自始至終做到了思想上不放鬆，行動上不落後，保持了良好的學習紀律。絕大部分同志***80%以上***堅持做到了出滿勤，不請假、不遲到、不早退、不曠課，一心一意參加培訓學習。

　　6、學習認真刻苦。大家都把這次黨校培訓看作是人生旅途上的再一次“加油、充電”，按照民政局和黨校提出的管理要求，迅速地完成了角色轉變，以學習為重，時間抓得緊、讀書熱情高、自覺性強，把主要精力放在學習上，安心學習，專心學習。在培訓過程中，大家做到了上課認真聽講，認真做好筆記，沒有交頭接耳、隨意接打電話現象。大家的求學意識和謙虛態度讓授課教師深受感動。正因為有大家的共同努力，這期培訓班才能順利完成各項教學任務，圓滿結業。

　　7、關係和諧融洽。通過一起參加培訓學習，大家相互之間加強了交流，加深了了解，增進了友誼，同時也增強了班級的凝聚力和團隊精神。尤其值得一提的是，來自五強溪鎮的杜倩，每天上課來得早，為班上的學員倒茶、倒水。

　　8、培訓效果優良。本期培訓班參訓學員45人，按照民政局提出的要求和黨校的管理制度，實行了嚴格管理。在民政局和黨校領導班子的高度重視下，由於民政局辦公室、黨校培訓部的精心組織，班主任、班委會和廣大學員的共同努力，培訓班取得了熟悉業務、弄懂理論、拓寬視野、增長本領、錘鍊黨性、結識朋友的良好效果，達到了預期的目標要求。經過廣泛徵求意見，大家覺得黨校的教學、管理、服務和辦學條件很好，感覺很滿意。經過嚴格的考核評價，考核成績達到優秀等次的 人，優良等次的 人，合格等次的 人，優良以上等次達 %。經過認真的評選審定，杜倩、張雅萍、瞿中軍、顏克仁、張春東、張清忠、謝伯清、周小紅等8位同志被評為優秀學員。

　　二、對大家的幾點建議

　　各位學員，一個星期的培訓時間雖然很短，但大家學到了許多新的東西，更為重要的是，今後要以這次培訓為契機，堅持學以致用，不斷地提高自身素質、能力和修養。在此，我也提3點建議，與大家共勉：

　　***一***進一步加強自身學習。

　　***二***進一步培養優良作風。

　　作風是人們在思想、工作、生活等方面養成的一貫態度或行為風格。作風有多種型別，按物件範圍分，包括黨風、政風、民風、地方作風、單位作風、家風、個人作風等;按內容性質分，包括思想作風、學風、工作作風、文風、會風、領導作風、生活作風等。

　　從實際出發，我們大家要養成“正、勤、嚴、細、實、新、敢、和”八種優良作風。

　　1、“正”，就是公道正派、清正廉潔。就是增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民;就是樹立正確的價值觀，老老實實做人，乾乾淨淨做事;就是樹立正確的權力觀，恪盡職守，公道處事，公平執法，決不能把黨和人民賦予的權力拿來謀取私利和好處。

　　2、“勤”，就是勤於幹事、雷厲風行。就是勤快，麻利，能吃苦，肯幹事，會幹事，並且說幹就幹。只有強化責任意識，具有強烈的事業心、責任感，才能做到這個“勤”字。要保持昂揚向上的精神狀態，有做不完工作、做不好工作便寢食不安的自覺性。

　　3、“嚴”，就是嚴格要求、嚴格管理。就是嚴明紀律，嚴格執法，嚴肅獎懲。要嚴人先嚴己，嚴下先嚴上，嚴兵先嚴官。

　　4、“細”，就是精細周密、一絲不苟。管理學上有個理念，叫做：細節決定成敗。細緻源於認真，只有對工作極端地負責任，才會把工作做深做細做到家。只有細緻入微、一絲不苟地做工作，才能圓滿地完成好工作任務。

　　5、“實”，就是求真務實、真抓實幹。就是老老實實，紮紮實實，腳踏實地，實心實意。察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動科學發展上，用在幹好本職工作上，用在為民辦實事上。

　　6、“新”，就是與時俱進、改革創新。只有深入實際，堅持與時俱進，才能跟上時代發展的步伐。只有堅持改革、堅持創新，才能取得進步，才能獲得發展，才能開創各項工作新局面。

　　7、“敢”，就是敢於負責、勇於擔當。20xx年3月18日，***在全國兩會閉幕後召開的記者見面會上，回答***記者提問時曾說，今年恐怕是中國經濟最困難的一年，“但是我有一個信念，就是事不避難，勇於擔當，奮勇向前”。這是一種氣魄，更是一種精神。做事情，幹事業，就是需要這樣敢於負責、勇於擔當的氣魄和精神。作為民政幹部，崗位和職務賦予了我們責任和義務，就要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要幹，必須負的責，迎著風險也要擔。

　　8、“和”，就是和睦相處、團結共事。俗話說，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”“人心齊，泰山移。”美國著名教育家卡耐基指出，人際關係是成功的重要因素，一個人事業的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要靠人際關係、處世技巧。因此，要搞好工作、取得成績，就必須與人和睦相處、團結共事，處理好單位人際關係。

　　***三***進一步增進同學友誼。

　　同志們，作為民政幹部，大家要進一步認清肩負的重任，刻苦學習，堅定信念，開拓創新，奮發有為，以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風，積極投入民政事業的偉大實踐，為沅陵經濟社會發展提供牢固的安全網!

　　祝大家工作進步，生活幸福，萬事如意!

　　看過的人還：