湖北公共基礎知識真題含答案

　　地方公務員錄用考試中關於公共基礎知識的考核則不盡相同。以下是由小編整理關於的內容，希望大家喜歡!

　　***一***

　　1、事業單位改革的目標是***　　***。

　　A、轉變政府職能，建立新型的公共事業管理體制

　　B、實現社會事業社會辦，資源配置和服務的社會化

　　C、完善社會主義法制，實現事業單位執行的民主化

　　D、實現政府對事業單位的巨集觀調控，精簡人員

　　2、我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是***　　***。

　　A、公平競爭原則 B、依法管理原則

　　C、黨管幹部原則 D、分類管理原則

　　3、事業單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進行。年度考核的基礎是***　　***。

　　A、定性考核 B、定量考核 C、定期考核 D、平時考核

　　4、根據法律規定的內容不同，可以將法律劃分為實體法和程式法。下列選項中，屬於實體法的有***　　***。***多選題***

　　A、《中華人民共和國刑法》

　　B、《中華人民共和國著作權法》

　　C、《中華人民共和國行政複議法》

　　D、《中華人民共和國民事訴訟法》

　　5、民事活動應當遵循的原則主要有***　　***。***多選題***

　　A、自願原則 B、奉獻原則

　　C、公平原則 D、誠實信用原則

　　6、中國共產黨的優良作風是***　　***。***多選題***

　　A、理論聯絡實際 B、批評與自我批評

　　C、艱苦奮鬥 D、密切聯絡群眾

　　參考答案及解析

　　1、【答案】A。解析：事業單位管理體制改革的目標就是轉變政府職能，建立新型的公共事業管理體制，即建立一個在政府巨集觀調控和監管下，包括政府在內的多元投資主體、多元主體承擔服務，以科教文衛體等領域的公共服務社會化、市場化為基本運作方式，中央與地方相結合、集中管理與分散管理相結合的管理系統。據此A選項符合題意。故本題答案為A。

　　2、【答案】C。解析：我國公務員制度堅持黨管幹部的原則。黨管幹部原則是社會主義人事制度中不可動搖的根本原則。我國公務員制度根據黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領導。各級政府組成人員的公務員是由各級及其組織部門負責考察，依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。故本題答案為C。

　　3、【答案】D。解析：事業單位的考核分為年平時考核和年度考核兩種。年度考核以平時考核為基礎。故本題答案為D。

　　4、【答案】AB。解析：法理學在研究法律和法律現象的過程中，依據不同的標準，將法律分為不同的種類。根據法律規定內容的不同來進行劃分，可以分為實體法與程式法。實體法是規定和確認權利和義務以及職權和責任為主要內容的法律，如憲法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程式法是規定以保證權利和職權得以實現或行使，義務和責任得以履行的有關程式為主要內容的法律，如行政訴訟法、行政程式法、民事訴訟法、刑事訴訟法、立法程式法等等。據此AB屬於實體法;CD屬於程式法。故本題答案為AB。

　　5、【答案】ACD。解析：民法的基本原則是民事立法、民事行為和民事司法的基本準則，是體現民法精神、指導民事立法、司法和民事活動的基本原則。中國的民事立法上，確立了以下幾項民法的基本原則：平等原則、自願原則、公平原則、誠實信用原則、守法原則、公序良俗原則、禁止權利濫用原則。據此，B選項不符合題意。故本題答案為ACD。

　　6、【答案】ABCD。解析：“理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評”是中國共產黨的三大優良作風。它是***在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產黨在長期的革命鬥爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風，是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。ABD符合題意;“艱苦奮鬥”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。C選項也正確。故本題答案為ABCD。

　　***二***

　　1、公民的下列違法行為中，屬於違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》的是***　　***。

　　A、不遵守合同約定，長期拖欠房屋租金

　　B、拒不贍養年邁、喪失勞動能力的父母

　　C、故意損毀或者擅自移動路牌、交通標誌

　　D、為境外機構、人員非法提供祕密或情報

　　2、在公告的總體結構中，沒有的一部分是***　　***。

　　A、標題 B、正文 C、主送單位 D、成文時間

　　3、聯合行文時，作者應是***　　***。

　　A、同級機關 B、同一系統的機關

　　C、三個以上的機關 D、行政主管機關與業務指導機關

　　4、在管理學上，現場辦公會這種協調方式屬於***　　***。

　　A、冷處理法 B、中間數法 C、談心法 D、當面表態法

　　5、“一頭獅子率領的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領的一群獅子”，這句話的哲理在於說明***　　***。

　　A、領導群體的士氣至關重要

　　B、領導班子結構合理化至關重要

　　C、領導班子中一把手的選用至關重要

　　D、領導者和被領導者的合作至關重要

　　6、根據被管理者的需要、權利需要和合群需要對其進行管理，其出發點是將被管理者視為***　　***。

　　A、經濟人 B、社會人 C、決策人 D、文化人

　　參考答案及解析

　　1、【答案】C。解析：A、B為民事違法行為，D為犯罪行為，C違反了《治安管理處罰法》的相關規定。故本題答案為C。

　　2、【答案】C。解析：公告為普發公文，無主送機關。故本題答案為C。

　　3、【答案】A。解析：同級政府、同級政府各部門、上級政府部門與下一級政府可以聯合行文;政府與同級黨委和軍隊機關可以聯合行文;政府部門與相應的黨組織和軍隊機關可以聯合行文;政府部門與同級人民團體和有行政職能的事業單位也可以聯合行文。根據《黨政機關公文處理工作條例》第二十二條規定，聯合發文由所有聯署機關的負責人會籤。故本題答案為A。

　　4、【答案】D。解析：當面表態法是指時間緊、任務重的問題，召集會議，讓有關方面對面磋商，當面表態。故本題答案選D。

　　5、【答案】C。解析：領導班子是一個部門、一個單位的核心，處於一個部門、一個單位的核心地位，對這個部門和單位的發展具有關鍵性的作用。而“一把手”則是核心中的核心，關鍵中的關鍵，代表著這個部門和單位領導集體的政治水平和領導水平。其自身作風狀況如何，在很大程度上直接影響和決定著整個班子、整個隊伍的作風狀況。故本題答案為C。

　　6、【答案】B。解析：所謂經濟人假設，等於理性人假設;所謂社會人假設，等於情感人假設。經濟人假設建立在符合邏輯的利害計算基礎上，而社會人假設建立在以情感為前提的人際交流基礎上。根據管理學知識可知，被管理者的合群、、權利需要是社會性的重要組成部分，所以被管理者應該視為社會人。故本題答案為B。

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