最新流動黨員管理制度範文

　　為進一步規範流動黨員管理，密切支部與流動黨員的聯絡，使流動黨員的教育管理規範有效、考核標準量化，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了流動黨員管理制度範文，一起來看看吧。

　　流動黨員管理制度範文篇一

　　一、黨支部應建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及***等，實行有效管理。

　　二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯絡，及時彙報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

　　三、每個支委每月與黨員聯絡一次，支部每季組織黨員開展一次學習活動，支部書記每季度彙報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調整登記，並向黨總支彙報，黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結會交流經驗推進工作。

　　四、流動黨員有責任和義務為錦豐經濟發展提供資訊，引進資金、技術和人才。

　　五、黨委對遵紀守法並能對錦豐建設和家鄉經濟發展有突出貢獻的黨員，予以獎勵;對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進行處理。

　　流動黨員管理制度範文篇二

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向所在黨組織提出申請，經同意並按有關規定辦理手續後方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經同意不得擅自離職。

　　二 、黨組織要支援人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業、帶頭創業的黨員，如本人提出轉移黨員組織關係，不能用限制黨員轉移組織關係等辦法阻止其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向所在社群黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出後與黨組織的***等。社群黨委要建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，並根據黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨員單獨外出，有固定地點或單位，時間在六個月以上的，應將組織關係轉到所去居住地或單位黨組織，外出六個月以內或長期外出但流動性大，暫時無法轉移組織關係的黨員，要領取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。

　　五、流動黨員持有相應的手續後，應及時到外出居住地或所去單位的黨組織接轉組織關係，或與之取得聯絡，積極參加那裡的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經常性聯絡，及時瞭解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況，通報黨總支對黨員的要求。持《流動黨員活動證》外出流動的黨員返回後，黨委要及時查驗《流動黨員活動證》。

　　六、開具黨員證明信或持《流動黨員活動證》外出的流動黨員，在原所在黨組織享有表決權、選舉權和被選舉權，其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，如外出黨員確因情況特殊無法到會，經黨員大會同意，可不計算為應到會人數。

　　七、流動黨員持黨員證明信和《流動黨員活動證》在外流動期間，應定期向原所在黨組織彙報思想和工作情況，按時交納黨費。持《流動黨員活動證》的黨員，可將黨費交到所去的流入地黨組織。

　　八、對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關係，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯絡的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規定，給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。

　　流動黨員管理制度範文篇三

　　一、主要內容

　　流動黨員目標管理是運用定性和定量分析相結合的方法，依據黨章對流動黨員的有關規定和要求，結合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數量、質量和時間要求，並建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。

　　流動黨員目標管理方式：各黨支部要根據目標管理內容以簽訂責任狀為主，也可設立責任牌、示範崗等。黨支部要定期對流動黨員落實目標管理責任的情況進行考評，作為獎懲兌現、評先評優、民主評議的重要依據。

　　流動黨員目標管理內容：對流動黨員進行跟蹤考察，通過查驗《流動黨員活動證》、聽取流動黨員思想、工作情況彙報以及向所去地方、單位黨組織瞭解情況等方式，掌握流動黨員外出期間的表現，嚴格執行評議標準，按規定評定等次。流動黨員目標管理責任範圍包括遵紀守法、履職盡責、愛科重教、移風易俗、幫窮解困、致富帶富等方面。包括流出黨員外出前向黨組織報告，外出期間與黨組織、聯絡員保持聯絡，定期、不定期向黨組織彙報思想、工作情況，積極主動參加組織生活、學習培訓，按時足額交納黨費，發揮先鋒模範作用等。

　　二、工作要求

　　流動黨員目標管理考核工作涉及面較廣，政策性較強，工作難度較大，黨支部要強化領導，以創新的精神，不斷探索，不斷實踐，促進工作上水平，出成效。

　　1、建立工作責任制。鎮黨委對這項工作進行具體指導和協調，各黨支部要將流動黨員教育管理工作列入黨建工作目標管理的重要內容。建立流動黨員教育管理工作責任制，做到分工明確、責任到人、措施有力、紮實有效，切實做好流動黨員管理考核工作。

　　2、加強督促檢查。加強對流動黨員考核的督促，對工作不實、措施不到位的黨支部和個人，要提出批評，督促整改。各黨支部每年底要向鎮黨委組織辦以書面形式彙報流動黨員管理考核工作。

　　3、完善考核機制。鎮黨委統籌流動黨員的考核，以黨支部為主主持流動黨員的考核，考核結果要向流動黨員本人反饋。

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