公共基礎知識綜合分析題庫及答案

　　公共基礎知識涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。那麼你對公共基礎知識瞭解多少呢?以下是由小編整理關於公共基礎知識綜合基礎知識試題的內容，希望大家喜歡!

　　***一***

　　M局設有正、副局長一名，局長王某主持全域性日常工作，副局長鬍某兼任N處處長，平時胡某雖為副局長，但和其他處長一樣具體負責本處事務。當遇到重大問題時，一般由王某和胡某2人商量後佈置下去，幾年來，工作一直開展得較為順利。

　　去年，王某退休，副職胡某升任局長。當上了一把手的胡某心想，在現代社會下，人們更需要尊重、體諒、關心和支援，自己從科員到科長到處長再到現在能當上局長，全靠老同事老部下的支援，於是很體貼部屬的甘苦，認為只有提拔他們，才能對得起他們，才能激發他們工作的積極性，才能維護自己的領導地位。於是他多方努力，說通上級，打通關節，增設機構。結果，劉、關、張3人被任命為副局長，增設了3個處，每位副局長分管3個處室。

　　原來的每處轄2科，現在擴充套件為3科—4科;原來每處***科***只設一正一副二處***科***長，現在也得到了擴充。某處正副處長共3人—4人，外加正、副處級非領導4人，百姓戲稱“八大處”。某科正副科長共5人，群眾笑言“五官科”。

　　胡某本以為這是一種領導藝術，即照顧了老同事老部下，又加強了自己的領導地位，能更好地開展工作。可事與願違，一些急需處理的事情，由於要得到胡、劉、關、張4人的商量，因而常常耽誤了時間，更為嚴重的是由於機構臃腫，人員素質不高，經常相互扯皮，工作效率十分低下，胡某吃透了苦頭。

　　請回答：

　　1、行政組織結構設計，應該以什麼為依據?

　　答：我國行政組織結構設計應以以下原則為依據：***1***為民便民原則;***2***完整統一原則;***3***權責一致原則;***4***精幹效能原則;***5***依法行政原則;***6***適應發展原則。

　　2、現在局裡的正式溝通存在問題，為什麼會導致這個問題?

　　答：***1***局裡的正式溝通存在的問題：溝通速度慢，相互“扯皮”現象嚴重。***2***問題的原因：機構和職位設定的過多，致使溝通線路延長，人員素質不高以及負責精神不夠，這些導致了溝通效率低下。

　　3、結合本案例，談談加強編制管理的重要性。

　　答：加強編制管理的重要性：***1***編制管理是建立精幹高效的行政組織體系的重要前提;***2***編制管理是防止官僚主義、密切政府與群眾關係的重要手段;***3***編制管理有助於節省國家財政開支。

　　4、你認為在現代社會，政府部分要提高行政效率有哪些途徑?

　　答：政府部門提高行政效率的途徑有：

　　***1***牢固樹立效率觀念。要提高效率，首先必須打破舊的習慣，樹立新的效率觀念。要通過宣傳和教育使人們認識到提高行政效率的重要性，使得人人重視效率，事事講究效率，讓提高行政效率的觀念在行政機關乃至整個社會蔚然成風。

　　***2***推進機構改革，建立合理的行政管理體制。行政組織機構的合理化，是提高行政效率的基本保證。為此應：①合理劃分許可權。要妥善處理好中央與地方、上級與下級的關係，改變權力過分集中的現象。②實現政企分開。按照社會主義市場經濟的要求，轉變政府職能，實現政企分開，把企業生產經營管理權力切實交還給企業。③建立完善的行政管理體系。按照精簡、統一和效能的原則，根據行政管理的實際需要調整政府組織結構，加強資訊、諮詢、協調、監督、審計等部門，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體系。

　　***3***貫徹依法行政的原則，使行政管理制度化、法律化。依法行政是保證行政暢通、提高行政效率的基本前提。①將行政法制建設作為實現法治的基礎和手段。②實現機構精簡。③建立和完善日常工作制度。如崗位責任、考核獎懲、請示報告、公文管理、工作時效等制度，杜絕人浮於事、敷衍塞責、推諉扯皮、爭利避責等現象。

　　***4***全面提高行政領導者及工作人員的素質。提高行政人員隊伍的素質是提高行政效率的基礎。無論是在質的方面，還是在量的方面，行政效率的高低都與行政領導者及工作人員的素質優劣直接相關。因此，深化人事制度改革，引入競爭激勵機制，完善公務員制度，建設一支高素質的、專業化的行政管理幹部隊伍，是提高行政效率的關鍵。

　　***5***正確運用激勵手段，充分調動行政工作人員的積極性。要在精簡機構、下放權力、轉變職能和行政管理方式的基礎上，通過健全民主制度，加強法制建設，完善監督制度，保證各級行政管理人員與廣大人民群眾的合法權利，依法做到民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等，調動他們的積極性，共同為實現行政管理的根本目的——發展社會生產力而奮鬥。

　　***6***大力反對官僚主義，轉變機關作風。作風是一個組織或個人長期形成的習慣性的思想態度和工作方式。機關工作作風的好壞，對行政效率有直接的影響。樹立良好的工作作風，根本的一條是要反對官僚主義。我黨在長期鬥爭中形成的理論聯絡實際、密切聯絡群眾和批評與自我批評的三大作風，是反對官僚主義、改進機關工作作風的有力武器。

　　***7***創造條件，逐步實現管理技術手段的現代化。管理技術和工具是提高行政效率的物質技術保證，其現代化程度的高低，直接關係到行政效率的高低。行政管理單靠經驗和傳統的文書、通訊技術已越來越不適應形勢發展的要求，而必須運用現代科學技術來加強行政管理，運用電子計算機資訊系統、電子傳真裝置等來處理公文、傳遞和貯存資訊，實現辦公自動化，提高行政工作的速度和質量。