簡單員工聘用合同協議書
實行事業單位聘用合同管理制度,是深化事業單位人事制度改革,建立起適應社會主義市場經濟需要和符合事業單位自身特點的一項人事管理制度。那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文,感謝您的欣賞。
範文一
甲方: ***用人單位***
乙方: ,性別 , 年 月 日出生, 族,
住 身份證號: ,***:
甲方系經營 的使用者,現需要招收一名 人員,雙方經友好協商,在平等、和諧、誠信的基礎上,簽訂以下協議:
一、甲方系經營 的使用者,現招收乙方 為本店的 人員。
二、乙方為本店現招收的 人員,從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月***1500元***,若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發放保證金一個月***1500元***。
六、工作程式:
七、本合同雙方簽字後立即生效。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執一份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
範文二
甲方:
乙方: 身份證號碼:
1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2、本協議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產***工作***情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:每平米 元,完工後甲乙雙方驗收後以實數結算。
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
***、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
***.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
***.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權負責,甲方概不承擔任何責任。
10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方***蓋章***: 乙方***蓋章***:
合同簽訂日期: 年 月 日
範文三
甲方:
乙方:××× 身份證號碼: 家庭住址:
根據企業安全生產管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規,甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則,簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓,考試合格,取得任職資格證,安全資格證,並在有效期內。
二、乙方在任職期間,必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規,履行職責,遵守礦紀礦規,保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
四、任期一年,即2013年12月30日至2014年12月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
五、此合同一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字、簽章生效。
甲方:×××煤礦 乙方***簽字***
代表***簽字***:
年月日:
的人還:
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