追求卓越管理必讀書

　　 學管理的學生有必要讀一讀追求卓越這本書，因為它講的就是商業管理等方面的知識。下面是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　：內容簡介

　　《追求卓越》開啟了商業管理書籍的第一次革命。自1982年出版以來，被譯成近20餘種文字風靡全球，僅在美國就銷售了600 萬冊，全球發行量高達900萬冊!該著作創造了"彼得斯時代"，是有史以來最暢銷的管理類書籍，許多跨國大企業視彼得斯的著作為發展創新的經典。

　　《追求卓越》最重要的特點就是以實際案例為基礎，結合大量的事實、資料和分析。而且，作者文筆生動流暢，有一流的散文功底，畫龍點睛的精彩引言比比皆是，名家理論和觀點如數家珍。因此，不管你是大牌企業家，還是一個充滿期待的學生，都能很快被這本書吸引，領略閱讀快感。欣賞這一個個企業的夢想，彷彿身臨其境，讓自己頗有啟發和感悟。

　　：作者簡介

　　《追求卓越》的作者是美國的湯姆·彼得斯和羅伯特·沃特曼。

　　湯姆·彼得斯曾獲康奈爾大學土木工程學學士及碩士學位，斯坦福大學企業管理碩士和商學博士學位，任教於斯坦福大學企業管理學院。

　　他曾任麥肯錫等公司顧問，並長期為《華爾街日報》撰稿。羅伯特·沃特曼獲斯坦福大學企業管理碩士學位。

　　曾在麥肯錫公司任職二十多年，發表了許多有關企業管理方面的文章，並被斯坦福大學企業管理學院聘為兼職教授。

　　：內容節選

　　我們接著轉向企業界之外尋求幫助，在1977年開始拜訪美國和歐洲十幾家商學院***當時日本沒有商學院***。我們發現學術界的理論家也有相同的困擾。我們選擇的時機很好。當時的理論雖然依舊渾沌，但已朝新的共識前進;研?a href='//' target='_blank'>咳嗽奔負醪輝偃譜漚峁棺??乇鶚僑譜諾筆弊鈽碌木卣罄礪圩?Ｄ鞘弊釗讓諾氖橇磽庖桓鏊汲保?渲行乃枷朧牽壕霾噠嘰?硇畔⒁約白齔鏊??ldquo;理性”決定的能力有限，集體***亦即組織***更不可能自動執行理性主義者的複雜戰略性設計。

　　當時研究人員著眼的思潮其實是始於1930年的哈佛學者埃爾頓·梅奧以及切斯特·巴納德。這兩位學者以各種方式挑戰社會學家馬克斯·韋伯和弗雷德裡克·泰勒的理論，韋伯界定組織的結構形態，而泰勒主張管理可以成為精確的科學。韋伯對魅力領導嗤之以鼻，並大力倡導行政體系，認為這種體系以規則為導向，客觀的形態是長治久安的唯一辦法。泰勒是擅長動作和時間分析效率的一代宗師，他主張把工作分解為獨立、按部就班的步驟，然後以真正最適當的方式把這些步驟組合起來，使工作單位得到真正的頂尖績效。