海門新教育培訓心得

　　海門不僅是新教育重鎮，更在"強毅力行,追求卓越"的教育精神引領下高位攀升，成為提升區域競爭力的靚麗名片。下面小編為大家蒐集整理的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　4月8號—14號，我們萊蕪市萊城區新教育考察團一行53人，前往江蘇省海門市參加新教育現場培訓。五天的學習時間，我全程參與了由海門實驗小學、能仁小學、海門實驗學校附屬小學、海南小學、海師附小、東洲小學及開發區校區、通源小學的新教育現場展示活動。

　　在海門學習期間，我們真切感受到了江蘇教育的先進與發達，感受到了江蘇新教育的蓬勃生機與活力，親眼目睹了一所所名校鮮活獨特而又底蘊豐厚的文化氛圍，有幸聆聽了一位位名師和專家型校長的精彩報告，親眼所見新教育的美妙神奇，親耳聆聽新教育的感人故事，不同的學校特色，不同的人文名片，卻具有相同的文化內涵，無不展現出一股強大的文化力量，讓我切身感受到新教育的情致之妙和魅力所在，可謂是經歷了一場思想的滌盪和心靈的洗禮。

　　總之，本次學習之旅，海門教育濃厚的教育氛圍、先進的辦學理念、科學化的管理模式、個性化的辦學特色，精緻化的校園文化、學術化的名師團隊建設，以及教師積極進取的敬業精神、豐厚寬廣的文化底蘊、高度的責任感、精湛的教學藝術都給我留下深刻印象，受益匪淺，感受頗多。

　　學習需要思考，思考需要碰撞，只有產生必要的碰撞，才會形成合理的取捨、有機的融合，才會取長補短，促進自身提升。結合我區、我校新教育實驗的情況，結合自己在新教育實驗中的體驗與思考，我從教育大環境、學校文化建設、教師專業發展、課程研發與實施四個角度談談自己的體會：

　　一、上下同一，齊抓共管，營造有生命力的教育大環境

　　朱永新教授提出的“為了一切的人”的教育理念，目標是為每一個人的發展提供良好的教育環境。要想實現為了一切人發展的教育理想，必須有一個良好的社會風氣。從海門教育來看，首先，要積極創設一個民主、和諧、健康、有序的社會教育大環境，從上級行政領導到教育主管部門，從教育主管部門到學校領導，從校長到老師，從家長到學生，都要高度重視優質教育環境的營造，要把教育事業的發展作為頭等大事來對待，真正體現教育優先發展的國家政策，形成人人重視、個個關注、家校聯合、全社會為之傾情服務的局面。可以說江蘇走在了全國的前面，很值得學習借鑑。

　　海門在創設育人環境，實現區域教育優質均衡發展方面，力度很大，成效也是有目共睹的。一是教育投入大。走進海門實驗學校，你就會感覺到這裡的辦學條件之優越，學校設施之先進，校園環境之優雅、整體佈局之精緻，文化氣息之濃厚，真是無與倫比、令人羨慕。其他學校，也是如此。東洲小學，建有知學樓、知行樓、科學樓、少年宮、智慧樓、智慧樓，成立了東東電視臺、東東研究院，機器人活動室、科學發現室、科技館、體育館、圖書館、地球村等活動基地，令人羨慕。海南小學、通源小學現代化的教學設施與配備，高品位、高檔次的文化建立，令人嘖嘖稱讚。這些足以體現江蘇教育的發達。幾天的交流與觀察，我發現海門人為具有一個良好的教育環境二感到格外自豪且倍感動力十足。

　　二、學校文化建設呈現特色化、品牌化。

　　海門真正的注重學校文化建設。海門的每一所學校都在努力形成自己的特色，打造自己的品牌。這些都得益於“達標創特”“達標創特”是海門新教育實驗一個新專案，即包括鄉鎮在內的所有中小學必須達“江蘇省實驗小學”“江蘇省示範初中"辦學標準，並建立成海門市特色學校。目的是讓每一所新教育實驗學校在達標省級辦學水平的基礎上成為特色學校，海門市教育局許新海局長經常下基層學校，與校長一起發掘學校的辦學特色、研究學校的發展方向，引領學校走內涵發展之路，彰顯特色個性，彰顯師生氣質，提升學校發展品位，使每所學校校園文化的主題獨具特色。

　　海門的學校從學校的實際出發，繼承發揚學校的歷史傳統，在“創特”中充分利用已有資源，形成學校品牌。如學校的“武術文化”“排球文化”“圍棋文化”“書法教育”、“戲劇教育”等，都是源於學校的傳統專案。他們的部分特色專案現在已經走向國際級賽事，並且名聲在外、成效斐然。許新海局長說“在江蘇海門，100所學校就有100個特色品牌”，就我們考察的這八所學校來說，的確如此，海門實驗學校的“陽光教育”“魅力教育”“能仁文化” “ 登攀文化”“名師工作室”“童話教育”“新生活教育”，可謂多姿多彩，尤其是海師附小的童話教育，儘管校長更換頻繁，但致力於童話教育特色建設的步伐沒有停止，是的學校教育一直綻放著童話的美麗。現在的海門教育達到了“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”的境界，海門的校園已經成為學生髮展個性，鍛鍊特長的樂園。

　　我認為，我們的學校要向海門學習，真正地去實施以“名師、名校、名課程”建設為核心的優質品牌戰略，形成自己鮮明的辦學特色。一對學校現狀和發展背景做出客觀分析，高起點、高標準地規劃統籌，真正落實好學校、教師、課程實施發展規劃，加強學校內涵建設，建立與時俱進的現代學校管理制度，制定學校發展規劃及具體可行的實施方案。二是要建立與完善規劃實施的目標責任制，明確規劃的階段性目標，責任到人，將學校發展規劃一步步落到實處，實現學校發展的良好願景。三是要大力加強學校文化建設，加大投入，強化環境文化建設，縮小與海門的差距。四是構建學校制度文化，用制度規範和保障教學工作。總之，我們要立足校情，從本校實際出發，著眼未來發展，大膽嘗試，積極探索，促進學校的內涵式可持續發展。

　　三、注重教師內涵式發展，調動教師專業發展內驅動力。

　　在海門參觀學習的五天，不論是觀摩課堂教學、聆聽專家報告，還是現場互動交流，強烈地感受到海門新教育人的素質之高、能力之強。許新海局長，博士學歷，澳洲訪問學者，典型的專家型領導，令人羨慕;實驗學校的卞惠石、東洲小學的祝禧李吉林的弟子，實驗小學的歷任校長，都是江蘇省特級教師，業務型校長，帶頭科研，難能可貴!令人欽佩!還有大批的學校中層領導思維敏捷、語言流暢、思路清晰，不但很年輕，而且都很專業，有一種積極向上的朝氣和幹事創業的魄力。這些領導個個都能上公開課，人人都能作報告，這也正是海門教育之所以能夠在短短几年的時間迅猛發展的重要原因。

　　教師團隊的快速成長離不開新教育共同體這個教師專業發展的平臺，海門的名師工作室的確是名符其實的，通過藉助新教育網路平臺，建立網上備課組群和部落格群，實現更廣泛意義上的“資源共享”，促進多層面教師的快速成長。另外，海門將教師送到名校進修、聘請國內知名專家到校實地指導，根式讓人羨慕。可以說學校真正成為了教師專業發展的實踐平臺和強大後盾。

　　總之，海門給我的最大啟發就是一定要調動教師的積極性、創造性，唯如此，才會有奇蹟出現，唯如此，學校才會有所發展，唯如此，教育教學質量才會提高。最關鍵的是管理者要為教師創造一個適宜健康的環境，科學有效地激勵機制，寬鬆雄厚的保障機制，使得每一位教師都能自覺地進行個人發展規劃，制定自己個人專業成長目標，並積極主動地去努力實踐，去創造性地哈輝自己的才華潛能。

　　四、卓有成效的課程研發，催生了百花齊放的社團建設

　　海門各所學校的校本、班本課程可謂豐富多彩，創意吧、益智吧、紙藝吧、瓷藝吧、圍棋吧、珠算吧、書畫吧、童謠吧、笛韻吧、二胡吧……琳琅滿目的社團機構、課程研發團體，為我們提供了不少有有益的參考與借鑑。針對我們相信近來開展實施的校本課程，我得到了一些啟發。歸根到底，班本課程應該以班級文化價值體系為源頭，多學科融合、系統化地研發、設定、實施，紀要體現教師本人和班級的發展需求，還要體現班級特色，真正把三級課程有機融合起來，把綜合實踐活動融入班級課程中，實現所有課程的班本華。下一步，我們的課程目標目標就是要建立“校班本化”“系列化”“多元化”兒童之家課程超市。要讓社團生活成為解析兒童成長的密碼，要讓兒童課程成為挖掘學生潛能、培養學生興趣愛好的溫馨家園;成為培養學生創造力、展示學生聰明才智的心靈樂園;成為對國家課程進行有益拓展和補充、開拓學生視野的智慧學園;成為幫助學生體驗成功，形成良好思想品行的精神聖園。

　　總之，新教育並沒有規定我們要去做什麼，應該怎樣做，它沒有什麼套路讓我們模仿著去做。我們的學習並非來機械複製、簡單模仿，而要吸取內在的理念和精髓，積極借鑑可取的正規化和策略，認真對待自己的教學改革，切實做好新課標要求的各項工作，從教師自我研修入手，努力實現自身專業成長的同時，改變學生的生存狀態和學習方式，改變學校的發展模式。、我深信，行動就會有收穫，有堅持就會有奇蹟。只要我們朝著新教育的明媚陽光踏歌前行，就一定會收穫屬於我們新教育人的幸福與甘甜。

　　篇二

　　人們對海門的瞭解來源於兩個方面，一個源於歷史，另一個源於現實。海門的歷史顯赫，歷史上，張謇就是出於此地;而海門的現實很精彩，朱友新教授提倡的新教育在這裡開展得如火如荼。懷著對歷史的尊敬和對現實的憧憬，我來到了海門，參加新教育的培訓，雖然一週的時間很短，但是我的收穫很多。

　　一、親歷學習過程的幾點收穫

　　海門教育聞名江蘇、輻射全國。海門教育的大氣、嚴謹、活力、創新給我們留下深刻印象。我們通過深入課堂、踏看校園、聆聽報告、座談會互動交流等獲得了海門學校管理鮮活而厚重的一手資料。本次我們到海門培訓學習的內容主要是由朱永新教授提出的，並由海門市教育局長許新海博士主持實踐的海門市新教育理念下的學校管理文化。海門市“以人為本”的教育理念，“以研為先”、“以實為要”的教學態度，“以導為主”的教學方法，構成了海門新教育教學管理的鮮明的教學策略和特色。以下是我在海門學習的一些體會：

　　1.校長應該是一名開拓者

　　我所在的海門實驗學校是2002年創辦的，一開始高中部只有113個學生，三個班，直到今年，普通類高考參考人數808人，本二以上上線669人，上線率81.6%;本一上線315人，上線率39%，都名列全市第二;榮獲海門市2011—2012學年度普通高中素質教育綜合考評最高獎——“功勳獎”。如今的實驗學校，已經成為令海門各級領導放心的學校，海門人民群眾滿意的學校，海門學子心中嚮往的學校。這其中的原因是什麼呢?我覺得其中一個重要原因就是海門踐行了“一個好校長就是一所好學校”的理念。海門實驗學校的校長從07年開始帶領學校一班人，奮力打拼，不懈追求，使得學校辦學質量始終高位走強，在他的帶領下，海門實驗學校已經成長為江海大地上的名校，為打造海門教育名市作出了積極貢獻。校長是以開拓者的形象出現在教師面前、困難面前，更能以開拓的精神帶著集體在困境中摸索、前行。實驗學校的老師也許很辛苦，但是他們永遠不會放棄，因為他們有自己的精神領袖。

　　2.學校要有自己的思想理念

　　“讓教育充滿思想，讓思想充滿智慧”。在與學校領導和教師的交流中，我找到了實驗學校老師對這句話的最好詮釋。校長有明確的辦學理念、辦學目標，更能對教育教學、課程改革、教育管理、教師隊伍建設、學校的遠景規劃等方面的問題有科學的、合理的安排。學校的中層幹部能對自己所要履行的角色有明確定位，而且對學校的具體情況有比較深刻的理解，並能根據新教育的理念對本年級的教師進行面對面的、坦誠的交流。學校的老師的理念也比較新，畢竟是他們奮戰在教學第一線，他們所掌握的資料更為全面。這樣，整個學校就在同一個理念下形成了合力。

　　3.要堅持持續不斷地學習

　　海門教育其實也曾經面臨瓶頸，但是海門教育人總在孜孜不倦地探索，近幾年來，海門教育走出了一條新路，一改以前人們理解的死搞蠻幹的形象，開始探索新教育。事實上，海門在這方面的探索走在了時代前列，如營造書香校園，把晨誦、午讀、暮省和日常的教學活動相結合，探索“高效課堂”，建設數碼社群，他在鼓勵海門教師積極參與教育線上論壇討論、網師學習、部落格撰寫等活動的同時，建立了海門新教育線上網站，給8000多位耕耘在海門教育沃土上的教師一個精神的港灣、一個學習的家園、一個研究的陣地、一個互動的平臺、一個展示個人才華和班級風采的舞臺;師生共寫隨筆，把普及性要求和培養名師工程集合在一起，一方面通過師生共讀、共寫、共同生活，引發全體教師的進取願望，開發活全體教師的潛能，另一方面相信榜樣的力量，通過打造名師工作室、名品教育專案工作室、學科教育工作室，建設名師培養梯隊，實施“鑄魂、領雁、名師、夯基”四大工程，為海門教育後30年發展積累了寶貴財富。

　　4.善於把學習的成果變成實踐的經驗

　　海門教育的一條經驗就是教師的研究在現場，研訓一體。而實驗學校也不例外，學校從創辦之初就以深化課堂教學為突破口，著力營造高效、活潑、生動的“高效課堂”教學氛圍。如何實現這一既定目標呢?學校通過引進、請進、促進的方式，讓一大批骨幹教師如雨後春筍般脫穎而出，目前學校擁有市縣級學科帶頭、骨幹教師、教壇新秀近四十名，有三十餘位教師在各級各類教學大賽中獲得一等獎。高中數學學科、英語學科被評為江蘇省高中課程教材改革先進集體。高素質的師資隊伍推動了學校的課程改革，促進了學校的內涵發展，提升了學校的辦學水平。學校正在探索的“反思性課堂”，又極大地激發了學生參與熱情，學校教育質量穩步提高，高位走強，在海門的素質教育上臺階工程中，歷年都斬獲最高獎。辦學實績令人矚目，學校的美譽度也隨之攀升，大量優質生源也紛至沓來，學校辦學規模逐年擴大，目前，學校有44個班級，學生2200多人，已然成為一所結構多元、接軌國際的現代化學校。

　　二、對今後工作的幾點思考

　　1.重視科研的推動力，在以後的教育教學中要親力親為，重視教育理論的與時俱進，改進教學方式，提高教育教學成效。

　　2.認清自己的使命，處理好“備”與“用”的關係，認識到未來的目標不重要，現在的方向更關鍵。

　　3.要培養自己的能力，對自己的定位要準確，還要明確規劃，擺正心態，順其自然，超越自我。

　　4.要塑造青年的形象，對工作要有熱情，對事業要有******，同時注重培訓的友情。

　　5.思想上要銳意進取，勇於創新;工作中要立足本職崗位，率先垂範;行動中要堅持不懈抓落實。

　　總之，通過本次學習，自己的知識得到更新，眼界得到開闊，理念得到轉變，我想：教育工作者要思考自己能給學生怎樣的教育?我應該為自己所從事的工作擔負哪些責任?我能借助於我的崗位職能發揮些什麼?之前在鎮江的班主任大賽頒獎典禮上，上海的萬瑋校長講的一個觀點比較切合我的思想那就是永遠保持初心。最後用張謇的一句話來共勉：天之生人也，與草木無異，若遺留一二有用事業，與草木同生，即不與草木同腐。

　　篇三

　　不知不覺，為期六天的山東省日照市五蓮縣骨幹教師赴海門跟班培訓的活動就結束了，但只要一想起這次活動，我就心潮騰湧。在我教育生涯中，這是一件非常有意義的事情，也將是一件令我終生難忘的事情。為了提升教師的教育理念，提高教師的自主發展意識、創新意識和創新能力，五蓮縣教育局精心組織了這次活動，這次活動是為老師們量身打造的，熱別是對於新教育一知半解的我來說，那就是“雪中送炭”。這次活動如一股清新的風，輕輕拂去積鬱在我心頭已久的煩躁;又如一扇透明的窗，通過這扇窗我得以拋開一切雜念，更好地與外面的世界進行溝通，近距離地接觸新教育，感受新教育。為此，我的心中充滿了欣喜，充滿了幸福!

　　讀萬卷書 行萬里路

　　在這次活動中，我親眼目睹，親耳聆聽，親身感受，收穫了曾未有過的豐盈和充實：我的教育理念得到了不斷的更新，我的視野得到極大的開拓，我的內心受到了一次又一次的震撼。

　　來海門學習之前，我感覺新教育的確不錯，可以實現教師的專業發展;可以使學校提升教育品質;可以使學校成為學生享受成長快樂的理想樂園;可以使學校成為“新教育共同體”的“精神家園”和共同成長的“理想村落”，真好!可是內心深處卻又感覺新教育離自己很遙遠，高不可及，不過是頻頻出現在書本上和報道中的名詞而已，跟自己好像沒有多大的聯絡，但是經過這幾天不斷地學習聆聽報告和觀摩課堂教學，我的認識有了很大的轉變，原本那些既專業又深奧的文字也彷彿都有了靈性，一下子變得親切、生動、豐盈起來。於是我對“讀千卷書，行萬里路”這句話便有了更深刻的理解。忽然間，如醍醐灌頂，新教育原來是如此精彩，如此充滿魅力，足以讓你不顧一切愛上她，矢志不渝追隨她。這就是你啊，新教育!

　　千淘萬漉雖辛苦 吹盡狂沙始到金

　　放學後，我送走了學生，坐在辦公室裡小憩，望著天上悠悠飄過的白雲，好像又回到了2012年9月17日——新教育跟班培訓啟程的那天，我彷彿又坐上了開往海門的列車，去趕赴那場有關新教育的盛大精神之宴……

　　客車在平坦的高速路上飛馳電掣，我望著窗外，沉默地坐著，好像在美美地欣賞著沿途的風景，其實我心裡是思潮起伏，滿懷憧憬的，恨不得立刻插上雙翅趕到海門，我的心隨著路兩邊飛一般後退的景物一起飛了起來。

　　儘管經過八個多小時車程的顛簸，我卻沒有想象中的疲勞，因為我將要與我日思夜想的“新教育”見面了，心中滿是歡喜，期盼儘快看到那個全新的世界——過一種幸福完整的教育生活，這會讓我感到耳目為之一新，精神為之一振，心靈為之一顫的，去真切體會做教師的那種美妙感覺，走近自己為之不斷追尋的教育生活：在一間可以長大的教室裡，與自己的學生共讀共寫，共同生活，共同成長。想到這裡，我心中積鬱已久的苦悶消失了，我看到了前方的光明，明確了行進的方向，眼前頓時豁然開朗起來。

　　隨風潛入夜 潤物細無聲

　　在這次培訓活動中，我們許孟小學的老師們跟班培訓的學校是海門市師範附屬小學簡稱海師附小。一走進學校的大門，“過一種幸福完整的教育生活”這行醒目的大字就映入眼簾，立刻一股濃厚清新的新教育氣息迎面撲來。

　　在海師附小，我們一行人受到了熱情的接待。為了這次活動，他們學校還專門製作了一個“歡迎山東省日照市五蓮縣骨幹教師赴海門跟班培訓”的版面，掛在接待室的牆上，那樣大的版面，那樣醒目的位置，讓人一進門就能看得見。我們不過是來培訓幾天而已，不過就是匆匆過客罷了，在眾多的學習者中，我們是及其普通的一份子，但是他們卻做得及其認真，及其誠懇，讓我們一行人及其感動，唏噓不已。佩服他們做事情如此認真的態度，佩服他們做教育如此懇切的情懷，這足以彰顯精神的真情舉動已化為永恆，深深地印在了我們的腦海中。

　　海師附小的黃校長熱情地招呼我們坐下，致了熱情洋溢的歡迎詞後，就親自帶領我們參觀了校園環境，並介紹了校園概況，讓我們對學校有了初步、大致的瞭解。之後，黃校長又給我們詳細介紹了學校文化的構建情況，讓我們對海師附小的瞭解更加具體、更加豐滿了。

　　在海師附小這所學校，像製作歡迎我們的五蓮教師版面這樣的事情還有很多。在之後的幾天裡，我們看到的一切和聽到的一切讓我們的心一次又一次被他們踏踏實實做教育的情懷所打動。讓我們真真切切感受到海師附小對新教育理念的落實是多麼得到位，方方面面都透著他們的執著。

　　其中，他們的“童話教育”給我留下了尤其深刻的印象，從形式到內容都那麼契合，令人讚歎。從剛進校門口就可以看到的“金鑰匙塑像”、“宣傳長廊”，到每個教室的“童話牆”、“童話窗”，到校園裡那獨特醒目的“巨型書雕塑”，到懸掛在樓梯過道上精彩紛呈的童話劇劇照圖片，再到每間教室的“圖書吧”……無不顯示出童話對孩子們的浸潤。

　　孩子們對於書的這種熱愛源於老師們的正確引領，海師附小的老師們對書都是情有獨鍾的，自己讀書還不過癮，還辦起了“‘1+5’教師讀書社”，開展了一系列豐富多彩的活動，收穫多多，獲益匪淺。全校師生一起在書海中盡情地徜徉，快樂地成長，因為他們知曉“隨風潛入夜，潤物細無聲”的道理，真是“漫步童話園，共享新教育”。

　　一枝獨秀不是春 百花齊放春滿園

　　新教育的六大行動之一就是構建理想課堂。海師附小的課堂教學展示就是精彩紛呈，卓有實效的，培訓這幾天所聽到的幾節課都能很好地體現了他們“新理念、新童話、新課堂”這一學程導航的理念。課堂中孩子們良好的行為習慣讓我感慨，老師們嚴謹的教學風格讓我歎服。課堂上老師們教得輕鬆，孩子們學得紮實，學得豐實：在《學會閱讀》課上，老師舉重若輕，循序漸進地教給孩子們閱讀的方法，“邊讀邊想”、“邊讀邊圈畫，邊讀邊摘抄”、“字字入目”、“反覆地讀”等方法被老師不露痕跡地教給了學生，在輕鬆愉悅的氛圍中孩子們掌握了讀書的方法，養成了學習的能力，提高了閱讀的質量，這怎是一個“好”字了得。數學新思維訓練《分析與推理》，本來枯燥無味的習題課被老師加那活潑的授課方式，充滿鼓勵的親切語言轉化成為一節讓人慾罷不能的趣味課。《蘆笛》是一節講授樂理常識的音樂課，本以為會上得艱澀難懂，可是在老師的精心設計之下卻成了一節引人入勝的好課，執教老師那詼諧幽默的語言，動靜結合的學習方式，讓學生充滿了期待，充滿了學習的快樂，整個課堂洋溢在愉悅的氛圍內，學生興奮得小臉發紅，小手頻舉，哪裡還有學習的苦悶，最後學生們在歡快的旋律中踏著有節奏的步伐昂首挺胸地走出課堂，整節課內容與形式渾然天成，令人拍手叫好。

　　海師附小令人讚歎的不僅是課堂教學，還有學生良好習慣的培養，儘管海師附小的老師沒有跟我們介紹這方面的情況，但從課堂上學生們那專注的神情，那井然有序的活動，那濃厚的學習氛圍，都體現出學校新教育的理念。

　　還有學校舉辦的活動也是形式多樣，豐富多彩。無論是“每月一事”的舉辦、還是“完美教室”的打造都做得很好，從各個方面給孩子們提供成長的智慧，讓孩子們感受到學校是自己的家園，教室是自己的愛巢，整個校園得以始終洋溢生命的活力。

　　路漫漫其修遠兮 吾將上下而求索

　　想著，想著，一曲熟悉的旋律不禁湧上心頭，波蘭民歌《蘆笛》那歡快的旋律又在耳邊響起，那動人心絃的歌詞又一次從心底泛起，一幅畫在腦海中變得越發清晰起來：安泰克被動聽的蘆笛聲吸引了出來，看到士兵們昂首闊步邁著整齊的步伐行進著，不禁心生神往，於是不由自主地加入到了士兵們的隊伍，與他們一起歡快地吹響蘆笛，一起邁著整齊的步伐昂首闊步行進起來……

　　其實，我也是一個“安泰克”，只不過吸引我的不是那歡快的蘆笛聲，而是充滿魔力的新教育。現在我也如安泰克一般，不由自主地被新教育所吸引，身不由己地加入到新教育的行列中了。

　　要很好地行走在新教育的行列裡，教師的行走方式極為重要，今後我要繼續發揚愛看書的好習慣，同時不斷加強自我反思的能力。善於學習，隨時反思，反思自己的教育，反思自己的教學。新教育實驗的課程對教師的組織、協調、溝通能力提出了更高的要求。教師在改變自己行走方式的同時，也要注意改變學生的生存狀態。學生的學習要在自主、合作、探究的學習環境下進行，讓學生在一種良性的、合作的、對話性的學習環境中獲得發展，這對教師來說，是一個不小的挑戰，這就要求教師必須具備較強的組織、協調、溝通能力，有效組織教學，協調與溝通各方關係，隨時解決學習過程中可能出現的問題，讓師生在學校這一精神家園裡得以共同成長。

　　新教育這條路還很漫長，但“行動，就有收穫”這一新教育的理念鼓舞了我，雖然我不夠優秀，雖然我起步很晚。在以後的教育教學中，我會勤於學習，勤於反思，不斷充實提升自己，讓新教育的理念滲透在教育教學生活中的方方面面。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……