城鎮工作會議總結演講範文

　　在這次會議中，希望各位毫無保留地對我們提出工作中的不足之處和建議，讓我們攜手走向新時代。下面就由小編為你分享，歡迎欣賞。

　　　篇【1】

　　各位領導、各位同事：

　　大家好，很榮幸的由我代表城管執法大隊作20XX年城管工作表態發言。20XX年，城管執法大隊將堅持“以人為本、服務經濟”的方針，以加強隊伍建設，大力開展市容環境整治工作，加強文明執法，加強廉潔自律為抓手，努力為全縣人民打造一個更舒適、更和諧的宜居環境。

　　一、加強隊伍建設，做到三抓：1、抓黨的群眾路線教育，促思想大轉變;2、抓制度建設，促工作作風轉變;3、抓紀律建設，促工作效率提高。著重整治上班打牌、中午飲酒等歪風邪氣，加大對在崗不履職、脫崗串崗等消極現象的檢查整治力度，確保隊伍作風好轉。

　　二、加強市容管理，確保市容整潔，做到四個加大整治：1、加大對出店佔道經營的整治力度;2、加大對遊街商畈的整治力度;3、加大對油煙、噪聲汙染的整治力度;4、加大建設材料規範、整治的力度。

　　三、加強文明執法，實現執法效果和善待群眾的統一。1、加大法律法規宣傳力度，營造良好的執法氛圍;2、講究執法藝術，改進執法技巧和執法方式。必須堅持以法管人、以理服人、以情動人，做到打不還手，罵不還口，把依法處罰與教育規勸相結合，把剛性執法與有情操作相結合，把集中整治與有序疏導相結合，由單純的事中處罰向事前預防、事後監督轉變，由簡單粗放型管理向高標精細化管理轉變，統籌兼顧城市的“面子”與百姓的“肚子”，在法律範圍內尋求最佳的社會效果。

　　四、加強廉潔自律樹立清風正氣執法隊伍。1、認真學習落實黨中央八條規定、省九條禁令和縣、局系列指示精神，要求全隊幹部職工結合《廉政準則》有關內容的學習認真貫徹落實各級通知精神，把預防“節日病”作為黨風廉政建設工作的一個重要內容抓緊抓好。2、要求各中隊、股室嚴格遵守《廉政準則》及上級有關廉潔自律的各項規定要求，認真執行落實《禁酒令》、《十不準、十嚴禁》、《隊容風紀規定》、《公務用車管理規定》等相關廉政紀律，積極防控腐敗風險。

　　總之，20XX年還有更多的問題需要我們去研究、更多的工作需要我們去探索和實踐。只要我們上下一心，真抓實幹，就一定能打造出一支“想幹事、會幹事、幹實事、幹成事、不出事”的城管隊伍!

　　　篇【2】

　　同志們：

　　剛才，嚴孝義副主任宣讀了第五屆“一、二級社群”命名錶彰決定，劉建興副區長對去年全區社群工作作了全面總結，對今年工作作了具體安排，希望大家按照會議的部署要求，認真抓好貫徹落實。

　　剛剛過去的2012年是我區加壓奮進、負重前行的一年。在全區上下的共同努力下，我區經濟社會持續保持良好發展態勢，各項事業協調並進，全年地區生產總值突破800億元，財政總收入突破40億元，社會消費品零售總額和第三產業增加值雙雙突破600億元，有望在全市績效考核中再次取得好成績。在全區經濟社會又好又快發展的同時，社群建設工作也取得了明顯成效，主要表現在：一是社群基礎設施進一步完善。新增23個200平方米以上社群辦公用房社群，新增總面積6000多平方米。經過幾年的努力，現在全區已經有61個社群的辦公用房達到200平方米以上標準;社群人居環境持續改善，新完成20條小街巷整治和21個無物業小區整治，軍門社群環境綜合整治成效明顯，成為全省整治的一個樣板。二是社群隊伍建設進一步加強。圓滿完成了79個社群換屆選舉任務，社群隊伍煥發出新的活力;針對社群轄區單位較多但相互溝通不暢、黨建資源豐富但整合利用不夠的問題，在全省率先推行社群“兼職委員制”，聘請了236名“兼職委員”，進一步拓展了以社群為主體、轄區單位和黨員共同參與的區域化黨建格局。三是社群服務水平進一步提升。“錯時工作制”和“無假日社群”在各社群全面鋪開，受到居民群眾的歡迎;助業、助醫、助學、助老、助困等“五助”活動深入開展，社群服務品牌進一步打響。四是社群群眾文化進一步繁榮。深入開展“我們的節日”等各種民俗節慶活動，開設社群讀報點和道德講堂等學習平臺，組織“圖書大篷車進社群”、“紅色經典電影回放”、“全民健身嘉年華”等群眾性文體活動，使社群文化活動影響不斷擴大。五是社群黨建品牌進一步樹立。發軔自軍門、錦江社群的“135”社群黨建工作模式的影響力不斷擴大，得到了中央、省市領導及媒體的高度關注，全市“135”社群黨建推進會在我區召開，經驗做法被選入全國第二屆黨建創新案例，並在全省進行推廣。此外，全區各社群獲得全國和省、市級榮譽160多項，林丹同志再次當選黨的代表，鄭巧汀同志獲得全省優秀共產黨員稱號，一大批優秀社群工作者競放異彩。這些成績的取得，凝聚著廣大社群工作者的無私奉獻和辛勤勞動，凝聚著全區各方面、各有關部門的大力支援和關心幫助。在此，我代表區委、區政府，向今天受到表彰的“一、二級社群”表示熱烈的祝賀!向長期從事基層社群工作的全體同志表示崇高的敬意!

　　2013年是深入貫徹黨的精神的開局之年，全區經濟社會發展任務繁重，社群建設作為全區工作的一個重要組成部分，作為社會管理創新的一個重要平臺，同樣面臨著新任務、新要求和需要解決的新課題。3月17日，習在十二屆全國人大一次會議閉幕會上指出：“要隨時隨刻傾聽人民呼聲、迴應人民期待，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展。”今年1月15日，剛到任不久的省委書記尤權到軍門社群和慶城社群調研時，充分肯定了我區社群建設工作取得的成效，要求我們“要多辦惠民實事，把更多的人力物力財力向民生事業傾斜”。省委、市委書記楊嶽也多次對做好社群工作作出重要批示。中央和省、市委領導的指示要求，為我們做好社群工作指明瞭方向。我們要認真貫徹落實好上級要求，以深化“135”社群黨建為引領，以“一、二級社群”建設為抓手，緊緊圍繞“關注民生、強化服務”這個主線，不斷提升社群建設科學化水平，努力把社群建設成為“管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧”的社會生活共同體。

　　一要強化黨建引領，推動社群黨建創新。社群黨建既是社群建設的重要內容，又是社群建設的根本保證。不久前，區委、區政府下發了《關於全面深化“135”社群黨建工作 推進社群建設發展的實施意見》，各街鎮、各部門要認真抓好檔案的落實，切實發揮好社群黨組織的龍頭作用，在拓展深化“135”社群黨建工作機制上下功夫，進一步從體制、機制和理論上完善“135”社群黨建工作模式，不斷提升各社群“135”黨建工作科學化、規範化水平。要繼續深化社群“大黨委”制度，充分發揮社群“兼職委員”的作用，紮實推進“機關黨建進社群”活動，進一步推進轄區單位黨組織和社群黨組織共駐共建共享。要結合網格化社會管理服務工作，積極探索社群黨建網格管理模式，將黨支部建在網格上，切實發揮社群黨員在網格化社會管理服務中的積極作用。要充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織在社群建設中的優勢和作用，擴大黨的工作覆蓋面。

　　二要加強設施建設，夯實社群基層基礎。健全的設施是社群服務的基本條件。要加快推進社群辦公和服務用房建設，對剩餘的18個辦公用房面積未達到200㎡的社群，要繼續加大投入，通過購買、改***擴***建、置換、租賃等各種方式，務必在年內全面完成。要加快推進一站式服務大廳建設，進一步整合社群用房資源，挖掘轄區資源、凸顯轄區特色，建設形成一批精品社群，使基層組織在群眾中有作用、有份量、有影響。要積極開展社群環境綜合整治，按照“六有五達標三完善”和“七好”的要求，認真做好慶城、龍峰、竹林境3個社群環境綜合整治和福圓花園、烏山社群樓體立面整治，著力打造“完整社群”、“宜居新村”。要持續實施60個無物業管理小區整治和小街巷改造，結合文明建立工作，加大社群衛生督查力度，為居民群眾營造良好的生活環境。

　　三要優化社群佈局，推動社群創新發展。市裡對社群整合工作高度重視，區裡也多次進行了專題研究，綜合考慮了方方面面的情況。各相關街鎮要進一步統一認識，配合區裡認真做好整合各項工作，認真做好整合後社群黨組織組建、居委會選舉和社群組織財產劃轉等工作，確保社群整合平穩有序完成。要紮實推進社群工作服務站組建，各街鎮一定要精心選取基礎條件好、有代表性的社群作為試點，穩紮穩打，逐步鋪開，並注意樹立典型，總結經驗，力爭儘快形成“社群黨組織、社群居委會、社群工作服務站”三位一體、交叉任職、合署辦公的社群服務管理新機制。要結合社群資訊化工作，紮實推進社群網格化服務管理，依託“數字鼓樓”智慧社群資訊化綜合服務平臺，將民政、計生、勞動保障等基層事務納入網格服務管理，形成“人到格中去、事在網中辦，人性化服務、精細化管理”工作機制，併力爭在年內打造一批網格化精品示範社群和五星級資訊化社群。

　　四要拓展服務功能，提升社群服務水平。服務是社群建設的核心內容和中心工作。要始終圍繞群眾的所想所需所盼，牢固樹立“有限社群、無限服務”的理念，摒棄“社群機關化”的不良傾向，從解決好居民關心關注的實際問題入手，大力發展面向全體居民的多層次、多元化、多領域的社群服務。要加大便民服務力度，繼續深化社群“錯時工作制”、“無假日社群”等工作制度，切實方便群眾辦事，讓居民群眾在社群找到“家”的感覺。要積極開展社會救助服務，進一步拓展“四點鐘學校”、“愛心銀行”、“愛心超市”等服務載體，加快形成“一社群一特色、一品牌一亮點”的社群服務群眾體系，切實增強社群自我管理能力。要大力發展社群志願服務，建立健全社群服務志願者激勵機制，鼓勵和支援社會力量廣泛參與志願服務活動，推動志願服務規範化、制度化、常態化，不斷增強社群志願服務的生機和活力。同時，在加強社群服務的同時，也要注重加強社群基層民主，進一步健全辦事公開制度，實行黨務、居務、財務、警務、事務“五公開”，自覺接受社群群眾的監督，保障社群居民對社群管理的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　五要突出和諧主題，豐富社群文化生活。和諧幸福是廣大居民群眾對美好生活的殷切期望和共同追求。我們要按照習強調“讓人民群眾共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會”的要求，進一步豐富社群文化生活，切實提高居民群眾的幸福感和滿意度，為實現每個居民的“中國夢”添磚加瓦。區文體局要就進一步豐富基層群眾文化生活加強調查研究，儘快提出一攬子方案上報區委、區政府研究。要充分發揮轄區的文化資源優勢，在加強社群文化活動中心建設的同時，積極與福建省圖書館合作，力爭在年內建成10個福建省圖書館社群分館。要廣泛開展“海峽合唱節”等系列文化活動，持續提升“激情廣場大家唱”、“書香廣場大家頌”等群眾文化品牌，豐富居民群眾的精神文化生活。要繼續開展好“政府買單、群眾看戲”活動，持續推進福州評話、伬唱等傳統文化向市民免費展演，推動公共文化資源向基層延伸。要發揮“社群學院”、“道德講壇”的作用，加強社群市民學校建設，打造“社群大課堂、文明傳四方”社群教育品牌，不斷增強社群的凝聚力和親和力。

　　六要落實獎懲舉措，提升社群幹部素質。構建一支高素質的社群工作者隊伍，是做好社群工作的重要保證。要以“職業化”為方向，繼續實施“一社群一大學生”計劃，鼓勵社群工作者參加各種職業資格考試和學歷教育考試，進一步完善社群人才“成長鏈”。要不斷完善社群工作者考核獎勵機制。去年，區裡在財力有限的情況下，仍然擠出經費兌現社群幹部考核獎勵78.4萬元;今年，要繼續實行社群幹部考核與生活補貼掛鉤制度和“一、二級”社群幹部浮動工資獎勵制度，切實提高社群工作者待遇，確保社群幹部隊伍穩定。要強化社群幹部學習培訓，通過考察、交流、專題培訓等多種形式，開闊社群幹部眼界，拓寬社群工作思路。去年，我區組織92名社群主幹分2批到上海復旦大學和南京等地進行培訓，大家反映效果很好，受到了社群幹部的歡迎，要認真總結異地辦班的有效做法和成功經驗，多組織一些生動活潑、形式多樣的培訓活動，切實提高社群幹部隊伍的整體素質。

　　社群建設工作是一個系統工程，需要全區上下的通力合作和全社會的大力支援。區委社群辦等有關職能部門要圍繞社群工作主線，發揮自身優勢，主動提供服務，齊心協力推進社群工作深入開展。各街鎮、各相關部門要按照今天會議的安排部署，將社群會址建設、“135”黨建示範點等硬性指標完成情況納入績效考評管理，加大督查力度，確保社群建設各項任務落到實處、取得實效。與此同時，各街鎮、各相關部門要圍繞社群建設體制機制、政策措施等重要問題，深入開展調查研究，及時掌握工作過程中出現的新情況、新問題，積極探索解決問題的新辦法、新途徑，不斷推動社群建設邁上新臺階。

　　同志們，做好今年的社群工作，任務艱鉅，責任重大。讓我們在黨的精神指引下，在省、市委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，紮紮實實推進社群各項工作，為加快建設更加美麗、更具實力、更加幸福的鼓樓作出新的更大的貢獻!