管理成功的祕訣

　　一個管理不了自己的人，如何管理別人?如下!

　　一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎?

　　一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步?

　　一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作?

　　一個背後說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先?

　　相反的：

　　一個颳風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退!

　　一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰!

　　一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次!

　　一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭?

　　管理好自己的人，他的部門不用怎麼管理，下屬都很自覺。

　　一個管理不好自己的人，他的部門怎麼管也管不動，上樑不正下樑歪!

　　你有管理好自己嗎?

　　如何管理好自己呢?

　　對自己夠狠，是管理自己的心態!

　　人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。

　　磨滅鬥志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。

　　這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰;

　　失敗一次，選擇放棄，而不是堅持;

　　太累的事，選擇逃避，而不是承擔;

　　於己不利，明哲保身，而不是挺身而出。

　　可是，要成為成功的管理者，哪裡有舒適、平坦的道路。

　　成功的正道就是坎途!

　　真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，臥薪嚐膽、刺股懸梁，保持自己的意志。