函授大專會計畢業論文

　　伴隨著市場經濟的發展,會計作為企業的資訊系統和管理活動,與企業其他經濟管理活動聯絡日益密切。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　企業會計內部控制現狀及對策的分析

　　經濟與社會的發展,財務管理對於企業發展起著至關重要的作用,同時企業內部會計控制作為企業內部控制的中心,已經成為現代企業是否能夠有效管理的重要標準。因此,加強企業內部會計控制對企業的發展具有深遠的意義。

　　一、企業內部會計的基本理論

　　1.內部控制的內涵

　　什麼是內部控制?簡單的說就是企業為了提高會計資訊質量,保證資產的安全、完整,確保有關法律、法規和規章制度的貫徹執行而制定和實施的一系列控制方法、措施和程式。一般來說,企業要通過內部控制逐漸規範單位會計行為,從而使得會計資料儲存的完整性以及準確性。還可以在會計工作的執行中及時的查找出問題所在,激昂錯誤及時發現,防患於未然。更加可以很好的保證單位財產不被竊取,保證了國家有關法律、法規和單位內部規章制度的貫徹執行。所以說,做好內部控制有助於企業內部財務的穩健發展。具體來說,企業的內部會計控制主要有內部成本控制、內部資產安全控制以及內部資金控制三個大方面。只有這三個方面能夠有效的執行,才能很好的發展會計工作。

　　2.內部會計控制

　　內部會計控制概念首次出現。1929―1933年美國的經濟危機爆發,導致美國股票市場崩潰,政府由放鬆對企業的控制轉為加強對企業的管制,在推動內部控制的發展中,政府成為內部控制發展的又一“催化劑”。1933年美國《證券法》規定,審計人員如被發現抽樣審查並簽署的財務報告中含有不實的重大事項或漏列導致誤解的重大事項,必須對委託人造成的損失負責。當時,抽樣審計方法的隨機性與主觀性的缺點也已經逐漸暴露出來,審計人員面臨的審計風險難以控制。而與此同時,審計經驗逐漸證明,內部控制制度與財產和會計記錄錯弊發生的可能性之間存在著較強的相關關係。在這樣的情形下,1934年美國《證券交易法》,開始使用“內部會計控制”的概念,作為根除“大危機”中虛假會計資訊氾濫的根本措施之一。也就是在內部會計控制的存在,企業內部控制才變得可行,隨著時間的發展,人們越來越重視企業內部控制在審計業務中是有著十分重要的作用的,這樣的話內部控制的理論以及概念就已經成為整個企業運營的重要一環。時間到了1963年,年美國會計師協會在《獨立註冊會計師對財務報表的審查》公告中,第一次站在審計學的視角提出了什麼是內部控制,簡單的說:“保護公司現金和其他資產,檢查簿記事務的準確性,而在公司內部採取的手段和方法”。從中我們不難發現,這個時候的內部控制僅僅指的是作為會計資料準確性的保障措施,還不能對企業的管理以及經營做出有意義的促進作用。

　　所謂會計內部控制從我國頒佈的《內部會計控制規範――基本規範》來看,內部控制在企業的發展中起到了重要的作用。同時,按照財政部頒佈的《內部會計控制規範――基本規範》的規定進行分類,我們確定會計控制的主要元素是貨幣資金控制;實物資產控制;對外投資控制;工程專案控制;採購與付款控制;籌資控制;銷售與收款控制;成本費用控制;擔保控制等。可以說,我們國家企業的會計內部管理是基本上囊括了以上元素。

　　從它的主要內容來看,會計內部控制有著很重要的作用,這些作用在一下方面有著展現:第一,可以保證國家的財政方針可以很好的進行貫徹以及實踐,第二,可以很好的保證企業的經營正常執行以及經營目標的很好實現。第三,可以很好的保證財務資訊的暢通以及質量的提升。最後,可以很好的保證公司的財產不會受到損失,保證其安全。

　　二、我國企業內部會計控制的現狀

　　1.會計資訊失真嚴重

　　一般來說,會計資訊的失真嚴重主要集中體現在一些會計工作者的專業素質低下,在會計工作中總是進行製假***行為,在做賬上存在著蓄意的偽造資料、纂改會計資料以及設定賬外賬等現象,這些現象就是會計資訊嚴重失真的根源,長久下去就會造成賬目的混亂以及財產的流失。

　　2.會計管理系統不健全,缺少控制力

　　在我們國家的會計工作中,有著會計系統管理不善的現象,缺少應用的控制力,這就導致了一些違法亂紀事件存在。雖然我們現在實行的是法人治理結構,但並不徹底。管理者並沒有在改革的大潮中發揮作用,這就使得管理上的鬆散和不嚴謹,使得企業的內部會計控制不健全,一些管理者還以身試法進行公款的挪用等等。

　　3.企業在根本上不重視會計內部控制

　　可以說,現代企業沒有對會計內部管理有著足夠的認識,主要體現在老闆的一言堂,只有老闆能決定所有的事情,老闆是建立在規章制度之上的,這就使得公司的進賬以及出賬都沒有明確的記錄,使得假賬有機可乘。同時,制度的不完善,也是企業對於內部控制不重視的有一種體現。同時,在企業內部,會計的存在就是每天計算怎麼樣使得老闆可以少交一些稅。就算是制定了內部會計管理制度也是形同虛設,進而使得公司造成了很大的財務漏洞以及虧損。有些企業為了籌資或包裝上市而精心設計假控制,如雖然表面上有關憑證稽核、批准等控制環節環環相扣、互相制約,背地裡卻是不折不扣的造價鏈,不惜精心設計假控制來騙取投資者。這些都使得企業在內部會計管理控制上存在著諸多漏洞不利於企業的長期發展。

　　4.會計電算化的風險

　　在這個新的時代,會計電算化的發展逐漸的取代了傳統手工會計,在會計的發展中起到了重要的作用。但是新的技術和形勢。但是會計電算化給我們帶來方便的同時也給我們帶來了很多的風險和困難,也有些人正在利用會計電算化剛剛興起的漏洞在進行犯罪。這些都是會計電算化存在的風險。 以上會計內部控制所呈現的現狀,真的不得不令管理者或者公司高層人員去沉思,為什麼會計內部控制會出現這麼多的弊端,筆者認為要不斷的制定健全以及完善的企業內部控制制度,這已經是我們企業會計工作有效平穩進行的重要因素。立足於社會大環境,我們知道企業經營的環境以及不是從前的樣子,因為內部會計控制的失控已經出現了危機和困難。這些都要求企業的管理者來進行不斷的完善。

　　所以,在內部會計控制中我們就要實現一些既定的目標以及實現預期的效果。但是我們要清楚,會計控制目標指的不僅僅是企業的管理,更重要的是要達到想相應的標準。這樣也是外部審計人員或社會中介機構評價企業控制系統的重要依據。而財政部在2001年頒佈的《內部會計控制規範――基本規範》則明確指出,在內部會計控制的過程中,我們要達到一些基本的目標,主要有會計內部控制行為的規範,進而才能很好的保障會計資料的真實與客觀。另外,還要及時的查缺補漏,不斷的將賬目的漏洞進行彌補。最後,我們還要最終的確定內部控制行為是不是和相應的法律法規相符合。但是這樣的規定與國際上的規定還是有著很大差距的。主要是這個目標的標準比較低,但是這樣的低標準的制定也是和我們國家企業會計工作以及經濟發展的情況相一致和相適應的。所以,在今後的發展中,我們國家對於目標的指定要有著相應的發展和改進,以此促進內部會計控制的發展。

　　三、建立企業內部會計控制的對策分析

　　凡事預則立,不預則廢。所以我們加強會計內部控制的建設刻不容緩,針對以上的現狀提出以下的措施:

　　1.提高內部會計控制意識,建立健全內部控制制度

　　理論的學習永遠是會計工作的前提和要點。所以企業的從業人員要從管理層到會計工作人員很好的學習《基本規範》以及《會計法》中的一些法律與法規,這樣才能很好的進行會計工作。又因為,企業的管理者是會計行為的責任人,要很好的組織起會計工作的進行。所以一定要對於最基礎的規章制度進行很好的學習。另外,作為會計內部控制最為關鍵的財務部門也要講會計準則以及基本的原理和規範進行認真地學習,這樣才能保證會計內部控制的平穩執行。總之,企業的全員上下要認真學習最基本的會計準則,這樣的企業才能很好的進行會計內部控制,能很好的進行財務上的管理,為企業的長遠利益的獲取奠定基礎。

　　2.全面提升會計工作人員的職業素質

　　保證內部會計制度的有效執行,就要全面提升會計工作人員的職業素質,這樣才能保證會計人員的執行力得到提高,有效的進行會計內部控制。所以我們的管理者要定期的對會計工作人員進行很好的會計專業知識培訓。另外,職業道德對於會計內部管理也是非常重要的。因為有著良好的職業的道德才能很好的盡心會計工作的進行,才能很好的防止犯罪事件的發生。

　　3.完善內控環境,規範會計核算控制控制程式

　　總體來說,企業中的全員應該齊心協力的進行內部環境的不斷完善,這樣才能很好的規範會計核算控制控制程式。一般來說,會計核算控制包括兩方面內容。第一就是會計核算業務流程控制,該過程就是將會計核算的主要程式以及應用的方式以及方法和法律法規相適應。第二就是對於會計核算具體業務的控制。簡單的說,就是我們的會計會計工作人員在對於具體事件的辦理中要始終遵循著內部控制的相關要求,這樣才可以使得會計核算質量有保證。所以,整個企業應該同心協力的進行制度的遵守以及會計準則的制定。

　　4.建立健全資產安全完整維護體系,實現財產安全控制

　　加強中小企業的內部會計控制,首先要做到的就是應該進行財產的有效控制,可以說,這也是內部會計控制的重要一環。所以,整個企業應該對財產的管理做到細心再細心,主要應該做到以下幾個方面。

　　第一,財產一定要由專人保管。也就是說在單位中每一項企業的財產都應該有專業的人士進行保管。然後,要做到職務分離。也就是說,專門負責財產保管的人員要重視手中權力的運用,只有經過授權批准的人員才可以對財產進行使用和接觸。最後就是要進行週期性的檢查,也就是說財產的保管人員要進行週期性的賬目清點。要保證賬與目的協調一致,這樣才能使得財產的安全具有保障。

　　第二,加強對應收賬款的管理,提高資金的使用效率。也就是說要有專人定期核定應收賬款,具體的是要做到制度的確立。建立相應的制定相應的應收賬款催收制度,即根據應收賬款的賬齡做賬齡分析 ,並根據合同等建立一系列的與工資獎金掛鉤的催款措施,這樣才能使得賬款可以在短時間內快速的被受惠,這樣可以防止壞賬的發生。

　　第三,加強對存貨的管理。也就是說,要用心的對過時的存貨以及物資進行壓縮,這樣才能避免大量的資金被停滯,才能避免大量的存貨被凍結,也可以促進存貨資金始終處於科學的結構以及狀態下。

　　第四,加強企業的財務收支控制。可以說,財務的收支控制是內部控制制度中非常重要的一個因素。在財務收支控制中,最為重要的是財務收支許可權的控制。這其中要著重的展現出統一領導分級負責,也就是說,我們不能簡單的將一項業務同時交給很多個人同時辦理。這樣的話整個企業的財務管理就會失去控制。所以,我們的經辦人和審批人在職位上一定要做出植職務的分離,只有真正的全職分離才能達到內部會計的有效控制。

　　第五,加強審計監督工作,建立有效的激勵機制。因為審計和會計工作是相輔相成的,所以要提高企業內部會計控制工作就要不斷的加大審計的力度,具體來說要充分的進行會計報表以及會計內部控制稽核的審計。另外,還要做好相關的會計監督工作,這樣才能保證內部會計控制的有效應。最後,我們還是要不斷的建立一種暢銷的激勵機制,這個機制要始終促進企業管理者以及會計從業人員能夠有著積極向上的工作態度,可以充分的使得會計從業人員覺得自身的發展和企業的發展是息息相關的,進而促進內部會計控制的發展。

　　總之,企業會計內部控制的發展和我們國家的改革大環境是分不開的,對於我們企業的長遠發展也是有著諸多的影響,所以我們的企業要給予高度的重視,本文在仔細分析企業會計內部控制的同時,也提出了相應的應對之策,希望對之後的研究提供一些有意義的幫助和借鑑之處。

　　篇2

　　淺析企業會計核算規範化管理的措施

　　會計核算是會計工作中的核心和重點,企業會計核算是指在符合國家法律法規的前提下,會計人員對企業已經發生了完成的經濟活動進行的核算,現如今的企業會計核算包含事後核算、事前核算和事中核算幾個部分,隨著我國市場經濟的發展,企業會計核算越來越受企業的重視,影響著企業的發展。

　　一、企業會計核算存在的問題

　　1.企業會計從業人員素質不高

　　改革開放以來,我國實現了從計劃經濟到市場經濟的偉大改革,在計劃經濟向市場經濟轉型的過程中,出現了大量的私營企業,由於私營企業數量的驟增,會計行業面臨著較大的人才缺口。近年來,我國加大了對會計從業人員的培養力度,社會上的辦學力量也投入到會計培訓這一前景較好的領域,會計行業的興起導致現如今我國的會計從業人員隊伍的成分十分複雜,即有從正規高等院校畢業的大學生,也有很多是社會其他崗位通過參加培訓班或自學通過國家會計從業資格認證走上會計的工作崗位,因此我國會計行業的從業人員專業技能和人才素質良莠不齊。會計專業人才培養需要時間,因而現如今社會上很多會計崗位都是隻有從業資格證而沒有職稱和學歷的“轉業”會計,雖然這些會計人員掌握了足夠的會計技能,但由於沒有經過會計專業的系統培訓,因此職業能力和素質都有所欠缺,導致我國整體的企業會計核算管理質量較差。

　　2.會計機構與人員配置不到位

　　會計事務涉及到社會生產和生活的方方面面,因此在會計大專業背景下還會根據行業和企業屬性的不同有所劃分,因此企業會計對專業要求是很高的,不僅要求有較好的職業技能和素養,還要求會計人員具有較豐富的相關行業會計從業經驗。會計崗位的這種經驗要求影響了會計隊伍的構建,在企業中,有經驗的會計少之又少,而剛畢業的大學生或剛踏入會計領域的社會人員因為沒有行業會計經驗,根本不能勝任企業的會計核算工作,只能負擔一些簡單的事務,由於企業大多缺乏對會計的系統培訓,因此導致企業內部的會計隊伍一支沒有得到有效配置和完善,企業會計核算管理工作的開展面臨著許多的問題。

　　3.會計監管機制不健全

　　會計崗位承擔著對企業成本核算、定額管理、財務收支稽核、財務稽查等方面進行監督的重要職責,然而由於我國企業內部大多數對會計工作不重視,因而企業會計並沒有受到企業管理者的重視,由於我國企業管理“一言堂”的現象仍然存在,因此企業會計在工作時會受到很多的限制和影響,這些因素直接導致會計工作不能科學、可觀、準確的開展,會計監督的職能有所缺失,給企業的經濟帶來損失,影響了企業正常的經營和健康發展。

　　二、企業會計核算規範化管理措施

　　1.加強對會計人員的從業資格管理

　　會計行業人才專業素質和能力的良莠不齊,嚴重影響了我國會計行業的發展。為了使我國會計行業能夠健康發展,我們有必要加強對會計人員的從業資格管理。這就要求我們企業在進行會計人才招聘時,能夠適當提高對財會人員的技能和素質要求,保證我們招聘到的財會人才能夠滿足企業的會計核算需要。擁有了足夠的財會人才儲備,企業才能夠根據自身的需要建設一支職業能力強、經驗豐富的財會隊伍,保證企業會計核算工作的有效開展。

　　2.加強會計人員的教育培訓

　　由於企業的會計核算工作不僅要求企業會計具有較好的職業素養,還要求會計人員有相關的行業從業經驗,然而由於具有從業經驗的財會人員很難通過招聘渠道聘請,企業招聘的大多數都是缺乏行業經驗的財會人員。為了使這些財會人員能夠儘快的接手企業的財會工作,我們可以對這些人員進行系統的財會培訓,在培訓中重點培養他們的行業從業知識,通過這種培訓讓這些新手會計能夠較快的掌握行業財會技能,從而更快的投入到企業的會計核算工作中。通過培訓,我們能夠有效的縮短新手會計適應崗位的時間,提升人才利用效率,為企業會計核算工作的開展提供保障。

　　3.加強企業內部會計管理的制度建設

　　企業內部的會計管理制度是企業會計開展會計核算工作的保證,為了給會計提供更好的工作環境,提升企業會計的工作效率,我們一定要建立健全企業內部會計管理制度的建設。會計管理制度建設中,要時刻把握好企業對會計的切實需要,科學的、嚴謹的、細緻的做好會計管理制度的設計。為了保證企業會計核算工作能夠順利實施,企業的管理層、決策層還需要給企業會計工作提供支援,使企業會計核算工作能夠實現對企業生產經營中財務情況的監督,實現提升企業會計工作效率的目的。企業內部會計管理制度的不斷完善,必將給企業的發展帶來新的動力,併為企業的可持續性發展提供基本動力。

　　綜上所述,企業會計核算是一項影響範圍大而且比較複雜的系統工做,對企業的運營和發展具有重要影響,因此我們一定要加強企業會計核算的規範化管理。雖然我國企業會計管理存在著一定的問題,但通過我們加強對會計人員從業資格管理,加強會計人員教育培訓,加強企業內部會計管理制度建設等措施,一定能夠為企業打造一支專業、高效、先進的財會隊伍,為企業會計核算的準確性和科學性提供保證,促進企業的健康發展。