夯實基層黨建責任範文五篇

　　全面加強和改進黨組織自身建設不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建範文】一

　　今年以來，雲南省大理市銀橋鎮黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進基層黨組織規範化建設過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什麼”“怎麼抓”三大難題，開出了“責任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現基層黨建責任從“軟任務”向“硬指標”轉變，確保基層黨建責任剛性落實、“從嚴治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

　　“責任清單”——讓責任一目瞭然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細化梳理，列出責任清單，強化黨組書記主體責任。一是實行黨建目標“有場所、有設施、有標識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標準，推進活動陣地規範建設等6大類26項工作責任，制定考核工作制度，細化考核指標，強化責任落實。在此基礎上，制定出臺了《大理市銀橋鎮“四單四制”工作機制》，建立“四級責任清單”，分層壓實鎮黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責任;二是建立和完善了“支部統一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”***一次觀摩會、一次述職會、一次點評會***制度、逐級“談心談話”等三項機制;三是結合鎮、村、組、非公有制經濟組織和社會組織5個領域實際情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責任清單”，明確“第一責任人”與“直接責任人”，並把責任清單的兌現情況作為年度考核、崗位調整的重要依據，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責任。

　　“整改清單”——讓整改心中有數。明確整改方向。採取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認真剖析原因，找到“病灶”所在，然後“對症下藥”，以定責任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進行公開公示，做到整改轉化一個“銷號”一個，以“猛藥去痾”改掉“健康報告”中的不健康指標，確保整改轉化時刻在推進、時時有落實、整體見成效。目前，結合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務有序推進、剛性執行。

　　“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規範化建設“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務和考核指標到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談製為主的“黨建大督查”機制，分層分類壓實各級黨組織責任落實;三是實行獎優罰劣制，在全鎮上下營造“比學趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，採取表彰獎勵、評優評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責不力、工作落實不徹底不到位的黨總支***部***書記分別進行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導12次，不定期督查18次，鎮黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員幹部因工作不深不細不實，出現越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮村組“三級信訪”工作制度，認真對待和解決群眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導群眾依法表達合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護和諧穩定的能力。

　　【黨委黨建範文】二

　　近年來，雲南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關於加強城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統建設這個關鍵，在做優社群、做實系統、做活治理上下功夫，高起點謀劃、高標準起步、高質量建設，全面有序地推進全市基層黨建工作。

　　注重全面統籌，彰顯“紅色引領”。充分整合社群內黨建資源，在14個社群組建“社群大黨委”，安排駐區單位，使之與社群掛鉤。由每個駐區單位派出一名黨員幹部兼任委員，簽訂共駐共建協議，承擔相應的責任義務。充分利用各單位的優勢資源為黨員群眾和轄區單位服務，讓社群黨建由過去的“獨角戲” 變為如今的“大合唱”，駐區單位和黨員的參與意識明顯增強，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進千家”“掃黑除惡·淨化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬餘人。

　　建設共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社群資源，改造社群內閒置的辦公用房，劃撥50餘萬元建設城西、鋪田等5個社群黨群服務中心，打造集便民服務站、黨群活動陣地、紅色文化展示區、紅色書屋、志願者服務站等休閒教育為一體的綜合性服務陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關社群、蓮花社群、菜花社群等進行協調，共同向黨員群眾、商戶免費提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進一步壯大社群內黨員群眾的活動陣地。

　　推進智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社群管理等3方面進行融合，打造城市智慧黨建系統，打通服務群眾的“最後一公里”。智慧黨建系統開設了黨建知識版塊，推送“兩學一做”、學習十九大精神等相關內容，讓黨員群眾時時能學，處處可學。同時，線上收叢集眾訴求，結合歸口管理和志願者服務，及時解決其困難。定期釋出資訊和通知，內容涵蓋社群服務專案、活動預告等，讓居民及時掌握社群動態。

　　開展志願服務，發揚“紅色精神”。以“社群大黨委”為單位，按照駐區單位的職能特點，組建了14支志願服務隊。通過政策諮詢、心理疏導、法律諮詢、義診義賣、美化環境、義務勞動、***等方式，為社群居民提供服務，把開展志願服務與提升社群綜合治理結合起來，構建治安穩定、和諧文明、群眾滿意的社群大環境。針對社群內空巢老人、殘疾人等重點服務物件，通過對口服務、資源共享、結對共建等形式，進一步拓展了服務領域，使14支志願服務隊成為社群精神文明建設的“排頭兵”。

　　【黨委黨建範文】三

　　　遼寧省撫順市清原滿族自治縣按照“堅持標準·保證質量·改善結構·慎重發展”的工作方針，嚴把發展黨員關口，守章程重質量，為全縣基層黨組織注入新鮮血液。同時，要求各單位各部門把發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。

　　抓培訓指導，爭取在黨務幹部業務能力上有新突破，確保發展黨員工作落到實處。始終把提升黨務幹部業務能力作為黨建工作的基礎內容來抓，強化發展黨員工作的責任落實。縣委組織部通過業務培訓、拉練交流等方式，對發展黨員的政策要求、工作流程等相關事項進行專題培訓。針對近年來發展黨員工作中存在的突出問題，在年底述職評議會上與基層黨委面對面晒“問題清單”，在紅臉出汗中增強整改力度。同時，下沉一級到基層進行點對點培訓指導，找準不足，規範動作。去年以來，分5批次對全縣110餘名黨務工作者、188名行政村村支書和56名駐村工作隊隊長，就發展黨員工作進行了專題培訓。

　　抓工作謀劃，爭取在發展黨員質量上有新突破，確保發展黨員工作重點明確。縣委組織部採取“自上而下，上下結合”的方式制定全年黨員發展計劃，要求各級黨委研究制定工作方案和具體措施，確保發展黨員計劃落實到位。制定了《關於發展黨員工作不規範問題專項整治方案》，派出工作督導組，逐個檢查指導，及時發現和解決發展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題。特別是對長期未發展黨員的基層組織，在全縣大會上通報批評，並進行重點整治。去年以來，完成了對9個黨委44名新發展黨員的材料審查。

　　抓制度落實，爭取在發展黨員管理上有新突破，確保發展黨員工作程式嚴格。對各黨委上報的《2018年新發展黨員名冊》，進一步核實黨員的申請資訊是否前後一致。同時，要求各黨委及時將新發展黨員的資訊錄入全國黨員管理資訊系統，由組織部安排專人進行核對。縣委組織部對發展黨員材料進行復核時，重點檢視發展黨員計劃的執行情況，如程式是否合規、記錄是否齊全、檔案資料是否完備等。對審查中發現的問題，形成問題清單，及時反饋給各黨委，要求其立即整改。

　　【黨委黨建範文】四

　　2017年12月，在北京大紅門服裝批發市場從事二十多年紡織品生意的何明芳，將門店搬至河北省永清縣雲裳小鎮，成為小鎮的第一家入駐商戶。當時小鎮的配套設施還不太完善，對未來仍有疑慮的她，因黨組織的關懷，吃下了一粒“定心丸”。

　　除了老闆的身份，何明芳還是一位有著多年黨齡的老黨員。由於北京大紅門服裝批發市場的疏解，何明芳成為一位流動黨員。入駐雲裳小鎮後，小鎮黨支部的關懷與幫助讓她更加堅定了在小鎮長期發展的決心，積極參加黨支部組織的各項活動，成為商戶黨員中的核心骨幹之一。同時，她還號召帶動其他5名商戶黨員，將組織關係轉入雲裳小鎮黨支部，壯大了小鎮的黨員隊伍。

　　像何明芳這樣來自五湖四海的生意人，在雲裳小鎮找到了“家”。2018年，他們當中的黨員陸續把組織關係遷入小鎮黨支部，成為黨支部的一員。時至今日，隨著雲裳小鎮入駐商戶日益增多，流動黨員人數也在不斷增加，現已有一百多人。

　　“在整個黨員隊伍管理中，流動黨員管理相對來說是有難度的。”雲裳小鎮黨支部書記趙曉東坦言，有的黨員沒有及時與黨支部聯絡，亮明自己的身份，導致黨組織對流動黨員的情況難以準確掌握。此外，市場不斷變化，無論是職工黨員還是商戶黨員，人口流動帶來的不確定性非常普遍，這就導致流動黨員的管理成為一個亟待破解的問題。

　　“抓流動黨員管理，既是《黨章》的硬性要求，也是黨建工作的必然選擇。”在趙曉東看來，做好流動黨員工作、管理好流動黨員，不僅是講政治、顧大局的體現，也是發揮黨員先鋒模範作用、推動小鎮健康發展的重要保證。

　　為此，雲裳小鎮黨支部班子成員對流動黨員的管理進行研究籌劃，制定了《流動黨員管理意見》，採取一系列的務實舉措。

　　為抓好流動黨員的學習教育，黨支部制定計劃時充分考慮工學矛盾問題，利用新媒體傳播平臺等渠道，通過視訊直播等方式進行學習，每月集中學習的時間儘可能避開工作高峰期，讓大家踏實學習、專注學習。

　　2018年10月份，永清縣委組織部非公黨建辦公室主任王雲飛為商戶黨員上黨課，課堂效果、參加人數都遠遠超過大家的預期。“原計劃20多人的黨員學習活動，沒想到現場到了50多名黨員，大家的積極熱情是我沒有想到的。”這次學習活動，趙曉東看到了黨員對支部工作的支援和肯定，也更加意識到做好流動黨員管理教育的責任重大。

　　為增強流動黨員的責任意識和榮譽感，黨支部專門請示縣委組織為他們制定了“共產黨員經營戶”標牌，統一安排掛牌，鼓勵、引導商戶文明經商、合法經營，讓良好的風氣形成並延續下去。

　　為構建和諧融合的內外環境，黨支部多次開展多彩文化活動，2018年先後組織了“狼牙山紅色之旅”“浙江嘉興南湖為黨慶生”等活動，通過重溫紅色記憶，進一步堅定黨員們的理想信念。

　　除此之外，黨建辦主任顏士忠和支部班子成員通過一對一走訪、組織召開黨員大會等形式，充分傾聽流動黨員心聲，堅持接轉組織關係、開展活動、落實制度、服務保障等“十個到位”，做到管理與服務相結合，最大限度調動起流動黨員的積極性，增強流動黨員的歸屬感。

　　【黨委黨建範文】五

　　拿著《新能源汽車產業鏈黨支部2019年度主題黨日、黨員活動實施方案》，湖南長沙雨花經開區黨工委負責人介紹說，產業鏈黨支部制定了工作規則和工作計劃，從支部設定、陣地建設、活動載體等方面，對黨建工作開展進行規範和明確。依託產業園區裡的綠色、低碳、智慧等新興產業，有序有效推動新舊產業動能轉換，近年來，長沙市通過產業鏈黨建把要素配置向優勢產業集聚，為民營企業健康發展提供新動力。

　　一條鏈，聯起黨建工作閉合迴路

　　夯實基層黨組織的戰鬥堡壘作用，是湖南兩新黨建人孜孜不倦的追求。

　　長沙市委兩新工委負責人說，產業鏈黨建既不是一個概念，也不是一個口號，產業鏈上要有一定規模和數量的上下游企業，形成一個比較完整的閉合迴路，才能真正創新黨的組織覆蓋模式，有效提升黨的建設質量。

　　在國家級園區長沙經開區，廣汽三菱黨委、上汽大眾黨委等3家汽車整車製造企業牽頭，組建3個企業黨建小組，安排50餘家上下游配套企業或企業黨組織為產業鏈黨建小組成員。以上汽大眾為龍頭的第二黨小組，集聚了汽車底盤、汽車外飾、熱系統等10餘家上下游企業，600餘名黨員、7000餘名員工緊緊凝聚在黨組織周圍。

　　在省級園區雨花經開區，分別建立了人工智慧及機器人產業鏈黨支部和新能源汽車及零配件產業鏈黨支部。據介紹，新能源汽車及零配件產業鏈黨支部圍繞“主導產業龍頭—模具與零部件製造配套—人才精準培育與服務”這條主線，支部委員和黨員構成覆蓋全產業鏈各支部，並體現技術、商務、採購、人力資源等關聯崗位特點。

　　工作架構搭好後，組織保障也緊緊跟上。長沙經開區黨群工作局局長、副局長任產業鏈黨建小組負責人。黨建小組組長分別由3家汽車整車製造企業黨組織書記擔任，黨建小組每年安排活動經費2萬元。在2018年度的長沙經開區黨建工作述職評議會上，產業鏈黨建小組組長、副組長分別進行了書面述職，現場接受企業主、黨員代表、職工代表的滿意度測評。

　　一條鏈，帶動產業發展風生水起

　　產業鏈上的企業相互聯絡、相互依存，把黨建工作融入企業的生產經營，日益成為休慼相關的經濟共同體。

　　曉光模具承接比亞迪汽車模具業務4600多萬元，雙方還共享製造產線資源。比亞迪將衝壓產線階段性租賃給曉光模具，分擔其高產期的產能壓力。曉光模具則為比亞迪提供模具產品加工、技術配套服務和技工勞務服務。

　　汽車工業學校向比亞迪和曉光模具輸送人才310餘人，曉光模具工匠學院作為汽車工業學校的“現代學徒制學習基地”“教師頂崗學習基地”“學生實習基地”，與學校進行深度產教融合探索，為產業鏈精準培育實用技能型人才240餘人，為比亞迪承接專業產線服務的產值2000餘萬元。

　　據統計，人工智慧及機器人產業鏈黨支部裡的企業，在研究機構、院校，市場與供應鏈共建、聯合研發、對口供銷等產學研銷方面的合作金額達7000萬元。新能源汽車產業鏈比亞迪汽車提供智慧化工廠建設及其配套的智慧化產品服務，合同金額達4000萬元。

　　2018年，上汽大眾朗逸Plus、廣汽三菱奕歌等傳統動力新車型相繼上市，汽車製造及零部件產業發展迅猛，成為長沙經開區首個千億產業叢集，上汽大眾、廣汽三菱稅收超過20億元。長沙經開區更是收穫了一份沉甸甸的成績單——綜合發展水平晉級全國經開區20強。

　　一條鏈，搭建發揮作用平臺陣地

　　從“三灣改編”學黨的組織建設，到“抗大經驗”學黨的骨幹培養，從“改革開放”學黨的自我革新……新能源汽車產業鏈黨支部副書記講起去年舉辦的“向黨學管理”黨員輪訓活動時，意猶未盡、激情滿滿。

　　兩天時間裡，400餘名黨員群眾在形式新穎活潑、喜聞樂見的“黨史極速六十秒”“守住自己，你就是陣地”等體驗式互動培訓專案中，一起追憶紅色經典、傳承紅色基因，從黨的發展建設歷史中吸取營養，學習現代企業的管理智慧和方法。

　　據介紹，人工智慧感測器及機器人產業鏈黨支部集聚的36家企業中，29家建立了黨的組織，佔園區黨組織數的42%;黨員人數300餘名，佔園區黨員總數的60%以上。新能源汽車及零配件產業鏈黨支部重點打造“產業鏈比亞迪黨建主陣地”和曉光模具分陣地，依託曉光模具工匠學院，建立起面向全產業鏈的黨員學習體驗基地。

　　長沙兩新工委負責人說，產業鏈黨建就是要發揮企業的各自特點，聚合黨建、產業與人才的核變效應。產業鏈的企業一起出去打市場，不僅提升了市場的佔有率，還增強了技術的延伸性。以前單個企業只能做一種技術、一個點，現在聯合起來，有全面的技術，可以強強聯合擴張鋪開到全省範圍。