倉庫管理節能降耗措施

　　在能源形勢日趨緊張的今天，要做好節能降耗的措施，也要管理好倉庫節能方式。那麼倉庫管理節能降耗的措施有哪些呢？以下是小編整理的資料，僅供參考，歡迎閱讀。

　　1. 提高工作技能操作，責任心與責任感，保證工作效率

　　2. 各分倉理清和改善管理操作流程，使倉庫環節更加順暢

　　3. 合理堆放，縮短物資週轉週期

　　4. 做好倉庫物資的“三防”工作，妥善保管倉庫物資，避免損失

　　5. 及時上報和傳遞庫存資訊，合理消化呆料庫存

　　6. 加強物資回收工作***機配件、電器類等***，已經執行

　　7. 節約用水用電***倉庫主要是用電***，主要針對電風扇、電腦、空調，照明燈的節能使用

　　8. 叉車的合理調配使用，露天防護材料的充分使用

　　9. 杜絕辦公裝置個人業務，關閉不必要的網路軟體及娛樂功能等

　　10.推行電子政務，儘量以***形式代替紙類公文

　　11.充分利用印表機墨盒，列印紙等辦公耗材用品以及相應的勞保用品***包括手套、袖套、圍裙等***

　　12.愛護企業公共財產，根據現有使用裝置是否可以用新型節能產品替換

　　13.學習和了解節能降耗，減少汙染等常識，樹立培養良好的生活與工作習慣

　　倉庫管理標準

　　1.倉庫管理是物資供應、保管，是企業生產的組成部分和重要環節，倉庫工作人員必須做到保管好物資，並要做到帳、卡、物三相符。

　　2.倉庫工作人員必須做到“三及時”和嚴把“四關”。三及時即：收料、發料、記帳及時;四關即：貨物驗收、通知檢驗部門、保管養護、出庫發料。

　　3.倉庫工作人員接到檢驗驗收合格證後，驗收入庫，按照驗收入庫單認真填寫入帳。物資的歸位按“三化”。三化即：規範化、架子化、定位化。

　　4.做到“四清”、“四保”。四清即：物清、帳清、帳卡清、貨位標示清。四保即：保質、保量、保生產、保安全。

　　5.物資出庫，必須具有完備的出庫手續憑證。做到“二限兩單”;***限額、限量、物資領用、物資調拔***，無正式憑證，倉庫不得擅自決定發放或借出任何物資。

　　6.堅持執行安全檢查制度，班前班後認真檢查庫房的門窗有無破損，房門是否關牢，煙火、電源、水源是否關閉與切斷。

　　7.嚴禁煙火，禁止閒人任意出入倉庫，如有貴重物資和危險品要檢查儲存狀況是否正常，有無隱患。

　　8.主管安全的領導，應對倉庫安全作定期或不定期的巡迴檢查。

　　節能降耗實施方案

　　為了節約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時響應國家低碳環保口號，根據公司實際工作情況，制定本節能降耗方案。

　　一、 辦公區電器燈具

　　1、 公司辦公區電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統等，辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。

　　2、 責任劃分——公司按照辦公區域將各類電器、燈具等進行責任人劃分，其中，南北兩個公共辦公區域由使用部門劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。

　　3、 公共辦公區照明——南北兩個公共辦公區照明燈具在9：00-16：00應關閉，陰天或天色變暗時開啟;無太陽直射情況下，辦公區域窗簾須拉開，以保證室內光線需要。

　　4、 人走燈滅——下班時責任人應注意檢查所負責區域內的電器、燈具等是否關掉，如有加班只保留加班人員所在區域的燈具照明，其他區域做到人走燈滅，同時，關照加班人員下班時將加班區域的電器、燈具關掉。

　　5、 午休關燈——中午午休時間***夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00***，各辦公區和辦公室須關閉照明燈具，以節約用電。

　　6、 會議室使用——會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢後應及時檢查並關閉所有電器、燈具等的電源開關。

　　7、 電腦使用——個人所用電腦由個人負責，做到即用即開;短暫離開***30分鐘-90分鐘***應將電腦設定到待機狀態，離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。

　　8、 飲水機使用——飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源，下班時間應負責關閉飲水機電源;如有加班人員需使用飲水機的，應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。

　　9、 空調開關——

　　冬季：空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為8：30—11：30，13：00-16：30;空調開關面板上的設定溫度不可超過24度，風速設定為自動。

　　夏季：空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為9：30—11：30，12：30-16：30;空調開關面板上的設定溫度不可低於22度，風速設定為自動

　　二、 列印、影印、掃描

　　1、 公司列印影印裝置由專人管理專人負責，裝置管理人員負有使用管理責任;所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得洩露工作中接觸的公司保密事項，不得私自列印、影印公司內部資料。

　　2、 公司員工需列印影印辦公用資料的，必須由管理人員稽核後統一列印，禁止私自列印;列印資料前應認真檢查核對，避免出現因個人粗心大意造成的耗材浪費。

　　3、 非正式場合下使用的紙質檔案，應使用廢舊單面列印紙，儘量減少新耗材紙張的使用。

　　4、 列印影印裝置出現故障應及時找專業人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。

　　三、 辦公電話使用

　　1、 辦公電話實行管理責任人負責制，使用人員應愛護電話機，不得故意損壞，否則將按每部80元價格賠償。

　　2、 公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話，撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節省模式。

　　3、 各部門負責人應及時瞭解本部門電話的使用情況，嚴格控制電話費用，避免出現非正常原因的話費異常。

　　四、 辦公低值易耗品

　　1、 辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、資料夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、列印紙、訂書釘、影印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。

　　2、 日常辦公低值易耗品的領用、發放由行政人力資源部負責，使用人應本著節約使用的原則，嚴禁出現浪費或人為損壞。

　　3、 新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用，在使用期內出現損壞或丟失由個人自理;

　　以舊換新的用品更換時須提供原件，否則不予更換。

　　五、 飲用水、一次性紙杯

　　1、 公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用於澆花、清洗等其它用途。

　　2、 一次性紙杯是用於招待外來人員的，公司員工飲水時應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。

　　六、 獎勵與處罰措施

　　***1*** 獎 勵

　　1、 對公司節能降耗提出合理化個人意見，經公司採納並取得良好效果的，公司將酌情獎勵現金100-500元，並在公司範圍內給予嘉獎。

　　2、 對在節能降耗方案實施中表現優異的員工，公司將酌情獎勵現金100-300元，並在公司範圍內給予嘉獎。

　　3、 及時發現火災或重大安全隱患，以及在突發火災、安全等事件處理中應對及時表現突出的，公司將酌情獎勵現金100-2000元，並在公司範圍內給予嘉獎和學習。

　　***2*** 處 罰

　　1、 在公司節能降耗方案實施中，虛與應付或陽奉陰違的，一經查實將按照公司相應規定給予經濟和行政處罰。

　　2、 管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經查實將根據公司樂捐制度，按照每發現一次10元的標準進行樂捐。

　　3、 公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，並將檢查結果納入個人績效考核體系。

　　4、 對在突發安全事件中處置不力或者損人利己的，一經查實將給予嚴懲。