市委黨校工作總結

　　黨校是中國共產黨對黨員和黨員幹部進行培訓、教育的學校。其任務是，通過有計劃地培訓，提高學員用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力今天小編給大家帶來了，希望對大家有所幫助。

　　篇一

　　20xx年，我校深入學習貫徹系列重要講話和黨的十八屆四中、五中全會精神，堅持黨校姓黨、從嚴治黨，緊緊依靠全校幹部職工，凝心聚力積極作為,幹部教育培訓等各項工作有效開展，較好發揮了黨校熔爐陣地和智庫作用，為我市實現率先小康、爭創百強目標提供了思想政治保障和智力支援。

　　一、抓中心謀發展，幹部培訓穩步推進

　　一是主體班培訓按計劃開展。今年，嚴格執行主體班培訓“學制不少於25天”標準開設辦班。我們圍繞十八屆四中全會及系列重要講話精神，緊扣市委市政府中心工作舉辦十八屆四中全會精神培訓及新任科級幹部培訓班1期、“適應經濟發展新常態，推動鍾祥經濟新發展”專題班1期、青年幹部培訓班1期，培訓人數324人次。

　　二是聯合辦班進一步擴大。20xx年以來進一步加大對外培訓力度，採用校局聯合、校鄉聯姻等多種方式聯合辦學，合作開辦網格化班、老幹班等各類培訓班18期，培訓學員2971人次。與人防辦、婦聯、教育局等單位簽訂教學服務協議，擴大了黨校對外影響力。

　　三是上門宣講形成常態。圍繞十八屆四中全會和五中全會精神等內容，精選了“十八屆四中全會精神、十八屆五中全會精神和《條例》《準則》解讀”等10個精品專題，組織教師進機關、進鄉鎮做專題宣講，今年來宣講98場次，受眾人數達5500人次。一名教師獲得省委宣傳部，省委講師團表彰的第五屆神農杯優秀

　　基層宣講報告二等獎。

　　二、抓科研出精品，參謀作用有效發揮

　　黨校緊緊圍繞市委市政府中心工作，認真組織科研攻關。今年發表科研文章1篇，在地市以上報刊發表經驗資訊54篇，為領導撰寫領導講話、輔導報告和發言材料20餘篇。完成調研課題立項申報6項，其中荊門市委黨校課題5項。2名教師作為特聘專家參與全市“十三五”規劃編制工作， 4名教師承擔起《鍾祥市“十三五”現代服務業發展規劃》課題，我校常務副校長石玉芹同志論文入選全省黨校系統理論研討會並榮獲二等獎。我校還首次與市委組織部合作，就我市下派第一書記十多年的經驗與啟示、黨員幹部如何在創業創新中發揮先模作用等6個方面專題進行調研，開創了優勢互補、聯合調研的新模式。與市新聞中心聯合，黨校以“熔聲”筆名在《今日鍾祥》等媒體連續發表系列特約評論員文章6篇，為全市貫徹十八屆五中全會鼓勁加油。

　　三、抓督辦重質效，評估整改工作全面完成。

　　針對2014年底荊門市委考評組對我校辦學水平指出的辦學中存在的問題，校委進行了認真反思，今年5月以來，校委積極向市委領導彙報，爭取市委對整改工作的支援。市委領導高度重視和積極的支援整改工作，市委召開專題會2次研究黨校發展問題，將教育培訓費和業務經費70萬元納入財政預算保證。市委副書記、市委黨校校長周正清親自過問和督辦整改事宜，市委、副市長、市行政學校校長陶然關切黨校發展，並給與整改經費的支援，市委、組織部長、市委黨校第一副校長李波多次親臨黨校檢查整改工作，並一個月聽取一次彙報，研究推進整改的措施的落實。

　　按照市委要求，我校成立了常務副校長任組長的整改落實專班，運用“三制”抓好整改落實。一是整改落實清單制。採取個人提、科室議、會議篩、班子審的辦法，開列《辦學水平評估驗收後期整改清單》，共6大類50條，其中上級有規定、上輪評估驗收未達標的重點整改事項6項，上輪評估驗收已達標、需要繼續堅持的一般整改事項23項，上級未作明確規定、但對本校辦學水平有重要影響的延伸整改事項21項。二是整改工期倒排制。每個整改事項都明確了整改措施、目標要求、牽頭領導、責任科室及完成時限，每個責任科室根據完成時限確定時間節點，組織調配力量推進。完成任務只能提前，不準延後。三是整改督辦通報制。校委每半月召開一次整改工作排程會，聽取牽頭領導和責任科室整改進展情況彙報，未完成的說明情況，完成了的及時銷號，並由辦公室通報全校。經過全體教職工的努力，在20xx年9月1日荊門組織的整改評估會上，省委組織部幹訓處和荊門市委黨校領導給予了高度評價，認為我校整改工作做的非常主動，紮實有效，辦學水平達到評估驗收整改要求。

　　四、抓班子帶隊伍，教職員工團結奮進

　　一是加強校領導班子自身建設。帶頭落實黨校姓黨的各項要求，堅定正確辦學方向，辦學治校能力進一步提升;落實黨委中心組學習等學習制度，組織中心組集體學習12次;堅持民主集中制，推進黨務校務公開，主動聽取意見、接受監督，促進科學決策民主決策依法決策。帶頭守紀律講規矩，落實雙重組織生活、談心談話等制度，黨組織生活嚴格規範，

　　篇二

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視、親切關懷、正確領導下，在相關部門的鼎力支援和幫助下，我們以黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實市委六屆八次、九次、十次、十一次全會精神，按照“爭創一流黨校、服務向海發展”的目標要求，圍繞中心，服務大局，同心協力，求實創新，全面完成了年初制定的各項工作目標，取得了令人滿意的成績和進步，實現了高起點開局、全方位推進，有效發揮了黨校、學院幹部教育培訓主陣地、主渠道作用，為全市實現全面轉型走向全面發展做出了積極貢獻。

　　一、擴充套件規模、增強實效，教育培訓工作取得新突破

　　教學培訓是黨校的中心工作。20xx年，我們立足深化教學改革，增強教學的針對性與實效性，加大各類幹部教育培訓力度，培訓規模、培訓質量進一步擴大提升, 有效發揮了市委黨校***行政學院、社院***主陣地、主渠道作用,為提高全市黨政幹部素質、推動全市經濟社會科學發展做出了積極貢獻。

　　全年共舉辦主體班次50期，培訓學員2800人次，超額完成了年初制定的主體班培訓計劃，年度培訓班次數量、型別為市委黨校歷史最高水平。首次把兩區、兩個經濟區的幹部培訓納入主體班培訓，進一步整合了幹部教育培訓資源。全年共與市內外單位進行了17期聯合辦學，培訓學員1221人次***未計1-2天的短期培訓***，黨校的培訓條件資源得到了充分利用和發揮。

　　其中，黨校開辦了縣處級領導幹部進修班***3期***，青年幹部培訓班***2期***、市直黨群系統公務員培訓班***2期***、全市理論骨幹培訓班***2期***、領導幹部法治理論與實務專題輪訓班***4期***、團幹部培訓班、女幹部培訓班、村黨組織書記示範培訓班、全市社群黨組織培訓班、基層婦聯培訓班、盤錦市群團部門領導班子學習貫徹市委六屆八次全會精神專題研討班、市第六次黨代表大會生產和工作第一線代表培訓班、新疆塔城地區和布克賽爾基層幹部培訓班。今年還首次把興隆臺區、雙臺子區、遼東灣新區、遼河口生態經濟區的幹部培訓納入主體班次，共開辦10個班次，包括遼東灣新區領導幹部培訓班***2期***、遼河口生態經濟區領導幹部培訓班***2期***、雙臺子區科級領導幹部進修班、青幹班***3期***、興隆臺區區科級領導幹部進修班、青幹班***3期***。行政學院開辦了市直行政機關科級領導幹部進修班***3期***、市直事業單位科級領導幹部進修班***2期***、市直政府系統科級公務員任職培訓班***2期***、第十三期新錄用公務員初任培訓班;社會主義學院開辦了民主黨派骨幹成員培訓班***6期***、統戰理論專題研討班、黨外優秀青年骨幹培訓班、學習中央統戰工作會議精神專題輔導班***2期***。20xx年全年主體班次總數、班次型別、培訓人數均為建校以來的最高紀錄。

　　繼續擴大多元培訓的“引進來”力度，拓寬對外培訓市場維度，努力形成對外培訓新機制。全年承辦了全市綜治系統幹部培訓班、盤錦市工商系統執法技能培訓班、鄉鎮***街道***分管安全生產工作領導及安辦主任培訓班、全市紀檢監察系統紀律審查工作會議暨業務培訓班、學習王岐山等領導同志講話精神專題研討會、省行政學院師資班、遼陽黨校師資班、軍轉幹部培訓班、統戰部學習貫徹中央省統戰工會會議精神研討班、全市規劃幹部培訓班等非主體班次和聯合辦班17個班次，共計培訓1221人次。

　　20xx年年初，根據省委黨校在職研究生招生會議精神和招生簡章的具體要求，我校有序開展省委黨校20xx級在職研究生招生的準備工作, 共計報名102人，錄取46人，錄取率近50%。嚴格要求、加強管理，在職研究生各個班次的教學工作有條不紊、順利開展。

　　積極鼓勵教師“走出去”授課，教師外出講學146餘場次，有力地發揮了黨校理論陣地、流動黨校的作用和社會影響力，擴大了黨校教師社會知名度。

　　精心組織教學培訓。教學內容重點體現“三個突出”：突出理論教育這個根本。圍繞黨的、十八屆三中、四中、五中全會和習系列重要講話精神的學習教育，引導學員讀原著、學原文、悟原理，強化基本功和“看家本領”，努力使學員學而信、學而用、學而行，堅定道路自信、理論自信、制度自信;突出黨性修養這個關鍵。圍繞全面從嚴治黨、嚴守黨的政治紀律和政治規矩及黨史教育，深化黨章和黨紀黨規的學習教育，緊密結合黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，在縣處級班和青幹班深入開展黨性分析等主題活動，加強了黨性鍛鍊;突出凝聚共識這個核心。圍繞市委六屆九次、十次、十一次全會精神、重大戰略部署和戰略思維理念、體系，特別是遼東灣開發建設、宜居鄉村建設、遼河口生態文明建設以及“十三五”規劃等，著眼“四個著力”、“四個驅動”，堅定各級領導幹部一張藍圖繪到底，實現全面轉型走向全面發展的思想自覺和行動自信。緊緊抓住遼東灣開發建設十週年契機，全年組織30個班次學員實地參觀考察遼東灣，力度空前。特別是縣處級幹部進修班和青年幹部培訓班的調研活動充分深入，持續一週時間，召開了專題研討會，每位學員撰寫調研報告，其中4篇在《盤錦日報》發表，實現了學習成果的轉化，取得了良好的教學效果。繼續有針對性的聘請黨政領導、企業家、專家教授為學員授課，優化教學專題配置，豐富培訓內容，拓展我校師資力量。舉辦“盤錦幹部大講堂”14場，聘請高階將領、專家學者、領導幹部48人次到我校主體班授課，市直機關工委、市工商聯、市發改委等部門的領導和機關幹部應邀來我校參加報告會，共計300多人次，放大了我校的培訓作用，提高了我校的影響力。

　　狠抓教學質量評估。進一步完善評價體系，以每週一評方式對所有專題進行了全面的教學質量評估，優秀率、滿意率均達到96%以上，是歷年評估的最好成績。

　　動態完善教學專題庫、師資庫。專題庫入庫190個教學專題， 20個精品專題，為教學計劃的制定和學科建設奠定了基礎，初步完成課程體系建設。初步建立了有近50名專兼職教師、專家、領導幹部組成的師資庫，加強了師資隊伍建設，為完成幹部教育培訓工作提供人才保證。

　　加強教風學風建設。對主體班學員實行全封閉式管理，人性化服務。認真學習執行中組部、省委組織部和市委組織部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和《學員管理“十嚴禁”紀律要求》，加強了督察抽查、豐富了學員課餘文化生活，對管理中出現的問題深刻檢查、堅決整改，為實現嚴格的全封閉管理、人性化服務奠定了良好的基礎。

　　堅持活動多樣，突出主體。教學活動安排，注重發揮學員主動性和積極性，學員論壇、學員講臺、辯論會、讀書心得交流、體驗式教學、一日農民、社群一日、拓展訓練等一系列活動均突出了學員在培訓中的主體地位，進一步拓寬了學員參與教學的渠道，為推動我校整體教學水平提升積累了寶貴經驗。特別是在所有班次開展了讀書活動，使學員進一步豐富自身的文化底蘊，把讀書的收穫運用到工作實踐中，實現學以致用、學以備用。

　　二、圍繞中心，服務決策，科研工作得到新提升

　　科研工作是黨校的重要工作。20xx年，我們緊緊圍繞市委市政府的中心工作和重大戰略部署，著眼理論熱點難點，開展科研調研工作，努力為市委和市政府諮政服務，為教學提供有力的支撐。通過積極參與市委市政府重點課題，快速提升科研工作水平和質量，通過行政科室承擔課題、參與調研，形成大科研的工作格局。全年開展了大量的專題調查和科研工作，取得了較豐富的成果。眾多教師積極主動聯絡、接洽、參與，主動承擔重要工作任務，珍惜把握機會，深入學習、務實提高，為黨校科研水平的進一步提升做出了積極的努力。

　　組織骨幹教研人員參與了14項市委重點調研課題的調研，參與了市委市政府“4+2”大調研2項課題的調研，承接主持了市統計局經濟大普查5項課題研究。承擔了省黨建研究會、省委黨校、省委統戰部等重點課題17項。完成“黨的建設和組織工作”等市級重點調研課題13項。經過學術委員會課題論證會評審，批准立項的17項校級課題，目前已結項9項。

　　20xx年，我校有5項課題成果獲得市領導的批示肯定，11篇論文獲省社院徵文一二三等獎，9篇論文獲全市組織系統、黨建研究會系統優秀調研課題一二三等獎，3篇文章獲市直機關重點調研課題和理論文章一等獎。在全省黨校系統第十屆科研評獎活動中，榮獲優秀科研工作組織獎。

　　圍繞“踐行黨的群眾路線”、“依法治國”、“城鄉一體化”、“宜居鄉村建設”、“黨的建設”、“民營經濟發展”等專題開展理論研究和宣傳工作。20xx年，校內課題中有5項分別獲得姜冰、王明佳、劉家升、蔣景晨等市領導的批示肯定。承擔了省黨建研究會重點調研課題1項、申報省委黨校協作課題3項、省社會主義學院年度課題3項、省行政學院課題4項。同時，承擔省委統戰部重點課題1項。完成“黨的建設和組織工作”重點調研課題4項。完成市維穩辦課題5項。提交省社會主義學院、省民營經濟研究會舉辦的20xx年“依法治國與民營經濟發展”峰會徵文11篇。其中，獲一等獎3篇、二等獎3篇、三等獎5篇。完成市總工會調研課題4項。在全市組織系統、黨建研究會系統優秀調研課題評審中，我校教師撰寫的9篇文章分獲一二三等獎***一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎5篇***。1篇徵文在盤錦市國防教育辦公室組織的“銘記歷史，緬懷先烈，珍愛和平，開創未來——紀念抗日戰爭勝利70週年”徵文評獎中獲一等獎。在市直機關重點調研課題和理論文章評選中，我校教師撰寫的3篇文章獲一等獎。年內我校共出版專著1本，公開發表國家及論文1篇、省級論文31篇，完成省級課題11項、校內課題9項，《盤錦日報》發表文章2篇，《盤錦論壇》發表45篇，獲得各級獎項39項。

　　提升刊物編撰水平、擴大發行數量，發揮科研成果作用

　　編輯出版《盤錦論壇》四期，編輯修改稿件100餘篇，50餘萬字，發表60餘篇，近40萬字。每期刊物向市委市政府市人大市政協和市直各部門、縣區以及鄉鎮街道主要領導贈閱240餘份，向全國和省內各家黨校交流50餘份，向學員贈閱50餘份。擴大校刊稿件徵集範圍及刊物發行範圍，採用外部稿件超過了總稿件的1/4。編輯《市情研究》8期，刊載教研人員撰寫的盤錦市情資政報告8篇，每期對外贈閱150份。全年編輯完成電子版《教學參考》10期，共約30萬字，並全部上傳到黨校網站，為教師們提供了權威、及時和準確的參考資料。

　　科研活動內容更加豐富

　　年初召開了20xx科研工作會。校委、全體專業技術人員及行政科室負責同志參加。總結2014年科研工作，釋出市委黨校20xx年度調研課題，部署20xx年度重點科研工作。舉辦三次學術交流活動，分別由兩名教師主講參加市委市政府“4+2”大調研的體會和“國研網應用”講座。召開了兩次調研課題立項與結項評審會。嚴格立項與結項的程式，保證課題質量。召開兩次課題中期推進會。在課題立項通過後，不定期召開了兩次中期推進會，瞭解調研中的問題並督導推進課題完成。

　　三、擴寬渠道，提升素質，隊伍建設得到新加強

　　堅持“人才強校”方針，高度重視人才隊伍建設，堅持正確的用人導向，緊緊圍繞人才的培養、引進、使用三個重要環節，採取積極有效措施，著眼於提高素質、改善結構、穩定骨幹、培養後俊，注重在選拔、培養、穩定人才上下功夫，加大了人才隊伍建設的力度，隊伍結構逐趨合理。

　　1.認真做好乾部調任招錄、提任及職稱評聘工作。今年有2名村官和2名大學生士兵招聘安置到我校工作。經過嚴格的推薦、考察、集體研究、公示、任職、備案工作，提拔任用了1名正科級和1名副科級幹部。3名專業技術崗位人員聘任了高一級的職稱崗位。幹部人事工作堅持標準、嚴格程式，民主推薦高度集中，風清氣正、鼓勵先進、維護大局、團結和諧，已經成為我校的政治新常態。

　　2.積極選派骨幹教師及行政管理人員實踐鍛鍊和學習培訓。為豐富教師及行政人員實踐工作經驗，提高職工隊伍素質和能力，先後選派了6名優秀行政人員到市委組織部、市人社局等部門實踐鍛鍊，選派了2名骨幹教師到蘇州大學、北京大學訪學進修。選派優秀教師***49人***次參加上級黨校***行政學院、社院***組織的各項培訓及交流活動;堅持專兼職班主任***67人次***隨班學習培訓。選派行政人員***65人次***參加各類業務培訓。

　　3.加強師資隊伍、行政管理人員隊伍自身業務培訓。有效利用暑期、冬季開展多種形式的全員分類、分批、集中培訓，提升教職員工的政治素質、理論水平、業務能力、敬業精神。

　　四、全面加強黨建工作，深入開展“三嚴三實”專題教育

　　1.認真做好群眾路線教育實踐活動回頭看工作、深入務實開展“三嚴三實”專題教育活動

　　按照市委群眾路線教育實踐活動的安排部署，認真抓實抓好整改落實“回頭看”工作，對“兩方案一計劃”落實情況、“機關轉作風、為民四服務”情況進行了認真自查。群眾反映問題全部整改，受到教職員工的歡迎。四風專項整治成效顯著。

　　按市委統一部署和要求，深入開展“三嚴三實”專題教育。開展了以“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”、“我們的責任與擔當”、“講誠信懂規矩 守紀律”為主題的五次學習研討活動;開展先進典型學習和反面典型警示教育;集中開展了“黨性教育五個一”活動;開展了“促轉型、敢擔當、有作為”、“講誠信、懂規矩、守紀律”、“幫企業穩增長”、“進一步提高機關工作效率”四個專項行動。認真組織校委理論學習中心組的集中學習，全年開展集中學習16次。結合“三嚴三實”主題教育活動，加強校委班子的黨風廉政建設，組織黨員幹部深入學習黨章、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等黨規黨法，組織開展理論研討活動。召開校委班子專題民主生活會、支部組織生活會，深刻查擺整改校委班子、個人在嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的問題，比如外出報備不準確不真實、違規參與學員聚餐、違規發放值班費、對個別員工工作紀律管理不嚴，主體責任不到位等違規違紀問題，制定整改措施，立即整改到位，堅決杜絕了此類問題再度發生。

　　進一步完善了校內規章制度體系。印製了《規章制度彙編》，收入有關規章制度90項。認真執行校委會議事決策規則，堅持 “三重一大”事項校委會集體討論決定，認真做好年度預決算，嚴格遵守財經紀律、會計制度，堅持“一支筆”嚴格審批。

　　2.深入開展黨建工作各項主題活動，全面完成黨建工作各項任務

　　積極落實市委各項工作部署，組織黨員幹部開展了“轉作風解民憂暖民心”、“走親戚在行動”活動，走訪幫扶困難群眾，主動為基層群眾送溫暖獻愛心;認真開展“抓作風、強服務、促轉型”和“四查四學四提升”作風建設主題活動;組織黨員幹部積極參加全市開展的 “在職黨員進社群”義務服務日活動。嚴格執行黨的基層組織生活制度，年內各支部召開了兩次專題組織生活會。

　　春節期間開展了“轉作風解民憂暖民心”主題實踐活動;以“萬名幹部大走訪”活動為主要載體，主動為基層群眾送溫暖獻愛心;認真開展“抓作風、強服務、促轉型”作風建設主題活動;深入開展“四查四學四提升”活動;積極開展“走親戚在行動”活動，我校在端午節和中秋節，對41戶農村困難戶進行了走訪幫扶，送去食油米麵等物資和現金，總價款達一萬五千餘元;做好在職黨員進社群活動，我校黨員幹部積極參加了全市開展的 “在職黨員進社群”義務服務日活動;嚴格執行黨的基層組織生活制度，年內各支部召開了兩次專題組織生活會。組織完成了優秀共產黨員和先進黨務工作者評比表彰工作。按照關於深化《在基層》電視專題欄目宣傳活動的通知的要求，拍攝了兩期《在基層》電視宣傳記錄片，介紹了我校黨支部和學員支部的黨建工作，取得了良好的效果，受到了機關工委領導的肯定。

　　五、加強校園文化宣傳建設，豐富校園文化生活，擴大對外影響

　　在盤錦電視臺、報社等市級媒體宣傳報道15次，不斷強化對黨校各項工作的宣傳和推介。聘請專業人士拍攝校園風光圖片、製做專題視訊宣傳片、印製宣傳冊和手提袋，創作《黨校之歌》。加強了校園資訊化建設，完成了校園網的改版升級工作，有效發揮了校園網宣傳黨校工作、服務教學科研、展示黨校風采、拓寬交流渠道的重要作用。

　　完成一號教學樓門廳走廊“紅色歷程”文化宣傳刊板的設計製作安裝工程。為230多間學員宿舍加裝了書畫作品。與市文聯、市書畫家協會合作開展文化交流活動，獲贈書畫作品近百件，深厚了校園的書香文化氛圍。

　　舉辦有學員、物業員工參與的文藝聯歡會、體育比賽、趣味運動會、知識講座、讀書交流活動等文化體育活動，豐富了校園文化生活。此外，積極組織教職工參加市直機關組織的乒乓球賽、排球賽，市七運會羽毛球乒乓球比賽、市統戰系統第一屆“同心杯”羽毛球比賽等。這些活動都充分展示了我校教職工的良好風貌和和諧向上的文化氛圍。

　　六、節儉高效，保障有力，後勤服務躍上新臺階

　　良好的後勤服務工作是黨校各項工作得以順利開展的基礎保障。進駐新校區以來，後勤服務部門不斷強化為教學、科研和學員、教職工服務的思想，切實加強作風建設、努力提高服務水平，較好地完成了全年度後勤服務保障工作任務，不僅讓學員們享受到了優質的服務，也保障了教職員工正常的工作和學習。

　　1.圍繞中心工作，保障各項後勤服務

　　每次開班或承接會務接待之前，都要對教學樓、會議室、體育館、宿舍、餐廳、消防、空調等設施裝置進行檢查除錯、對交通、保潔、服務統籌細化安排，廣泛徵求意見、建議，全程跟進服務，發現問題及時解決，確保教學、會議、餐飲、住宿的正常執行。合理安排和協調通勤工作，有效保障了教職員工正常工作秩序。高效有序地管理和排程公務用車，嚴控油耗和維修費用。細緻穩妥安排值班工作，有效保障了校區安全。

　　2.完善校區設施裝置，積極推進工程建設

　　積極協調市重點專案辦及施工單位以鍋爐供暖系統、中央空調機組、消防系統、汙水處理系統為重點進行了常規巡檢保養，對網路中心的消防噴淋系統、汙水處理廠、東西強排站進行了加密改造。按期完成新建改建工程專案，進一步完善了硬體環境功能，主要有部分教室吸音板安裝專案、籃球場新建專案、瑜伽室新建專案、柵欄外移及門閘系統安裝專案、鏡心湖亮化專案、校園廣播系統專案、地下室地膠漆改造專案、物業保安巡邏打點系統專案等。

　　3. 健全物業監管制度，提升物業管理服務水平

　　嚴格執行《黨校物業監管辦法》，對物業公司履行合同職責情況和各項服務質量定期量化檢查考核，發現問題及時解決，兌現獎懲措施。在安保巡防、保潔服務、餐飲住宿、動力安全、裝置維護、校園環境等方面，與物業公司密切溝通協調，加強管理指揮，不斷推動物業管理服務規範化、程式化、制度化、星級化。

　　在較好地完成教學培訓保障服務之外，全年接待省內外市級黨校來訪交流5批次，接待參會、來訪人員80餘人次，取得了良好成效。圓滿完成市委交辦的有200多人蔘加的《中國人大》工作研討會議、360多名紅海灘國際馬拉松賽相關工作人員、國家土地督察瀋陽局40名幹部冬季培訓等4項重要接待任務。我校接待能力和服務水平得到有力提升、良好展示，得到市委、市政府及各方好評。

　　4. 財務工作保障有力

　　認真做好年度預決算、會計核算、日常財務報銷、工資及各項津貼補貼的發放和各種票據管理工作等。重點做好資金籌措工作和預算編制工作。為了保證各項工作順利開展和執行，我們積極爭取，反覆與市政府、市財政溝通協調請示，努力爭取財政支援，落實了水、電、通勤、校園維修維護等費用300萬元;主體班培訓費用400多萬元;物業費200萬元。教學、培訓、科研、物業管理服務、硬體維修維護等各項工作，在財政資金上都有了基本性的保障。

　　七、其他各項工作積極穩妥執行

　　1.網站建設與管理不斷加強

　　目前，黨校網站建設步入正軌，黨校資訊化水平不斷提升。黨校網站在校資訊工作小組的領導下，在各科室和相關同志的大力支援和配合下，充分發揮了宣傳黨校工作、服務教學科研、展示黨校風采、拓寬交流渠道的重要作用，在黨校的日常工作中也發揮著越來越重要的作用。我校數字化圖書館已經正式啟用，紙質書籍和各種期刊、報紙均可正常借閱、瀏覽和使用，今後必將對教學、科研等工作發揮積極的推動作用。教務管理系統軟體的開發除錯進入收尾階段，計劃在20xx年春季學期投入正式使用。

　　全年召開校內各類會議三十餘次，包括校委會、科研工作會議、科研協作座談會、理論研討會、教師座談會、班主任座談會、全校教職工大會、校機關黨委會議、社會調研工作交流會等。通過這些會議，不僅對黨校專項工作或全校性工作進行總結和安排部署，同時也通過會議來統一思想，凝聚人心，鼓舞幹勁，均收到了良好的效果。

　　對新校區辦公環境進行集中整治，進一步營造了衛生、文明、和諧的辦公環境和工作秩序，進一步提升了工作效率。加強資訊報送工作。20xx年，我們向市委、市政府、省委黨校等上級單位和有關部門報送各類工作資訊200餘份，並被省委黨校評為20xx年度《遼寧黨校報》優秀通訊站。全年印發我校檔案共62份。全年收到各級各部門檔案450份，全部做到及時、有效的學習傳達、批示流轉、貫徹落實。資料歸檔及時全面，檔案、檔案查借閱制度嚴格。規範使用公章、介紹信。按照市委要求，配合相關單位部門切實做好人事檔案稽核、綜治信訪、公共機構節能、創城等工作。關心和尊重退休老同志。配合有關部門做好業務培訓工作和省、市考核工作。

　　八、積極完善提升，做好市級黨校 辦學質量評估工作

　　年初，根據省委組織部和省委黨校檔案通知要求，我校成立了市委黨校評估工作領導小組，認真部署，制定具體可行的實施方案，全面深入歸納、整理、印製有關資料、完善提升各項工作，認真做好評估迎檢工作。省評估工作小組對我校各項工作比較滿意，認為我校辦學質量、軟硬體建設比較理想，已經在全省排在前列。省委黨校定於20xx年7月對各市黨校再次進行評估。我們要抓住評估機遇，進一步推進黨校發展和建設。

　　一年來，我們各項工作取得了很好的成績，在良好的基礎上實現了新的發展和進步，我代表校委會向大家、向為黨校建設、發展，為教學科研創新、管理服務提升積極工作、不辭辛苦、愛崗敬業、盡職盡責的各位同仁和物業員工表示衷心的感謝。總結回顧成績的同時，我們也清醒地看到，和市委、市政府的要求、與全國先進市級黨校相比、對照省內優秀黨校的標準還有一定差距，自身還存在一些不容忽視的問題。一是領導班子嚴格的政治紀律政治規矩意識、嚴謹的工作作風還需要進一步加強。二是幹部教育培訓班次體系、課程體系、學科體系尚未真正建立起來，校院建設的特點還不夠明顯。三是幹部培訓的實效性、針對性有待於進一步提高，“智庫”作用的發揮與市委的要求還有一定差距。四是新校區硬體設施裝置還需進一步完善，管理和服務的質量水平還要進一步加強提高。五是一流團隊的建設還任重道遠，積極陽光的心態、團結和諧的氛圍、識大體顧大局的胸懷、講誠信懂規矩守紀律的意識還需要努力增強。

　　20xx年，我們將深入學習、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹全國黨校工作會議精神和市委六屆十次、十一次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作、戰略部署，不斷深化改革、強化管理，精誠團結、銳意進取，努力打造一流市級黨校，為建設濱海新盤錦做出更大的貢獻。

　　篇三

　　20xx年上半年，市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

　　現將半年來的工作作如下總結。

　　一、改善教師辦公條件，加強校園環境建設

　　為改變學校的工作環境，使黨校充分發揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，2006年，學校共籌資20餘萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室牆壁5000餘平方米，鋪地磚1000餘平方米，樓頂防水處理830餘平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花1500株，植樹30棵。今年上半年，學校克服財力緊張等諸多因素，為全體教師更新了較高規格的辦公桌椅，使教師在舒適的環境下辦公。籌措資金對

　　現在，我校教研室的教師正在集中備課，為即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

　　2.科研工作

　　按照上級檔案關於黨校“以教學為中心、以科研為基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章6篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

　　三、加強學歷班管理和招生工作

　　1、學歷班管理工作

　　20xx年上半年，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400多人。工作中注重管理，完善和規範了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規範化。

　　2、招生工作

　　學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經過全校教職工的努力，2006年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校專科函授學員74人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經結束，共錄取法律、經管專業學員99人。

　　四、加強教師培訓，切實提高業務素質

　　作好黨校工作，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

　　1、提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

　　2、加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

　　3、加強計算機網路知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立製作講課課件。今年6月，在市政府資訊科的大力協助下，我校建立了“中共市委黨校網站”，既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又為我校教師提供一個學習和發展的平臺。

　　4、採取多種方式進行學習。2006年，我校開通了中央黨校c級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，把中央黨校的課程表印發給全體教師，便於教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，製成光碟，作為資料，便於今後的學習。