人事部門實習日記怎麼寫才好

　　人事部是一個企業或者團體的人力資源的管理部門，大家寫過人事實習型別的日記嗎？以下是與人事部有關的實習日記，歡迎閱讀！

　　人事部門實習日記篇一

　　今天是實習第一天，我起了個大早，時間把握的剛剛好，可以說準備很充足，值得表揚。是爺爺領我去的廠裡，感覺自己還是個小孩子一樣，其實我完全可以自己去，這是我覺得第一個失誤的地方，領導一定覺得我就是一個黃毛丫頭，第一印象估計不太好。還有，由於拿的實習證明是自己寫的，還有一處塗改，領導看出來咯，似乎不太滿意，我覺得他也許會覺得我們學校或者我對實習不重視，或者覺得我們對他或廠裡的不尊重，其實是有原因的，客觀的和我自身原因，我明天爭取把這件事處理好。兩處失誤，兩次成長，小樊加油，實習進步!

　　12月13日 星期二

　　今天是實習第二天，和昨天一樣，八點的班車，很按時的來到辦公室找到張

　　總，他安排我跟著宋科長實習。宋科長看著有二十四五，後來通過聊天得知他已經三十來歲，大家都叫他宋哥。同辦公室工作的還有吳姐，吳姐有四五十歲，看上去也特別年輕，宋哥人心眼特別好，知道我是以學習為目的的認知實習，便讓我去參加公司的轉型培訓。培訓很好，講課的老師講的很棒，很多和我們上課學的不同的是更加聯絡實際。比如KPI，PDCA迴圈，即使生產模式，講的都有，對我特別有吸引力。很重要的一次企業轉型，特別精彩，特別想搞到一份他們的轉型培訓重點書。聽到十一點結束，沒有固定下班時間，中午一個小時吃飯時間。

　　中午吳姐自己在辦公室做飯吃，宋哥回宿舍吃的飯，我自己去食堂買了份魚香雞蛋，比學校好吃多了，但給的特別多，只吃了三分之一，後來發現人家吃飯才用兩塊錢，我花了五塊，有陌生人被歪的感覺。

　　下午一點上班，下午沒上午那麼爽了，下午宋哥聽培訓去，讓我留在辦公室招呼別人交英語級別考試，剛開始很閒，我瀏覽下資料，趁機還學了一會兒world。等到四點鐘開始忙咯，由於一切很陌生，我忙的亂糟糟的，有的人很好，幫他們塗卡他們都會很感激，有的人是覺得我幫他們是應該的很蠻橫，總之很忙。下午四點半下班，做班車回家，愉快的一天。

　　12月14日 星期三

　　今天可算是把公司部門給弄清楚，也算是完成咯計劃中的一個任務，簡單記

　　錄一下，廠裡有綜合辦公室，黨群人事部，財務部，生產執行部，營銷部，投資發展部，裝置維管中心，技術質量中心，物流配送中心，電解一分廠，電解二分廠，電解三分廠，碳素分廠，熔組分廠，動力分廠，電力公司登十五個部門，至於各個部門的職責，還有待於我以後學習。這幾天學了還多有關人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。

　　12月15日 星期四

　　今天上午幫宋哥收表，並檢查資訊塗的對不對，這是一個很細心才能做好的

　　活兒，關係到廠裡的人是否能報上名，也是考驗我的時候，我對自己還算挺有信心，忙活到十點結束，完全按照一遍成進行的，工作效率挺高，表揚一下自己。結束後十點，本來申請過宋哥去聽培訓，但宋哥交代培訓最好不要記筆記，估計是領導怕公司機密洩露，我表示很是理解，還學到了凡事要謹慎，特別是做公司，出於職業道德，於是決定不去聽了，讓大家放心，另一方面怕自己萬一把他們知識學走以後用時惹法律麻煩。在辦公室閒著沒事拖了下地，本來想幫領導也打掃一下衛生，他屋裡門鎖著加上自己沒勇氣就放棄咯，過道里打掃衛生的阿姨似乎對我現在打掃衛生不太滿意，我以後注意!完事兒學習了一下WORD.一上午就過去咯。

　　12月16日 星期五

　　人還真是容易懶，才寫了2天的實習日記就沒再寫下去了。經歷了一星期的實習，還算比較適應人力的工作了，最起碼有一臺電腦可以讓我對著來打字。無聊是無聊了點，但是不像第一天那樣真的想馬上回家的那種感覺了。其實，人也是這樣慢慢適應著，慢慢學著如何適應環境，並在無聊中發現有趣的地方，尋找著當中的閃光點。今天整理了一天的檔案，整理材料的時候，也能感覺到看那些材料，其實也能學到一點點的東西，瞭解一下黨群人事部職能部門的工作程式。

　　人事部門實習日記篇二

　　　今天是實習第一天，我起了個大早，時間把握的剛剛好，可以說準備很充足，值得表揚。是爺爺領我去的廠裡，感覺自己還是個小孩子一樣，其實我完全可以自己去，這是我覺得第一個失誤的地方，領導一定覺得我就是一個黃毛丫頭，第一印象估計不太好。還有，由於拿的實習證明是自己寫的，還有一處塗改，領導看出來咯，似乎不太滿意，我覺得他也許會覺得我們學校或者我對實習不重視，或者覺得我們對他或廠裡的不尊重，其實是有原因的，客觀的和我自身原因，我明天爭取把這件事處理好。兩處失誤，兩次成長，小樊加油，實習進步!

　　12月13日 星期二

　　今天是實習第二天，和昨天一樣，八點的班車，很按時的來到辦公室找到張

　　總，他安排我跟著宋科長實習。宋科長看著有二十四五，後來通過聊天得知他已經三十來歲，大家都叫他宋哥。同辦公室工作的還有吳姐，吳姐有四五十歲，看上去也特別年輕，宋哥人心眼特別好，知道我是以學習為目的的認知實習，便讓我去參加公司的轉型培訓。培訓很好，講課的老師講的很棒，很多和我們上課學的不同的是更加聯絡實際。比如KPI，PDCA迴圈，即使生產模式，講的都有，對我特別有吸引力。很重要的一次企業轉型，特別精彩，特別想搞到一份他們的轉型培訓重點書。聽到十一點結束，沒有固定下班時間，中午一個小時吃飯時間。

　　中午吳姐自己在辦公室做飯吃，宋哥回宿舍吃的飯，我自己去食堂買了份魚香雞蛋，比學校好吃多了，但給的特別多，只吃了三分之一，後來發現人家吃飯才用兩塊錢，我花了五塊，有陌生人被歪的感覺。

　　下午一點上班，下午沒上午那麼爽了，下午宋哥聽培訓去，讓我留在辦公室招呼別人交英語級別考試，剛開始很閒，我瀏覽下資料，趁機還學了一會兒world。等到四點鐘開始忙咯，由於一切很陌生，我忙的亂糟糟的，有的人很好，幫他們塗卡他們都會很感激，有的人是覺得我幫他們是應該的很蠻橫，總之很忙。下午四點半下班，做班車回家，愉快的一天。

　　12月14日 星期三

　　今天可算是把公司部門給弄清楚，也算是完成咯計劃中的一個任務，簡單記

　　錄一下，廠裡有綜合辦公室，黨群人事部，財務部，生產執行部，營銷部，投資發展部，裝置維管中心，技術質量中心，物流配送中心，電解一分廠，電解二分廠，電解三分廠，碳素分廠，熔組分廠，動力分廠，電力公司登十五個部門，至於各個部門的職責，還有待於我以後學習。這幾天學了還多有關人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。

　　12月15日 星期四

　　今天上午幫宋哥收表，並檢查資訊塗的對不對，這是一個很細心才能做好的

　　活兒，關係到廠裡的人是否能報上名，也是考驗我的時候，我對自己還算挺有信心，忙活到十點結束，完全按照一遍成進行的，工作效率挺高，表揚一下自己。結束後十點，本來申請過宋哥去聽培訓，但宋哥交代培訓最好不要記筆記，估計是領導怕公司機密洩露，我表示很是理解，還學到了凡事要謹慎，特別是做公司，出於職業道德，於是決定不去聽了，讓大家放心，另一方面怕自己萬一把他們知識學走以後用時惹法律麻煩。在辦公室閒著沒事拖了下地，本來想幫領導也打掃一下衛生，他屋裡門鎖著加上自己沒勇氣就放棄咯，過道里打掃衛生的阿姨似乎對我現在打掃衛生不太滿意，我以後注意!完事兒學習了一下WORD.一上午就過去咯。

　　12月16日 星期五

　　人還真是容易懶，才寫了2天的實習日記就沒再寫下去了。經歷了一星期的

　　實習，還算比較適應人力的工作了，最起碼有一臺電腦可以讓我對著來打字。無聊是無聊了點，但是不像第一天那樣真的想馬上回家的那種感覺了。其實，人也是這樣慢慢適應著，慢慢學著如何適應環境，並在無聊中發現有趣的地方，尋找著當中的閃光點。今天整理了一天的檔案，整理材料的時候，也能感覺到看那些材料，其實也能學到一點點的東西，瞭解一下黨群人事部職能部門的工作程式。

　　人事部門實習日記篇三

　　2月14日星期二 多雲

　　今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專業的，但對我而言並不難，因為2個月前，我剛剛考完企業人力資源管理師3級資格證，並且已經通過了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關係六大人力資源管理模組，但由於時間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關專業的同學沒能很好的聽懂課程。

　　2月15日星期三 陣雨

　　下雨了，天氣還有點小冷，但這並不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務禮儀、下午是公文寫作。雖說我是行政管理出身，但對於這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話一般響2聲接、會議座次安排、公文具體的寫作技巧等等。因此，今天的收穫還是非常大的，我想平時有時間可以通過教學視訊、講座、相關文章多注意一下這方面知識的學習，要不然可能在上午交際中可能會出洋相。

　　2月16日星期四 陣雨

　　已經是第四天了，早上看的是教學視訊，主要說的是如何加強自己的價值觀、生活觀修養以及生活中遇到問題如何自我調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類，一是基礎題，上課都講過了，二是開放性題目，主要講究工作中遇到問題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答覆，並且態度蠻橫，但此時一方面部門主管及公司領導都在外地出差聯絡不上，另一方面有三個客戶正在旁邊恰當業務，此時你應該如何處理。

　　2月17日星期五 陰

　　今天，正式開始工作，心理蠻高興的。到公司後，我首先整理了我的辦公位置，然後順便給公司的盆景澆水。一會兒副主管拿了一沓員工資料過來，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、並進行核對。忙到下午五點，終於完成了，累的慘不忍睹，手痠、腰痠、眼睛酸，不過我深知，堅持就是勝利，畢竟不會天天干這種工作。而且想想明天就是週末了，可以休息兩天，心裡還是很高興的。

　　2月20日星期一 多雲

　　週一了，話說現在的上班族很多人週一時盼著週末早點到來，週末盼著週一晚點來，現在我還沒有明顯的感覺。今天，部門比較閒，事情不多。我是個閒不住的人，所以就拿了辦公室的文件，來了解更多關於部門及公司的工作，希望自己能在工作狀態中儘快融入。

　　2月21日星期二 多雲

　　公司一線作業工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料並在兩天內，將招聘資訊釋出出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術能力和簡要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管稽核。稽核通過後，小包將招聘資訊在縣人才網和論壇釋出，而我則是聯絡廣告公司製作六份招聘海報。以前在學校一份80cm*120cm的海報價格將近200元，而在縣裡面70元不到，校園周圍的商家利潤可想而知，中國的大學直接帶動了多少行業的發展可想而知。

　　2月22日星期三 陣雨

　　又是下雨天，但工作還得繼續。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業區、廣場等6個地方，希望有更多的人看到。可能大家會很奇怪，為什麼要用這麼古老的方法進行招聘，其實很簡單，這麼一線作業工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要麼不會上網或者很少上網，因此，對於這些特殊群體，傳統的戶外招聘是最好的方式。工作本來就應如何，我們的每一個決策都應該實事求是，根據不同的目標群體展開。

　　2月23日星期四 小到中雨

　　早上臨時召開部門會議，主要是針對本次招聘活動。會議內容主要是統一招聘標準，並未應聘者可能諮詢的問題統一口徑和做好相關準備。此外，為了調動大家的工作激情，主管告訴大家任務完成後，公司經理將會有犒勞。人果然是需要激勵的，會議還沒開完，大家就在討論應該去哪裡吃哪裡玩，不過這種氣氛我很喜歡，充滿著和諧、歡快氣息。

　　2月24日星期五 小雨

　　雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實踐還是有較大差距的。理論的知識很有條例，很抽象，感覺實施的範圍很廣，但是實際工作中，我們就感到很多的事情並不要用理論知識解決，而是憑的經驗。比如這次的招聘，面試和錄用相對隨便，並不需要嚴格的考錄過程，當然這和工作性質有關，但並不應該是隨便的理由。雖是一線員工，但他的工作技能如何、工作態度怎樣這些起碼的東西應當瞭解，否則可能會影響這個團隊的工作效率。

　　2月27日星期一 陣雨

　　早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤和滑鼠，我就過去問她怎麼了，她告訴我早上電腦開機以後鍵盤就沒反應了，指示燈也沒亮，而且每次拔下來重新插入主機時鍵盤電源指示燈都是一閃就滅，換了別人的鍵盤和滑鼠也沒用。在大學雖然不是計算機專業的，但計算機出現問題，我總是自己獨立解決，對這個情況，我馬上想到兩個解決方案。我先重新啟動計算機，如果是電腦程式錯誤的話，這個方法估計可以解決，不過這個方法沒用。於是，便採用第二種方法，因為自己以前也是類似的經歷，我開啟計算機的裝置管理器，找到鍵盤及通用序列匯流排控制器，然後將其全部設定為允許此裝置喚醒計算機，然後重啟。事實證明，第二種方法是正確的。對於這件事，小李非常的感動，若非我及時幫忙，早上的會議材料肯定趕不及了。從這件事中我再次感受到，大學絕不是簡單的乾巴巴讀書，還應該學會一些實用技巧，這些小技巧很可能在今後的生活和工作中發揮大作用。

　　2月28日星期二 陣雨

　　今天在車間走了一圈，聽了技術人員講他們的工作，感觸蠻深。以前聽過一句話叫“大學學的不是知識，而是培養自學的能力”，現在這句話我體會的越來越深。走出校園，除了計算機和一些寫作之外，課本上學的理論知識很少用到。就像在人資行政部，真正運用到的課本知識很少，最主要的還是自己在實踐中自己多學習、多積累。

　　而且在這方面技術類人員對自學能力顯得更為重要。技術知識更新換代太快，有時候學校學習的還沒用過，剛走出校門他就已經過時了，因此經常需要在短時間內學會新的知識，比如模具製作，剛開始大家純手工製作，後來全部是用圖紙加機器製作，到現在則是計算機設計加大型機床，而且計算機軟體還經常更新。這就要求技術人員必須時時刻刻在自己原有技術基礎上，善於不斷自我學習自我成長，不斷適應變化了的技術條件。

　　2月29日星期三 陰

　　下午三點公司中高層管理人員開會，我將作為工作人員參與會務工作。早上，我們便準備好了開會所需的會議資料、紙筆材料以及其水果等。下午我們提前半小時來上班，打掃、佈置好會議室，生怕哪裡做的不好，受到批評。會議期間，我還負責了送茶水工作，我更是小心翼翼，不能差錯。五點半，會議結束了，我們便開會整理會議室，以便下一次開會之用。雖然這是一次會議，但其中也是有很多東西可以寫，比如說會後整理工作時，應該注意重要材料的回收，特別是涉及公司商業祕密的材料，而這也是我之前為考慮到的。

　　3月1日星期四 陣雨

　　截止今日，應聘者已經達到120多人了，遠遠超過了本次招聘人數，由於公司業務需要，經過簡要篩選後有40名錄用，說是錄用，其實就是過來工作，沒有合同、沒有五險一金，這就是當前中國許多企業一線工人的現狀，相信不久的將來，我國在這方面會更加規範，更加註重工人的權益保障。不管怎樣招聘任務已經完成了，而且是短期內完成。

　　3月2日星期五 多雲

　　本週的很多工作都已經告一段落，因此今天工作內容很少，不經意間一瞄，可以發現很多同事在上QQ、微博、瀏覽網頁等，此時想起了近年來流行的所謂 "老闆鍵"，其實它並非是給老闆使用的，而主要是專門為上班一族，主要功能是能夠通過事先設定好的快捷鍵瞬間隱藏掉多個事先設定的視窗。例如：上班聊QQ、瀏覽網頁開了幾十個視窗、玩遊戲、看影片、聽歌、播放FLASH和看小說看得正爽的時候，老闆搞突擊檢查，您一定會手忙腳亂的去關閉這些開啟的視窗，稍有不慎就會被老闆發現，輕則批評，重則扣工資。老闆鍵確實是一個很不錯的創意，創新源於現實，又高於現實，理也。

　　3月5日星期一

　　本週是我實習的最後一星期，早上起來告訴自己要好好工作，好好表現，等離開的那一天，希望可以給領導和同事留下好印象。我提早15分鐘到了公司，開了窗戶，打掃部門辦公室，澆澆花，整理資料，在同事眼裡今天沒什麼特別，在我心裡則不然，來公司實習不久，但心裡已經有了那麼點依賴感，按時上班按時下班，腦袋裡裝的也是公司，雖然自己只是公司的過客，但不經意間已經融入了這個集體，儼然成為了公司真正的一員。