支部書記培訓會心得體會怎麼寫範文3篇
基層支部書記是黨基層領導幹部,在基層組織中處於領導核心地位,對各項工作的開展起到帶頭人的作用,最大限度地發揮黨基層支部的戰鬥堡壘作用。下面是為大家帶來的支部書記培訓會心得體會,希望可以幫助大家。
支部書記培訓會心得體會怎麼寫範文1:
首先感謝領導對我們村支部書記的關心,提供了這次學習交流的機會,感謝黨校的領導給我們創造了優良的學習和生活環境。為期三天的培訓,各位老師給我們帶來了生動而又富有指導意義的授課,有機會與很多優秀的村支部書記進行交流學習並借鑑他們的的寶貴經驗,取長補短,充實提高自己;讓我重新認識了村支部書記,也更加清楚地看到了村支部書記身上的責任,也學到了以前從沒有的農村知識以及如何在農村的工作方法,學到了如何在基層更好的開展工作。總結參加此次培訓班主要有以下幾個方面的體會和認識:
一是通過系統的學習,深入瞭解了中央、省、市對農村的政策,提升了村支部書記服務農村、造福農民的理論水平
這次培訓,深入系統學習了科學發展觀,科技興國戰略,文明生態村建設,農業科學知識,計劃生育工作和黨風廉政建設等知識。授課老師從我市的經濟社會發展,到科學發展觀和新農村建設,各個方面道理都講的比較透徹,在實際工作中我們既要看到自身的優勢,同時也要看到自己的劣勢和不足,做到在實際中取長補短,充實自己。
二是通過實地參觀考察,開拓了視野,分析查詢不足,增強了村支部書記在農村建功立業的實踐能力
培訓中,我們到大石鎮天宮堂、唐家鄉進行實地考察參觀,在參觀過程中,將我們思維從帶有侷限性的傳統農村引導到了具有現代氣息的新農村,深刻的感受到感受到遂寧市經濟社會發展的良好態勢。
在參加這次村幹部培訓班後,我走出了迷惘,不再彷徨,立志做一名稱職村支部書記的信念。下一步,我將以參加這次培訓班為契機,認真履行職責,切實擔當起建設新農村重任,著力做好以下幾個方面:學習終身之事,要努力提高政治理論水平和實際工作能力。思路決定出路,眼界決定境界。要想站得高,看得遠,不學習是不行的。作為村支部書記首先是要不斷學習政治理論,提高用馬列主義的觀點解決實際問題的能力;其次要了解和把握事物發展的客觀規律,學會按客觀規律辦事;再次是學習市場經濟的有關知識,學習農村實用技術,增強農村實際工作能力。我將以飽滿的熱情投入到第三批深入學習科學發展觀的活動中去,用科學發展觀指導自己的行動,用現代科技知識武裝自己的頭腦,努力提高政治理論水平和實際工作能力。
實踐是理論的終點,全力推動農村各項政策的貫徹落實。黨在農村的各項方針政策需要我們這些基層幹部來貫徹落實。我們村支部書記有責任把黨和國家的各項惠民政策在農村貫徹落實下去,使廣大農民真正感受到黨的溫暖,從而激發廣大農民建設社會主義新農村的積極性。創新是前進的動力,推動村級經濟的全面協調可持續發展。創新,是一個民族進步、國家發展的靈魂。我們為基層組織帶去新的血液、新的思想、新的活力、新的技術。從創新的角度積極思考村級發展,挖掘各村的發展潛質,引進新型產業落戶,從而帶領農民找到致富的新路子、新技術,帶動農村經濟發展。
三天的培訓學習時間不長,但收穫很大,感觸頗深。豐富的教學內容讓我認識到了村支部書記崗位的重要性,樹立了信心、堅定了決心;領導的獻身說法,村支部書記之間相互的交流,讓我學到了先進的經驗,和一些解決實際基層工作問題的方法,同時,也查找了自身的不足。在今後的工作中,我將繼續加強學習,提高自身素質和處理問題的能力。有勇氣和毅力去完成我們身上所擔負的責任和義務,以更大的熱情和激昂的鬥志全心全意服務於民,謀利於民。
支部書記培訓會心得體會怎麼寫範文2:
6月24日,很榮幸能參加太鐵青年政治學校“08年首期團支部書記培訓班”,這是第一次參加這樣的培訓,雖然只有短短的幾天時間,但是培訓班的培訓內容卻給我留下了很深的影響。以至於在培訓後的幾天時間裡,一直不能忘懷。
6月24日晚18:00,我們在路局黨校報到,吃過晚飯後,開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說,性格決定一個人的命運,人之所以遇到相同的一種際遇,不同的人會有不同的反應,這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點,通過性格分析,我才恍然大悟,針對不同性格的群體,作為團對領袖要分別對待,這樣才能避免性格差異的衝撞。補充很重要的一點,還要知道自己的性格型別。***知己知彼,方能百戰不殆***。
接下來的第二天,在老師的帶領下,首先開展了一系列的趣味互動遊戲,稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感,增進了解,為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的,幾個趣味的遊戲下來,我也能簡單的叫出一些人的名字,而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中,恰當的幽默及風趣的故事都是能開啟一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話,告你一個簡單的方法,就是微笑地***當然了是很真誠的微笑,不是偽善的笑***向對方打招呼:“你好”。或者伸出你的手說:“很高興認識你!”。
破冰訓練之後就是開始組建團隊,我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊,很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多,對此我想說一下幾點看法:
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話:“一個成功的團隊領導者,必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名,來自與全域性各個不同的站段,良好的溝通是建立點對點的互動認識,真誠地建立相互信任,當點都連成一片時,就成了一個面,成了一個良好的團隊基礎。如何溝通,這裡我認識也不是很深,我只記得培訓老師強調的一點,那就是信任並尊重對方。
二、團隊意識
紀律是一個團隊能否高質量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維,使個體的利益放在了重要的位置,一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性,是這個團隊首要的任務,這也就是我現在才明白,一般的大中專院校新生報到時,都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊,這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
******主席在十七大報告中說“建立學習型社會”,考試吧網站只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊,才能在發展的社會創造出更多的“奇蹟”。
最後想說的是,在這幾天的培訓中,認識了不少的優秀青年,也學會了幾個很鍛鍊智商的遊戲,希望回來以後,在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛鍊和學習平臺,希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西裝置彭清傑和湖東運用臧銳鋒,他們在這次培訓活動中表現很棒,用他們的經常說的一句作為結尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
支部書記培訓會心得體會怎麼寫範文3:
大家下午好!我是管理學院研究生第七黨支部書記叢威,很榮幸作為學生黨支部書記代表發言。
管理學院研究生第七黨支部組建四年來,在校黨委的領導和管理學院黨總支的具體指導下,著力加強制度建設,豐富黨員活動,嚴格把關,保證黨員發展質量,取得了較好成績。 2008年7月1日,我支部被授予“先進基層黨組織”稱號。應該特別提出的是,我支部參與了北京市委教工委發起的“紅色1+1”活動,得到一致認可。
下面,我結合開展“紅色1+1”活動的主要做法和經驗,向大家彙報一下參加培訓後的體會,並就下一步工作談幾點打算。
一、“紅色1+1”活動主要做法和經驗
“紅色1+1”活動,即一個大學生黨支部和一個農村黨支部建立對口幫扶關係,利用高校的知識優勢和大學生創新的活力,服務新農村建設。我支部於2007年6月與昌平區十三陵鎮泰陵園村結為對子,成為全校第一個啟動“紅色1+1”活動的黨支部。
啟動三年來,我們從農民群眾的實際需求出發,充分發揮高校和農村黨支部的組織優勢,通過捐贈圖書、放映科普電影、開展奧運知識宣講等活動形式,在泰陵園村新農村建設中發揮了一定積極作用,維護、實現和發展了學校和農村基層黨組織共建的基層黨建新模式。
本學期初,我們就轉變“紅色1+1”活動思路專門召開支委***擴大***會議,總結了三年來的經驗,明確提出“一切從農民實際需求出發”,“不搞大排場,不擾民,不折騰”等新要求,將主題定位為“走進新農村,開闢新課堂”,創辦《“紅色1+1”動態》簡報,加強了資訊釋出和交流。
為將活動落到實處,我們組織了村民黨員代表座談會,開展了實地調研,找出了泰陵園村村民最關心的兩大難題:一個是作為泰陵園村主要經濟支柱的水果存在滯銷,嚴重影響村民收入;另一個是村民業餘文化生活匱乏。今後,我們的所有活動都圍繞著兩個難題展開。
針對業餘文化生活匱乏的難題,我們應村裡要求開辦了“泰陵學園”培訓班,為村民免費提供舞蹈、書畫和計算機培訓。“泰陵學園”已於6月4日正式開課,今後將每月赴村開課兩次。“泰陵學園”的開辦,標誌著我們在轉變活動思路方面邁出了關鍵一步。
關於水果滯銷的問題,我們也已在村內組織問卷調查,下一步,將根據問卷分析的結果,按照“由易到難、逐步推進”的原則,對舉辦採摘節、組建水果銷售協會、編輯《泰陵園柿子的故事》叢書等初步想法與村黨支部共同協商,拿出具體實施方案。
總結起來,我們舉辦“紅色1+1”活動主要經驗有:
一是長期堅持,不懈怠。探索活動長效機制,堅持為泰陵園提供長期支援。逐步培養“愛礦大,也愛泰陵園”的情懷,把泰陵園當成我們的第二個家。樹立“村裡的事,就是我的事”的意識。長期堅持做好“規定動作”:如每月上好兩次“泰陵學園”培訓課,每半年捐贈一批圖書等,用心做好“自選動作”:如不定期組織小型聯歡活動、放映電影等。通過長短結合的活動,我們與村裡建立了鞏固的長期合作關係,這是我們堅持三年的法寶。
二是務求實效,不折騰。曾看過這樣的新聞報道:某敬老院每天要接待數批志願者來為老人服務,已成為負擔。志願服務成了“作秀”。我們明確提出:村裡不需要的活動不搞,村裡不歡迎的事情不做,村裡農忙的時候不去。每項活動方案都要反覆推敲,多次研討,堅決杜絕不起實際作用的“花架子”活動。
三是突出重點,不蠻幹。我們的活動團隊人手很少,而新農村建設又是一項龐大的系統工程,不可能每件事都做。我們堅持牽牛鼻子,突出重點。集中精力做好我們力所能及而又效果明顯的事情,努力做到幹一件事,像一件事。
二、參加培訓的體會
本次培訓使我明確了新形勢下黨支部書記應如何開展工作,開展哪些工作等問題,對今後繼續搞好“紅色1+1”及其他黨員活動有了新的啟發。下面,向大家彙報一下參加培訓後的個人體會。
我認為,一流的大學必須有一流的校園文化,而一流的校園文化需要一流的學生黨支部作為支撐。通過組織內涵深刻,意義深遠的黨支部活動,讓大家在活動中有所付出,有所收穫,是開展基層黨建工作一種好的辦法。
有同志在分組討論中提出:研究生參與活動的積極性不高,開展活動難度很大。但我們組織的幾次活動,去年校慶期間,我們組織了“十大建議獻校慶,科學發展上水平”主題活動。在活動中,我們組織了多次研討會,徵求過幾輪意見,開展過多次調研,反反覆覆,幾易其稿。無論是黨員還是積極分子在活動中都毫無怨言,非常用心,表現出了強烈的愛校情懷。“紅色1+1”活動更是如此。
我認為,我們的活動能夠得到積極響應的原因在於:一是重視個人在活動中的發展。活動的根本目的在於讓參與者有收穫,受鍛鍊,這是我們組織活動貫穿始終的一條線。如在“十大建議”活動中,我們要求每個課題組最終形成合乎規範的課題研究報告,把科研能力和寫作能力的鍛鍊擺在了重要位置。二是重視活動前的動員工作。讓大家充分了解活動的目的、意義。動員時,再讓大家提出意見,儘量把問題考慮全面一些;三是重視借鑑經驗。經常關注中青線上、團市委網站,看看別人都在幹什麼、怎麼做。學會“拿來主義”,把好的思路和做法移植到我們自己的活動中。四是重視總結。堅持定期召開總結會。把教訓記住,把經驗留下。
參加培訓後,我也反思過這些活動,有兩點新的體會:
1、黨員活動和業務工作不能割裂開來,要尋找兩者合適的結合點。在“紅色1+1”活動中,我們提出要“沉下去”,“跳出來”。“沉下去”就是鼓勵大家在活動中用心挖掘和領會,發現問題、思考問題,並找到解決問題的方法;“跳出來”就是在解決現實問題過程中,與所學專業知識相結合,從專業的高度看待遇到的實際問題。我們沒有簡單的把“紅色1+1”理解為研究生對農村的支援。而是把農村當成研究生學以致用,體現價值的“第二課堂”,增強研究生參與活動的熱情。
2、每一次活動都要準確定位,務求實效。搞活動策劃時,要反覆思考清楚“為什麼搞這項活動,要達到什麼目的”,而不是為了搞活動而搞活動。活動方案不能拍拍腦門就定,不打高射炮,不搞空對空。在“紅色1+1”活動伊始,我們就明確提出四個“實”的要求,即調研要求實,計劃要務實,作風要樸實,工作要落實。只有這樣才能為農民辦實事、辦好事,真正讓黨員有收穫、有進步。
此外,我們在活動中學會了借用外力,發揮大家的積極性。我們來搭臺,大家來唱戲。以參與主體的多元化,帶動活動內涵的多元化。 “紅色1+1”活動中,既有本科生,也有研究生;大學生藝術團、書畫協會、計算機協會等學生社團骨幹成員也參與其中,為活動注入了活力。
三、今後的工作打算
下一步,我們將進一步充實黨支部工作內涵,豐富黨支部工作形式,使黨支部工作再有質的飛躍。
今後一段時間,我支部主要有三項工作打算:
一是繼續堅持搞好“紅色1+1”活動。下一步,“紅色1+1”活動的主要思路是:以解決村民業餘文化生活匱乏和水果滯銷兩大難題為抓手,以“泰陵學園”為主要活動載體,先易後難,逐步推進,力求在泰陵園水果宣傳和全民學習體系建設上有所突破。將“紅色1+1”活動做成品牌,做出特色。堅持以《“紅色1+1”動態》簡報的形式,彙報活動情況和我們對活動的最新思考,接受大家批評監督。
二是加強“學習型黨支部”建設。今年“兩會”期間,我們建立了“兩會·一心·零距離”學習機制,集中學習“兩會”精神。今後,我們將堅持這一學習機制,並將“兩會”的涵義拓展為“會學習,會工作”,將學習內容從單純的政治理論學習拓展到工作技能、學習方法、科研能力等方面。讓大家確實在學習中得到全面提高。
三是探索開展研究生黨支部軟科學研究。所謂軟科學研究,就是針對工作中存在的實際問題開展的,為領導決策提供參考的課題研究。“十大建議”活動是我們在這方面做的一次有益嘗試。今後,我們將探索著開展幾個課題研究,如:團支部推優在發展黨員工作中的作用研究、拓展校黨委與學生溝通渠道問題研究等。成熟的研究成果,我們將報校領導決策參考。
今天是6月20日,正好是我入黨八週年的日子。八年前的6月20日,我印象很深刻。因為當時正是高考前最緊張的時間,山東濰坊二中教學第六黨支部召開支部大會,接收我為中共預備黨員。我要特別感謝校黨委組織部的領導給我這次機會,以這樣特殊的方式慶祝我作為一名共產黨員的“第二個生日”。我會把今天作為新的起點,在今後把工作做得更細緻,更紮實,更務實一些,為學校新的百年實現新的跨越,儘自己的一份力量。
有關班主任培訓心得